CIUDADANO:

INSPECTOR (A) DEL TRABAJO DEL ESTADO APURE.

SU DESPACHO

Yo, JOSE ALEJANDRO BRICEÑO PORRAS, venezolano, mayor de edad,

titular de la cédula de identidad número V- 14.191.527, Abogado inscrito en el
Inpreabogado bajo el N° 166.893, actuando en este acto debidamente
autorizado mediante CARTA PODER la cual se anexa en Original marcada con
letra A por la abogada OFELIA VIRGINIA BARRADAS GONZÁLEZ,
venezolana, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad No. V- 15.533.653,
procediendo en su carácter de Directora (E) de La Oficina de Consultoría
Jurídica del INSTITUTO NACIONAL DE SALUD AGRICOLA INTEGRAL
(INSAI),en el Estado Aragua, según consta PODER GENERAL AMPLIO Y
SUFICIENTE debidamente autenticado Bajo el No. 19, Tomo 139, Folios 101 de
los libros de autenticaciones llevados por ante la notaria segunda del Municipio
Girardot de Maracay Aragua, que acompaño en copias marcadas con letra “B1,
B2, B3, B4, B5”, y en Providencia Administrativa N° 017/2016 de 17 de Mayo de
2016, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N°
40.917 de fecha 02 de Junio de 2.016, anexo marcada con letra C1 y C2, para
que en mi nombre y representación de la institución proceda a consignar por
este organismo lo siguiente: Ante usted ocurro a fin de solicitar LA
CALIFICACIÓN DE FALTAS conforme a lo previsto en el Artículo 422 de la Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, del ciudadano
MIGUEL JOSE PARRA CUERVO, titular de la cédula de Identidad Nº V-
24.200.079. La presente solicitud tiene su fundamento en los siguientes hechos
y alegatos de derecho.

CAPITULO I
HECHOS QUE JUSTIFICAN EL DESPIDO.
En fecha cinco (05) de Mayo de 2014 el ciudadano MIGUEL JOSE PARRA
CUERVO, venezolano, mayor de edad, hábil en derecho, titular de la Cédula de
Identidad Nº V-24.200.079, comenzó a prestar sus servicios para el Instituto Na-
cional de Salud Agrícola Integral (INSAI) del estado Apure, desempañándose
como responsable en el Área de Informática, cumpliendo las siguientes funciones:
mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos de tecnológicos, dar soporte
al usuario a nivel tecnológico, prestando herramientas tecnológicas, configuración
de la plataforma de red en la sede, previa designación de la coordinación regional
al que se encuentra adscrito, ubicado en las Instalaciones del Ministerio de Poder
Popular para la Agricultura Productiva y Tierras (MPPAPT), Avenida Carabobo,
edif. MAT, cruce con calle la miel, San Fernando de Apure, Estado Apure, además
de todas aquellas funciones inherentes al cargo requeridas por el INSAI; en res-
guardo de la seguridad y soberanía agroalimentaria. El precitado debe Cumplir sus
servicios personales en horario establecido, de ocho de la mañana (8:00 a.m) a
doce del medio día (12:00 m), y de una y media de la tarde (1:30.p.m) a cuatro y
media de la tarde (4:30.p.m); disfrutando de una hora y media (1:30 h) de descan-
so, para el almuerzo y disfrutara de dos días de descanso continuos a la semana,
percibiendo un salario mensual de Treinta y tres mil ciento ochenta y uno boliva-
res con sesenta y cinco centimos (Bs. 33.181,65), no obstante, es el caso que du-
rante los días 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30, de septiembre y los días 03, 04, 05,
06, 07, 10, 11, 13 del mes de octubre del año en curso, no ha comparecido a su
puesto de trabajo tal y como se desprende de las documentales denomiandas AC -
TAS DE INASITENCIA que se anexan en copias simple marcadas con letras “D1,
D2, D3, D4, D5 , D6, D7, D8, D9, D10, D11, D12, D13, D14, D15, D16”, se mues-
tran los originales AD EFFECTUM VIDENDI, los cuales seran consignado en su
debida oportunidad acta suscrita por el ciudadano DENNY RODRÍGUEZ, Titular
de la Cedula de Identidad Nº V-12.583.655 en su carácter de coordinador de IN-
SAI. SUB – REGION BAJO APURE, siendo las mismas firmadas por su puño y le-
tra y sello húmedo de la institucion, el cual ratificara el contenido y firma de la pre-
sente acta, también se demuestra en el control de asistencia llevado por dicha
coordinación durante los días 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30, de septiembre y los
días 03, 04, 05, 06, 07, 10, 11, 13 del mes de octubre del año en curso, tal y como
se desprende de los documentales que se anexan en copias simple marcadas
con letras “E1, E2, E3, E4, E5 , E6, E7, E8, E9, E10, E11, E12, E13, E14, E15,
E16” se muestran los originales AD EFFECTUM VIDENDI, los cuales seran con-
signado en su debida oprotunidad, donde se evidencia que el trabajador antes
identificado no ha comparecido hasta la presente fecha a su puesto de trabajo, ni
justifico su ausencia por ninguna vía, lo cual se traduce en la configuración de los
hechos de inasistencia injustificada al trabajo durante tres días, contemplado en la
legislación laboral vigente, mucho menos haya hecho notificación expresando par-
ticipación que justifique su falta ante este instituto, de tal manera que se evidencia
la inasistencia injustificada a su jornada de trabajo, pues una de las obligaciones
con respecto al trabajador, es el cumplimiento del horario de trabajo y cuando
un trabajador, por cualquier causa tenga que ausentarse o no asistir a sus la -
bores, está en la obligación de hacer una solicitud previa de permiso al patrono o
notificar su ausencia por cualquier vía, y hasta la fecha ciudadano inspector es
imposible para el instituto ponderar o calificar su falta cuando desconocemos los
motivos que justifican su ausencia .En tal sentido; y de conformidad con el artículo
79 de la LOTTT, y visto que mi representado, por cuanto al ciudadano no
cumple con sus labores, como responsable del área de informática, esta insti-
tución se está viendo afectada ya que ha dejado sin servicio de internet a la sede
de INSAI Bajo Apure, y no se ha podido dar respuesta oportuna al usuario, trami -
tes y procedimientos correspondientes llevados por esta instituto, por esta razón
no puede tolerar esta inasistencia injustificada dado a que los bienes y servi-
cios prestados por este Instituto tienen carácter de utilidad pública, interés na-
cional e interés social; esta situación deja en incertidumbre los procedimientos
que dependían de la labor realizada por el trabajador, afectando gravemente a mí
representado, ciudadano inspector del trabajo esta situación se revierte en des-
ventaja para mi representado, ya que es visto que la falta del trabajador redunda
en perjuicio de los resultados y beneficios agroalimentarios que este instituto debe
dar como resultado al estado venezolano.

