UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS

ASIGNATURA:

Gestión Empresarial

Tarea 1: Análisis de la Tendencia del Espíritu Empresarial en el 2022 y 2023

DIRIGIDO A:

Máster Idalia María Aguilar

PRESENTADO POR:

Awilda Deyanira Guardado García 201081092

Heydi Margoth Pereira Paz 201910080127

Oscar Pinto Barahona 256062094

Santa Obella Hernandez Mejia 202010040067

Yessenia Argentina Paz Paz 201910080139

Andrea Nicoll Ulloa 201910080095

Marlon Roxbery Escalante Cáceres 202030110012

 Introducción

El espíritu empresarial, o emprendimiento, ha evolucionado a lo largo de los años

y sigue siendo un tema de gran relevancia en el mundo de los negocios y la economía. Las

tendencias del espíritu empresarial son indicadores de cómo está cambiando la forma en

que las personas crean, desarrollan y gestionan empresas, algunas de las tendencias más

destacadas en el espíritu empresarial en los últimos tiempos: Tecnología e Innovación: El

avance tecnológico ha desempeñado un papel fundamental en la evolución del espíritu

empresarial.

La tecnología ha hecho que sea más accesible que nunca lanzar un negocio, ya que

ofrece herramientas, plataformas y recursos para la creación y gestión de empresas.

Además, la innovación constante crea oportunidades para emprendedores que pueden

identificar nuevas aplicaciones y mercados para las tecnologías emergentes el ámbito

empresarial, reflejan cómo los emprendedores están adoptando nuevas estrategias y

enfoques para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades en un entorno

empresarial en constante evolución

 Tendencia del Espíritu Empresarial en el 2022 y 2023

Tendencias Empresariales y Laborales Para 2022

A medida que la tasa de vacunación aumenta en todo el mundo, la vida está

volviendo lentamente a una aparente normalidad. Mientras miramos hacia el futuro, lo que

sucedió el año pasado también puede ser un presagio de las tendencias empresariales y

laborales que vendrán este 2022.

Esta crisis global ha cambiado las necesidades de los clientes y los estilos de vida

diarios. Anticiparse a esos cambios puede significar poder responder estratégicamente y

evolucionar en la dirección correcta.

1. La Videoconferencia ha LLegado Para Quedarse

La pandemia provocó un aumento vertiginoso del teletrabajo y las

videoconferencias y desde entonces, los servicios de videollamadas se han convertido en

herramientas habituales de nuestro día a día. Las empresas ya están trabajando para ofrecer

nuevas funciones para crear y compartir contenido, realizar un seguimiento de los

resultados de proyectos, capacitar a los empleados y organizar equipos virtuales, así como

en la creación de oficinas virtuales.

2. Expansión de la Gig Economy

Este modelo económico y laboral ha cambiado la forma en que las empresas

abordan su estrategia de fuerza laboral. Las organizaciones invertirán en trabajadores bajo

demanda para llevar a cabo proyectos especializados y obtener resultados de manera

eficiente.

Aumento del uso de plataformas de reclutamiento de talento

 Será más difícil encontrar trabajos tradicionales a tiempo completo y con beneficios

completos.

Las empresas desarrollarán redes de colaboración de trabajadores eventuales,

minimizando los costos laborales fijos.

3. Nuevos Espacios de Colaboración

La gig economy ha provocado una explosión de los espacios de trabajo colaborativo

o coworking para que trabajadores freelance colaboren o simplemente trabajen en un

entorno más social.

Estos espacios estimulan la creación de redes y equipos de trabajo, lo que

proporciona a los clientes más experiencia para proyectos bajo demanda, con resultados a

menudo más rápidos y rentables.

4. Nuevas Estrategias Para Atraer al Talento Z

El envejecimiento de la población y la fuerza laboral cada vez más fragmentada

han provocado que muchas industrias y países experimenten escasez de trabajadores

cualificados.

Factores Claves Para Atraer el Talento:

-Flexibilidad. Dado que dominan mejor las herramientas digitales, los nuevos

trabajadores prefieren trabajar en remoto.

-Conciliación. Trabajar para una empresa que promueve un equilibrio saludable

entre el trabajo y la vida personal es fundamental.

