ANALISTA

PROGRAMADOR

PERFIL Y LAS COMPETENCIAS PARA UN

CARGO

NOMBRE: Barry Rodas Gómez.

CARRERA: Analista Programador.
ASIGNATURA: Competencia de la Empleabilidad para el Desarrollo Profesional.
PROFESOR: Rodrigo Bernardo Rivas Robledano.
FECHA: 05.05.2020.-
 ETAPA ACCIONES SUGERIDAS FUNDAMENTACIÓN

1. Ver campo que se En esta etapa le

desarrollara recomiendo al recién
titulado que pueda medir
Antes de la sus capacidades a
titulación desarrollar según su
2. Ver qué área, se le hace intelecto, para que le sea
más amigable desarrollar. más amigable el desarrollar
sus habilidades.

1. Obtener el mayor En este proceso es

beneficio de las importante indicar a la
herramientas entregadas.
persona el poder obtener
un mayor conocimiento de
Durante la
todas las áreas que
práctica
profesional 2. Conocer los abarcan la carrera de esta
departamentos que se manera sabrá a donde
desarrollan la carrera apuntar al momento de
estudiada. postular algún tipo de
trabajo.

1. Laborum, trabajando.com, El recién titulado deberá

chiletrabajo, entre otras. indagar en distintos
portales de trabajos como
Búsqueda de
los mencionados, así
ofertas laborales
también existe la
(fuentes de
reclutamiento) 2. Portales laborales del posibilidad que el instituto
Instituto. en el cual se formó le
proponga distintas
posibilidades de empleos

Orientaciones 1. Aportar todos los En este proceso es ideal

para conocimientos adquiridos que la persona pueda
confeccionar el en la práctica profesional y describirse y presentarse
Currículum Vitae a lo largo de los años de manera tal que el
 estudiado. entrevistador pueda saber
si cumple realmente con el
perfil requerido de la
2. En la carta de
y la Carta de empresa, esto será su
presentación, destacar sus
Presentación primera impresión de la
habilidades personales y
persona por lo cual debe
aptitudes, capacidades de
estar bien confeccionado.
aprendizajes y de
superación.

1. Investigar la empresa a la Para esto es esencial que el

que postula y su postulante sepa el rubro de
comportamiento. la empresa, debido a que lo
más probable, es que le
puedan preguntar el por
Preparación para qué postulo a ella, por otra
la entrevista 2. Ir con vestimenta acorde al parte, la presentación
laboral y cargo de postulación. Y personal, modos de
protocolo de tener presente que la, comunicación y
presentación postura, gestos y otros comportamientos al
personal. modos de comunicación responder preguntas,
también serán un punto siempre es importante
que evaluaran a la hora de porque es la primera
la entrevista. impresión que tendrán al
presentarse por primera
vez.

Realicen una reflexión integradora acerca del proceso de postulación y

selección de recursos humanos, incorporando los contenidos revisados en el
material de referencia de la unidad. Destaquen el concepto de competencias
de empleabilidad (Extensión: entre 150 y 200 palabras).

Debido a la información obtenida tenemos que tener en cuenta que a la hora

de estar recién titulados tendremos que considerar variables que nos serán de
gran ayuda para que se nos facilite encontrar el trabajo indicado, como por
ejemplo, que debemos tener claridad en el área que nos gustaría
desarrollarnos para así indicar a nuestro objetivo, de esta misma manera
necesitamos tener en cuenta al momento de ingresar en nuestra práctica
profesional será la oportunidad de obtener mayores conocimientos de lo ya
estudiado y luego de eso viene nuestra búsqueda de empleo donde ya
estaremos decididos al área que vamos postular, en este punto debemos
recurrir a distintos portales de empleos que nos ofrece la web, y no darle
menor importancia al curriculum vitae que como podemos darnos cuenta es la
primera impresión que tendrá la empresa para ser candidatos del puesto,
pasando esta etapa viene el proceso definitivo que no debemos fallar, es aquí
donde debemos tener la capacidad de desenvolvernos frente al entrevistador
de manera tal de dar la seguridad que somos el candidato perfecto para el
puesto de trabajo.

Con todos los puntos mencionados debiésemos tener el éxito para encontrar
un buen empleo acorde a lo buscado por el postulante.