Aplicación

suceso istas.

Nombres: Joselyn monje

Katherine pacheco
Javier oporto
Matías Riquelme
Raúl Villanueva
Santiago Zúñiga
Fecha: 14/6/2016
 Introducción
Esta aplicación da a conocer en forma general y
descriptiva en el ámbito de psicología las ventajas e
decaimientos de la empresa respectiva. Los beneficios
que le traerá esta es que la empresa empezara a
crecer en los distintos ámbitos de la psicologia.
 Descripción

La empresa sushi la cual se dedica a la repartición y

cocina de este producto de comida asiática, se
compone de 5 de cinco integrantes de los cuales 2
accedieron a la entrevista a su empresa por pensar
que iba a ser una mejora para su trabajo. el resto
pensó que se le iba a informar su superior de esto, por
lo cual no accedieron.
 Aplicación

El proceso se aplicó en el horario de colación de

estos trabajadores en un día domingo que es de
mayor tiempo para ello. Ellos comprometen a
difundir su empresa atravesó de afiches y
recomendaciones por las redes sociales, ya que
cuando un cliente viene por recomendación les
dan un porcentaje de recompensa a alguno de
sus trabajadores.
La lobby fue aplicada por nuestro experto en
marketing y publicidad. Los trabajadores les
gusto la forma de dar conocer su empresa en
esta entrevista para saber la opinión de sus
compañeros en gran detalle y ver como poder
arreglar estos problemas, a pesar que fueron
muy pocos los trabajadores entrevistados de la
mayoría dieron su opinión de manera muy fuerte.
“el superior debe apoyar más a sus trabajadores”
 Nivel de riesgos

Niveles
1.Accidentes de tránsito (repartición).suele
exigirse mucho apuro a estos.
2.Cortes (cocina). los productos congelados
son difíciles de cortar.

3.Quemaduras (cocina). Mucho apuro en sus

labores.

4.Exigencia del superior en demasías.

 Mejoras y sugerencias

La mayor de las sugerencias hacia esta empresa

es que el superior tienda a tener mayor
responsabilidad en la gente de la repartición de
este producto y la no tanta exageración en tema
tiempo de la repartición, preparación y embale de
este, ya que los trabajadores suelen ser algo
molesto esto, ya que los permisos suelen ser
algo difíciles de obtener por parte del superior.
Agregan varias cosas mas en este tema de la
empresa pequeña pero con grandes expectativas
de surgir tanto de trabajadores y superiores lo
cual puede que se tome una gran ventaja sobre
otra empresa.