-Trabajo en equipo. Sentirse como parte de un equipo y reforzar el coaching entre

compañeros.
 -Desarrollo. Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades fuera de las

funciones habituales.

-Crecimiento. Transparencia absoluta sobre las oportunidades reales de avance.

-Conciencia social. Compromiso corporativo con la responsabilidad social tanto en

temas de equidad como ambientales.

-Mentoría. Combinar diferentes generaciones en el mismo equipo es una de las

claves para atraer y retener a los trabajadores de las nuevas

-Rotación laboral. Oportunidad de rotar en varios trabajos durante sus primeros

años en una empresa.

5. Automatización

El impacto de la automatización en la fuerza laboral tendrá muchos aspectos

positivos, incluido un impulso a la productividad y a la eficiencia, así como un aumento de

nuevos empleos cualificados. Sin embargo, también hay aspectos negativos en la

robotización, que varían según las diferentes industrias, áreas geográficas y grupos de

población, creando en algunos sectores industriales un efecto de desplazamiento y de

pérdida de trabajo.

6. Sostenibilidad

La sostenibilidad se convierte en un requisito competitivo. Pasará de la novedad

social a la necesidad empresarial a medida que disminuyan los costos y aumenten las

demandas de una amplia gama de partes interesadas, incluidos los clientes, los empleados

y el gobierno. El retorno del crecimiento económico renovará la presión sobre la oferta de

recursos y los precios, la regulación y los impuestos.

 Las empresas deberán planificar de manera estratégica el aumento de los precios

de los recursos y las materias primas, la volatilidad y la escasez.

Los consumidores y los clientes de empresa a empresa demandarán cada vez más

prácticas, productos y servicios comerciales sostenibles.

Tendencias Empresariales Para el 2023

Los mercados están en constante evolución y las organizaciones cada vez necesitan

contar con una mayor capacidad de adaptación. Conocer las tendencias empresariales para

el 2023 ayudará a las compañías a enfrentar retos como la incertidumbre económica

mundial, los conflictos bélicos, la crisis energética, la inflación y los impactos posteriores

a la pandemia.

El 2023 será un año de recuperación y todo indica que no habrá grandes márgenes

de movimiento en el mundo empresarial, ya que el crecimiento económico global se

reducirá del 3.1% a 2.2%.

Los líderes empresariales necesitan impulsar la flexibilidad en las compañías con

el objetivo de reforzar su operación. Estas tendencias marcarán la forma de hacer negocios:

1. Acelerada Transformación Digital

Uno de los efectos de la pandemia por Covid-19 en el ámbito empresarial fue la

acelerada adaptación de nuevas tecnologías. Esta marcha no se frenará aunque hayan

pasado los días de contingencia, las organizaciones continuarán dando grandes pasos en la

transformación digital.
 Los negocios que no sean parte de este proceso no podrán competir. Será clave el

uso de la inteligencia artificial, big data, nuevos entornos digitales como blockchain y el

metaverso, automatización, sistemas inteligentes y todo tipo de aplicaciones o software que

hagan más eficientes los procesos de una organización.

2. Microsinergias Empresariales

Las alianzas serán un factor fundamental para la competitividad y rentabilidad de

las organizaciones. Las empresas voltearán hacia otras alternativas de proveedores, clientes

e inversionistas, incluso fuera de su mercado, desarrollando microsinergias, es decir,

relaciones comerciales para procesos o acciones muy específicas.

Mientras más alianzas haga una compañía, más oportunidades tendrá en su

mercado.

3. Acuerdos Más Humanos

Las interacciones, tratos, acuerdos y cierres de negocio tenderán a ser más

emocionales, porque tras la pandemia las empresas se han percatado de la necesidad de ser

empáticas, cuidar el bienestar y sentarse en una mejor experiencia del cliente, así que los

mercados serán más “humanos”.

Si bien hay una tendencia al consumo masivo, las empresas tratarán de entender los

intereses de los consumidores para que haya una acción de compra por convicción.
 4. Hiperespecialización del Talento Humano

La escasez de talento es una fuerte tendencia que en 2023 continuará porque el

avance tecnológico ha generado una necesidad de talento humano en áreas, acciones y

procesos muy específicos. En el ámbito laboral se está llegando a una hiperespecialización,

todo un reto para mercados tan dinámicos que ya no pueden esperar a que sus

contrataciones no cuenten con la experiencia deseada.

