Respuesta a las preguntas

1. ¿Cuáles son sus nombres completos como se indica en su Tarjeta de Identidad del
Gobierno?

RTA: Natalia Alejandra Arias Calderón

 
2. ¿Cuál es su puesto de trabajo deseado?
 
RTA: Coordinador – Gerente – Director -Líder

3. ¿Cuáles son sus habilidades laborales profesionales destacables?

RTA: A lo largo de experiencia profesional he adquirido siguientes habilidades laborales, que me

destacan en el ámbito profesional, entre ellas podemos destacar:

 Trabajo en equipo
 Capacidad de adaptación
 Capacidad de ejecución
 Creatividad e innovación
 Aprendizaje continuo 
 Comunicación asertiva

 
4. Cuéntenos sobre su relación laboral con otros empleados.

RTA: Trato de tener una relación y comunicación asertiva, teniendo empatía con la situación
personal de cada persona y tratado de obtener los mejores resultados laborales con los
integrantes de mi equipo de trabajo.

 
5. ¿Por qué está considerando dejar su puesto actual?

RTA: Quiero un cambio de trabajo que me permita tener experiencias enriquecedoras en el

ámbito laboral y que apoyen en el desarrollo y tiempo familiar.
 
6. Cuéntanos un reto profesional al que te hayas enfrentado y cómo lo resolviste.

RTA: Mi mayor reto fue cuando me asignaron el cargo de Asesora de la Vicepresidencia de

Planeación y tecnologías de Colpensiones, este mismo día despidieron la persona que tenia esas
funciones, yo tenia que recibir sus obligaciones contractuales y ella se enfermo por la
terminación del contrato, sentir mucha presión al saber que esto la había afectado, tanto así que
se había enfermado, adicionalmente, me toco enfrentarme a la presión de los compañeros de la
oficina porque sentían que por mi culpa la había sacado a ella, nadie me ayudo en entender la
actividades y me toco desarrollar todas las actividades que ella tenia a su cargo sin
conocimiento alguno. Ese día entendí que debía fortalecer mi equipo de trabajo con persona que
me apoyaran en este nuevo reto y poder cumplir con las metas establecidas por mi jefe,

 
7. ¿Qué parte de su trabajo pasado/presente ha sido más desafiante?

 RTA: El actual trabajo ya que me permitió aprender sobre el manejo de equipos con muchos
recursos humano y apoyar en la gestión de varias de solución de barreras de cada proyecto
asociado al PETI, Adicionalmente, fue desafiante ganarme la confianza de un equipo de trabajo
que ya estaba consolidado, llegar a proponer cambios sobre actividades que no estaban
funcionando correctamente para el funcionamiento correcto de los proyecto PETI al interior de la
Entidad.
8. ¿Cuál es tu cualidad personal más destacada?

RTA: La empatía ya que me gusta ponerme en la posición de una persona para percibir los
pensamientos y las emociones, con el fin de no tomar decisiones sin tener en cuenta en que
situación esta la otra persona y así comprender su mundo y sus necesidades.

 
9. ¿Cuál considera que es su debilidad?

RTA: Timidez en algunos escenarios que me puede impedir que exprese sus ideas o puntos de
visto sobre la situación presentada en el desarrollo de la sesión, temiendo a ser evaluado
negativamente frente a un tema en especifico que no tenga amplio conocimiento

 
10. ¿Cuáles son tus objetivos profesionales a largo plazo?

RTA: Continuar fortaleciendo mis conocimientos educativos, los cuales me aporten en el

mejoramiento de las habilidades profesionales.

Natalia Alejandra Arias Calderón

Ingeniera de Sistemas y Telecomunicaciones
Master en Dirección Estratégica de Tecnologías de la Información