Nombre de la

Introducción a la ingeniería
Asignatura
Nombre del
Jefferson Gabriel Alarcón moreno
Estudiante
UNIDAD
1 Antecedentes
No.
TEMA No. 2 La revolución industrial

Tipo de Tarea: Trabajo en clases 2

Taller 2

1.- ¿Qué es la revolución industrial?

La Revolución Industrial fue un proceso de profundas transformaciones económicas,
sociales, culturales y tecnológicas que se desarrolló entre 1760 y 1840, y tuvo su origen en
Inglaterra.
La Revolución Industrial marcó un antes y un después en la historia de la humanidad.
Especialmente porque su impacto se extendió a todos los ámbitos de la sociedad.
Ejemplos de ello son los importantes avances en el transporte, la mejora de la
productividad y el aumento de la renta per cápita.

En resumen, significó la creación de innovaciones tecnológicas y científicas que

supusieron una ruptura con las estructuras socioeconómicas existentes hasta el momento.

Ell Whitney: (1765-1825) fue un estadounidense conocido x la creación de la

despepitadora de algodón.
Sir Richard Arkwright: (1732-1792) fue un industrial inglés que patentó la
maquina de hilar movida por agua, bautizada como wáter frame, registro una
nueva patente que abarcaba el proceso completo de la producción de hilo,
uniendo la maquina de cargado a la water frame, a la que denominó Rovingframe.
Charles W. Babbage: una de sus aportaciones importantes al campo fue su
libro: sobre la economía de maquinaria y fabricación en 1832.
Cita 1: (vicent selva velez, s.f.)

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 La revolución industrial se conoce como el periodo histórico caracterizado por una completa
industrialización que tuvo origen en el Reino Unido a finales de los años 1700 y se extendió hasta
inicios del siglo XIX.
Durante este periodo se desarrolló la mecanización de la agricultura y la industria textil,
surgieron maquinarias de transporte como los barcos de vapor y trenes. Estos cambios generaron
consecuencias positivas en los aspectos social y cultural, no solamente en el económico. Las
condicione de trabajo también cambiaron en todo el mundo como parte del producto de esta
revolución.
El término de Revolución Industrial fue acuñado por el historiador inglés Arnold Toynbee para
referirse al desarrollo de la economía británica de 1760 a 1840.
Un poco de historia

La Revolución Agraria Británica, que venía dándose desde el siglo VII, fue uno de los factores
que tuvo más influencia en el crecimiento de este movimiento que devino en la Revolución
Industrial. Para finales del siglo XIX, la mayoría de los agricultores era dueños de sus propias
granjas. El aumento significativo de sus ganancias generó un excedente de comida y crecimiento
poblacional. La fuerza hidráulica comienza a ser fundamental para el desarrollo de las industrias.
Junto con el vapor y el hierro, más una sociedad inglesa en calma política y económicamente,
dieron paso a la inversión para una tecnología más moderna.

Cita 2: (González, s.f.)

2.- ¿cuáles son los principios de la Administración Científica?

Taylor es considerado uno de los pensadores más influyentes de la administración

gerencial, promotor de la organización científica de trabajo y considerado como el padre
de la administración científica.

En su obra “Principios de la Administración Científica”, plantea los primeros pasos del

pensamiento administrativo y hoy día es considerado una referencia fundamental para
cualquier gerente. Los principios de la administración de Taylor aún se mantienen vigentes
y son usados por muchas empresas a nivel mundial que han logrado el éxito, Efectuó sus
primeras observaciones en el trabajo de la industria del acero. Luego le siguieron algunos
estudios analíticos sobre la remuneración de trabajo, sus principales puntos fueron
determinar de manera científica el trabajo estándar, generar una revolución mental y un
trabajador funcional.

Cita 1: (acosta, s.f.)

Cita 2: (riquelme, 2021)
3.- ¿Cómo se desarrolló la Ingeniería Industrial hasta finales de la primera Guerra
Mundial?

