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ADMINISTRACION DEL
PROYECTO’’
Profesor: Integrantes
Julián Pino Hernández Barbara C.I: 28.291.393
If-01 T4-F1 Vásquez Glendys C.I: 28.676.886
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’PROCESOS DE ADMINISTRACION
DEL PROYECTO’’
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Editorial
La administración de proyectos es En este artículo se realizó la propuesta de
un factor de éxito muy importante un marco de trabajo para la definición y/o
para las organizaciones y garantiza mejora de los procesos de administración
que se logren los objetivos del de proyectos para las instituciones de
proyecto en el tiempo previsto y con educación superior, el cual se basa en la
el presupuesto asignado. Existe una gestión de su conocimiento tácito y
necesidad del conocimiento y formalización de procesos usando el
control de los proyectos, ya que una PMBOK como referencia.
de las principales problemáticas que
Como trabajo futuro se pretende aplicar
se tienen en las instituciones
el marco de trabajo en el Instituto
superiores es la falta de información
Tecnológico Superior de Nochistlán con
de cómo administrar un proyecto de
la finalidad de identificar aquellas
forma adecuada.
mejores prácticas para administrar
proyectos y de esta forma poder
compararlas con las prácticas del
PMBOK para formalizar los procesos
para la administración de proyectos.
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Índice
PLANEACION ………………………………………………………………………………….
ORGANIZACIÓN ………………………………………………………………………………
SUPERVISION ………………………………………………………………………………….
CONTROL ………………………………………………………………………………………
EVALUACION DE UN PROYECTO……………………………………………………………….
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D irectorio
❖PLANEACION
El esfuerzo en la etapa inicial de la administración de un proyecto
debe centrarse en establecer un plan inicial que explique por etapas,
a manera de lograr el alcance del proyecto a tiempo y dentro del
presupuesto. Este esfuerzo de planeación incluye los pasos
siguientes:
Aun cuando los proyectos importantes pueden parecer abrumadores si se consideran como un
todo, una manera de salir victorioso, incluso del esfuerzo más monumental, es dividirlo. Una
estructura de división de trabajo es un árbol jerárquico de elementos o partes del trabajo que el
equipo del proyecto realizará o producirá durante el proyecto. La estructura de la división del
trabajo, por lo general, identifica a la organización o persona responsable de cada paquete de
trabajo.
3. Definir las actividades específicas que deben realizarse para cada paquete de trabajo.
Con el fin de lograr el objetivo del proyecto.
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4. Representar gráficamente las actividades en forma de diagrama de red. Este diagrama
muestra la secuencia necesaria y las interdependencias de las actividades para lograr el
objetivo del proyecto.
Para determinar si el proyecto puede completarse dentro del tiempo requerido, con los
fondos asignados y los recursos disponible. De no ser así, se deben hacer ajustes al alcance del
proyecto las estimaciones de duración de las actividades o las asignaciones de recursos hasta
que pueda establecer un plan inicial. un plan en etapas para lograr el alcance del proyecto, a
tiempo y dentro del presupuesto) realista y alcanzable.
❖Organización
Un proyecto de forma eficiente, este debe organizarse de manera adecuada. Esto, que parece
sencillo, es un problema habitual en las empresas. Si no sabemos exactamente qué queremos y
cómo utilizaremos los recursos para obtenerlo, la organización será un fracaso. De ahí la
importancia de una buena organización. La formación de los directores de proyectos necesita
incluir este aspecto. Es esencial enseñar a organizarlos para después poder dirigirlos. Una forma
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de llevar a cabo una correcta distribución de los diferentes recursos en cada tarea es un buen plan
de organización. En el siguiente apartado veremos en qué consiste.
a. En primer lugar, hay que tener claro con quién contamos: Hay que hacer un inventario de los
recursos humanos, con sus puntos fuertes y débiles. Porque necesitamos saber qué se le da
bien a cada uno para poder asignarlo al puesto más idóneo.
b. Hay que hacer lo mismo con las tareas: Se debe descomponer el
proyecto en sus partes más pequeñas. Esto requiere del
beneplácito del resto del personal implicado. Una vez las
tenemos, podemos crear una tabla de doble entrada con
ambas variables.
c. En tercer lugar, hay que asignar a cada persona su tarea: Para eso debemos saber quién es el
más adecuado para cada actividad. Aquí hay que tener en cuenta su formación académica, su
experiencia profesional y, por supuesto, sus motivaciones personales en el trabajo. En este
punto se puede utilizar una técnica de asignación de tareas como el método húngaro.
d. Por último, hay que establecer unos plazos de finalización, unas holguras para los posibles
retrasos y una forma de control adecuada: Así, una vez se realiza cada tarea, se puede
observar si hubo desviaciones respecto a lo planeado. Como veremos a continuación, un
organigrama es esencial en este paso.
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Se podrá formular un organigrama que permita visualizar gráficamente tanto el número
de personas como sus niveles jerárquicos.
❖SUPERVISION
Se engloba entre los procesos de seguimiento del proyecto. Se trata de un proceso que se
lleva a cabo a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto. Comenzando con los procesos de
iniciación y siguiendo con los de planificación, ejecución y cierre, todos requieren una
comprobación.
Podemos decir que el jefe del proyecto realiza este proceso en tres fases.
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• En primer lugar, se trata de ejecutar una labor de medición continua de los datos disponibles.
Esto le permitirá comparar el estado real del proyecto con la planificación.
• En segundo lugar, tendrá que realizar una evaluación de cada fase y de los resultados que se
van obteniendo por cada grupo de trabajo. Por medio de esta evaluación se puede detectar la
necesidad de realizar mejoras o ajustes.
• Por último, el gerente del proyecto debe aplicar dichas correcciones en la planificación y
trasladarlas a la ejecución.
Ejemplo
Supongamos el caso de una empresa que quiere mejorar los procesos de trabajo. El
responsable del proyecto realiza un plan según el cual se optimizan ciertos protocolos y se
agilizan los trabajos utilizando un programa de gestión adaptado a las necesidades de la
compañía. La labor de supervisión y control del proyecto implica
que, entre otras cosas, el responsable debe revisar los resultados de
los programadores. Si en el proceso de programación detecta que
la aplicación supone una mejora relativa, pero que seguirá siendo
necesario cierto nivel de acciones manuales. El responsable tendrá
que ejecutar las medidas correctivas adecuadas. En este caso sería
diseñar un programa que permita automatizar lo más posible las
tareas.
❖CONTROL
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se analiza a intervalos regulares, y también como consecuencia de eventos adecuados o de
determinadas condiciones de excepción, a fin de identificar variaciones respecto del plan para la
dirección del proyecto.
✓ Validar el alcance
✓ Controlar el alcance
✓ Controlar el cronograma
Gestión de costos
❖EVALUACION DE UN PROYECTO
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La evaluación de programas es un instrumento de gestión. Es un proceso de duración
determinada que trata de valorar de manera sistemática y objetiva la pertinencia, el rendimiento y
el éxito de los programas y proyectos concluidos y en curso. La evaluación se realiza con
carácter selectivo para dar respuesta a determinadas preguntas e impartir orientación a los
encargados de tomar decisiones y los administradores de programas, así como para obtener
información que permita determinar si las teorías e hipótesis básicas que se utilizaron al formular
el programa resultaron válidas, qué surtió
efecto o no, y por qué.
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Artículo
Al hacer referencia a los procesos de
administración del proyecto, debemos incluir
la organización, supervisión y control
administrativo, de registro operacionales
garantizando una mejor respuesta a la hora
de realizar el proceso administrativo
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