REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA

VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

TAREA 2:
EVALUACIÓN PRÁCTICA

Profesor: Pedro Báez.

Alumno: Jorge Pardo CI.: 25501611

NOVIEMBRE, 2018
El trabajador “Clodomiro”, contrata a Ud., para que calcule cuánto le corresponderá
por todos y cada uno de los conceptos que forman sus prestaciones sociales. Para su
respuesta, suministra la siguiente información:

Ingresó a la empresa JUPITER C.A, el día: 01 / 03 / 17…

Salario básico diario, devengado hasta 30 / 06 / 17 Bs. 123,33

Salario básico diario, devengado hasta 30 / 11 / 17 Bs. 163,33
Salario básico diario, devengado hasta 30 / 04 / 18 Bs. 188,33
Salario básico diario, devengado hasta 01 /11 / 18 Bs. 225,33
Durante su permanencia ininterrumpida el patrono canceló por concepto de
“utilidades, anual”, a sus trabajadores 120 días de salario.
El trabajador Clodomiro durante su permanencia en su cargo cobró las vacaciones –
bono vacacional, cada año (de acuerdo a la LOTTT).
Respecto a los “INTERESES – FIDEICOMISO” de la Garantía Prestaciones Sociales, hacer
su cálculo “Únicamente” para el primer semestre ocurrido a la fecha de su ingreso a la
empresa.

Nota:
Trabajador Clodomiro, solicita que sus cálculos se haga en base a los
siguientes supuestos:
a) Trabajador domingo presenta su renuncia al patrono.

b) El patrono lo despide, sustentando el mismo en el artículo 80.

Literal “ i “ - LOTTT.
 REQUERIMIENTOS SUGERIDOS PARA SUBIR
RESPUESTA DE LA TAREA 2:

1.- Adicionar: el enunciado de la tarea más, la página de

portada con identidad “Universidad – Tarea – Participante”.
2.- Presentación de la tarea en: PDF o EXCEL.-

3.- El participante debe cumplir para la realización de la

presente
tarea, con las pautas comprendidas en los “contenidos, del
núcleo temático”

4.- Fecha para dar inicio a la realización de la tarea:

02 / 11 – Hora Local: 08:00 A.M
5.- Fecha que termina periodo para la entrega de la tarea:
06 / 11 - Hora Local: 19:00 (07:00 P.M)

6.- Ponderación Total: 25 % (condicionada a resultados -

óptimos).
Ponderación segregada por conceptos a evaluar, así:
Por cálculo de los salarios integral………… 20 %
Por los abonos correcto expresados en literal (a) 24
Por demostración de cálculo anual - correcto. 8
Por el análisis - demostración del monto a pagar que favorece al trabajador 4
Por el monto a pagar al trabajador, según literal (e ) 4
Por demostración de cálculo “Total intereses” correcto. 8
Por demostración cálculo “Vacac. fraccionadas” correcto. 12
Por demostración cálculo “Utilidades fracc.” correcto. 8
Por el monto bruto a liquidar – correcto, del supuesto ( a ) 4
Por demostración- monto bruto a liquidar, correcto del supuesto ( b ). 8
OPCIONAL: La elaboración del “Formato Resumen Liquidación
Prestaciones Sociales.-
Demostración de los salarios integrales: Salario Diario
Primer periodo de salario, desde 01/03/2017 al 30/06/2017
Salario Básico Diario 123,33
Más: alícuota de Utilidades
Utilidades: 120 días / 360 días = 0,33 fracción días X 123,33 Bs 41,11
Bono vacacional: 15d. /360d = 0,04 X 123,33 5,14
Total salario integral del periodo 169,58

