19 DE OCTUBRE DE 2023

TAREA N° 1 SEMINARIO

INTRUCTORA: MELISSA DEL RISCO ALUMNO: MARIO CACCHA

 ACTA DE REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ACTA DE REUNIÓN (ORDINARIA) Nº 10-2023 -CSST

De acuerdo a lo regulado por la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su

Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, en cumplimiento de lo
establecido, siendo las 10:00 horas del 19 de octubre de 2023, en las instalaciones de
"CONSTRUCTORA CAHUA S.A.C", ubicada en 456 Avenida de la Construcción, Ciudad Libertad, se
han reunido para la reunión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), las
siguientes personas:

Miembros del empleador:

1. Julio Gálvez - Gerente de Seguridad y Salud en el Trabajo y Presidente del CSST.

2. Kiara Bendezú - Jefa de Recursos Humanos y Miembro del CSST.

3. Guillermo Mendoza - Gerente de Operaciones y Miembro del CSST.

4. Ada Espinoza - Coordinadora de Seguridad Industrial y Miembro del CSST.

Miembros de los trabajadores:

1. Mauricio Rossini - Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Martha Quintana - Delegada de los Trabajadores.

3. Cesar Tapia - Delegado de Operaciones.

4. María Melgar - Delegada de Mantenimiento.

Habiéndose verificado el quórum establecido en el artículo 69º del Decreto Supremo Nº 005-
2012-TR, se da inicio a la reunión.

IV. AGENDA:

9. Firma del Acta de la Reunión Nº 10-2023 -CSST.

10. Aprobación de la Agenda.

11. Informes de inspecciones de CSST

12. Discusión sobre el Plan de Capacitación en Seguridad y Salud.

13. Actualización de los Procedimientos de Evacuación.

14. Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

15. Determinación de la fecha para la siguiente reunión.

16. Conclusiones.
 V. DESARROLLO DE LA REUNIÓN

9. Firma del Acta de Reunión Nº 10-2023 -CSST

Una vez revisada el Acta de la Reunión Nº 9-2023 -CSST, los miembros del CSST proceden a firmar
el Acta respectiva en señal de conformidad.

10. Aprobación de la Agenda

Acto seguido, el Presidente solicita al Secretario del CSST la lectura de la agenda propuesta para
esta reunión, luego de lo cual los miembros del CSST expresan su conformidad con la misma.

11. Informe de inspecciones de CSST

Se presenta y discute los Informe de inspecciones de CSST Tras una amplia discusión, se acuerda
por consenso realizar seguimiento.

12. Discusión sobre el Plan de Capacitación en Seguridad y Salud

Se presenta y discute el Plan de Capacitación en Seguridad y Salud propuesto. Tras una amplia
discusión, se acuerda por consenso realizar algunas modificaciones en el plan.

13. Actualización de los Procedimientos de Evacuación

Se revisa y actualiza el procedimiento de evacuación en caso de emergencia. Se acuerda por

mayoría las modificaciones propuestas.

14. Plan de Prevención de Riesgos Laborales

Se presenta el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, y se discute en detalle. Luego de la

deliberación, se aprueba el plan por consenso.

15. Determinación de la fecha para la siguiente reunión

De acuerdo al artículo 68º del Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, el CSST se reúne con periodicidad
mensual en día previamente fijado, por lo que corresponde definir la fecha para la siguiente
reunión ordinaria del CSST. Tras la votación, se acuerda citar a reunión ordinaria para el 16 de
noviembre de 2023, a las 10:00 a.m., en las instalaciones de " PROYECTOS MARCOS S.A.C "
 VI. ACUERDOS

En la presente reunión, los acuerdos a los que se arribaron son los siguientes:

4. Se realizarán modificaciones en el Plan de Capacitación en Seguridad y Salud.

5. Se actualizará el Procedimiento de Evacuación de la empresa.

6. Se aprueba el Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

7. Citar a la siguiente reunión de trabajo para el 16 de noviembre de 2023, a las 10:00 a.m.,
en las instalaciones de " CONSTRUCTORA CAHUA S.A.C "

Siendo las 11:30 horas, del 19 de octubre de 2023, se da por concluida la reunión, firmando los
asistentes en señal de conformidad.

