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Trabajo colaborativo

Catherine Lorena Jurado Rodríguez

Grupo de trabajo:

Jazmín Alvares Agudelo

Luz Camila Alfaro silgado

Kevin Restrepo Madrid

Catherine Lorena Jurado

Servicio nacional de aprendizaje - Sena

Tecnólogo en gestión de mercados

Sofia plus

Bogotá D.C

2021

TECNOLOGO EN GESTION CDE MERCADOS

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Índice

Resumen 3

Desarrollo del tema 4

1.0 Concepto de trabajo colaborativo 4

1.5 Características del trabajo colaborativo 4

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2.0 Ventajas del trabajo colaborativo 6

2.5 Aplicación en la fase lectiva Siguiente 7

Bibliografía 8

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Resumen

El propósito de este artículo es exponer el concepto del trabajo colaborativo, sus características,

ventajas y como se aplica el mismo en la fase lectiva próxima a iniciar, cabe resaltar que este

término tiene una gran importancia a lo largo del desarrollo del tecnólogo pues el trabajo en grupo

es vital para este ya que Incrementa de manera considerable la calidad del trabajo. Se consigue

llegar a unas mejores ideas, decisiones y soluciones. Favorece la imaginación y la creatividad. Las

decisiones tomadas en conjunto suelen tener mejor aceptación en las empresas, entre otros, se

espera que al finalizar el relato se tenga una máxima comprensión y claridad del tema.

Palabras clave: Trabajo colaborativo, Ventajas, Características.

Abstract

The purpose of this article is to expose the concept of collaborative work, its characteristics,

advantages and how it is applied in the next lesson phase to begin, it should be noted that this term

has great importance throughout the development of the technologist because the work in a group

is vital for this as it considerably increases the quality of work. Better ideas, decisions and solutions

are achieved. Promotes imagination and creativity. Decisions taken together tend to have better

acceptance in companies, among others, it is expected that at the end of the story there will be a

maximum understanding and clarity of the subject.

Keywords: Collaborative work, Advantages, Characteristics.

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Desarrollo del tema

1.0 Concepto de trabajo colaborativo

El trabajo colaborativo es una modalidad de trabajo en la que un grupo de personas colaboran para

obtener una meta en común, este sistema de trata de interacción y cooperación, de unión con otros

individuos para crear beneficios recíprocos entre los miembros, la clave para que este funcione es

los participantes trabaje de manera conjuntos, dinámica y descentralizada para ganar un objetivo

común.

El aprendizaje en ambientes colaborativos, busca propiciar espacios en los cuales se dé el

desarrollo de habilidades individuales y grupales a partir de la discusión entre los estudiantes al

momento de explorar nuevos conceptos, siendo cada quien responsable de su propio aprendizaje.

Se pretende que los ambientes sean ricos en posibilidades y más que organizadores de la

información propicien el crecimiento del grupo. Diferentes teorías del aprendizaje encuentran

aplicación en los ambientes colaborativos; entre éstas, los enfoques de Piaget y de Vygotsky.

La mayoría de los autores coinciden en que en el trabajo colaborativo se distinguen cinco

componentes esenciales: Interdependencia positiva, interacción, habilidades interpersonales y en

grupo, responsabilidad individual, responsabilidad personal y; procesamiento por el grupo.

1.5 Características del trabajo colaborativo

Se caracteriza por una serie de aspectos que lo distinguen de otras formas de organización grupal.

A grandes rasgos, sus peculiaridades son la cooperación, reciprocidad, voluntariedad y beneficio

mutuo. En adición, podemos distinguir estas otras características:

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➢ Interdependencia positiva: De esta manera, se piensa más en el colectivo que en la

individualidad. Los logros alcanzados corresponden a todos los miembros. Debe existir una

dependencia positiva y retroalimentación entre los integrantes. Sin embargo, ¡ojo! esto no

significa que cada uno de los miembros no tengan responsabilidades individuales.

