UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA

2DO PARCIAL DEL CURSO APLICACIÓN CONTABLE LABORAL Y TRIBUTARIA I

APELLIDOS Y NOMBRES: PEÑA FLORES NICOLAS FRANCISCO

1. ¿El empleador durante los meses de abril y mayo quiere modificar el horario y el turno de
trabajo, desea saber que tramite debería hacer para aplicar dicha medida y que pasaría si
los trabajadores no estarían de acuerdo?

Con respecto a la comunicación entre empleados: Si el empleador desea modificar su

horario de trabajo se debe comunicar con 8 días de anticipación al sindicato,
representantes de los trabajadores o en su efecto a los trabajadores afectados, la medida
de adaptarse y los motivos que la sustenta, en este caso de debe comunicar la
modificación en el horario y también en el turno de trabajo, el empleador podría organizar
una negociación para plantear una medida distinta a la propuesta.

Con respecto al desacuerdo entre empleados: Es la facultad del empleado establecer el

horario de trabajo, atendiéndose por tal a la hora de ingreso y salida, sin perjuicio en lo
establecido en el ARTICULO 2 inciso B.
Igualmente, está facultado a modificar en el horario de trabajo sin alterar el numero de
horas trabajadas. Si la modificación colectiva de horario es mayor a una hora y la mayoría
de los trabajadores no estuvieran de acuerdo podrán acudir a la autoridad administrativa
de trabajo para que se pronuncie sobre la procedencia de la mediada en un plazo no
mayor de 10 días hábiles, en base a los argumentos y evidencias que se propongan las
partes.

2. Un trabajador-empleado, que labora en la empresa ARTESANOS DEL SUR S.A.C. le modifican su

horario de trabajo de 10:00 pm. a 06:00 am., en el mes de abril del presente año y se desea
saber cuál es la remuneración que debería ganar, si obtiene la siguiente remuneración:
Remuneración en dinero: S/.850.00
Remuneración en especie: S/.150.00
Movilidad de libre disposición: S/100.00 S/1,110.00
1er día: 5 horas extras
2do día: 5 horas extras
3er día: 5 horas extras
¿Determine usted su Remuneración Mensual bruta a percibir?

Determinar las horas extras de sobretiempo

1º 2 horas al 25% y 3 horas al 35%
2º 2 horas al 25% y 3 horas al 35%
3º 2 horas al 25% y 3 horas al 35%
total 6 horas al 25% y 9 horas al 35%

De acuerdo al Artículo 8 del D.L. 854 , la Remuneración Mensual, quincena o semanal inferior a
la R.M.M. vigente, con una sobretasa de el 35%, por lo tanto hacemos la comparación:
R.M.M.V. = S/930.00, si incrementamos el 35% = S/1,255.50

remuneración mensual 1,110.00

adicional 145.50
total 1,255.50
 valor por hora = 1255.50 /30 / 8 = 5.23

determinar el valor de horas extras

6 horas al 25 %
5.23 x 1.25 x 6 = 39.23
9 horas al 35%
5..23 x1.35 x 9 = 63.54
total de horas extras a persivir
39.23 + 63.54 = 102.77

remuneracion bruta mensual

1,255.5 + 102.77 = 1,358.27

3. El administrador de la empresa Los Robles S.R.L. desea saber cuál es su C.T.S. que deberá
depositar en el mes de mayo 2020, así como su certificado de depósito de su Empleado con el
cargo de Vendedor Don: Juan Figueroa Ramírez que tiene un contrato de (03) tres años,
conociendo los siguientes datos:
Fecha de Ingreso: 01 de noviembre 2019
Fecha de depósito: 12 de mayo 2021
T.C. : 3.778
Ultima remuneración Mensual
Rem. en Efectivo = S/. 2,500.00
Rem. en Especie = 200.00
Asig. Familiar = 93.00
Móvil. sujeta al trabajo = 150.00
Bonif. x Producción = 400.00
H. Extras
Enero = 250.00
Febrero = 150.00
Marzo = 180.00
Gratif. Diciem 2020 = S/. 1,793.00
Bonif. Extraord. 9% = 161.37
Depositario: Banco de Crédito del Perú
Moneda: Dólares Americanos
Faltas
Faltas Injustificadas : 8 días
Desc. Medic. Enfermedad
Común : 15 días
Accidente trabajo : 10 días
Paternidad : 05 días
Solución:
1.-determinando la remuneración computable para el cálculo de CTS
Rem. En efectivo: S/ 2500.00
Rem. En especie: 200.00
Asig. Familiar: 93.00 S/2793.00
Promedio h. extras
Enero: 250.00
Febrero:150.00
Marzo: 180.00
(580.00/6): 96.67
Pro. Grat. (1793/6): 298.83
Total: S/ 3188.50

2.-determinando el tiempo computable para el cálculo de CTS

Desde el: 01 de noviembre del 2019
Hasta el: 30 de abril del 2020
6 meses
(-) faltas 08 días
5 meses y 22 días

3.- determinando el cálculo de CTS

Por los 5 meses
C.T.S a pagar: 3188.50/12x5 = 1328.54

Por los 22 días

C.T.S a pagar: 3188.50/12/30x22 = 194.85

Total = 1328.54+194.85= S/ 1523.39

4.- convirtiendo a dólares americanos a depositar

Conversión a $ = 1523.39/3.778 = $ 403.23

Certificado de deposito
EMPRESA LOS ROBLES S.R.L.
Urb. San Vicente Nº 469 – Ica
RUC. Nº 20102278362
 

DEPOSITO SEMESTRAL
PERIODO NOVIEMBRE 2019 – ABRIL 2020

 Apellidos y nombres : FIGUEROA RAMIREZ, JUAN

Cargo : VENDEDOR
Fecha de Ingreso : 01 DE NOVIEMBRE DEL 2019
Depositario : BANCO DE CREDITO DEL PERU
Moneda : DOLARES AMERICANOS
Fecha de depósito : 12 DE MAYO DEL 2021
Remuneración Computable : S/. 3188.50
Rem. en Efectivo =S/.2,500.00
Rem. en Especie = 200.00
Asig. Familiar = 93.00 S/.2,793.00
Promedio H. Extras S/. 96.67
Promedio de Gratificaciones S/. 298.83
Tiempo Computable : 5 meses y 22 días
Importe a depositar : S/. 1,523.39
Importe Depositado : $ 403.23
En letras: cuatrocientos tres y 23/100 dólares americanos
 

  APELLIDOS Y NOMBRES APELLIDOS Y NOMBRES

DEL REPRESENTANTE LEGAL DEL TRABAJADOR

4.- Determine usted cuales son los porcentajes o alícuotas que se aplican para la distribución
de la participación de utilidades según las actividades que realizan las empresas de tercera
categoría y como se distribuyen estas?

El primer 50% se calcula dividiendo el 50% de las utilidades que se obtengan de acuerdo al
porcentaje que le corresponde, entre la suma de los días efectivamente trabajados por todos
los trabajadores de la empresa en el año, este resultado se multiplica por el número de días
laborados por cada trabajador

El segundo 50% se obtiene, dividiendo el 50% de las utilidades que corresponden, según
porcentaje, entre la suma total de las remuneraciones percibidas por los trabajadores en el
año, este resultado se multiplica por el total de las remuneraciones que correspondan a cada
trabajador en el ejercicio.

El pago de las utilidades se deberá realizar dentro de los 30 días de vencido el plazo para la
presentación de la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta.