GyM PdRGA RE 02 V2

Código :
DEPARTAMENTO DE REGLAMENTO DE CONSTITUCIÓN GyM PdRGA RE 02

PREVENCIÓN DE Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ
Versión: v02
RIESGOS Y GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
AMBIENTAL TRABAJO Página: 1 de 8
I. Base Legal
Mediante Resolución Ministerial Nº 148-2007-TR, publicada el día 26 de mayo de 2007, se

aprueba el Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, D.S 005-2012-TR Decreto Supremo del Reglamento de la Ley 29783 y Ley 29783
de Seguridad y Salud en el trabajo, publicada el 20 de Agosto del 2011.
II. Objetivo
El objetivo del presente reglamento es sistematizar la constitución y el funcionamiento del

Comité Central y del Comité de SST de cada obra.
Asegurar el establecimiento y funcionamiento efectivos del comité de SST y el reconocimiento

de los representantes de los trabajadores y su fácil participación.
III. Alcance
Este documento es de aplicación directa al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

empresa y de cada obra.
IV. Objetivo del Comité SST
Tiene por objetivo promover en los trabajadores la salud y seguridad en el trabajo; asesorar y
vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral de los trabajadores y
apoyando el desarrollo de la empresa.
El Comité Central y el Comité de SST, desarrollará el objeto para el cual fue constituido, no
estando facultado a realizar ninguna de las actividades que no se encuentren relacionadas al
mismo.
V. Definiciones y Abreviaturas
• Comité SST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de Obra.

• Comité Central: Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Elaborado/Modificado por: Revisado por: Aprobado por:

Guillermo Torres Veira Luis Vinatea Villacorta Juan Manuel Lambarri Hierro
Jefe de PdRGA GyM S.A Gerente Técnico GyM S.A Gerente General GyM S.A.
Fecha: 16 de Julio 2012 Fecha: 16 de Julio 2012 Fecha: 16 de Julio 2012
Firma: Firma: Firma:
Código: GyM PdRGA RE 02 V2

Código :
Versión: v02
• D.S. 009-2005-TR: Decreto Supremo del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• R.M. 148-2007-TR: Resolución Ministerial del Reglamento de Constitución y
Funcionamiento del Comité SST.
VI. Estructura y Organización

La composición del Comité SST es de carácter paritario entre representantes de la empresa y
el personal operativo de la misma, es decir formado por igual número de representantes de la
parte empleadora y representantes de la parte trabajadora.
La organización del Comité SST es con 2 representantes de la empresa y 2 representantes de

los trabajadores con sus respectivos suplentes, como sigue:
• Miembro 1: ( Presidente Titular)

• Suplente Miembro 1: (Presidente Suplente)
• Miembro 2: ( Secretario Titular)
• Suplente Miembro 2: (Secretario suplente)
• Miembro 3:
• Suplente Miembro 3:
• Miembro 4:
• Suplente Miembro 4:
El Comité Central y el Comité de SST, realiza sus actividades en estrecha relación con el
Departamento y Área de PdRGA de la empresa y de la obra respectivamente.
El personal que conforma el Comité Central y el Comité de SST debe portar un fotocheck que
acredite su condición con la siguiente descripción:

Código :
Versión: v02
VII. Constitución del Comité Central y el Comité SST
La empresa designa un Comité Central en cumplimiento del Art. 17 del D.S. 009-2005 –TR y el
Capitulo IV del D.S 005 - 2012- TR. Al inicio de cada obra se conforma el Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Para ser integrante del Comité Central y el Comité SST se requiere:
• Ser trabajador a tiempo completo.

• Tener 18 años de edad como mínimo.
• Demostrar conocimientos en temas de seguridad y salud en el trabajo o laborar en puesto
que permita tener conocimiento o información sobre riesgos laborales.
• Contar con actitud proactiva.
El empleador designa a sus representantes, titulares y suplentes, para el Comité Central y el

Comité SST entre quienes desempeñan cargos de responsabilidad ejecutiva o administrativa
dentro de la estructura de la empresa.
Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y suplentes, para el Comité Central y el
Comité SST. Dicha elección se realiza entre todos los trabajadores mediante votación secreta y
directa.
El acto de constitución e instalación, así como toda reunión, acuerdo o evento del Comité Central
y el Comité SST debe ser asentado en el Libro de Actas del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Las actas fechadas, firmadas y suscritas por los representantes del Comité, las cuales
serán asentadas en un Libro de Actas cuyas páginas deberán estar debidamente foliadas. Como
resultado de la constitución e instalación del Comité se levanta el acta respectiva de la misma, la
que debe contener:
a) Nombre de la empresa
b) Nombres y cargos de los miembros titulares del Comité