Representantes de los Empleadores Representante de los trabajadores

Julio Gálvez / Presidente del

CSST Mauricio Rossini / Delegado

Kiara Bendezú / Miembro Martha Quintana /Delegada

Guillermo Mendoza / Miembro Cesar Tapia - Delegado

Ada Espinoza / Miembro María Melgar / Delegada

 Código SST-RIS-01
SISTEMA DE GESTIÓN
Versión 01
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Fecha 19/10/2023
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
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AMBIENTE

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo (RISST)
CCS S.A.S- Construcción
 Código SST-RIS-01
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Índice
I. Introducción
1. Objetivo
2. Alcance
3. Base legal
4. Autoridad y Responsabilidades
5. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST)
6. Definiciones
II. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
1. Política de la Empresa
2. Compromiso de la Dirección
3. Participación de los Trabajadores
III. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
1. Planificación y Evaluación de Riesgos
2. Capacitación y Entrenamiento
3. Equipos de Protección Personal (EPP)
4. Inspecciones y Auditorías
5. Procedimientos de Emergencia
6. Investigación de Accidentes
7. Comunicación y Documentación
8. Promoción de la Salud
9. Revisión
10.IV. Procedimientos Específicos
1. Procedimiento para Trabajos en Altura
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2. Procedimiento para Trabajos en Zonas Confinadas

3. Procedimiento para Manipulación de Sustancias Peligrosas
4. Procedimiento para Uso de Maquinaria Pesada
V. Anexos
1. Listado de Verificación para Inspecciones
2. Registros de Capacitación
3. Reporte de Investigación de Accidentes
4. Formato de Solicitud de Equipo de Protección Personal
5. Formato de Comunicación de Peligros
6. Otros documentos pertinentes
I. Introducción
1. Objetivo
El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)
tiene como objetivo establecer las normas y procedimientos necesarios
para prevenir accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y
garantizar un ambiente de trabajo seguro en Excavator S.A.
2. Alcance
Este RISST es aplicable a todos los colaboradores, contratistas y visitantes
de Excavator S.A., así como a todas las actividades llevadas a cabo en
nuestras instalaciones y sitios de trabajo.
3. Base legal
• Norma G.010 Consideraciones Básicas.
• Norma G.020 Principios Generales.
• Norma G.030 Derechos y Responsabilidades.
• Norma G.040 Definiciones.
• Norma G.050 Seguridad durante la Construcción

4. Autoridad y Responsabilidades
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La alta dirección de CCS S.A.Stiene la autoridad y responsabilidad final en

asuntos de seguridad y salud en el trabajo. Todos los colaboradores son
responsables de cumplir con este RISST y de contribuir a un ambiente de
trabajo seguro.
5. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST)
Se establecerá un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) con
representantes de la empresa y los trabajadores, encargados de revisar y
mejorar continuamente la seguridad y salud en el trabajo.
6. Definiciones
Se incluyen definiciones clave relacionadas con la seguridad y salud en el
trabajo para una comprensión clara de los términos utilizados en este RISST.
II. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
1. Política de la Empresa
En Excavator S.A., la seguridad y salud en el trabajo son nuestra prioridad.
Nos comprometemos a prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales
a través de la identificación y control de riesgos laborales, cumplimiento de
las leyes y regulaciones aplicables, y promoción de una cultura de
seguridad.
2. Compromiso de la Dirección
La alta dirección de CCS S.A.Sse compromete a proporcionar los recursos
necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Lideraremos con el ejemplo y fomentaremos la participación de todos los
colaboradores en la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo.
3. Participación de los Trabajadores
Valoramos la participación activa de todos los trabajadores en la
identificación de riesgos y la promoción de la seguridad y salud en el
trabajo. Sus sugerencias y preocupaciones son fundamentales para nuestro
éxito en esta área.
III. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
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1. Planificación y Evaluación de Riesgos

Implementaremos un programa integral de seguridad y salud en el trabajo
que incluye la identificación y evaluación de riesgos, y la implementación
de medidas preventivas.
2. Capacitación y Entrenamiento
Proporcionaremos capacitación y entrenamiento adecuado a todos los
colaboradores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
3. Equipos de Protección Personal (EPP)
Se establecerá un programa de EPP que garantice el suministro y uso
adecuado de equipos de protección personal en actividades de riesgo.
4. Inspecciones y Auditorías
Se llevarán a cabo inspecciones regulares para identificar y corregir
condiciones inseguras y actos subestándares. Además, se realizarán
auditorías para evaluar el cumplimiento de este RISST.
5. Procedimientos de Emergencia
Estableceremos procedimientos claros para la respuesta a emergencias,
incluyendo evacuaciones y primeros auxilios.
6. Investigación de Accidentes
Se llevará a cabo una investigación exhaustiva de todos los incidentes y
accidentes para determinar causas y tomar medidas preventivas.
7. Comunicación y Documentación
Promoveremos la comunicación abierta sobre seguridad y salud en el
trabajo y mantendremos registros adecuados de todos los aspectos
relacionados.
8. Promoción de la Salud
Fomentaremos un ambiente de trabajo saludable, promoviendo la
prevención de enfermedades ocupacionales y la promoción de la salud.
9. Revisión
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AMBIENTE

