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y Medio Ambiente
Revisión 04
Fecha: 03-01-2022
Presidente de
Aprobado por ENRIQUE AMOROS Comité SST
Secretario del
Aprobado por LUIS ORDOÑEZ REYES Comité SST
Representante
Aprobado por JOEL CONDORI del Comité SST
Representante
Aprobado por JULIO ALVARADO NUNJAR del Comité SST
Representante
Aprobado por HUALPA GUERRA LUIS del Comité SST
Representante
Aprobado por CASTAÑEDA ESPINOZA JULIO del Comité SST
Representante
Aprobado por CASTAÑEDA IMBOMA PAU del Comité SST
Representante
Aprobado por GALLEGOS CONDORI FERNANDO del Comité SST
El presente reglamento fue presentado para revisión N° 04; a los miembros representantes
del Comité SST; procediendo a elevar a sesión en la próxima reunión del Comité SST
teniendo fecha tentativa el día 30 del Enero del 2022 determinado en el acta N° CSST-
01/2022 del comité vigente en la fecha.
Fecha: 03-01-2022
Fecha: 03-01-2022
Índice
Resumen Ejecutivo
Fecha: 03-01-2022
Fecha: 03-01-2022
Resumen Ejecutivo
Artículo I. Objetivos
Accidente de trabajo
Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en
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Código: RG-SST
Fecha: 03-01-2022
Alta Dirección
Gerencia General y Gerencia de Proyecto de la empresa.
Aspecto Ambiental
Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puede
interactuar con el medio ambiente.
COVID 19
La COVID-19 es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto
más recientemente. Actualmente la COVID-19 es una pandemia que afecta a muchos países
de todo el mundo.
Ergonomía
Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la interacción entre
el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y
la organización del trabajo a las capacidades y características de los trabajadores, a fin de
minimizar efectos negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
Fecha: 03-01-2022
Estándares de Trabajo
Es un parámetro que indica la forma correcta de hacer las cosas. El estándar satisface las
siguientes preguntas: ¿Qué?, ¿Quién?, ¿Cuándo?
Examen Médico Pre ocupacional: Son evaluaciones médicas de salud ocupacional que se
realizan al trabajador antes de que éste sea admitido en un puesto de trabajo. Tiene por
objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso y su mejor ubicación en un
puesto de trabajo.
Examen Médico Periódico: Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador durante
el ejercicio del vínculo laboral. Estos exámenes tienen por objeto la promoción de la salud
en el trabajo a través de la detección precoz de signos de patologías ocupacionales.
Asimismo, permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas y de control de riesgos
en el trabajo, su impacto, y reorientación.
Examen de Retiro: Son evaluaciones médicas realizadas al trabajador una vez concluido el
vínculo laboral. Mediante estos exámenes se busca detectar enfermedades ocupacionales,
secuelas de accidentes de trabajo y, en general, situaciones de salud agravadas por el
trabajo.
Jefe de Área
Funcionario responsable de la ejecución del proyecto y encargado directo de velar por el
cumplimiento y control de los sistemas de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente
establecidos por la empresa en coordinación con el Jefe SSTMA.
Impacto Ambiental
Cualquier cambio en el medio ambiente ya sea adverso o beneficioso, como resultado total
o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
Incidente
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en que estas sólo requieran cuidados de primeros
auxilios.
Medio Ambiente
Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos
naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.
No Conformidad (NOC)
La desviación o incumplimiento de un requisito establecido, tales como: procedimientos,
estándares, legalidad y normativas.
Fecha: 03-01-2022
Peligro
Situación característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a la persona, equipo,
procesos y ambiente.
Fuente, situación y acto que puede ocasionar un daño, enfermedad o lesión a los
trabajadores y al medio ambiente.
Plan de Emergencia Documento guía de las medidas que se deberán tomar ante ciertas
condiciones o situaciones de gran envergadura e incluye responsabilidades de personas y
departamentos, recursos del empleador disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas,
procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones e
informes exigidos.
Riesgo
Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y sea
generador de daños a las personas, equipos y al ambiente.
Salud Ocupacional
Rama de la salud pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir
riesgos en el trabajo; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y
por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y
capacidades.
