GERENTE Y

LIDER
Los gerentes adoptan procedimientos, quieren estabilidad y control, e
instintivamente buscan resolver los problemas con rapidez; a veces,
incluso antes de comprender plenamente el significado del problema. Los
líderes, en cambio, toleran el caos y la falta de estructura y están
dispuestos a demorar una conclusión para comprender los temas con
mayor profundidad.

LIDER GERENTE
liderazgo es aquel jefe de
departamento que escucha las
opiniones e ideas del equipo bajo su figura clave dentro de una
mando para conseguir entre todos organización, empresa o
institución, que se encarga de la
asentar nuevos y mejores proyectos;
coordinación de toda la compañía
otro buen ejemplo de liderazgo es
o de un área o departamento
cuando un líder sabe motivar al
determinado.
equipo y les permite ser creativos.

Los líderes tienden a

sentirse separados de sus
entornos. Pueden trabajar
en organizaciones, pero
nunca pertenecen a ellas.
Un instinto de supervivencia
frena la necesidad de riesgo en
aquellos que se convierten en
gerentes; y junto con ese
instinto viene la capacidad
para tolerar el trabajo rutinario
y práctico.

Los líderes, que se

preocupan de las ideas, se Los gerentes prefieren
relacionan de maneras trabajar con personas.
más intuitivas y Evitan la actividad
empáticas. solitaria, porque les
genera ansiedad.

Los líderes establecen, y Las personalidades

también rompen, gerenciales forman
intensos vínculos múltiples vínculos de
persona a persona moderada intensidad.

VS

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