CENTRO DE ESTUDIOS EN ALTA DIRECCION, A. C.

Caso de Estudio sobre estrés laboral

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a)Margarita es una colaboradora del área de comunicación organizacional y te comenta a ti que el estar y ser nerviosa ha sido un
componente de su personalidad, no lo puede superar y considera que no lo puede cambiar, ¿Tu como consultor organizacional
estarías de acuerdo con la postura de Margarita? ¿Qué le recomendarías hacer?

b) Federico Anguiano colaboró como supervisor de control de calidad de la empresa de “Curtidos del Sur”, en el año 2018
experimentó ciertos síntomas de depresión causados por el alto nivel de tensión que se presentaba en su trabajo. En 2019 en enero
solicitó al Departamento de Recursos Humanos le concediera un permiso sin goce de sueldo, mismo que le fue otorgado y el cual
aprovecharía para someterse a un tratamiento en contra de la depresión.

Al cabo de seis meses su médico y psicólogo coincidieron en que había experimentado, franca mejoría y se encontraba preparado
para regresar a su puesto.

La empresa turnó a Federico con el médico de la compañía y éste dictaminó que, aunque podía volver a sus labores, no era
recomendable que asumiera el puesto de supervisor nuevamente, dados los factores estresantes a los que estaría expuesto. Este
médico que Federico fuera asignado a un puesto diferente, en el que no hubiese tantas tensiones y no corriera el riesgo de revertir la
mejora que había conseguido. La empresa aceptó la sugerencia del médico, pero Federico interpuso una demanda ante el sindicato
bajo el argumento de que lo estaban desplazando de su puesto. En el juicio, el sindicato afirmaba que el empleado había sido
víctima de discriminación al no haberlo reintegrado a su puesto original y no consideraba válidas las indicaciones que el médico
presentó.

Se pide fundamentar :

1.-¿Debe reincorporarse a Federico a su puesto original, asumiendo el riesgo de que se puedan presentar problemas de salud
mayores?

2.- ¿Debe despedirse a Federico y cuáles serían los argumentos?

Recuerda
 Lee detenidamente la pregunta y da respuesta a lo que se pide
 Utilizar este formato para tus respuestas
 Utilizar la letra Arial 12 para la redacción y Arial 14 para títulos y subtítulos (negrillas)
 Revisar la ortografía, redacción y errores de dedo
 Consulta la presentación de clase y/o la bibliografía incluida en el portal de la asignatura

Rúbrica

Uso de formato institucional 20%

Recomendaciones a Margarita 40%
Fundamentos de reincorporación a Federico 40%