Fecha: 03-01-2022
En ese sentido, con relación a la gestión de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente
se compromete a:
Fecha: 03-01-2022
Articulo V.- Política del Sistema de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
CONSORCIO AGUA SCM, tiene como objetivo organizacional la cultura de prevención que
se aplicara a toda sede, área y proyecto donde labore nuestro personal, para lo cual
buscamos mantener al personal comprometido y motivado en su cumplimiento, por ello
hemos establecido los siguientes principios:
Fecha: 03-01-2022
Fecha: 03-01-2022
d) Capacitación y Formación:
Fecha: 03-01-2022
Fecha: 03-01-2022
Fecha: 03-01-2022
Fecha: 03-01-2022
Estas directivas son obligatorias para todo personal dentro de la línea de mando:
Fecha: 03-01-2022
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, las
empresas con 20 o más trabajadores deberán constituir un Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
El Comité estará constituido en forma paritaria por representantes de la parte empleadora y
por representantes de la parte trabajadora.
Los trabajadores deben elegir a sus representantes quienes serán capacitados en temas
relacionados a las funciones que van a desempeñar antes de asumir el cargo y durante el
ejercicio del mismo.
En los proyectos donde no existan más de 20 trabajadores, se designará un supervisor
SSTMA.
Si existiesen dos o más proyectos paralelos en ejecución, deberá de aplicarse los requisitos
anteriores para la implementación de su comité SST, el cual tendrá alcance solo en su
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Código: RG-SST
Fecha: 03-01-2022
Fecha: 03-01-2022
Presidente
Secretario
El Comité aprueba el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto.
Este Programa es elaborado por el Jefe SSTMA. Este programa está en relación a los
objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos que garanticen un
trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en el centro de trabajo.
Fecha: 03-01-2022
El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas
técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección
de la salud de los trabajadores en las instalaciones de CONSORCIO AGUA SCM y los
servicios que presta.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de
riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales del trabajo.
La elaboración de los mismos está a cargo del área de Ingeniería u Oficina técnica de
CONSORCIO AGUA SCM, con el asesoramiento e indicaciones del área SSTMA.
Para la evaluación del sistema de gestión CONSORCIO AGUA SCM mantiene los siguientes
registros:
Toda actividad que desarrolle CONSORCIO AGUA SCM en sus instalaciones y proyecto
estará controlada por medio de estándares de SSTMA:
Fecha: 03-01-2022
Los implementados dentro del sistema de gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
ambiente, son de estricto cumplimiento por todos los trabajadores de la empresa y de los
socios estratégicos, se determinan los siguientes:
Los servicios y actividades conexas son los realizados por nuestros socios estratégicos (sub
contratistas, terceros, proveedores, consultoras, etc.); los mismos están obligados a cumplir
con nuestros estándares implementados en nuestras instalaciones y proyectos, y
mencionados en el artículo XVIII.
Si los socios estratégicos realizaran alguna actividad que no aplique o se requiera definir
controles para prevenir los riesgos, en evaluación con el área SSTMA se definirá las
actividades preventivas y el control administrativo a elaborarse (PETS u otros).
Fecha: 03-01-2022
Cualquier desviación, daño, accidente, perdida, etc. Durante el desarrollo de sus actividades
serán completamente responsables de realizar las actividades de corrección y estarán
sujetos a las sanciones respectivas planteadas según contrato de servicios.
Las áreas de CONSORCIO AGUA SCM que tercerizan o contratan actividades son los
responsables de que los socios estratégicos cumplan con el sistema integrado de gestión
de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio ambiente.
Los socios estratégicos deberán de presentar sus informes de gestión según lo establecido
por el área SSTMA, en el mismo se detalla periodicidad, indicadores, incidentes, accidentes,
impactos, etc.; el incumplimiento de esto conlleva a la generación de una sanción económica
hasta el cierre o anulación del mencionado contrato.
Fecha: 03-01-2022
Las disposiciones establecidas para una respuesta efectiva a las emergencias están
descritas en el documento “Plan de Contingencia y Emergencias” el cual es elaborado por el
área SSTMA según la sede y/o proyecto que se realicen cualquier tipo de actividad.
