Negocios Internacionales

2 PARCIAL

10-Organización de los Negocios Internacionales

Integrantes:

Gerardo Arturo Barrera Fuentes 736525

Erick Rufino Treviño Tamez 745465
Omar Luis Mancillas Garza 737465
Diego Ramos Salazar 738032
Alejandro Juarez Rincon 737404

Monterrey, Nuevo León a 28 de octubre del 2021

1. Estructura organizacional de una empresa transnacional. (Coca cola)

recuperada de:
https://www.losrecursoshumanos.com/estructura-organizacional-de-coca-cola
/

En el anterior organigrama, observamos como Coca-Cola separa su división

con una división internacional, la cual es muy similar a la figura de ejemplo
del libro, realmente no me sorprende, ya que Coca-Cola es mundialmente
conocida y sin temor a equivocarme puedo afirmar que es el refresco más
bebido alrededor del mundo, sin embargo, esto es solo la punta del iceberg,
dentro de cada región hay otro organigrama, aunque este es más preciso
para nuestra clase ya que tiene un enfoque internacional.
 “Coca-Cola eliminará 2,200 empleos en todo el mundo en medio de los
desafíos por COVID”
En el año 2020, el mundo se enfrentó a una pandemia que se provocó a raíz
del covid-19, haciendo que haya una caída en la economía a nivel mundial y
hubieron desastres financieros, desde empresas en quiebra, deudas, recortes de
personal,etc…
Coca Cola, no fue ninguna excepción al momento de enfrentarse a la pandemia
causada por el covid-19, ya que tuvo que enfrentarse a un recorte de personal a
nivel mundial, esto lo hicieron con el objetivo de estabilizar un poco sus salidas,
debido a que no podían operar en restaurantes, estadios, bares ni cines debido por
el encierro gracias al covid-19. Este recorte a nivel mundial de coca cola, fue lo
equivalente al 2.5% de su fuerza laboral, al principio del año Coca Cola contaba con
un total de 86,200 empleados alrededor del mundo.

Coca Cola nos menciona como este recorte no se debió totalmente por el covid-19,
pero actuó como un catalizador para que la empresa sea más efectiva, ya que están
reconstruyendo su estructura organizacional. Coca Cola añadió comentando que
ofrecieron planes de salida anticipada al 40% de su fuerza laboral, no solo esto pero
mencionan como iban a seguir haciendo recortes de personal involuntarios.

La reforma de la fuerza laboral resultará en gastos de 350 millones de dólares a 550

millones de dólares,menciona Coca Cola. Gracias a todos cambios que ha realizado
Coca Cola dentro de su empresa, ha resultado de manera positiva en sus acciones,
las cuales subieron por 1%, en este último año sus acciones habían disminuido por
alrededor de 3.8% en el mercado de acciones.

Bibliografía:

www.losrecursoshumanos.com. Portal especializado en temas de RRHH con más

de 8000 artículos a la fecha. Título del artículo: "Estructura organizacional de Coca
Cola". Fecha de publicación: 01/09/2015. Autoría del contenido: LRH. Portal con
artículos e información de actualidad sobre la gestión de RR.HH. en las
organizaciones. En línea desde 2005 en forma ininterrumpida. Obtenido el
28/10/2021, desde la url:
https://www.losrecursoshumanos.com/estructura-organizacional-de-coca-cola/

Clough, R. P. B. B. Y. (2020, 18 diciembre). Coca-Cola eliminará 2,200 empleos en

todo el mundo en medio de los desafíos por COVID. El Financiero. Recuperado 28

de octubre de 2021, de

https://www.elfinanciero.com.mx/empresas/coca-cola-eliminara-2-200-empleos-en-to

do-el-mundo-en-medio-de-los-desafios-por-covid/