Este RISST será revisado periódicamente para garantizar su eficacia y

ajustarlo a las necesidades cambiantes de Excavator S.A.
IV. Procedimientos Específicos
Se establecerán procedimientos específicos para abordar áreas de alto
riesgo, incluyendo trabajos en altura, trabajos en zonas confinadas,
manipulación de sustancias peligrosas y uso de maquinaria pesada.
V. Anexos
Se incluyen anexos que contienen listas de verificación, registros y otros
documentos pertinentes para el cumplimiento de este RISST.

Firma del Gerente General o

Representante de la Empresa

Fecha de Aprobación
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Nombre y Firma del Representante de

los Trabajadores

Fecha de Aprobación del RISST

Este RISST es un compromiso de CCS S.A.Scon la seguridad y salud de

nuestros colaboradores y la comunidad en general. Cada colaborador es
responsable de cumplir con este RISST y contribuir a su éxito.
 Procedimiento de Inspecciones de Seguridad y Salud en el
Trabajo

PROCEDIMIENTO DE INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

1. OBJETIVO
El objetivo de este procedimiento es establecer un estándar que permita realizar inspecciones
programadas y no programadas en todas las áreas operativas y administrativas de CCS S.A.S
con el fin de identificar, minimizar y eliminar condiciones y actos subestándares relacionados
con la señalética de seguridad y salud en el trabajo y el uso de respiradores de gases y
vapores.

2. MARCO LEGAL

• NORMA TÉCNICA NTP 399.010-1 PERUANA

• ISO/CIE 10526 CIE Colorimetry, second edition

• CIE 15. Colorimetry, second edition CIE 54 Retroreflection-definition and

measurement

• ANSI/ASSP Z88.

• ANSI/ASSP para encontrar las prácticas mínimas aceptadas para el uso de

respiradores

3. ALCANCE
Este procedimiento aplica a todas las áreas operativas y administrativas de CCS S.A.S y
abarca inspecciones relacionadas con la señalética de seguridad y salud en el trabajo y el uso
de respiradores de gases y vapores.

4. RESPONSABILIDADES
• Encargados del SGSST y Jefes de Área: Elaborar programas de inspecciones de
señalética y respiradores, realizar inspecciones planeadas y supervisar su cumplimiento.
• Supervisores: Realizar inspecciones diarias dentro de su área de responsabilidad,
incluyendo el control del uso adecuado de respiradores de gases y vapores.
• Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Realizar inspecciones mensuales, revisar
observaciones y desviaciones, y participar en la mejora del programa de seguridad.
 Procedimiento de Inspecciones de Seguridad y Salud en el
Trabajo

5. ACTIVIDADES
5.1 Inspecciones de Señalética de Seguridad y Salud en el Trabajo:
• Los Encargados del SGSST y Jefes de Área elaborarán programas de inspecciones de
señalética de seguridad en las zonas de trabajo, equipos y maquinarias de sus
operaciones.
• Las inspecciones planeadas se realizarán de acuerdo con la siguiente periodicidad:
• Diario: Zonas de alto riesgo.
• Semanal: Bodegas y talleres.
• Mensual: Instalaciones eléctricas, sistema de alarma, sistema contraincendios,
evaluaciones de orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo.
• Trimestral: Recorridos de Seguridad y Salud efectuados por la Alta Gerencia de la
empresa.

5.2 Inspecciones de Respiradores de Gases y Vapores:

• Los Encargados del SGSST y Jefes de Área elaborarán programas de inspecciones de
respiradores de gases y vapores, garantizando que estén en buen estado y se utilicen
correctamente.
• Las inspecciones planeadas se realizarán de acuerdo con la siguiente periodicidad:
• Diario: Inspección visual de los respiradores antes del uso.
• Semanal: Inspección más detallada de los respiradores y su adecuado
almacenamiento.
• Mensual: Evaluación de la efectividad de los respiradores y posibles reemplazos.
• Trimestral: Recorridos de Seguridad y Salud efectuados por la Alta Gerencia de la
empresa.