Todas las sedes y proyectos de la empresa realizarán dentro de su Plan y Programa anual
de SSTMA un plan de contingencia y emergencia que contemple los procedimientos de
respuesta inmediata ante un evento no deseado (accidente, sismo, incendio, etc.), así como
también establecerán el nivel de participación y las responsabilidades de los integrantes de
la sede y proyecto durante la emergencia.
El diseño eléctrico de las sedes e instalaciones debe ser adecuado para permitir confinar
o separar las áreas afectadas; esto a fin de facilitar el actuar durante la emergencia y
posterior a ello.
Los equipos de primera línea (equipos extintores), deben instalarse en las oficinas y
proyectos en cantidad, calidad y tamaño de acuerdo al nivel de riesgo de incendio que
se tenga. Estos equipos se instalarán, distribuirán y mantendrán de acuerdo con las
especificaciones de la NTP 350.043-1 y de la norma NFPA 10.
Los equipos de segunda línea (Puertas cortafuego, etc.) tienen generalmente la misión
de confinar y controlar el incendio hasta que se tenga ayuda del exterior. De acuerdo con
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Código: RG-SST
Fecha: 03-01-2022
Toda edificación y/o campamento habilitado por la empresa o alquilado debe contar con
medios suficientes para evitar la propagación del fuego.
Toda edificación de alto riesgo debe tener sistema de detección y alarma y/o de extinción
de incendios ya sean manuales o automáticos a fin de detectar los incendios en sus
comienzos y sea fácil de combatirlos.
Las edificaciones con equipos eléctricos de baja, media y alta tensión deben contar con
equipo propio que permita el control y extinción de cualquier incendio que se produzca
en sus instalaciones.
El agente extintor debe estar de acuerdo a la clase de incendio y teniendo en cuenta las
instalaciones de baja, media y alta tensión, y las condiciones que existan en el medio
donde se realizarán las labores, si es una planta industrial donde los riesgos por
productos derivados de los hidrocarburos, el agente extintor deberá atender este
requerimiento.
Toda instalación, sede, área, proceso y proyecto deberá de contar con su plan de
contingencia y emergencia, en el mismos deberá detallarse la metodología, mecanismo,
cantidad, y distribución de los equipos de lucha contra incendio.
Fecha: 03-01-2022
Estos equipos deberán ser proveídos por los gerentes y jefes de área, y estar
plasmado su diseño y especificaciones en los diferentes planes de contingencia
y emergencia, el área SSTMA deberá corroborar su implementación y entrenar
a todo el personal en la actuación durante la emergencia.
En los planes de contingencia y emergencia deberán detallarse cuales son los tipos de
instalaciones, personal de brigada de primeros auxilios, equipos, personal médico y de
emergencia que brindara la primera respuesta ante la ocurrencia de un accidente con
daño personal.
Cada vez que ocurra un accidente con lesión personal y se necesita la derivación del
accidentado a un centro médico (Clínica, Hospital, EsSalud, etc.) el trabajador deberá
ser acompañado hasta su recuperación por un personal del área de recursos humanos
(asistencia social), velando por la correcta atención médica y la coordinación de la
activación del SCTR, realizando su seguimiento hasta el alta médica emitido por los
médicos tratantes, y controlado por nuestro medico ocupacional designado.
Fecha: 03-01-2022
Fecha: 03-01-2022
Fecha: 03-01-2022
7.1 Señales de Advertencia. - Señal que advierte de un riesgo o peligro potencial, forma
triángulo equilátero de color negro, con fondo de color amarillo y figura de color negro;
el mensaje de advertencia va en un recuadro con letras negras y fondo de color amarillo.
7.2 Señales de Prohibición. - Estas señales denotan una orden para evitar una acción,
forma circulo con diagonal de color rojo, con figura de color negro y fondo blanco; el
mensaje de prohibición va en un recuadro con letras de color blanco y fondo de color
rojo.
7.4 Señales de Información General. - Señales que denotan primeros auxilios, salud
equipos de emergencia, evacuación y zonas seguras, etc. Su forma es rectangular con
fondo de color verde y figura de color blanco; el mensaje de información es un recuadro
con letras de color blanco y fondo de color verde.