Código :
Versión: v02
c) Nombre y Cargos del Observador designado por la organización sindical de acuerdo al Art.
29 de la Ley 29783.
d) Nombres y cargos de los miembros suplentes.
e) Lugar, Fecha y hora de instalación.
f) Otros de importancia.
VIII. Funciones y Responsabilidades
El comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene las siguientes funciones:
• Deberá elaborar y presentar los reportes de los accidentes de trabajo, así como los
informes de investigación de cada accidente ocurrido y las medidas adoptadas a la
Dirección de la empresa. En caso de un Comité de SST de obras deberá presentar los
reportes al Gerente de División respectiva y este a la vez al Comité Central. La
investigación de los accidentes se realizará de acuerdo al GyM PdRGA PG 13 F1.
• Colabora con los Inspectores del Trabajo de la Autoridad Competente o fiscalizadores
autorizados cuando efectúen inspecciones a la empresa.
• El Comité Central y el Comité SST tiene carácter promotor, consultivo y de control en las
actividades orientadas a la prevención de riesgos y protección de la salud de los
trabajadores.
• Propicia la participación activa de los trabajadores y la formación de éstos, con miras a
lograr una cultura preventiva de Seguridad y Salud en el Trabajo, y promueve la resolución
de los problemas de seguridad y salud generados en el trabajo.
La ejecución de los acuerdos del Comité es responsabilidad de la empresa y está a cargo

de la unidad orgánica o funcional de seguridad y salud en el trabajo y de aquellas otras
unidades relacionadas, según estime la empresa
• El Comité o Supervisor puede solicitar la asesoría de la autoridad competente en seguridad

y salud en el trabajo, para afrontar problemas relacionados con la prevención de riesgos en
el trabajo en la empresa, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
El Comité Central y el Comité de SST tienen las siguientes responsabilidades:
• Hacer cumplir el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. 009-2005-TR, las

normativas sectoriales y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la obra.
• Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la empresa.
• Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud.
• Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones, así como la
eficacia de las mismas.
• Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre SST.

Código :
Versión: v02
• Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas

instalaciones, equipos en función de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la
Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar que se lleven a efecto las medidas acordadas y
evaluar su eficiencia.
• Asegurar que todos los trabajadores conozcan los reglamentos oficiales o internos de
seguridad y salud en el trabajo de la empresa
• Investigar las causas de todos los incidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la
repetición de los mismos.
• Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del
trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución
de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos,
simulacros, etc.
• Estudiar las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
ocurridas en la empresa cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados
por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
• Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación sobre Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
• Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos y propuestas del
Comité Central y el Comité SST.
• Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los
accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
IX. Estatutos
El Presidente, quien es elegido de entre los representantes del empleador, es el encargado de

convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comité Central y el Comité SST y facilitar la
aplicación y vigencia de los acuerdos de éste, canalizando el apoyo de la Dirección de la
empresa.
El secretario, quien es elegido de entre el resto de los integrantes, es el encargado de las

labores administrativas en el Comité Central y el Comité SST como tener al día el libro de actas
y distribuir las copias correspondientes a los respectivos interesados y/o involucrados.
El observador a que hace referencia el artículo 29 de la Ley 29783, podrá participar en las
reuniones del Comité, y tendrá las siguientes facultades:

Código :
Versión: v02
a) Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del Comité;
b) Solicitar información al Comité, a pedido de las organizaciones sindicales que

representan, sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y;
c) Alertar a los representantes de los trabajadores ante el Comité de la existencia de riesgos

que pudieran afectar la transparencia, probidad o cumplimiento de objetivos y de la normativa
correspondiente.
Los miembros entre las otras funciones ya señaladas en el presente reglamento, aportan
iniciativas propias o del personal operativo de la empresa para ser tratadas en reuniones y son
los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el
Los integrantes del Comité Central y el Comité SST son renovados anualmente o dependiendo
de la particularidad de la obra. Para ser reelegido como miembro del Comité se debe dejar
transcurrir al menos un período.
Los cargos asignados en el Comité Central y el Comité SST son honoríficos y obligatorios.
En las actividades del Comité Central y el Comité SST debe haber continuidad.
El cargo de miembro del Comité Central y el Comité SST queda vacante por alguna de las
siguientes causales:
• En caso de muerte.
• En caso de renuncia como trabajador de la empresa.
• En caso de renuncia como integrante del Comité Central y el Comité SST, debidamente
justificada.
• Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas del Comité Central y el Comité SST
o a cuatro alternadas, en el lapso de su vigencia.
• Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.
Los cargos que pudieran quedar vacantes en el Comité Central y el Comité SST, deben ser
cubiertos de inmediato por los suplentes que hubiese, hasta que se complete el período.
El Comité Central y el Comité SST deben recibir capacitación básica en seguridad y salud en el
trabajo a cargo de la empresa (obra).
El Comité Central y el Comité SST pueden recurrir, en calidad de consejeros, a profesionales

con competencias técnicas en seguridad y salud en el trabajo.
X. De las sesiones
Las reuniones del Comité Central y el Comité SST se realizarán dentro de la jornada de trabajo.