5.3 Inspecciones Inopinadas:

• El Encargado del SGSST o cualquier Jefe de Área realizará inspecciones inopinadas en
cualquier momento, incluyendo inspecciones relacionadas con la señalética y los
respiradores.

6. REGISTRO
Se deberán mantener registros de todas las inspecciones realizadas, incluyendo
observaciones, desviaciones y acciones correctivas tomadas.

7. SEGUIMIENTO Y REVISIÓN
• Los resultados de las inspecciones serán revisados en reuniones del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
• Se realizarán revisiones periódicas del procedimiento para garantizar su eficacia y ajustarlo
a las necesidades cambiantes de la empresa.
 Procedimiento de Inspecciones de Seguridad y Salud en el
Trabajo

Este procedimiento abarca inspecciones relacionadas con la señalética de seguridad y salud

en el trabajo y el uso de respiradores de gases y vapores en todas las áreas de CCS S.A.S Se
debe seguir este procedimiento en todas las actividades de inspección interna.

Firma del responsable del Procedimiento

19/10/2023

Fecha de Aprobación del Procedimiento

Procedimiento de Inspecciones de Seguridad y Salud en el
Trabajo
 Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo - PAAS

Año
MES

N° ACTIVIDADES FRECUENCIA RESPONSABLE OBSERVACIONES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL

P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
No se encontraron resultados
desfavorables en la inspección de
Supervisor de señalética de seguridad y salud en el
1 Inspecciones internas de SST (señaletica) Mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
SSOMA trabajo. Todas las señales están en
conformidad con las normativas y en
buen estado.
 Registro de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo

DATOS DEL EMPLEADOR

1. RAZÓN SOCIAL O 3. DOMICILIO 4. 5. N° TRABAJADORES

2. RUC
DENOMINACIÓN SOCIAL (Dirección, distrito, departamento, provincia) ACTIVIDAD ECONÓMICA EN EL CENTRO LABORAL

(Dirección, distrito, departamento, provincia): Calle Arquitectura e Ingenieria - Pre-Armado de

Constructora Cahua S.A.C 2097834621 19
Proceres de Junin Mz. 6 Lt. 8, Ica, Pisco Estructuras - construccion

DATOS DEL MONITOREO

8. RESPONSABLE DEL ÁREA

6. ÁREA INSPECCIONADA 7. FECHA DE LA INSPECCIÓN 9. RESPONSABLE DE LA INSPECCIÓN
INSPECCIONADA
Área de Señalética de Seguridad y Salud
10/19/2023 Julian Alvarez Mario Caccha
en el Trabajo.

11. TIPO DE INSPECCIÓN (MARCAR CON X)

10. HORA DE LA INSPECCIÓN
PLANEADA NO PLANEADA OTRO, DETALLAR

14:00pm x

12. OBJETIVO DE LA INSPECCIÓN INTERNA

La inspección interna busca verificar el estado de la señalización de seguridad y salud laboral en las instalaciones de la compañía Constructora
Cahua S.A.C y asegurar su cumplimiento con las regulaciones en vigor según el D.S009-2005-TR.

13. RESULTADOS DE LA INSPECCIÓN

Se llevó a cabo una minuciosa revisión de todas las señalizaciones de seguridad en las zonas asignadas.
Todas las señales relacionadas con seguridad y salud laboral cumplen con las regulaciones actuales y se ubican correctamente.
La señalización se presenta de manera clara y legible.
Las indicaciones de advertencia, prohibición, requerimiento y evacuación están ubicadas de manera apropiada y se encuentran en condiciones
favorables.
Se comprobó la iluminación adecuada en las áreas con señalización.
14. DESCRIPCIÓN DE LA CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN.

La inspección de señalización de seguridad y salud en el trabajo arrojó resultados favorables. Todas las señales cumplen con las regulaciones y se
encuentran en óptimas condiciones.

15. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Todas las señales de seguridad y salud laboral en las instalaciones de Proyectos Marcos S.A.C se ajustan a las normas legales y están en
condiciones satisfactorias.
No se necesitan medidas correctivas en lo que respecta a la señalización de seguridad y salud en el trabajo.
Se sugiere mantener un plan de revisión periódica para asegurar que las señales sigan en óptimas condiciones y cumplan con las regulaciones.
Adjuntar:
-Lista de Verificación de ser el caso.