7.5 Señales contra Incendio. - Señales que denotan la ubicación y el tipo de los equipos y
agente extintor, forma cuadrangular de fondo y color rojo, figura de color blanco;
mensaje del dispositivo en recuadro con fondo de color rojo y letras blancas.
Fecha: 03-01-2022
Fecha: 03-01-2022
Fecha: 03-01-2022
Residuos Generales
• Envases de golosinas, útiles de oficina
• Bolsas plásticas, tecnopor, tetrapack, etc.
Papeles y Cartones
• Hojas, cuadernos
• Envases de cartón
Vidrio
• Botellas Vidrios
• Residuos de Planta
Plásticos
Residuos Orgánicos
Residuos Peligrosos
Metales
Todos los dispositivos EPP, EPC y EM serán homologados para las diferentes
actividades que realicen los trabajadores de CONSORCIO AGUA SCM, se realizara
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Código: RG-SST
Fecha: 03-01-2022
Fecha: 03-01-2022
➢ Ropa de Trabajo: Todos los trabajadores deberán de utilizar en forma obligatoria sus
uniformes dotados por la empresa, durante toda la jornada laboral por lo que se les
hará entrega de dos juegos.
➢ Protección de la Cabeza: Todos los trabajadores, incluyendo a los visitantes, deberán
usar cascos de seguridad, cuando se encuentren dentro de las áreas de trabajo, a
excepción en las oficinas, el casco debe contar con el debido aseguramiento
(barbiquejo).
➢ Protección de la Vista: Todo personal que se encuentre en el área de trabajo debe
hacer uso de los lentes de seguridad y en caso de que la actividad requiera protección
adicional (facial) deberá usar la mica facial y/o careta de soldador dependiendo de la
actividad que realiza.
➢ Protección de los Oídos: En las áreas de trabajo, donde el nivel de ruido sobrepase
el límite de 80 decibeles (dB) para 8 horas de labor, será obligatorio el uso de
protectores auditivos.
➢ Protección de las Vías Respiratorias: Todo trabajador será protegido contra los
riesgos al aparato respiratorio originado por: Polvos, humos o nieblas, virus y
bacterias, Gases y vapores tóxicos, por lo que se encuentra obligado a utilizar la
protección adecuada.
➢ Protección de las Extremidades Superiores: Para dotar de guantes a los
trabajadores, la empresa tomará en consideración, los riesgos a los cuales el usuario
puede estar expuesto y a la necesidad del movimiento libre de los dedos, y el
trabajador deberá de utilizar dichos guantes en forma obligatoria.
➢ Protección de las Extremidades Inferiores: Todo el personal que se encuentre en la
ejecución de proyectos o trabajos de campo, está obligado a usar el calzado de
seguridad correspondiente que fue dotado por la empresa.
➢ Protección anti caída / Arneses y líneas de vida: Es de uso obligatorio para efectuar
trabajos a más de 1.80 metros de altura del nivel de piso y para trabajos en
profundidad mayores a 2.00m.
Fecha: 03-01-2022
de COVID 19 en el Trabajo.
➢ Puertas y escaleras, las salidas estarán claramente señalizadas, las señales se
colocarán de tal manera que sean fácilmente visibles y accesibles, y estarán libres
de obstrucciones que interfieran el acceso a las mismas.
➢ Las puertas de entradas y salida de los lugares de trabajo u otros, deberán abrir hacia
fuera y estarán debidamente señalizadas.
➢ Las escaleras estarán provistas de pasamanos y los escalones tendrán material
antideslizante.
➢ Las puertas, escaleras y corredores cumplirán con el Reglamento Nacional de
Edificaciones.
➢ Las instalaciones eléctricas serán empotradas, aisladas, entubadas y/o instaladas en
canaletas, de manera tal que no sean visibles los cables eléctricos, acorde a lo
establecido en el Código Nacional de Electricidad.
➢ Estará prohibido sobrecargar los interruptores de equipos eléctricos (computadora,
cargadores de celular, radios, etc.) con extensiones eléctricas que no cumplan con
las normas técnicas y/o no hayan sido autorizadas.
➢ Las instalaciones eléctricas permanentes o provisionales en las áreas de trabajo
deberán diseñarse e instalarse con los dispositivos y protecciones de seguridad, así
como señalizarse de acuerdo al voltaje y corriente de la carga instalada, atendiendo
a la naturaleza de las actividades laborales y procesos de la empresa. De acuerdo al
Código Nacional de Electricidad.