5. Necesidad de Una Meta Identidad Más Sólida

Esta tendencia no es exclusiva del ámbito empresarial, los entornos digitales están

siendo realmente importantes en cualquier aspecto de la vida, por lo que en 2023 será

necesario contar con una meta identidad, es decir, una identidad digital más fuerte, incluso

con carácter legal.

Las empresas van a requerir contar con representantes en el mundo virtual con la

capacidad de actuar, llegar a acuerdos y realizar transacciones. Una meta identidad será

clave para interactuar en espacios como el metaverso.

6. IoT y Los Sistemas Inteligentes

De las tendencias empresariales para el 2023, esta es la que llega más consolidada.

Las organizaciones y sus líderes estarán conectados a internet y sistemas inteligentes

prácticamente en todo momento. El internet de las cosas (IoT) tomará nuevas dimensiones.
 7. Gana Terreno el Ecommerce

El comercio electrónico continuará creciendo, quizá no llegue a los niveles récord

del 2020, pero es una tendencia que no se detendrá. Cada vez más consumidores comprarán

por internet y las empresas tendrán que impulsar el ecommerce para ser competitivas.

Las empresas generalmente tienen un plan B, pero en el 2023 deberán contar con

un C, E y D, tantos como le sean posible para saber cómo actuar dependiendo de cada

contexto. Estas tendencias empresariales para el 2023 definitivamente muestran que la

clave está en la tecnología.

Ideas de Negocios

1. Smart Food App

A los cambios constantes de la economía mundial después de la época de la

pandemia por el virus “Covid-19”, una de las enseñanzas que quedo; fueron los cambios

vertiginosos en la manera de interactuar y hacer negocios, lo cual ha llevado a la sociedad

a una situación diferente a lo que era haces menos de 5 años, aunque cabe resaltar que

varios de estos negocios ya existían muchos de ellos no eran significativos porque no había

una demanda considerable de ellos.

Es por tal razón que uno de los emprendimientos que más auge tuvo fueron las

“Apps” de comidas a domicilio o servicios de delivery.

“Smart Food App” sería una página de restaurantes en la que se puede acezar en

una sola aplicación y no estar visitando página por página para buscar un tipo de comida o
restaurante en específico la cual brinde más opciones tanto locales como nacionales, y para

facilitar la recomendación de boca en boca para esos restaurantes y comidas que no es fácil

recordar su ubicación o los nombres de sus platillos o que incluso se desconozca su

existencia. Esta sería una “App” en donde se concentren varios restaurantes de todo tipo,

con calificaciones, precios, reservaciones, ubicación y amenities de manera virtual. Que

cuente con restaurantes de comida típica, e internacional, en donde se pueda hacer desde

un pedido en línea hasta unas reservaciones para comidas “in place”, y no pasar por tiempos

de espera innecesarios para personas que no tienen o no desean espera y en donde se puedan

elegir desde preferencias de servicio hasta elaborar un platillo a su gusto y solo llegar “al

mandado” como comúnmente se dice, o incluso llegar a tener necesidades más prioritarias

como parqueos, valet parking, acceso y espacio para discapacitados, áreas de juegos,

restaurantes fuera de la ciudad, reservaciones para cenas románticas en hoteles, canje de

puntos de tarjetas de crédito incluso ir un poco más allá e incluir restaurantes “Pet Frendly”

y dar ese servicio a su mascotas.

Y así no tener que pensar o en: ¿dónde vamos a comer? ¿que podemos comer?

2. Cajas automáticas en Supermercados.

Las cajas automáticas llegaron a nuestras vidas hace tiempo. Su impacto ha sido

desigual. Aunque en muchos sitios están cada vez más extendidas, bien es cierto que a

muchas personas no les acaba de gustar eso del auto pago. La ventaja para muchos

ciudadanos está clara: más rapidez, lo que generará que las personas que compren pocos

artículos no hagan filas largas para pagar, y más libertad e incluso privacidad en el
momento de la compra. Las compañías de supermercados ofrecerían un nuevo servicio a

aquellos clientes que quieran usarlo y, además, puede llegar a suponer un ahorro en

personal.