Análisis: En este segundo periodo, observamos, respecto al

primero, los siguientes cambios:
a.- “El salario diario”
b.- “La alícuota diaria días - Utilidades” se mantiene igual pero,
cambia el salario diario
c.- “La alícuota diaria días – Bono vacacional” se mantiene igual
pero, cambia el salario diario
Segundo periodo de salario, desde 01/07/2017 al 30/11/2017
Salario Básico Diario 163,33
Más: alícuota de
Utilidades: 120 días / 360 días = 0,33 fracción días X 163,33 Bs 54,44
Bono vacacional: 15d. /360d = 0,04 X 163,33 6,81
Total salario integral del periodo 224,58
Análisis: En este tercer periodo, observamos, respecto al
primero, los siguientes cambios:
a.- “El salario diario”
b.- “La alícuota diaria días - Utilidades” se mantiene igual pero,
cambia el salario diario
c.- “La alícuota diaria días – Bono vacacional” se mantiene igual
pero, cambia el salario diario
Tercer periodo de salario, desde 01/12/2017 al 28/02/2018
Salario Básico Diario 188,33
Más: alícuota de
Utilidades: 120 días / 360 días = 0,33 fracción días X 188,33 Bs 62,78
Bono vacacional: 15d. /360d = 0,04 X 188,33 7,85
Total salario integral del periodo 258,96
Análisis: En este Cuarto periodo, observamos, respecto al
primero, los siguientes cambios:
a.- “La alícuota diaria días – Bono vacacional” cambia ya que es
un día por año, aunque el salario diario se mantiene
Cuarto periodo de salario, desde 01/03/2017 al 30/04/2018
Salario Básico Diario 188,33
Más: alícuota de
Utilidades: 120 días / 360 días = 0,33 fracción días X 188,33 Bs 62,78
Bono vacacional: 15d. +1d /360d = 0,04 X 188,33 8,37
Total salario integral del periodo 259,48

Análisis: En este Quinto periodo, observamos, respecto al

primero, los siguientes cambios:
a.- “El salario diario”
b.- “La alícuota diaria días - Utilidades” se mantiene con
respecto al anterior, pero cambia el salario diario
c.- “La alícuota diaria días – Bono vacacional” se mantiene igual
pero, cambia el salario diario
Demostración de los Abonos – Garantía de Prestaciones sociales
Artículo 142. Literal (a): (Forma de cálculo, trimestral)

Trimestre: N° días Salario integral (último) Total Saldo acumulado

01/04/2017 al 01/06/2017 = 15 días X 169,58 = Bs. 2.543,70 Bs. 2.543,70

01/07/2017 al 01/09/2017 = 15 días X 224,58 = Bs. 3.368,70 Bs. 5.912,40

01/10/2017 al 01/12/2017 = 15 días X 258,96 = Bs. 3.884,40 Bs. 9.796,80

01/01/2018 al 01/03/2018 = 15 días X 259,48 = Bs 3.892,20 Bs. 13.689,00

Artículo 142. Literal (b): 0 días (NO APLICA PARA EL PRIMER AÑO).

Trimestre:

01/04/2018 al 01/06/2018 = 15 días X 310,45 = Bs. 4.656,75 Bs. 18.345,75

01/07/2018 al 01/09/2018 = 15 días X 310,45 = Bs. 2.656,75 Bs.23.002,50

01/10/2018 al 01/11/2018 = 10 días X 310,45 = Bs. 3.104,50 Bs. 26.107,00

Artículo 142. Literal (b): A la Fecha de término de la Relación Laboral es un periodo mayor a seis
meses le corresponde el deposito anual adicional
2 días X 310,45 = Bs. 620,90 Bs. 620,90

Artículo 142. Literal (c): (Forma de cálculo, anual).