➢ El servicio de operación y mantenimiento a las instalaciones eléctricas de las áreas
de trabajo, solamente se realizará por personal capacitado y autorizado por la
empresa.
➢ Todo empleado, al finalizar su jornada, deberá verificar que no queden encendidos
(en su puesto de trabajo) los equipos de cómputo, equipos y/o máquinas de trabajo,
cualquier otro instrumento o aparato eléctrico / electrónico.
➢ Los implementos de protección personal son de uso obligatorio dentro de las áreas
de trabajo, la empresa empleadora hará entrega de estos equipos siendo el
trabajador el responsable del uso adecuado y el mantenimiento de los mismos.
➢ De acuerdo al Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID 19 en el
Trabajo, se tiene establecido zonas de control, las cuales incluye: una zona de control
previo, en la cual se toma el control de temperatura y una zona de desinfección donde
se realiza la desinfección de calzado, lavado de manos y desinfección con alcohol.
➢ El uso de mascarilla y careta facial, es de carácter obligatorio y se mantendrá en uso
en todo momento.
➢ La distancia social se mantendrá en todo momento, teniendo en cuenta el aforo de
los ambientes los cuales estarán en lugares visibles.
Fecha: 03-01-2022
Los trabajos a la intemperie deberán efectuarse en horas de luz natural y con las
condiciones meteorológicas y climáticas más convenientes. Se suspenderá los
trabajos en caso que las condiciones ambientales tengan alguna de las siguientes
características:
Fecha: 03-01-2022
Fecha: 03-01-2022
Las camionetas que realizan servicios eventuales para las visitas a obra, se plegarán al
sistema de check list e inspección de vehículos, controlados por el área SSTMA, quienes se
encargarán de la recepción dichos documentos.
Las personas a las cuales se les ha de asignar dicha unidad serán los encargados de realizar
la verificación de dicho check list para lo cual serán asesorados por el área de SSTMA.
Ningún trabajador, conductor y operador podrá manejar u operar vehículo / maquinaria sin
autorización de uso, cabe mencionar que solo se usaran con fines laborales no recreativos
o personales, cualquier desviación será sancionado como falta grave.
Todos los trabajadores deberán someterse a los exámenes médicos que estén obligados
por norma expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico, en
virtud de lo establecido en el artículo 79 e) de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y el artículo 107 del DS Nº 005 – 2012 – TR.
Fecha: 03-01-2022
El área SSTMA contará con un Médico y Enfermero(a) Ocupacional; el cual tendrá como
funciones lo siguiente:
Fecha: 03-01-2022
Actividades administrativas o por servicio específico, en sede central y proyectos (de acuerdo
a lo regulado en el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. Nº 005-
2012-TR)
Fecha: 03-01-2022
Computadora
• Reporte a su Jefe directo si no cuenta con la iluminación
Enfermedades adecuada en su área de trabajo o si tiene problemas de
deslumbramiento.
profesionales
• Use sillas ergonómicas reguladoras de altura.
• No se ubique a menos de 50 cm. o más de 70cm. de la
pantalla.
Biológico
• Mantener distancia social mínima de 1.5 m
• Uso constante y obligatorio de mascarilla y careta facial.
• Lavado de manos con agua jabón y desinfección con
alcohol.
Enfermedades
• Reporte a su Jefe directo si cuenta con algunos síntomas
profesionales
o ausencia al centro de labor.
• Contar con la prueba serológica COVID 19, con resultado
negativo.
• Mantener estos hábitos estos hábitos al transportarse y
al llegar a casa.
Aplica para todo el personal destacado en los proyectos (de acuerdo a lo regulado en el
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. Nº 005-2012-TR)
Fecha: 03-01-2022
Golpes en cabeza
El uso de cascos de seguridad proporcionados por la
Empresa será obligatorio durante la permanencia en la obra
y particularmente en faenas de:
Contusiones, heridas • Quitar o desarmar encofrados y entibados.
contusas, cortantes, • De izamiento de materiales
punzantes, luxaciones, • Armado y desarme de andamios o estructuras
fracturas, esguinces, TEC,
• Bajo escotillas, aberturas o torres
muertes.
