UNIVERSIDAD TECNICA DE ORURO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

ESTUDIANTES: CACERES CONDORI PAOLA PATRICIA

CHALLAPA ROMERO JHOSELIN ALEJANDRA
COPAJIRA CHOQUE CATERIN
CORTEZ CUELLAR CARLOS JUAQUIN
PARALELO : 4D2
AÑO : 2022
 Efectos de la globalización económica a largo plazo

Los Gobiernos nacionales y los organismos internacionales han tomado medidas para favorecer la globalización
económica y, aunque hay signos de marcha atrás en algunos países, el proceso histórico parece inevitable. A
continuación, se enumeran una serie de factores que definen este nuevo modelo de relaciones económicas entre
los países de todo el planeta.

1. Mejora de vida en los países en desarrollo

Las señales de la globalización económica pueden mostrar su cara amable en los países que están en vías de
desarrollo. El acceso de los Gobiernos a préstamos extranjeros permite construir infraestructuras (carreteras, presas
o puertos, por ejemplo) y equipamientos (escuelas, hospitales, etc.). Esto redunda en sus habitantes y logra
aumentar su nivel de vida.

2. Acceso al libre comercio

La globalización abre las puertas al comercio libre entre las naciones, lo que permite un mayor y mejor acceso a
mercados que antes estaban cerrados. El beneficio es inmediato, no a largo plazo, y de eso se aprovechan sobre
todo las industrias de los países en desarrollo. Pasan de depender de mercados locales a tener la posibilidad de
vender sus productos en muchos lugares más, lo que les posibilita elegir los mejores precios y condiciones.

Además, estos mayores ingresos hacen que las empresas puedan invertir en tecnología y, así, competir mejor en los
mercados locales e internacionales. De esto no solo se beneficia la gran industria, sino que muchos de sus
proveedores y pequeñas empresas auxiliares también ven aumentado su volumen de negocio, ya que la demanda
es mayor. En el futuro estos efectos se podrán mantener si la economía mundial no sufre alguna recesión importante
que lleve al cierre de algunos grandes mercados, como el estadounidense o el chino.

3. Aumenta la brecha salarial

Pero la globalización también tiene su cara negativa. Es cierto que las nuevas oportunidades en los países en
desarrollo les permiten reducir su tasa de desempleo; sin embargo, no todos los empleos están bien
remunerados. La diferencia entre lo que cobran los trabajadores instruidos y los que no tienen formación se
agranda. Otras personas no tendrán acceso a trabajos porque los puestos nuevos serán para los que tengan
estudios.

En estos países la brecha salarial podría reducirse en el tiempo si aumenta la inversión en educación, pero a corto
Tres olas : Crecimiento y declive en los sectores de
plazo las diferencias se harán más notorias. Muchos de los que hoy son pobres serán más pobres.
trabajo
El futurista Alvin Toffer sustentaba que la historia
4. Reducción del empleo por la automatización
humana se divide en olas
Relacionado con la globalización y con la llamada cuarta revolución industrial, el desempleo aparece como otro
La primerayola
aspecto negativo de este proceso. La digitalización fue latecnologías
las nuevas agricultura, hasta
que se los últimos años
van implementando en todos
los sectores hacen que la mano de obra
delno cualificada
siglo XIX todassea menos necesaria. Tanto
las economías eranenagrarias
los países en desarrollo
como en los ya desarrollados se hace necesario invertir en formación para adaptar el mercado laboral a las nuevas
demandas. Sin embargo, muchos trabajadores
La segunda ya ola
no podrán
fue lareciclarse y perderán sus puestos de trabajo.
industrialización
La tercera ola se basa en la información
Los elementos clave en la administración de calidad total
Un fuerte enfoque en el cliente
Preocupación por el mejoramiento continuo
Un mejoramiento en la calidad de todo lo que la empresa hace

Medición precisa
Facultad de los empleados

La reingeniería
La lógica sobre la cual se fundamenta la reingeniería consiste en que
las organizaciones desarrollan procesos durante sus primeros años de
operación y después se aferran a ellos a pesar de que las condiciones
vayan cambiando.
Por ejemplo muchas grandes compañías pueden reconstruir sus
prácticas de trabajo desde los conceptos organizacionales propuestos
cerca de 100 años atrás.
La reingeniería sostiene, que, para la mayoría de las empresas, estás
antiguas formas de hacer negocios sencillamente ya no funcionan.
Los viejos métodos no responden en forma satisfactoria a las
necesidades de los clientes son ineficientes.
Los gerentes tienen que volver a pensar en aquello a lo que se dedica
la empresa y entonces reinventar os procesos de producción y entrega
de sus bienes o servicios