➢ Responsabilidad personal: Cada miembro tiene asignadas tareas individuales para el

cumplimiento de las acciones y el vencimiento de las metas finales. Cada integrante aporta y

contribuye. De esta manera, el triunfo personal, es el triunfo del grupo.

➢ Cumplimiento de objetivos comunes: La existencia de objetivos compartidos es uno de los

rasgos definitorios del concepto de equipo. Aquí se busca conseguir los objetivos mediante la

realización de acciones tanto conjuntas como individuales.

➢ Heterogeneidad: Las habilidades, especialidades y características de los miembros pueden ser

muy variadas.

➢ Habilidades comunicativas y de colaboración: Requiere capacidades comunicativas y

relaciones mutuas entre los miembros del equipo. Una evaluación periódica del

funcionamiento del equipo facilitará el mejoramiento de la efectividad tanto a nivel individual

como colectivo.

➢ Liderazgo horizontal: No se define un líder. El liderazgo es horizontal y no vertical o

jerarquizado. En el trabajo colaborativo todos los miembros intervienen. Cada uno forma parte

de la toma de decisiones y resolución de conflictos. No obstante, se debe evitar buscar conceso

de forma excesiva. Esto puede disminuir la productividad y eficacia del trabajo.

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2.0 Ventajas del trabajo colaborativo

El trabajo colaborativo es una modalidad que ofrece grandes ventajas. Ha facilitado el crecimiento

eficiente de proyectos por el aporte continuo de los miembros.

Fomenta la innovación: Por lo general, en un entorno colaborativo se hacen «lluvias de ideas». Y,

como es bien conocido, «dos cabezas [o más] piensan más que una». El conocimiento

compartido y el feedback fomentan la innovación. De esta manera, se aprovechan la creatividad y

las propuestas de todos los miembros. Intercambiar ideas es la base de la colaboración.

➢ Equipo multidisciplinar: En un grupo de trabajo colaborativo es frecuente que se combinen

múltiples perfiles profesionales. Los variados puntos de vista de esta «mezcla» hará que el

resultado alcanzado sea superior a un trabajo individual.

➢ Estimula las interacciones personales: La comunicación eficaz, cooperación y

coordinación fortalecen las relaciones sociales entre los miembros del grupo.

➢ Reduce el sentimiento de aislamiento: Una de las características del trabajo colaborativo es

la interdependencia entre el equipo. La colaboración propicia la comunicación. Así, los

miembros se encuentran en constante interacción recíproca.

➢ Favorece la productividad: La búsqueda de las metas propuestas motiva a los miembros del

equipo. Miembros motivados se implican más en sus labores. Y, además, las desempeñan con

mayor satisfacción. Todo ello propicia el aumento de la productividad.

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2.5 Aplicación en la fase lectiva Siguiente

En la siguiente fase va ser de vital importancia el trabajo en grupo pues comenzamos con el

desarrollo del proyecto de negocio sostenibles, que va a requerir una dedicando y esfuerzo de

cada uno para sacar el proyecto adelante (4 personas).

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Bibliografía

- https://sena.territorio.la/content/index.php/institucion/Titulada/institution/SENA/Cienc
iasNaturales/Induccion_Virtual/Contenido/DocArtic/MaterialRAP3.pdf
- https://coworkingfy.com/trabajo-colaborativo/

Referencias

- Cabero., Almaro, J. (1998). e-actividades. México, Deformas.

- Collazos, C. (1992). Aprendizaje colaborativo: un cambio en el rol del profesor. España.
- Fuentes, Norma (2003). Trabajo colaborativo. Curso de capacitación ITESM.
- Ministerio de Educación. (2012). Educación Inclusiva. Iguales en la diversidad, Colombia:
Formación en red.
- Moreno, G. (1994). Didáctica, fundamentación y Práctica. México, Progreso.
- Villalobos Pérez Cortés, M. (2002). Didáctica integrativa y el proceso de aprendizaje. México,
Trillas.

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