• En desplazamiento inferior por zonas con trabajos en
altura.
• Excavaciones.
• Trabajos en alturas
a) Las escaleras de mano, deben estar construidas de
Caídas a distinto nivel acuerdo a normas, sus largueros deben sobrepasar su
punto superior de apoyo, estar amarradas para evitar
desplazamientos y tener presente las siguientes
recomendaciones:
• Emplearlas en un ángulo seguro.
• No subir con las manos ocupadas.
• No bajar de espaldas a la escalera.
• Mantener sus peldaños limpios.
b) Se debe usar arnés de seguridad, que les proporciona la
Empresa, en los siguientes trabajos:
Contusiones, heridas, • Armado y desarme de andamios o torres.
esguinces, luxaciones, • Montaje y desarme de estructuras.
fracturas, TEC, • En trabajos en andamios auto soportantes y
politraumatismos, muertes colgantes.
• En trabajos puntuales en líneas de media, y alta
tensión.
• En plataformas elevadas de trabajo en altura.
• En desencofrado del moldaje de muro.
• En trabajos de techos, próximos a bordes
desprotegidos, y en todo trabajo de altura que revista
riesgo o peligro de caídas de altura.
c) Protecciones colectivas:
Todos los bordes de losa o de excavación, andamios,
deben contar con barandas resistentes que impidan o
controlen el riesgo de caídas al vacío.
Caídas al mismo nivel • No correr.
• Mirar por donde se camina.
Contusiones, heridas, • Mantener pisos libres de derrames de líquidos o
esguinces, luxaciones, materias grasas.
fracturas, TEC, • Mantener superficies de trabajo y tránsito niveladas.
politraumatismos, muertes. • Mantener un correcto orden y aseo general de la obra.
• Confeccionar carreras y pasarelas con a lo menos 3
tablones bien apoyado y consolidados.
Fecha: 03-01-2022
Exposición a polvos,
gases, etc. El uso de respiradores, máscaras, mascarillas, que
proporcione la empresa será de uso obligatorio en trabajos
de:
Fecha: 03-01-2022
Caída de materiales
• Mantener correcto orden y aseo, zonas de trabajo y
tránsito.
• No dejar herramientas y/o materiales sueltos propensos
a caídas.
• Proteger los perímetros de las edificaciones con
Herida, fracturas, pantallas que impidan la caída de materiales desde
contusiones y otros. altura.
• Asegurarse que todos los andamios cuenten con
rodapiés.
• Techar los sectores de acceso a edificación.
• Considerar condiciones climáticas en trabajos de altura,
como, por ejemplo, el viento.
Golpes por o contra
material o herramientas
• Utilización de calzado de seguridad.
Lesiones que pueden
• Utilización de guantes.
afectar a parte o
• Utilización de lentes de seguridad.
totalidad del cuerpo
• Utilización de casco de seguridad.
Fecha: 03-01-2022
Riesgo de exposición a
radiaciones Quemaduras, daño a la piel
y ojos, compromiso de la
visión por radiaciones: • Se deberá aislar la zona de trabajo de soldadura, con
biombos livianos incombustibles.
Ultravioleta • Todos los trabajadores que permanezcan en la zona de
Infrarroja faena deberán utilizar máscaras o protectores faciales
Soldadura con filtro y guantes.
Eléctrica
Oxicetileno
Riesgos químicos
Contacto con MATPEL
cemento y/o aditivos En toda tarea que implique contacto directo, mezclas de éste
o gases tóxicos, deberán utilizarse, según sea el caso:
Fecha: 03-01-2022
• Montacargas.
Fracturas, Contusiones, • Grúas o camión grúa.
fatales • Maquinaria de equipo pesado
• En todo equipo o vehículo que no esté debidamente
diseñado para el transporte del personal y que involucre
riesgo de caídas y atrapamientos.
Fecha: 03-01-2022
Biológico
• Mantener distancia social mínima de 1.5 m
• Uso constante y obligatorio de mascarillas.
• Lavado de manos con agua jabón y desinfección con
alcohol.
• Desinfectar todo equipo y herramientas para su uso.