Artículo 142. Literal (c) :
Determinamos el tiempo de servicio del trabajador Clodomiro, en la empresa, para la fecha finaliza:
Fecha de egreso: 01 / 11 / 2.018
Fecha de ingreso: 01 / 03 / 2.017
Tiempo de servicio ininterrumpido = 0 días + 8 meses + 1 año.
Análisis del periodo – transcurre: un (01) año de servicio y mas de seis (06) meses equivalente a 2 años
De acuerdo a la norma, Le corresponde: 30 días por cada año completo (30 d. X 2) = 60 días
Cálculo del importe a pagar, por el último salario integral, a la fecha de su egreso
60 días X 310,45 Bs. = Bs. 18.627,00
Ahora, aplicamos la interpretación de la norma:
Artículo 142. Literal (d) :
Garantía de prestaciones sociales, a pagar al trabajador Clodomiro: Bs. 26.107,00
Análisis: El monto que favorece entre, lo abonado acumulado en la forma trimestral del literal (a) (b)
respecto a la forma anual, del literal (c ),
Corresponde pagar el total acumulado 26.107,00 de (a) + (b).
Cálculos de Intereses sobre de la Garantía Prestaciones Sociales
Total de Crédito Laboral x Promedio de % Tasa de Interés Activa y Pasiva/ 360dias x Días del mes
Interese
Total s
Crédito
Fecha s Tasa Días Total
de Abono Laboral anual del Interese
 s
Contable BsS. % mes BsS.
01/03/201 31,0
7 0,00 x 18,29% x 0 = 0,00
01/04/201 30,0
7 847,90 x 18,08% x 0 = 12,78
01/05/201 31,0
7 847,90 x 18,11% x 0 = 13,22
01/06/201 2.543,7 30,0
7 0 x 18,27% x 0 = 38,73
01/07/201 2.543,7 31,0
7 0 x 18% x 0 = 39,43
01/08/201 2.543,7 31,0
7 0 x 18,09% x 0 = 39,62
01/09/201 5.912,4 30,0
7 0 x 18,05% x 0 = 88,93

Vacaciones – fraccionadas último año en curso: 2.018

Aplicando lo expresado en el Artículo 196 LOTTT. Por este concepto, correspondería:
Vacaciones anuales Art. 190 LOTTT = 15 +1 días
Bonificación de vacaciones Art. 192 LOTTT = 15 días + 1 día adicional
Total = 32 días
Análisis: Parte proporcional equivalente días por mes = 32 días / 12 meses = 2,67 días por mes
En el último año trabajado – meses completos (01 abril al 01 noviembre) = X 8 meses
Total días a pagar: 21,36 días X (último salario normal) Bs. 225,33= Total Bs. 4.813,05

Utilidades fraccionadas:
Artículo 131. L.O.T.T.T: Parte proporcional equivalente días por mes completo =
120 días (año) / 12 meses = 10 días X 11 meses completos (de enero 2.018 a Noviembre 2.018) =
52,50d.
Total a pagar: 110 días X salario promedio (225,33 + 10,01) = Bs. 25.887,40

Resumen del monto a pagar, por supuesto (a) RENUNCIA DEL TRABAJADOR Clodomiro
Sumamos: (620,90*26.107,00+ 3.383,53+4.813,05+25.887,40)
Monto Bruto a Pagar: Bs. 60.811,88

Resumen del monto a pagar, por supuesto (b) Artículo 80. Literal ( i ). LOTTT.
Sumamos: 60.811,88
Más, el concepto del Artículo 92
Indemnización…. (equivalente al monto del literal “d”) Bs. 26.107,00
Monto Bruto a Pagar: Bs. 86.918,88
 CUADRO GARANTIA DE PRESTACIONES SOCIALES ANUAL
ARTICULOS 142 L.O.T.T.T.
TRABAJADOR: Clodomiro
FECHA DE INGRESO: 01/03/2017
FECHA DE EGRESO: 01/11/2018
Antig Gran
Tiempo Salario Otros Otros Alic. Alic. Salario Antig. Antig. Antig. Antig. Prestac . Total Intereses Total
Art. Art. Art. Art. Art. Antig Abon
Fecha Antig. Normal Pagos en Pagos Art. 122 122 Integral 142 142 556 Art. 142 142 Antig. . Creditos Tasa Dias o Total Credito

