REPÚBLICA BOLIVARIA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD DE FALCÓN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
CARRERA: PROCESOS GERENCIALES
CÁTEDRA: LEGISLACION LABORAL
DOCENTE: PROF. GUELCY GONZÁLEZ

TALLER INDEMNIZACIONES LABORALES

AUTORAS:
LEONELLA ARTEAGA V-30.515.524
MARIALEX GOMEZ V-28.723.355
FRANYELITH MOLINA V-26.912.714

MARZO 2022
PUNTO FIJO ESTADO FALCÓN
 CÁLCULO DE INDEMNIZACIONES LABORALES

Datos Generales:

Trabajadora: Rosaura Prieto

Inicio de la relación laboral: 12/02/2020

Entidad de Trabajo: Concesionario “La Fortuna C.A.”

Beneficios Líquidos de la entidad de trabajo en el año 2020: Bs.

2.654.750,00

Trabajadores de la entidad de trabajo: 3 (Rosaura, Francisco, Ana)

Salario normal mensual de Rosaura: Bs. 150,00 (Falta sumarle el bono

nocturno)

Salario normal de Francisco: Bs. 175,00

Salario normal de Ana: Bs. 234,00

Jornada de trabajo de Rosaura Prieto: Nocturna

Deberás Calcular:

 El monto que le corresponde recibir a Rosaura Prieto por concepto

de Bono nocturno

 El monto que le correspondió recibir a Rosaura Prieto por

Vacaciones del año 2022.

 El monto que le correspondió recibir a Rosaura Prieto por Bono

vacacional del año 2022.

 El monto de la Participación en los Beneficios o Utilidades que le

correspondió recibir a Rosaura Prieto en el año 2021.
 El monto que le corresponde recibir a Rosaura Prieto por
concepto de Bono nocturno,

Según el artículo 117 que establece:

La jornada nocturna será pagada con un 30% de recargo, por lo menos,

sobre el salario convenido para la jornada diurna.

Para el calculo se tomará como base el salario normal devengado durante

la jornada respectiva.

El recargo se calculará de la siguiente forma:

Salario normal diario diurno x 30% = Recargo

Salario normal diario + Recargo = salario nocturno

Salario Normal diario: 150,00 / 30 = 5 Bs. X 30% = 1,5 (Bono Nocturno

diario).

5bs + 1,5bs= 6,5bs (salario diario con bono nocturno)

6,5bs x 30 días= 195,00 Bs (salario mensual con bono nocturno)

Le corresponde recibir a Rosaura por concepto de Bono Nocturno la

cantidad de: 45 Bs al mes.

 El monto que le correspondió recibir a Rosaura Prieto por

Vacaciones del año 2022.

Artículo 190 LOTTT

“Cuando el trabajador o trabajadora cumpla un año de trabajo

ininterrumpida para un patrono o una patrona, disfrutará de un período de
vacaciones remuneradas de 15 días hábiles. Los años sucesivos tendrá
derecho además a un día adicional remunerado por cada año de servicio,
hasta un máximo de 15 días hábiles”

Inicio de la relación laboral: 12/02/2020

Total de años en la empresa: 2 años

 Del - Hasta – Días Vacaciones
2020 – 2022 – 15 + 1 día adicional
Total de días: 16 días hábiles
Salario Normal diario = 195,00 / 30 = 6,5 Bs.

Fecha Salida: 14/02/2022

Fecha de Termino= 08/03/2022
Días de Vacaciones 15 x 6,5 Bs. = 97,50 Bs
Días Adicionales 1 x 6,5 Bs. = 6,50 Bs.
104,00 Bs.
Rosaura Prieto recibirá por concepto de Vacaciones: 104,00 Bs. Además
de su disfrute por 16 días hábiles correspondiente.

 El monto que le correspondió recibir a Rosaura Prieto por Bono

vacacional del año 2022.

Artículo 192 LOTTT

Los patronos pagarán a sus trabajadores un bono vacacional equivalente

a un mínimo de 15 días de salario normal + 1 día adicional por cada año
de servicios hasta 30 días de salario normal.

Salario mensual / 30 días del mes = Salario normal diario

195,00 Bs / 30 = 6,5 Bs
Salario normal diario x 16 días de salario normal = Bono Vacacional.
6,5 Bs x 16 = 104,00 Bs.
El monto según lo establecido en el Artículo 192 de la LOTTT, con
respecto al bono vacacional del año 2022 de la trabajadora Rosaura
Prieto es de 104,00 Bs.
 El monto de la Participación en los Beneficios o Utilidades que le
correspondió recibir a Rosaura Prieto en el año 2021.

Los trabajadores y Trabajadoras tienen derecho a disfrutar de los

beneficios o utilidades según el (Artículo 131 LOTTT): La empresa
Concesionario “La Fortuna C.A.”. tiene 3 empleados Francisco, Ana y
Rosaura. Se conoce que los Beneficios Líquidos de la entidad de
trabajo en el año 2020 fueron de Bs. 2.654.750,00.

Fórmula= Beneficios líquido x 15% = Beneficios repartibles

Beneficios repartibles / salario normal de los trabajadores en el año =
cociente (%)
Cociente obtenido (%) x salario normal anual del trabajador.
2.654.750,00 x 15% = 398.212,50 Bs. Beneficios repartibles
Trabajadores
 Rosaura
195 Bs x 12 = 2340,00 Bs

 Francisco
175 Bs * 12 = 2.100,00 Bs.

 Ana
234 Bs * 12 = 2.808,00 Bs.

Total de salarios de trabajadores en el año: 7.248,00

398.212,50 Bs. / 3 x (7.248,00) = 398.212,50 Bs / 21.744,00 =

18,31 X 100% = 1,83

1,83 x (195,00 Bs. x 12 meses) = 1,83 x 2.340,00 = 4.282,20 Bs.

Rosaura Prieto recibirá por concepto de Utilidades el monto de

Bs. 4.282,20 Bs.