CIUDADANO:

INSPECTOR DEL TRABAJO DE LOS MUNICIPIOS GUACARA, SAN JOAQUIN

Y DIEGO IBARRA DEL ESTADO CARABOBO.
SU DESPACHO.-

Quien suscribe, JORBY LEIDY LOPEZ RIVAS, venezolana, mayor de edad,

soltera, titular de a cédula de  identidad Número V-16.130.935,  abogada  en ejercicio,
INPREABOGADO Número 142.735, actuando en mi condición de apoderada de la
empresa TUBOFLEX, C.A., tal y como consta de poder autenticado ante la Notaría
Pública Primera de Valencia estado Carabobo, en fecha 29 de noviembre de 2017,
quedando anotado bajo el Número 04, Tomo 231,Folios 11 hasta el 13 de los libros de
autenticaciones llevados por esa Notaria, poder éste que adjunto marcado con la letra
“A”, sociedad mercantil debidamente inscrita ante el Registro Mercantil Primero de la
Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en fecha 21 de junio de 1984, bajo el
Numero 51, Tomo 38-C y con domicilio en esta ciudad de Mariara, Estado Carabobo,
estando dentro del lapso legal de conformidad a lo tipificado en el artículo 418, 419,420
numeral 6, 79 literal f, i, j y ultimo aparte en sus literales a y b, 421, 422 de la  Ley 
Orgánica del  Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT), acudo ante usted para
solicitar, como en efecto en este acto formalmente solicito,  la calificación y autorización
para despedir a la ciudadana: NAVAS GONZALEZ MELIDA JOSEFINA, quien se
describe en lo adelante.

CAPÍTULO I
DE LOS HECHOS
Ciudadano Inspector, la trabajadora NAVAS GONZALEZ MELIDA JOSEFINA,
venezolana, mayor de edad, soltera, titular de la cedula de identidad V-3.393.089,
domiciliada en la calle Los Canarios, casa numero A-60, Urbanizacion Loma Linda,
Guacara estado Carabobo, quien se desempeña como trabajadora del fondo de comercio
antes plenamente descrito ocupando el cargo de como asistente administrativo, cuya
calificación de despido solicito, en la sede de mi mandante ubicada en la calle Diego de
Tovar Sur, local galpón Tuboflex, C.A., número 56, sector pueblo nuevo, Mariara, estado
Carabobo, percibiendo actualmente  un  salario mensual  de SIETE BOLÍVARES (07,00
Bs.), más el beneficio establecido en la Ley de Cestaticket Socialista para los Trabajadores
y las Trabajadoras, y todos los beneficios que contemplan las leyes de la República; quien
debe cumplir actualmente un horario de 08:00am a 03:00pm, descansando los días sábados
y domingos y  se encuentra amparado por la inamovilidad laboral decretada por el
Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, pues comenzó  a prestar servicios
bajo subordinación para la empresa en fecha 25 de enero de 2000, realizando funciones
administrativas en el departamento de ventas.

Es el  caso,  Ciudadano  Inspector, que la trabajadora NAVAS GONZÁLEZ

MELIDA JOSEFINA, identificada  up  supra, faltó sin causa justificada los días el día 02
de febrero de 2022, el día 08 de febrero de 2022,el día 09 de febrero de 2022, a su trabajo y
hecho desde esa fecha no se ha reincorporado a sus labores, por lo que se encuentra
incurso  en la causa de despido establecida en el literal “f, i y j”  del artículo  79, de  la 
Ley  Orgánica  del  Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, que establece, que será
causa justificada de despido la inasistencia injustificada al trabajo durante tres (3) días en el
lapso de un mes, el cual se computará desde la primera falta, falta grave a las obligaciones
que impone la relación de trabajo y abandono del trabajo. Sin embargo, hacemos de su
conocimiento la referida trabajadora se encuentra padeciendo de una serie de afecciones
medicas que imposibilitan sus labores en el cargo que ocupa pero que aun mas grave es que
pone en serio riesgo su salud fisica, asi se puede apreciar en el informe medico que anexo
marcado con la letra “D”, razones suficientes para desincorporarla de sus fuciones por
medio de este procedimiento.

 CAPÍTULO II
DEL PETITORIO
        Como consecuencia de lo arriba narrado y estando dentro del lapso legal, acudo ante 
su competente autoridad a los fines de solicitar se sirva CALIFICAR LA FALTA
cometida por la trabajadora: NAVAS GONZALEZ MELIDA JOSEFINA y una vez
calificada otorgarnos la AUTORIZACIÓN PARA EL DESPIDO de la trabajadora:
NAVAS GONZALEZ MELIDA JOSEFINA, venezolana, mayor de edad, titular  de  la
cédula de identidad número V-3.393.089, antes plenamente identificada y con
ello ORDENAR EL DESPIDO JUSTIFICADO, de conformidad con lo establecido en el
Artículo 422 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT).

 CAPÍTULO III
DE LA NOTIFICACIÓN Y DOMICILIO
          Igualmente solicito que la presente calificación de despido sea notificada a la
trabajadora NAVAS GONZALEZ MELIDA JOSEFINA, en la dirección de su residencia
ubicada en la calle Los Canarios, casa numero A-60, Urbanización Loma Linda, Guacara
estado Carabobo o en su defecto se practíquela notificación por medios electrónicos de
comunicación al número telefónico 0245-565.02.51, como lo establece la ley sobre
mensajes de datos y firmas electrónicas y la practica reiterada a partir de la resolución
emanada por la sala de casación laboral que contempla la notificación personal a partir de
la practica realizada por medios de telecomunicación certificados por el funcionario
actuante.

          Indico como domicilio de la empresa para todos los efectos de esta calificación de
despido   y notificaciones a que haya  lugar, la  siguiente  dirección: calle Diego de Tovar
Sur, local galpón Tuboflex, C.A., número 56, sector pueblo nuevo, Mariara, estado
Carabobo, correo electrónico: jorby.lopez@gmail.com, numero de contacto telefónico:
0412-435.29.20. Es justicia que espero en la ciudad de Guacara, estado Carabobo, a la
fecha de su presentación.

NOMBRE Y FIRMA DEL APODERADO