FRIEND’S GARDEN

PROCEDIMIENTO ESCRITO DE
TRABAJO SEGURO

FUNCIONES DEL GERENTE DE LA

INSTITUCIÓN

SST-PRC-FUNC-GER
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INDICE
1. OBJETIVO.........................................................................................................................3
2. ALCANCE..........................................................................................................................3
4. RESPONSABILIDADES..................................................................................................3
5. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO.......................................................................3
6. REFERENCIAS.................................................................................................................4

1. OBJETIVO
Establecer un procedimiento para determinar las funciones del Gerente General
referente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Institución
FRIEND’S GARDEN.

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2. ALCANCE
El siguiente procedimiento se aplica al Gerente General de la Institución FRIEND’S
GARDEN.

3. DEFINICIONES
Jefatura: cargo que ocupa el Gerente General de la Institución FRIEND’S
GARDEN, quien cumple con distintas funciones: coordinar los recursos internos,
representar a la empresa frente a terceros y controlar las metas y objetivos.
Gerente Administrativos: la persona encargada de máxima autoridad de la
llamada gestión y dirección administrativa en una organización o empresa.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST): Conjunto de
elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una
política, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones
necesarios para alcanzar dichos objetivos, estando íntimamente relacionado con el
concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia
sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores mejorando,
de este modo, su calidad de vida, y promoviendo la competitividad de los
empleadores en el mercado.
4. RESPONSABILIDADES
4.1. Gerente General
Hacer cumplir el presente procedimiento entre todo el personal bajo su cargo.
4.2. Trabajador
Todos los trabajadores deberán conocer y cumplir todos los procedimientos
escritos de trabajo seguro.
4.3. Supervisor de seguridad
Coordinar asuntos del SGSST con los representantes
4.4. Comité de seguridad y salud en el trabajo – CSST
Informar trimestralmente sobre la gestión, coordinación y resultados sobre el
SGSST.

5. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO

Funciones
 En concordancia con el comité de seguridad, implementar las órdenes de la alta
gerencia en referente al SGSST.
 Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el ejercicio de sus
funciones dentro de las instalaciones de la entidad o en otras instalaciones
donde se ejecutan trabajos a nombre de la empresa.
 Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de
protección existentes en la vida, la salud, y el bienestar de los trabajadores.

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 Identificar las modificaciones en las condiciones de trabajo y disponer la

adopción de medidas de prevención de riesgos laborales.
 Practicar exámenes médicos antes de la relación laboral y al término, si el
empleador lo decide o el trabajador lo solicite.
 Autorizar Monitoreos ocupacionales, auditorias del SGSST por auditores
autorizados por Ministerio de trabajo con resolución y otros.
 Garantizar que las elecciones de los representantes sean democráticas.
 Garantizar que el comité de seguridad y salud en el trabajo realice su labor
efectiva y otorgarles los recursos necesarios para su desempeño.
 Capacitar de manera oportuna a los miembros del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Y otros que amerite la implementación y mantenimiento del SGSST

6. REFERENCIAS
 Ley N°29783 y modificatorias
 D.S 005-2012-TR

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