UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ

Facultad de Ingeniería, Matemáticas y Ciencias Físicas

Ingeniería Civil, Jornada Vespertina
Sección: “A”
Topografía I
Segundo Semestre 2022
Ing. Luis Rodolfo Molina Bolaños

Tarea No. 2

Integrantes:
Carol Adriana Cardona Castellanos, 010-21-1240
Daniel Esaú Ramírez Córdova, 010-21-5047

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 características, condiciones y recomendaciones que
permiten un adecuado trabajo de un equipo en línea

CONSENSO:

- El trabajo en equipo es un grupo de personas que trabajan juntas por un objetivo

común. Su característica principal es una jerarquía de roles y responsabilidades.
Siempre debemos tener en cuenta que el trabajo en equipo, más que nada en este tiempo
por la situación excepcional provocada por la pandemia del COVID-19, es un proceso
que cada integrante como individuo debe aprender más de lo que no aprenderá. En sí,
esto se debe a la interacción de los miembros del equipo, y por tanto el trabajo realizado
en un equipo colaborativo tiene un resultado mayor y más útil que la suma del trabajo
individual de cada individuo a su lado.

- Para formar un equipo es necesario tener sólidos principios éticos donde el equipo se
convierte en una entidad y cualquier situación o conflicto afecta a todos los
participantes. - En un entorno virtual, debe tener el objetivo principal y la tarea a
realizar, hacerlo todo en conjunto y por acuerdo de las partes, y establecer una meta
específica para garantizar la salud mental y el bienestar. Aprendizaje del alma y a
distancia, en el que cada miembro parece estar en un entorno adecuado y no bajo
presión.

- Debe aprender a crear un flujo de trabajo basado en las fortalezas y debilidades de cada
participante para mejorar la sinergia y la productividad al implementar cualquier
proceso.

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- Entre las características para lograr un ambiente adecuando en equipo virtual
encontramoslas siguientes:

- EL COMPROMISO: Que se pone en práctica a partir de la participación

activamente en la elaboración, comprensión y modificación de las tareas
planteadas.

- LA TRANSPARENCIA: Que se hace evidente cuando se realiza el intercambio

dela información con los demás integrantes del grupo.

- EL RESPETO: Se consigue a partir del cumplimiento de los acuerdos

establecidoscuando entregamos todo en las fechas acordadas, y como nos lo han
asignado.

- AYUDA A LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS: Al intentar equilibrar

las carencias que algún miembro puede mostrar en un área, mediante los
conocimientosque otro puede presentar en aquel tema.

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 BIBLIOGRAFIAS:
- https://www.youtube.com/watch?v=uddbZCDZTmY
- https://psicologiaymente.com/organizaciones/diferencias-entre-grupo-equipo

- http://cv.uoc.edu/annotation/bee1578c96097d0663ea0aa1d18b7b54/48
513 7/XX08_74506_01273/modul_1.html

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