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 Cuando en 1914 estalló la Primera Guerra Mundial, las potencias europeas pensaban
que solamente la voluntad de atacar por parte de los soldados sería lo que decidiría la
batalla. Sin embargo, la aplicación de armas modernas desplazó las estrategias y las
tácticas que fueron válidas para el siglo XIX. En este sentido, y aunque ya se habían
utilizado con anterioridad armas de fuego, las ametralladoras se convirtieron por ejemplo
en el arma principal de la infantería, utilizándose otros elementos auxiliares como
lanzallamas o piezas de artillería pesada, que permitían el ataque desde arriba a
posiciones atrincheradas.
A todo lo anterior hubo que sumar el importante salto tecnológico que supuso
implementar máquinas inventadas previamente para un uso industrial junto con el ingenio
desarrollado para utilizarlas con un fin bélico. Con ese objetivo, el presente artículo tratará
sucintamente algunos de los desarrollos más destacados en ámbitos industriales como el
aeronáutico, el automovilístico, el naval y la industria química.
Cita 1: (dr. vicente gonzales, 2014)
4.- ¿Qué es el Fayolismo?
Fayol es considerado, al igual que Frederick Winslow Taylor (quien desarrolló
el taylorismo), como uno de los padres de la administración moderna. Ambos brindaron
importantes aportes que siguen siendo estudiados en el siglo XXI.
una teoría general basada en él creador, sobre la teoría general de la Gestión. En ella se
planteó que había 5 funcionalidades primordiales de la gestión y 14 principios
Las funciones de administración serian:
 Prevenir y planificar
 Organizar
 Comando
 Coordinar
 Control
Los 14 principios de la administración de Fayol

 Subordinación de intereses personales a los intereses generales de la

empresa: Por encima de los intereses de cualquier trabajador, está el de la
organización.
 Unidad de mando: El trabajador deberá recibir órdenes únicamente de un
superior.
 Unidad de dirección: Cada grupo de actividades comunes que compartan el mismo

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 objetivo debe ser dirigido por un gerente, por ejemplo, un gerente de finanzas para
las operaciones financieras.
 Centralización: Concentración de la autoridad en la gerencia de la empresa.
 Jerarquía o cadena escalar: La cadena de jefes que va desde la máxima autoridad a
los niveles más inferiores. Así, las comunicaciones en la organización deben seguir
dicha secuencia, es decir, las órdenes del gerente general las sigue el gerente de
compras y este se las transmite a su grupo de trabajo.
 División del trabajo: El personal debe especializarse en un trabajo específico.
 Autoridad y responsabilidad: Es la facultad de dar órdenes y viene de la mano con
mayor responsabilidad, como en el caso de los gerentes o directores.
 Disciplina: Está relacionada con la buena conducta y suele estar reflejada en la
misión y visión de la organización.
 Remuneración del personal: El trabajador debe recibir un salario justo y de
acuerdo con un nivel de vida.
 Equidad: Todos los trabajadores deben ser tratados por igual. De ese modo, se
puede lograr su lealtad.
 Orden: Tanto las personas como el inventario debe ubicarse en el lugar y en el
momento preciso, por ejemplo, para atender una solicitud de compra.
 Estabilidad y duración del personal en un cargo: La alta rotación del personal no
es eficiente. Por ese motivo, hay que buscar la estabilidad del personal.
 Iniciativa: Se debe buscar que los trabajadores participen, dando su opinión, por
ejemplo. De ese modo, se esforzarán más.
 Espíritu de equipo: Se trata de buscar la unión en la organización para alcanzar
objetivos comunes.

Cita 1: (venezuela, 2009)

Cita 2: (nc), 2008)

Cita 3: (herrera, 2020)

DESARROLLO

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 Bibliography
acosta, E. (s.f.). ACADEMIA. Obtenido de ACADEMIA:
https://www.academia.edu/39130856/FREDERICK_TAYLOR
dr. vicente gonzales, m. a. (10 de octubre de 2014). CISDE ibservatorio . Obtenido
de CISDE ibservatorio : https://observatorio.cisde.es/archivo/11148/
riquelme, m. (2021 de noviembre de 2021). web y empresas. Obtenido de web y
empresas: https://www.webyempresas.com/principios-de-la-administracion-
taylor//
vicent selva velez, j. f. (s.f.). economipedia. Obtenido de economipedia:
https://economipedia.com/definiciones/primera-revolucion-industrial.html/

References
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https://www.academia.edu/39130856/FREDERICK_TAYLOR
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taylor//
vicent selva velez, j. f. (s.f.). economipedia. Obtenido de economipedia:
https://economipedia.com/definiciones/primera-revolucion-industrial.html/

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