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ACTVIDAD 1. DEFINICION Y DIFERENCIAS ENTRE CREATIVIDAD E

INOVACION

DOCENTE

YURIS MARINA RODRIGUEZ GRANADO

CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESP. GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ELECTIVA II. ENTORNO DE LOS NEGOCIOS

MAYO, 2023
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Seres humanos creativos e innovadores

Hablando de creatividad e innovación damos por sentado que el ser creativos es algo de

lo que todos tenemos la misma capacidad de hacer, y que en ciertas situaciones importantes que

nos lo exigen lo sacamos a flote; sin embargo, es importante reconocer que una persona

creativa, el proceso creativo y la situación creativa, está conformado por una serie de factores

que en conjunto es lo que da como resultado una mente naturalmente creativa con la capacidad

de desarrollarse en ambientes que así lo requieran.

Que una persona sea poco o muy creativa se remonta incluso a la niñez, pues juega un

papel importante la estimulación que haya recibido el hemisferio derecho en edades tempranas,

dado que este hemisferio es el encargado de la creatividad, la intuición y lo emocional; es

importante saber que las primeras ideas nacen en la mente y se dan de una manera cómoda

siendo mucho más fluido el proceso creativo para una persona cuyo hemisferio derecho fue

estimulado, que para alguien que no lo fue tanto, así mismo la calidad de sus ideas para quien si

recibió estimulación tienden a ser de mejor eficacia.

La innovación aparenta ser un producto o consecuencia de la creatividad, esto debido a

que para innovar hay que crear nuevos espacios o reformar lo que ya se tiene, es decir que la

innovación es la materialización de la idea creativa. Al adentrarnos en la innovación, vamos a

encontrar que este es un proceso dinámico, cambiante, continuo y adaptativo que se construirá a

medida que avance su implementación.

Un ser humano creativo es quien tiene la capacidad de generar nuevas ideas, crear

soluciones interesantes, encontrar nuevas formas de abordar el mismo problema y para llegar a

ser una persona innovadora es fundamental tener la habilidad de materializar esa idea, es decir,
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uno es la chispa que enciende al otro, la creatividad como la innovación se basan en el crear y

avanzar, siendo la creatividad la novedad mientras que la innovación es la ejecución de esta;

por eso es fundamental para ser innovador tener presente que no solo debe quedarse en ideas si

no que se le deben dar vida.

La creatividad facilita la resolución de problemas y la toma de decisiones en una

organización, haciéndola mas abierta y receptiva al cambio; por todas estas razones, se puede

decir que la creatividad es un recurso económico clave, y esta puede verse desde dos

perspectivas diferentes, existe la creatividad científica o la creatividad para resolver problemas

bien sean existentes o previstos, y la creatividad artística o estética, esta generalmente como

resultado de una extensión de la personalidad de su creador. Existen cuatro elementos centrales

que son producto, proceso, personas y contexto, donde la creatividad como activo comercial se

basa en una lista compleja de requisitos previos, que incluyen factores intelectuales que son

habilidades necesarias, pero no suficientes y es importante tener en consideración los

antecedentes personales y las características biográficas.

Las personas creativas pueden enfrentarse a una serie de obstáculos que pueden ir desde

el punto de vista personal, teniendo lugar factores como falta de entrenamiento sobre el tema en

el que se desee trabajar creativamente, otro factor es el miedo a lo desconocido, es decir no

tener la plena convicción de que el tema que se va abarcar va a recibir la acogida esperada y

finalmente el último de los factores importante que la persona puede presentar como un gran

obstáculo personal es no tener confianza es sí mismo y en sus capacidades.

Otro de los obstáculos a los que se puede enfrentar alguien que tenga intenciones de ser

creativo es desde el punto de vista empresarial, pues aquí puede enfrentarse a empresas con
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formación memorística y poco generadora de procesos creativos, enfrentarse a inseguridades

personales de los jefes, es posible enfrentarse a jefes que no implementen las nuevas ideas

propuestas y otro de los obstáculos es un sistema tradicional de dirección, es decir empresas

donde no se permiten salirse de los lineamientos ya establecidos, son empresas enfocadas en la

producción y no consideran importante invertir tiempo en crear e innovar.

Y finalmente los obstáculos a nivel individual, es aquí donde juega en contra el miedo

al ridículo, el no tener establecido una rutina, la cultura y la educación que se haya recibido

desde la niñez y lo apegado que sea la persona a lo convencional.

Así, la creatividad y la innovación están muy estrechamente relacionadas, son

complementarias y están ligadas con las características de la persona que las creó, y también es

importante señalar que la innovación y la creatividad son simbióticas y finalmente dan como

resultado un producto que termina con él problema y genera progreso social; cuando esta

creatividad se incorpora al dominio empresarial, finalmente conduce a nuevos productos,

procesos o servicios que diferencian a la empresa de sus competidores, entendiendo así la

producción creativa en términos de resultados e innovación.

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Referencias

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