• Reporte a su Jefe directo si cuenta con algunos síntomas
Enfermedades profesionales o ausencia al centro de labor.
• Contar con la prueba serológica COVID 19, con
resultado negativo.
• Mantener estos hábitos estos hábitos al transportarse y
al llegar a casa.
Fecha: 03-01-2022
Atrapamientos, derrumbes
de terreno, caídas a En la ejecución de Excavaciones profundas o largas, se
distinto nivel deben adoptar las siguientes medidas de seguridad:
Fecha: 03-01-2022
Atrapamientos, en
maquinaria pesada de
movimiento de tierra
En las operaciones de camiones o maquinaria pesada de
movimiento de tierra, se deben adoptar las siguientes
medidas de seguridad:
Supervisor de Obra:
• Cuando el camión deba retroceder tramos largos se
recomienda la colocación de señaleros o vigías, en
especial en aquellos puntos donde transite personal.
• Disponga de una persona (vigía o señalero) para guiar
las maquinarias o camiones, en aquellos sitios en lo que
hay que maniobrar en retroceso.
• Este Vigía / Señalero, deberá disponer además de todo
el implemento de protección personal, de chaleco
reflectante y una paleta de señal pintada por un lado rojo
y otro verde.
• Inspeccionar regularmente la maquinaria.
• Cerciorarse que tienen sus alarmas y luces de retroceso
funcionando correctamente y sus espejos retrovisores
en buen estado y limpios.
Personal de Obra:
• Manténgase permanentemente alerta, advierta a sus
compañeros cuando vea una maquinaria o camión en
retroceso. Haga siempre uso de sus elementos de
protección personal.
• La Supervisión de obra, independiente de estas medidas
preventivas, para actividades de movimiento de tierras,
debe velar que se cumplan los estándares SSTMA en
todo momento y por todo el personal a cargo.
Fecha: 03-01-2022
Rigger y vigías:
Fecha: 03-01-2022
Fecha: 03-01-2022
Controles de Ingeniería:
Controles Administrativos:
Fecha: 03-01-2022
Toda actividad realizada por la empresa deberá contemplar la mínima afección al medio
ambiente, mejorando continuamente el desempeño ambiental.
Todos los trabajadores deberán realizar sus labores, protegiendo el medio ambiente y sin
ocasionar daño alguno. Para lo cual recibirá capacitación permanente del área SSTMA.
Se dotarán de servicios higiénicos en las áreas de trabajo donde sea necesario, según lo
indicado en el artículo 49 de la Resolución Suprema Nº 021 – 83 – TR “Aprueban Normas
Básicas de seguridad e Higiene en Obras de Edificación”.
Los trabajadores podrán registrar los incidentes ambientales, según lo indicado en el plan
SST, MA y el presente Reglamento.
Cumplir la reglamentación nacional aplicable a los estándares de calidad (ECA) de aire para
no dañar el medio ambiente, por las actividades propias del proyecto.
Evitar que el desagüe de líquidos residuales se vierta a cuerpos de agua en forma directa, e
implementar plantas de tratamiento en los proyectos; esto definidos en alcance y diseño en
los instrumentos de gestión ambiental aprobados para el proyecto.
En cualquier actividad que se realice mantener y conservar el agua como sustancia vital;
toda actividad de consumo y vertimiento de la empresa deberá tener estudios hidrológicos
fundamentados en los instrumentos de gestión aprobados para el proyecto.
Fecha: 03-01-2022
El personal debe estar en capacidad de realizar una adecuada segregación de los residuos,
tener presente el uso de las 5 R (reusar, reducir, reparar, reciclar y regular) a fin de reducir
el impacto al medio ambiente.
Es tarea de todos proteger y preservar el patrimonio cultural, para ello CONSORCIO AGUA
SCM garantiza el cumplimiento de la reglamentación nacional aplicable.
En el caso de que las obras impliquen un posible daño o deterioro de un sitio arqueológico,
será necesario tomar las previsiones adecuadas para el cambio del trazado o de la
zonificación del trabajo a efectuar.
Denunciar ante la Policía Nacional, la Fiscalía de la Nación, la Defensoría del Pueblo y ante
el INC cualquier intento de destrucción del patrimonio. Asimismo, se deberá informar de
inmediato al superior jerárquico y detener la ejecución de la obra mientras no se haya
solucionado el problema.