CAPITULO II
CAUSALES DE DESPIDO INVOCADAS
Los hechos anteriormente narrados, se encuadran dentro de las causales
establecidas en el artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo de los trabajadores y
trabajadoras específicamente en el literal f, i y j “inasistencia injustificada al trabajo
durante tres días hábiles (...)”, Falta grave a las obligaciones que impone la
relación de trabajo, Abandono del Trabajo, por lo que acudo ante su competente
autoridad a fin de solicitar de manera respetuosa sea calificado por su despacho la
transgresión a la norma cometida por el ciudadano MIGUEL JOSE PARRA
CUERVO antes identificado.
CAPITULO III
FUNDAMENTOS DE DERECHO.

De conformidad con los principios de Legalidad, Honestidad, Transparencia,

Participación, Eficiencia, Eficacia, Rendición de Cuentas y Responsabilidad
consagrados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela,
adminiculados con la normativa prevista en el artículo 79 de la LOTTT literal f, i y j
“inasistencia injustificada al trabajo durante tres días hábiles (...)”, Falta grave a las
obligaciones que impone la relación de trabajo y Abandono del Trabajo, una vez
observada la realización del acto que justifica la presente solicitud de calificación
de despido por parte del trabajador que hoy nos ocupa, se desprende una clara,
evidente y notoria correspondencia entre los supuestos de hecho y los supuestos
de derecho invocados.
CAPITULO IV
DE LA SOLICITUD.
En virtud de los argumentos de hecho y de derecho anteriormente esgrimidos, es
por lo que solicito, con el debido respeto y acatamiento, ante el Despacho a su
digno cargo, se sirva calificar la falta expuesta, y una vez constatada su
verificación se AUTORICE al INSTITUTO NACIONAL DE SALUD AGRÍCOLA
INTEGRAL (INSAI), para proceder al despido justificado del ciudadano, MIGUEL
JOSE PARRA CUERVO, venezolano, mayor de edad, hábil en derecho, titular de
la Cédula de Identidad Nº V-24.200.079, A los fines de que el mencionado
trabajador, plenamente identificado en el encabezamiento de éste escrito, ejerza
su derecho a la defensa en el presente procedimiento, señalo para los efectos
relacionados con su notificación la siguiente dirección: Instalaciones del Ministerio
de Poder Popular para la Agricultura Productiva y Tierras (MPPAPT) Avenida
Carabobo, edif. MAT, cruce con calle la Miel, San Fernando de Apure, Estado
Apure.
CAPITULO V

SOLICITUD DE MEDIDA CAUTELAR INNOMINADA

Como quiera que he acompañado al presente escrito de solicitud de calificación de

despido, un conjunto de medios probatorios imputables al trabajador ciudadano el
cual goza de inamovilidad laboral y por cuanto las presuntas faltas son
catalogadas como faltas graves debido al momento y la situación económica por la
cual atraviesa el País y existe el temor fundado de que incurra nuevamente en
ellas, o de que ocasione daños al buen funcionamiento del Instituto Nacional de
Salud Agrícola Integral (INSAI), el cual es un organismo del Estado encargado de
velar que se cumpla la legislación sobre defensas zoosanitarias y fitosanitarias
impidiendo la introducción y/o diseminación de enfermedades y plagas que
atentarían contra la sustentabilidad y soberanía agroalimentaria en el país. Pero
además es un ente encargado de proyectarse para coadyuvar en el logro de una
agricultura sustentable, de amplia incorporación y participación de todos los
sectores del campo y del derecho al disfrute de un ambiente sano, seguro y
ecológicamente equilibrado y una de sus funciones principales es “ Emitir los
permisos sanitarios para la movilización de vegetales y animales, de
conformidad con lo establecido en el presente Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley, sus reglamentos y normas técnicas de salud agrícola integral,
así como aquellas cuya emisión, administración y control le fuera asignado
por su órgano de adscripción”, y habida consideración de la característica del
cargo que ocupa Informática, es por lo cual, solicito que conforme a lo estipulado
en el artículo 423 de la Código Ley Organica del Trabajo, Trabajadores y
Trabajadoras, en concordancia con lo estipulado en el parágrafo único del artículo
588 ejusdem, se decrete Medida Innominada cautelar preventiva de separación
del cargo del trabajador por el tiempo que dure el procedimiento de calificación, sin
que ello afecte sus derechos patrimoniales (Salario y demás beneficios).

Finalmente solicito que el presente procedimiento sea admitido, sustanciado

conforme a derecho y declarado con lugar en la definitiva. Es justicia que espero
a la fecha de su presentación………………………………………...........