16. RESPONSABLES DEL REGISTRO

Nombre: Luis Mario Caccha Huamani

Cargo: SSOMA (supervisor)

Fecha: 10/19/2023

Firma:
 Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo - PAAS

Año
MES

N° ACTIVIDADES FRECUENCIA RESPONSABLE OBSERVACIONES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL

P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

No se encontraron resultados
desfavorables en la inspección de
Supervisor de respirador de vapores de gases de
1 Inspecciones internas de SST (respirador de vapores y gases) mensual 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
SSOMA seguridad y salud en el trabajo. Todas
las señales están en conformidad con
las normativas y en buen estado.
 Registro de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo

DATOS DEL EMPLEADOR

1. RAZÓN SOCIAL O 3. DOMICILIO 4. 5. N° TRABAJADORES

2. RUC
DENOMINACIÓN SOCIAL (Dirección, distrito, departamento, provincia) ACTIVIDAD ECONÓMICA EN EL CENTRO LABORAL

(Dirección, distrito, departamento, provincia): Calle Los Arquitectura e Ingeniería - Pre-Armado de

Constructora Cahua S.A.C 2097834621 19
proceres de Junin Mz. 6 Lt. 8, Ica, pisco Estructuras - Construcción

DATOS DEL MONITOREO

8. RESPONSABLE DEL ÁREA

6. ÁREA INSPECCIONADA 7. FECHA DE LA INSPECCIÓN 9. RESPONSABLE DE LA INSPECCIÓN
INSPECCIONADA

PLANTA DE PINTURA / TALLER 10/19/2023 Julian Alvarez Mario Caccha

11. TIPO DE INSPECCIÓN (MARCAR CON X)

10. HORA DE LA INSPECCIÓN
PLANEADA NO PLANEADA OTRO, DETALLAR

14:00PM X

12. OBJETIVO DE LA INSPECCIÓN INTERNA

La inspección Interna tiene como propósito examinar el uso adecuado de los respiradores para vapores y gases en las instalaciones de la empresa
Constructora Cahua S.A.C y asegurar su cumplimiento con las regulaciones en vigor.

13. RESULTADOS DE LA INSPECCIÓN

Se llevó a cabo la verificación del empleo de respiradores en áreas con posibles exposiciones a vapores y gases.
Se constató que los empleados utilizan los respiradores conforme a las pautas suministradas.
Se efectuó una evaluación de los respiradores y se confirmó su adecuado estado y su idoneidad para los riesgos existentes.
Se examinaron los protocolos de almacenamiento y cuidado de los respiradores.

14. DESCRIPCIÓN DE LA CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN.

La inspección de uso de respiradores para vapores y gases arrojó resultados favorables. Todos los respiradores se emplean de forma adecuada y se
encuentran en condiciones óptimas.

15. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Todos los empleados en áreas donde pueden estar expuestos a vapores y gases utilizan los respiradores de manera correcta.
Los respiradores están en condiciones adecuadas y son apropiados para abordar los riesgos identificados.
No se necesitan medidas correctivas relacionadas con el uso de los respiradores.
Se aconseja establecer un programa de inspección y formación periódica para asegurar el uso apropiado de los respiradores.
Adjuntar:
-Lista de Verificación de ser el caso.

16. RESPONSABLES DEL REGISTRO

Nombre: Luis Mario Caccha Huamani

Cargo: SSOMA (supervisor)

Fecha: 10/19/2023

Firma:
 Código: SST-PRO-02
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01

FECHA DE APROBACIÓN: 19/10/2023

PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES SIG 2023
PÁGINA: 1 DE 1

SEDE: PISCO

DOMICILIO
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC ACTIVIDAD ECONÓMICA Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO DE LABORES
(Dirección, distrito, departamento, provincia)
Arquitectura e Ingenieria - Pre-Armado de
Constructora Cahua S.A.C 2097834621 Calle Los proceres de Junin Mz. 6 Lt. 8, Ica, pisco 19
Estructuras - contruccion
Objetivo General 2 Promover una cultura de SST

Objetivos Proporcionar a los trabajadores las inducciones y capacitaciones sobre Prevención de riesgos.
Específicos
Ejecutar simulacros programados.
Meta 100 % de capacitaciones programadas / 90 % de simulacros Programados / 90 %de cumplimiento de campañas