Código :
Versión: v02
El lugar de reuniones estará ubicado en el interior de la obra y debe reunir las condiciones
adecuadas (equipo multimedia, adecuada ventilación, adecuada iluminación, lap top, otros).
El Comité Central y el Comité SST se reúne en forma ordinaria una (1) vez por mes (establecer
fechas) o en forma extraordinaria a convocatoria de su Presidente, a solicitud de dos o más de
sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente o enfermedad grave.
Para que el Comité SST pueda sesionar es requisito mínimo la asistencia de la mitad más uno
de sus integrantes.
Cuando a la fecha de asamblea del Comité Central y el Comité SST, no asista el mínimo
requerido establecido en el punto anterior, dentro de los ocho (8) días subsiguientes se cita a
nueva reunión. Ésta se lleva a cabo con el número de asistencia que hubiere, levantándose en
cada caso el Acta respectiva.
Previo a la reunión del Comité se deberá establecer la agenda correspondiente, la misma que
deberá contener como mínimo:
• Revisión del Acta anterior.

• Revisión de Objetivos y Metas.
• Revisión y Análisis de Indicadores de Seguridad.
• Otros de acuerdo al requerimiento.
Las reuniones versarán sobre temas de seguridad y salud en el trabajo y no de otros asuntos.
El Comité Central y el Comité SST procuran que los acuerdos sean adoptados por consenso y
no por el sistema de votación. En el caso de no conseguirse consenso, se requiere mayoría
simple.
En caso de empate el Presidente tiene el voto dirimente.
Al término de cada asamblea del Comité Central y el Comité SST se levanta el Acta respectiva
que será asentada en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de la misma se entrega a
cada uno de los integrantes del Comité Central y el Comité SST y a la Dirección de la empresa.
Al final del período de cada Comité Central y el Comité SST se redacta un Informe Resumen de
las labores realizadas, con la finalidad de que sirva de referencia a los miembros del nuevo
XI. Disposiciones Transitorias
El Comité Central y el Comité SST funcionan bajo la supervisión de la Autoridad Competente en

materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien se encarga de velar por el cumplimiento del
presente Reglamento.

Código :
Versión: v02
XII. Control de Cambios
Versión Modificación
En los Ítem I, XIII, IV se agregaron requisitos

V02 dispuestos en D.S 005-2012-TR Decreto
Supremo del Reglamento de la Ley 29783.

GyM PdRGA RE 02 V2

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

GyM PdRGA RE 02 V2

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Código :

DEPARTAMENTO DE REGLAMENTO DE CONSTITUCIÓN GyM PdRGA RE 02

Mediante Resolución Ministerial Nº 148-2007-TR, publicada el día 26 de mayo de 2007, se

El objetivo del presente reglamento es sistematizar la constitución y el funcionamiento del

Asegurar el establecimiento y funcionamiento efectivos del comité de SST y el reconocimiento

Este documento es de aplicación directa al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

IV. Objetivo del Comité SST

• Comité SST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de Obra.

Elaborado/Modificado por: Revisado por: Aprobado por:

Fecha: 16 de Julio 2012 Fecha: 16 de Julio 2012 Fecha: 16 de Julio 2012

Firma: Firma: Firma:

Código: GyM PdRGA RE 02 V2

• D.S. 009-2005-TR: Decreto Supremo del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

VI. Estructura y Organización

La organización del Comité SST es con 2 representantes de la empresa y 2 representantes de

• Miembro 1: ( Presidente Titular)

Código: GyM PdRGA RE 02 V2

VII. Constitución del Comité Central y el Comité SST

Para ser integrante del Comité Central y el Comité SST se requiere:

• Ser trabajador a tiempo completo.

El empleador designa a sus representantes, titulares y suplentes, para el Comité Central y el

Código: GyM PdRGA RE 02 V2

VIII. Funciones y Responsabilidades

El comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene las siguientes funciones:

La ejecución de los acuerdos del Comité es responsabilidad de la empresa y está a cargo

• El Comité o Supervisor puede solicitar la asesoría de la autoridad competente en seguridad

El Comité Central y el Comité de SST tienen las siguientes responsabilidades:

• Hacer cumplir el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. 009-2005-TR, las

Código: GyM PdRGA RE 02 V2

• Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas

El Presidente, quien es elegido de entre los representantes del empleador, es el encargado de

El secretario, quien es elegido de entre el resto de los integrantes, es el encargado de las

Código: GyM PdRGA RE 02 V2

a) Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del Comité;

b) Solicitar información al Comité, a pedido de las organizaciones sindicales que

c) Alertar a los representantes de los trabajadores ante el Comité de la existencia de riesgos

El Comité Central y el Comité SST pueden recurrir, en calidad de consejeros, a profesionales

Código: GyM PdRGA RE 02 V2

• Revisión del Acta anterior.

En caso de empate el Presidente tiene el voto dirimente.

XI. Disposiciones Transitorias

El Comité Central y el Comité SST funcionan bajo la supervisión de la Autoridad Competente en

Código: GyM PdRGA RE 02 V2

XII. Control de Cambios

En los Ítem I, XIII, IV se agregaron requisitos

Código: GyM PdRGA RE 02 V2

También podría gustarte