3. Plataforma de Asesoramiento Digital para la Salud Mental y el

Bienestar

En un mundo en el que la salud mental y el bienestar son cada vez más prioritarios,

una plataforma digital de asesoramiento innovadora podría ofrecer un servicio valioso y

necesario. Aquí está cómo podría funcionar:

Descripción del Negocio:

Crear una plataforma en línea que conecte a personas que necesitan apoyo para su

salud mental y bienestar con profesionales de la salud mental, terapeutas y entrenadores de

vida certificados. La innovación aquí reside en la combinación de servicios tradicionales

de asesoramiento con tecnología avanzada.

Características Clave:

Correspondencia Inteligente: Utilizar algoritmos y aprendizaje automático para

hacer coincidir a los usuarios con los profesionales adecuados en función de sus

necesidades y preferencias.

Terapia en Línea: Ofrecer sesiones de terapia en línea a través de videollamadas

seguras y encriptadas para una experiencia de terapia accesible y cómoda.

 Aplicaciones de Bienestar: Proporcionar acceso a aplicaciones de bienestar

relacionadas con la meditación, el yoga, la gestión del estrés, la atención plena, etc., en un

solo lugar.

Seguimiento y Análisis: Permitir a los usuarios llevar un seguimiento de su

progreso y bienestar a lo largo del tiempo, proporcionando datos y análisis para que tanto

los usuarios como los profesionales puedan tomar decisiones informadas.

Comunidad de Apoyo: Facilitar la creación de una comunidad en línea donde los

usuarios puedan compartir sus experiencias y apoyarse mutuamente.

4. Viaja seguro

es una innovadora empresa dedicada a garantizar la tranquilidad y protección de los

usuarios del transporte público. Contamos con un equipo altamente capacitado de

profesionales de la seguridad que trabajan incansablemente para garantizar la integridad

física y emocional de nuestros pasajeros. Nuestros servicios incluyen:

Personal de Seguridad Calificado: Contamos con un equipo de

seguridad altamente capacitado y certificado que vela por la seguridad de los pasajeros en

todo momento.

Vigilancia en Tiempo Real: Utilizamos tecnología de vanguardia,

como cámaras de seguridad y sistemas de monitoreo, para garantizar una vigilancia

constante y una respuesta inmediata ante cualquier situación de emergencia.

 Prevención y Respuesta a Incidentes: Implementamos medidas de

prevención proactiva y estamos preparados para responder eficazmente a cualquier

incidente que pueda surgir durante el viaje.

Colaboración con Autoridades: Trabajamos en estrecha

colaboración con las autoridades locales y los operadores de transporte público para

garantizar un enfoque integral de seguridad.

5. Tienda en línea de la milpa a la mesa

El objetivo es promover el consumo de alimentos producidos de manera local, con

técnicas agro ecológicas.

Sabemos que el sector campesino de nuestro pais es el responsable de abastecer y

suministrar alimentos al mercado para que la población pueda comprar a traves de

supermercados, mercados y otros espacios como las ferias. Sin embargo, son quienes

menor recursos reciben en la cadena de suministro, y quienes realizan el trabajo más fuerte.

A través de la tienda en línea, se intenta reducir el número de intermediarios

involucrados en que los productos lleguen desde los productores de las comunidades hasta

la mesa del consumidor.

 Propone mantener un catálogo actualizado de productos, anticipar las ofertas de

productos de temporada y conectar a los pequeños productores con los clientes a traves de

una plataforma que usará tanto las redes sociales como una aplicación móvil para la compra

de productos.

Estos productos seran abastecidos en la ciudad a través de una bodega climatizada

donde los productores llevaran los productos y estos a su vez se enviaran a los clientes

mediante un sistema de entrega por delivery.

 Conclusión.

Hasta el día de hoy muchas empresas han tomado el éxito gracias a las tendencias

empresariales las cuales han generado una gran innovación que hace verlas más

responsables y enfocadas en crecer, obteniendo de manera rápida la confianza de sus

clientes, proveedores y socios. La digitalización y tecnología ha sigo el fuerte para que las

empresas abarquen más mercado y crezcan tanto económicamente como su figura. Las

tendencias empresariales son muy recomendables para tomar fuerza en el mercado y así

llegar a más personas con distintas estrategias innovadoras.