Indicador % de capacitaciones de seguridad y salud ocupacional /

Recursos Humano

ESTADO (%
ACTIVIDADES FRECUENCIA RESPONSABLE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL OBSERVACIONES
AVANCE)
P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R

Revisión de Matriz de Riesgos (IPER), Mapa de

Anual Supervisor de SSOMA 1 1 0 0.00%
riesgos

Monitoreo de Agentes Ocupacionales Anual Gerencia

Monitoreo de Agentes Ocupacionales Físicos

Anual Gerencia 1 1 0 0.00%
(Ruido)

Monitoreo de Agentes Ocupacionales Químicos

Anual Gerencia 1 1 0 0.00%
(Polvo)

Monitoreo de Agentes Ocupacionales

Disergonomico (Movimiento repetitivo, postura Anual Gerencia 1 1 0 0.00%
prolongada)
% CUMPLIMIENTO 4 0 0.00%
P: PLANEADO
R: REALIZADO
 Código: SST-PRO-02
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01

FECHA DE APROBACIÓN: 19/10/2023

PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES SIG 2023
PÁGINA: 1 DE 1

SEDE: PISCO

DOMICILIO
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC ACTIVIDAD ECONÓMICA Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO DE LABORES
(Dirección, distrito, departamento, provincia)
Arquitectura e Ingenieria - Pre-Armado de
Constructora Cahua S.A.C 2097834621 Calle Los proceres de Junin Mz. 6 Lt. 8, Ica, pisco 19
Estructuras - contruccion
Objetivo General 2 Promover una cultura de SST

Objetivos Proporcionar a los trabajadores las inducciones y capacitaciones sobre Prevención de riesgos.
Específicos Ejecutar simulacros programados.
Meta 100 % de capacitaciones programadas / 90 % de simulacros Programados / 90 %de cumplimiento de campañas
Indicador % de capacitaciones de seguridad y salud ocupacional /

Recursos Humano

Frecuencia de monitoreo Mensual

ESTADO (%
ACTIVIDADES FRECUENCIA RESPONSABLE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL OBSERVACIONES
AVANCE)
P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R
CAPACITACIONES

Charlas de 5 minutos (SSOMA) Mensual Supervisor de SSOMA 20 20 10 10 0 0 10 10 20 20 20 17 20 20 20 20 1 20 20 200 78 39.00%

Capacitación de Brigada de Evacuación y Rescate Anual Supervisor de SSOMA 1 1 0 0.00%

Capacitación Brigada contra Incendios Anual Supervisor de SSOMA 1 1 0 0.00%

Capacitación Brigada Primeros auxílios Anual Supervisor de SSOMA 1 1 0 0.00%

Programa anual de Capacitación Mensual Supervisor de SSOMA 1 1 1 1 100.00%

INSPECCIONES, REUNIONES

Revisión de extintores, luces de emergencia y equipos

de protección personal, Botiquín, sensores de humo,
sensores de temperatura, alarma contra incendio, Mensual Supervisor de SSOMA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 6 54.55%
señaléticas de seguridad, conexiones, sistema
eléctrico.

Constitución de brigadas de emergencias Anual Supervisor de SSOMA 1 1 1 1 100.00%

Revision de plan de contingencia ante emergencias Anual Supervisor de SSOMA 1 1 0 0.00%

Reuniones del Supervisor de SSO Mensual Supervisor de SSO 1 1 1 1 1 1 1 1 7 1 14.29%

SIMULACROS

Simulacro de Primeros Auxilios 2 veces al año Supervisor de SSOMA 1 0 0 #DIV/0!

Simulacro de Evacuación y rescate 2 veces al año Supervisor de SSOMA 1 1 0 0.00%

Simulacro contra incendios. 2 veces al año Supervisor de SSOMA 1 1 0 0.00%

Simulacro de Sismo. 2 veces al año Supervisor de SSOMA 1 1 1 1 3 1 33.33%

CAMPAÑAS

Campaña de prevención cuidemos nuestras manos Anual Supervisor de SSOMA 1 1 1 1 100.00%

