ASIGNATURA

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

ACTIVIDAD SEMANA 2

PRESENTADO POR:

EDGARD MIRANDA ID: 606087

FACULTAD
CIENCIAS ECONOMICAS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
SEGUNDO SEMESTRE

DOCENTE

FERNANDO FERNANDEZ

Madrid (Cundí) octubre 07 de 2017

 TIEMPOS PREHISTÓRICOS

Los antecedentes más lejanos sobre prácticas administrativas coinciden con las

formas más primitivas de organización familiar, cuando la vida fue exigiendo una

distribución de tareas entre sus miembros y la capacitación de estos para desempeñarlos.

En estas primeras agrupaciones surgieron que organizaban la actividad de las demás

personas. El hombre primitivo cazaba animales esto exigía cazar en grupo y tener

astucia e inteligencia. Es de suponer que estos grupos estaban al mando de un jefe esto

lo podemos comparar hoy día con los empresarios, directivos y gerentes.

El cual era quien tomaba las decisiones por su conocimiento destreza y su don de gente

a este líder se le veía como un dios el cual ejercía autoridad y mando.

Las primeras empresas fueron la caza, la pesca y la recolección de frutos especialmente

en las agrupaciones nómadas.

La distribución de trabajo y el ejercicio de la autoridad ocurrían al principio del grupo

familiar, cuando la agricultura fue avanzando se formaron las aldeas lo cual trajo nuevas

formas de vida y nuevos métodos administrativos que incluían el ámbito familiar.

Con la escritura comienza propiamente la historia del hombre.

TIEMPOS ANTIGUOS

La Administración en el Antiguo Egipto.

Para entender la evolución de la administración de Egipto para esto vamos a recordar

un poco su geografía, el rio Nilo fue el hecho geográfico que más influyó en los
aspectos económicos de Egipto y en la caracterización de su organización política y

administrativa.

El rio Nilo también fue básico como medio de navegación y en sus orillas florecieron

aldeas y ciudades que alcanzaron gran importancia. Después de la ascensión de los

faraones como Menes a quien se le atribuye la unificación de Egipto ya que lo convirtió

en un estado de organización civil bastante evolucionada. Los productos que tenían que

darle parte al faraón fueron la agricultura y la ganadería la riqueza principal de los

egipcios, la sociedad egipcia desarrollo formas industriales, sociales y artísticas que

siguen siendo objeto de admiración para la humanidad.

Hay datos que indican que hacia el año 3000 a C existía ya una población ya

considerable, dedicada a actividades tales como la explotación de canteras, minerías,

albañilería, alfarería, carpintería etc. Considerándose así en un quehacer industrial de

gran importancia.

Es importante destacar que en Egipto el faraón era considerado como señor de la tierra y

sus habitantes, tenía asegurados los ingresos para la administración, pero debía

encargarse que tos sus súbditos tuvieran trabajo y medios de vida.

“Harry Elmer Barnes” Profesor de Historia de la Economía señala que la humanidad

debe al Egipto Antiguo muchos aportes entre los que se destaca los principios de

administración basados en una organización de la burocracia del estado.

La Administración Mesopotamia.

Mesopotamia quiere decir país entre dos ríos, así lo llamaban los griegos un aspecto

para destacar que en Mesopotamia como en Egipto, eran escasas las lluvias por eso allí

también se aprovechan la inundación de los ríos para la agricultura.

Los habitantes de Mesopotamia legaron a la humanidad invenciones importantes una de

esas invenciones fue la escritura que con el correr del tiempo en la base del progreso de

ese país.

Hacia el año 2000 a.C el rey Hamurabi de Babilonia realizo otra compilación de leyes,

la más completa y avanzada que se conoce de estos tiempos. En la época del rey

Hamurabi la región Mesopotámica seguía siendo principalmente agrícola y también

ganadería era prospera y en ella se ocupaba gran parte de la población.

India

Una de las más antiguas referencias sobre la organización del trabajo en India se

encuentra en el código de Manu 1600 a.C este código contiene una recopilación de la

jurisprudencia y de las instituciones de la India.

El pueblo indio se dividía en castas sociales así:

 Los médicos, jueces, sacerdotes o poetas.

 Los guerreros o chiatrias.

 Los vacías.

 Los sudras, sirvientes y jornaleros.

 Los parias.

La india estaba dividida en estados al mando de gobernantes sometidos al poder central.

Rasgos de la Administración en la nueva China

Hacia el año 2000 a.C se había iniciado el desarrollo de la civilización china cuya

historia nos dice que fue aislado del resto del mundo.

del 1600 al 1027 a.C floreció una cultura conocida como el periodo Chang-Yin cuya

organización política y administrativa denota que existía un gobierno matriarcal.

La antigua China evoluciono hacia una organización típicamente feudal. El país estaba

gobernado por un gran número de príncipes que tenían mucho poder. Hacia el año 551

a.C el filósofo Confucio cuya filosofía estaba dirigida a modelar los hábitos y el

pensamiento del pueblo chino. Gran parte de sus enseñanzas las dedico ala arte de

gobernar y a los asuntos de la Administración.

Las Teorías Filosóficas y políticas de los griegos

Es mucho lo que la civilización occidental debe a los antiguos griegos estos fueron:

 Matemáticos

 Economistas

 Políticos

 Artistas

 Profundos pensadores

Cuyo legado que le dejaron a la humanidad una herencia cultural nunca superada

Sócrates, Platón y Aristóteles aparecen como forjadores del pensamiento de occidente.