Fecha: 03-01-2022
Está prohibido la recolección y/o adquisición de flora silvestre en todo el ámbito de la obra.
No está permitido encender fuego / fumar, en sitios no habilitados en los frentes / lugares de
trabajo, por el riesgo de generación de incendios que destruyan la flora circundante.
Está prohibido alterar la vegetación; extraer productos forestales / vegetales fuera de la zona
de trabajo autorizada; introducir plantas extrañas a las zonas de campamentos / frentes de
trabajo; coger frutas o cualquier otro objeto propiedad de las comunidades.
Está prohibido dejar el área o frente de trabajo sucio y desordenado al final de cada jornada.
No molestar / disturbar los habitats de aves y/o animales, crías, huevos, etc.
Fecha: 03-01-2022
En sitios donde la vegetación natural sea cerrada y se encuentre muy próxima a caminos la
velocidad máxima permitida será limitada a modo de evitar impactos por arrollamiento de
fauna durante el transporte vehicular. En caso de producirse los mismos, debe constatarse
la especie y notificar al área SSTMA sobre el hecho.
Para todas las actividades administrativas se tomarán en cuenta las medidas de eco
eficiencia establecidas en los Estándares SSTMA: Medidas de Eco eficiencia Ambiental; a
fin de aprovechar mejor los recursos naturales, proteger el ambiente creando una cultura de
responsabilidad ambiental.
Los trabajadores y empleados de CONSORCIO AGUA SCM que infrinjan las instrucciones
contenidas en el presente reglamento, los estándares de SSTMA, los procedimientos
escritos de trabajo seguro - PETS e instructivos, las instrucciones del área SSTMA o del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, serán sancionados dependiendo de la gravedad
del caso, con alguna de las siguientes medidas:
➢ Amonestación Escrita.
➢ Suspensión.
➢ Despido.
Este anunciado no implica que las sanciones deban aplicarse en el orden correlativo antes
señalado, la sanción que se imponga al trabajador, estará en función a la gravedad de la
infracción cometida.
Las infracciones serán de 3 tipos: Leves, graves y muy graves, las mismas que se
encuentran enumeradas en el Cuadro de Infracciones y Sanciones.
Son causas justas de suspensión como mínimo de 1 día y un máximo de 7 días sin goce de
haber, la infracción grave o la ocurrencia en dos oportunidades de una infracción leve, esto
definido por el área SSTMA.
Son causas justas de despido la infracción muy grave, la ocurrencia en tres oportunidades
de una infracción leve o la ocurrencia en dos oportunidades de una infracción grave.
Fecha: 03-01-2022
Los documentos de amonestación escrita, sanción o despido serán emitidos por la Gerencia
de Proyecto, Jefaturas de Área, el area de Recursos Humanos, Área SSTMA o por la
Administración de Obra, debiendo el trabajador firmar el cargo de recepción.
Una copia se archivará en el file del trabajador y otra copia podrá ser presentada por La
empresa ante el Ministerio de Trabajo.
Las infracciones y sanciones serán controladas por el área SSTMA y de Recursos Humanos,
mediante una matriz de control, las personas que se les sanciona con Despido no volverán
a reingresar a la organización.
El reporte de infracción, actos y/o condiciones sub estándares, puede ser realizado por
cualquier trabajador propio o de socio estratégico, el mismo puede ser evidenciado por
imágenes y video; esto será reportado al área SSTMA el cual investigará los hechos e
inclusive tomará testimonio del infractor y los reportantes.
Toda Suspensión será sin goce de haber, el mismo es ejecutado por el área de Recursos
Humanos el cual presentara al área SSTMA la boleta de pago del trabajador infractor.
Fecha: 03-01-2022
Este Reglamento es de obligatoria difusión por parte del área SSTMA; el mismo será firmado
el cargo de recepción por todos los trabajadores en la inducción SSTMA posterior a su
contratación.
Fecha: 03-01-2022
Fecha: 03-01-2022
Fecha: 03-01-2022
Nombres y Apellidos
del Trabajador:
N° DNI / N° Carne de
Extranjería:
Cargo / Puesto de
Trabajo:
Fecha de Recepción: