TUTORÍA VII

GESTION DE RECURSOS PERSONALESC

TTRABAJO COLABORATIVO N° 02
ORGANIZADOR VISUAL - CASO CONDUCTAS POSITIVAS O
NEGATIVAS
INTEGRANTES
1. Adrianzen Rey Estrella de Jesús
2. Castro Palacios Edgard Jacinto
3. Facundo Ibáñez Diana Cristhy
4. Rivera Salinas Hander Jhoan
5. Tume Ayala Rosa Isabel
6. Valladolid Jiménez Marco Antonio

Mgtr. CECILIA TUME HERNANDEZ

ASPECTOS Y/O CONDUCTAS DE
UN TRABAJADOR
 ASPECTOS Y/O CONDUCTAS DE UN
TRABAJADOR

Están enfocadas en el desempeño y el comportamiento que

refleja las capacidades, habilidades y cualidades que lo hacen
eficiente y eficaz, a su vez también se pueden denominar como
Competencias Laborales

las cuales pueden ser:

Fomentar Tiene iniciativa

Buen buenas y es proactiva
Tener formación Comunicación Ser ordenado y
Tener perfil de desempeño en el relaciones con para
en estudios efectiva y puntual
líder trabajo en su entorno desempañar
superiores respetuosa
equipo laboral sus funciones .
CASO CONDUCTAS POSITIVAS O
NEGATIVAS
 CASO ( CONDUCTAS POSITIVAS O NEGATIVAS)

En una empresa , la técnica contable , quien tenía una excelente relación con sus compañeros decidió
estudiar la carrera de Contabilidad en una Universidad reconocida , obtuvo su titulo y llego a ocupar el
cargo de contadora y gracias a su buen desempeño logro alcanzar la administración de la empresa , la
relación con sus compañeros ya no era buena , debido al cargo que ocupaba equivocadamente ya no
tenia el mismo trato amical con su compañeros de trabajo , generando memorándum continuos con sus
compañeros por razones injustas , gritaba y se comportaba de manera soberbia abusando del cargo , el
ambiente laboral se tornaba tenso y el desempeño individual y grupal de los trabajadores disminuyo y
empezaron a tener retrasos en todas las actividades de la empresa. Aun a pesar de todo la directiva
actual la seguía respaldando, al cambio de la directiva después de un proceso eleccionario, estos
nuevos dirigentes notaron el problema que se estaba presentando y decidieron devolver al puesto
inicial a la trabajadora. Actualmente trabaja en la empresa en un cargo menor al que ocupaba, tratando
de volver a recobrar la amistad con sus compañeros , meditando sobre sus actos , asumiendo sus
errores y aprendido en la experiencia que la dio asumir un cargo mayor , que la verdadera función de
una jefe , director o líder , es la trasmisión de confianza orientación y el trabajo en equipo.