 CARACTERÍSTICAS ADMINISTRATIVAS EN LA EDAD MEDIA

El periodo conocido como la Edad Media se ubica entre los siglos V y XV de la era

cristiana.

Aspectos que se destacan en esta época.

 El Feudalismo

 La formación de los gremios artesanales y de comerciantes

 La aparición de los burgos o grandes ciudades

 La organización y expansión de la iglesia católica

El Feudalismo

fue un sistema que surgió con la decadencia romana y la invasión de los pueblos

barbaros.

La formación de los gremios artesanales y de comerciantes

Fue un modelo de organización y distribución del trabajo, surgen estas asociaciones

cuando se consolidan las ciudades o burgos en las cuales predomina la actividad

comercial y el trabajo doméstico y artesanal mientras que en los feudos la actividad esta

circunscrita al trabajo de la tierra.

El Burgo medioeval

Durante la Edad Media y a medida que el comercio y la artesanía fueron tomando

auge se formaron los burgos y ciudades.

La Iglesia Católica

Después de la caída del imperio romano, la iglesia católica consolido su poder

especialmente en los pueblos europeos.

MANIFESTACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD MODERNA Y

EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA

Los Historiadores ubican el periodo de l edad moderna entre dos grandes

acontecimientos.

1. El descubrimiento de América en 1942

2. La Revolución Francesa en 1789

Los principales acontecimientos de la edad Moderna son: el renacimiento, la reforma

protestante, la revolución Industrial, la formación de estados Nacionales, el progreso de

la ciencia, la historia del hombre posterior a la revolución francesa forma parte de la

época llamada contemporánea.

El Mercantilismo

Se da este nombre al sistema económico que pone énfasis en el comercio ente

naciones, durante los siglos XVI y XVII fue notoria la actividad comercial.

El espíritu Mercantilista se traducía en el afán de obtener utilidades, se deseaba invertir

en empresas lucrativas para así acrecentar la riqueza.

El Cameralismo

Fue un conjunto de técnicas, métodos y procedimientos administrativos practicados

por asesores y funcionarios de los gobiernos alemanes, quienes trataron de que el estado

fuera más fuerte y eficiente.

 LA REVOLUCION INDUSTRIAL ANTESALA DEL DESARROLLO DE LA

ADMINISTRACION CIENTIFICA

El maquinismo y los inventos transforman los métodos de producción y de

organización del trabajo.

La revolución Industrial por la utilización de las maquinas en lugar del trabajo

manual, en esta época comienza con la invención y aplicación de la máquina de vapor

en la segunda mitad del siglo XVIII.

La aplicación de la Máquina de Vapor de James Watt en 1765, vino acompañada de

varios inventos y adelantos científicos de la época entre los cuales podemos citar

algunos.

 Invención del telégrafo, por Morse en 1835.

 Desarrollo de la Industria del Acero, en 1856.

 Invención del motor de combustión interna, en 1873.

 Invención del teléfono por Graham Bill, en 1876.

 Fabricación de los primeros automóviles en Alemania, en 1880.

 Uso del petróleo y carbón como fuentes de energía motriz.

 Desarrollo de la minería.

Durante el largo periodo de la edad media, las personas trabajan dentro de un sistema

organizado en corporaciones o gremios de oficios que se regían por sus propios

estatutos.

El maquinismo origino una masiva mano de obra que en parte fue absorbida por las

fábricas en crecimiento.
La revolución Industrial es un fenómeno Económico y Empresarial que se inicia en la

edad moderna y que continua en nuestros días.

Tres momentos de la Revolución Industrial

Primera revolución industrial fue la Máquina de Vapor

Segunda revolución la energía eléctrica

Tercera revolución es en la actualidad y se caracteriza por el descubrimiento de la

energía atómica.

Cambios y conflictos surgidos en la revolución Industrial

 Estructura económica

 Surgimiento de la clase Burguesa

 Surgimiento de la clase obrera

 Comienzo y desarrollo de la lucha de clases

La expansión de la Revolución Industrial y de los conflictos obreros-patronales

Se puede ver como la revolución Industrial tuvo lugar en diferentes países como:

 Inglaterra

 Francia

 Alemania

 Estados Unidos

 Rusia
 EN BUSCA DE SOLUCION A LOS CONFLICTOS DEL CAPITL Y DEL

TRABAJO

Durante más de siglo y medio los conflictos ente patrones y obreros denominados

guerra entre el capital y el trabajo o lucha de clases, fueron el punto crítico del mundo

occidental.

Comienzos de la aplicación de teorías y métodos administrativos racionalizados

como solución a los problemas de la organización y dirección de las empresas y de

los conflictos del trabajo

La actividad administrativa la ha ejercido el hombre de todos los tiempos, hay que

asociarlo a la Revolución Industrial.

A continuación, se relacionan algunos autores que con sus aportes constituyeron el

comienzo de la Administración como cuerpo de principios y técnicas que configuran la

teoría moderna administrativa en la revolución Industrial,

Robert Owen quien introdujo la creación de tiendas de abastecimiento para los obreros a

mediados del siglo XIX en fábricas de escocia.

Charles Babbage organizo la capacitación a los trabajadores.

Henry Fayol (1841-1925) trabajo en el campo de la teoría de la organización.

 BIBLIOGRAFIA

Fundamentos de Administración tercera edición por Carlos Ramírez Cardona 2009