Campaña no te deshidrates Anual Supervisor de SSOMA 1 1 0 0.00%

Campaña alcohol cero Anual Supervisor de SSOMA 1 1 0 0.00%

Campaña de orden y limpieza Anual Supervisor de SSOMA 1 1 0 0.00%

Campaña cuidemos el agua, la luz y gas Anual Supervisor de SSOMA 1 1 0 0.00%

Campaña riesgos psicosociales Anual Supervisor de SSOMA 1 1 0 0.00%

Campaña de lavado de manos Anual Supervisor de SSOMA 1 1 0 0.00%

Campaña de uso Racional de papel Anual Supervisor de SSOMA 1 0 1 0 0.00%

Campaña de segregación de residuos Anual Supervisor de SSOMA 1 1 0 0.00%

Campaña contra el hostigamiento sexual laboral Anual Supervisor de SSOMA 1 1 0 0.00%

Campaña deportiva Anual Supervisor de SSOMA 1 1 0 0.00%

 % DE CUMPLIMIENTO 240 89 37.08%
P: PLANEADO
R: REALIZADO
 Código: SST-PRO-02
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01

FECHA DE APROBACIÓN: 19/10/2023

PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES SIG 2023
PÁGINA: 1 DE 1

SEDE: PISCO

DOMICILIO
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC ACTIVIDAD ECONÓMICA Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO DE LABORES
(Dirección, distrito, departamento, provincia)
Arquitectura e Ingenieria - Pre-Armado de
Constructora Cahua S.A.C 2097834621 Calle Los proceres de Junin Mz. 6 Lt. 8, Ica, pisco 19
Estructuras - contruccion
Objetivo General 2 Promover una cultura de SST

Objetivos Proporcionar a los trabajadores las inducciones y capacitaciones sobre Prevención de riesgos.
Específicos Ejecutar simulacros programados.
Meta 100 % de capacitaciones programadas / 90 % de simulacros Programados / 90 %de cumplimiento de campañas
Indicador % de capacitaciones de seguridad y salud ocupacional /
Recursos Humano
Frecuencia de monitoreo Mensual

Recursos Humano

Frecuencia de monitoreo Mensual

ESTADO (%
ACTIVIDADES FRECUENCIA RESPONSABLE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL OBSERVACIONES
AVANCE)
P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R

Inspecciones internas de SST Mensual Supervisor de SSOMA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 8 3 37.50%

Supervisor de SST
Auditorias Internas de SST Anual 1 1 2 0 0.00%
SSOMAC

SSOMAC
Diagnóstico de Linea Base Anual 1 1 1 1 100.00%
Supervisor de SST

Revisión y Aprobación del Reglamento SSO. Anual Supervisor de SST 1 1 1 1 100.00%

Revisión y Aprobación de Política de SSO. Anual Supervisor de SST 1 1 1 1 100.00%

Reuniones del Superviosr de SSO Mensual Supervisor de SST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 7 2 28.57%

% CUMPLIMIENTO 20 8 40.00%
P: PLANEADO <<<<<
R: REALIZADO
 CÓDIGO: SST-PRO-02
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 1
FECHA DE
1/2/2023
PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES SIG 2023 APROBACIÓN:
PÁGINA: 1 DE 1

SEDE: PISCO

DOMICILIO
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC ACTIVIDAD ECONÓMICA Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO DE LABORES
(Dirección, distrito, departamento, provincia)
Arquitectura e Ingenieria - Pre-Armado de
Constructora Cahua S.A.C 2097834621 Calle Los proceres de Junin Mz. 6 Lt. 8, Ica, pisco 19
Estructuras
Objetivo General 04 Prevención de Enfermedades ocupacionales
Ejecutar las evaluación médicas ocupacionales
Promoción de estilos de vida saludables
Objetivos
Específicos Vigilancia de la salud de los trabajadores

Promoción de la Salud Mental

Meta 100 % de exámenes médicos programados / 85 % de participación en los programas de nutrición y deporte / mayor al 85 %
Indicador Índice de evaluaciones médicas / Índice de Participación/ Índice de Intervención

Recursos Humano

Frecuencia de monitoreo Mensual

ESTADO (%
ACTIVIDADES FRECUENCIA RESPONSABLE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL OBSERVACIONES
AVANCE)
P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R
Programación y lectura de EMOS Mensual Médico Ocupacional 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 6 54.55%

Plan de vigilancia, prevención y control COVID -19 Anual Médico Ocupacional 1 1 1 1 100.00%

Seguimiento de salud de los trabajadores Mensual Médico Ocupacional 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 6 54.55%

% DE CUMPLIMIENTO 23 13 56.52%
P: PLANEADO
R: REALIZADO