Asignatura Datos del CIPA Fecha

Nombre CIPA: Administradores

TEORÍAS Integrantes: Jesus Antonio Carrascal Beltran
ADMINISTRATIVAS- Sergio Elías Galván Mestra 17/06/2022
A1

Actividad
Protocolo colaborativo de la unidad n°: 4 TEORÍA DE SISTEMAS

Análisis y síntesis: 
Síntesis e interpretación colaborativa de los temas vistos en la unidad

El CIPA realizó una lectura completa del material repositorio de esta unidad No.
4 y, apoyándonos también de nuestros propios criterios, hicimos comparaciones
con información de la web, para resolver algunas inquietudes en el momento.
Dicho esto, redactamos el protocolo colaborativo de estudio, teniendo en cuenta
el segundo momento del aprendizaje:
TEORÍA DE SISTEMAS
Su principal precursor fue el señor Ludwig Von Bertalanffy en el año 1960. Fue
un Biólogo que hablaba acerca de comprender e integrar el trabajo en las
organizaciones.

El énfasis de esta teoría es el ambiente, es decir, la relación que tienen las

organizaciones con su entorno, ya que, para ese entonces, el mecanicismo de
las organizaciones veía el mundo seccionado en partes cada vez más
pequeñas, la teoría de los sistemas veía la realidad como estructuras cada vez
más grandes.

La organización como un sistema

Por ejemplo, destacamos:

Limites e interfases: las empresas pueden determinar que elementos son

internos y cuales son externos a su sistema.

Entropía: las empresas necesitan estar abiertas a nuevas ideas que le permitan
aumentar su expansión y lograr sus objetivos, para no caer en degradación e
incluso desaparecer.

Homeostasis: se mantiene un punto de equilibrio con el medio ambiente, se

reciben influencias externas que contribuyen a la organización y al crecimiento,
permitiendo la subsistencia de las empresas.

Retroalimentación: se ejerce control sobre el desempeño de las

organizaciones y correcciones pertinentes.
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TEORÍAS Integrantes: Jesus Antonio Carrascal Beltran
ADMINISTRATIVAS- Sergio Elías Galván Mestra 17/06/2022
A1

Equifinalidad: cualquier miembro en la organización debe ser integral y estar

capacitado para efectos de contingencia.

Sinergia: el trabajo en equipo siempre garantizará un mejor resultado para las

empresas, que el individualismo.

En conclusión:

La administración necesita mantenerse abierta hacia las relaciones con otras

disciplinas, que abarquen Ciencia, Técnica y Arte. Esto les permite a las
empresas ser más competitivas, organizadas y modernizadas a los cambios
constantes.

Según Ludwin, quien aplicaba la perseverancia en su método, por sistemas se

puede entender al conjunto de elementos dentro de las empresas, que se
interrelacionaban entre sí, para formar un sistema mayor al de ellos mismos; y
desde ese punto de vista, eso es una organización.

Discusión: 
Dudas, desacuerdos, discusiones
LOS TEMAS DE ESTUDIO PARA ESTA UNIDAD
Teoría de sistemas: no tuvimos dificultad ni dudas para comprender el
tema.
Discusiones: discutimos el enfoque que tenía el señor Ludwig, acerca de la
posición de equilibrio que deben adoptar las empresas con su entorno,
para no fracasar en sus logros y mantener un direccionamiento hacia el
crecimiento.
Su precursor, su énfasis, así como su año de aplicación y su enfoque,
fueron aspectos claves para comprensión y aplicación.