Utilidades=12 Bono Literal Literal Literal Literal Art. del

de Abono Servic Diario Depositos 0 Vacac. Diario a) b) Acum a) b) Saldo 144 Laboral anual del mes acumulado Laboral
Año-
Contable Mes Bs.S. Bs.S. Bs.S. Bs.S. Bs.S. = Bs.S. Dias Dias Dias Bs.S. Bs.S. Bs.S. Bs.S. Bs.S. % mes Bs. Bs. Bs.
01/03/201
7 0 1 123,33 41,11 5,14 169,58 0,00 0,00 0,00 0,00 18,29 31,00 0,00 0,00 0,00
01/04/201
7 0 2 123,33 41,11 5,14 169,58 5 847,90 0,00 847,90 847,90 18,08 30,00 12,78 12,78 860,68
01/05/201
7 0 3 123,33 41,11 5,14 169,58 0,00 0,00 847,90 847,90 18,11 31,00 13,22 26,00 873,90
01/06/201
7 0 4 123,33 41,11 5,14 169,58 10 1.695,80 0,00 2.543,70 2.543,70 18,27 30,00 38,73 64,73 2.608,43
01/07/201
7 0 5 163,33 54,44 6,81 224,58 0,00 0,00 2.543,70 2.543,70 18,00 31,00 39,43 104,16 2.647,86
01/08/201
7 0 6 163,33 54,44 6,81 224,58 0,00 0,00 2.543,70 2.543,70 18,09 31,00 39,62 143,78 2.687,48
01/09/201
7 0 7 163,33 54,44 6,81 224,58 15 3.368,70 0,00 5.912,40 5.912,40 18,05 30,00 88,93 232,71 6.145,11
01/10/201
7 0 8 163,33 54,44 6,81 224,58 0,00 0,00 5.912,40 5.912,40 18,07 31,00 92,00 324,71 6.237,11
01/11/201
7 0 9 163,33 54,44 6,81 224,58 0,00 0,00 5.912,40 5.912,40 18,14 30,00 89,38 414,09 6.326,49
01/12/201
7 0 10 188,33 62,78 7,85 258,96 15 3.884,40 0,00 9.796,80 9.796,80 17,85 31,00 150,58 564,67 10.361,47
01/01/201
8 0 11 188,33 62,78 7,85 258,96 0,00 0,00 9.796,80 9.796,80 18,55 31,00 156,49 721,16 10.517,96
01/02/201
8 0 12 188,33 62,78 7,85 258,96 0,00 0,00 9.796,80 9.796,80 10,33 28,00 78,71 799,87 10.596,67
01/03/201
8 1 0 188,33 62,78 8,37 259,48 15 3.892,20 0,00 13.689,00 13.689,00 18,10 31,00 213,36 1.013,23 14.702,23
01/04/201
8 1 1 188,33 62,78 8,37 259,48 0,00 0,00 13.689,00 13.689,00 18,26 30,00 208,30 1.221,53 14.910,53
01/05/201
8 1 2 225,33 75,11 10,01 310,45 0,00 0,00 13.689,00 13.689,00 17,80 31,00 209,82 1.431,35 15.120,35
01/06/201
8 1 3 225,33 75,11 10,01 310,45 15 4.656,75 0,00 18.345,75 18.345,75 17,85 30,00 272,89 1.704,24 20.049,99
01/07/201
8 1 4 225,33 75,11 10,01 310,45 0,00 0,00 18.345,75 18.345,75 17,61 31,00 278,20 1.982,44 20.328,19
01/08/201
8 1 5 225,33 75,11 10,01 310,45 0,00 0,00 18.345,75 18.345,75 18,03 31,00 284,83 2.267,27 20.613,02
01/09/201
8 1 6 225,33 75,11 10,01 310,45 15 4.656,75 0,00 23.002,50 23.002,50 18,38 30,00 352,32 2.619,59 25.622,09
01/10/201
8 1 7 225,33 75,11 10,01 310,45 0,00 0,00 23.002,50 23.002,50 18,38 31,00 364,07 2.983,66 25.986,16
01/11/201
8 1 8 225,33 75,11 10,01 310,45 10 3.104,50 0,00 26.107,00 26.107,00 18,38 30,00 399,87 3.383,53 29.490,53
 SALARIO
PATRONO: JUPITER C.A PERIODO DIARIO
APELLIDOS: XXXXX 01/03/2017 al 30/06/2017 123,33
NOMBRES: Clodomiro 01/07/2017 al 30/11/2017 163,33
C.I. XXXXX 01/12/2017 al 30/04/2018 188,33
01/05/2018 al 01/11/2018 225,33

FECHA DE INGRESO: 01/03/2017

FECHA DE EGRESO: 01/11/2018
TIEMPO: 1 AÑO Y 8 MESES
MOTIVO: Renuncia

SALARIO
CONCEPTOS DIAS DIARIO TOTAL
Prestaciones Sociales (Art. 142 d) L.O.T.T.T.) 26.107,00
Intereses de la Garantía Prestaciones Sociales (Art. 143 L.O.T.T.T.) 3.383,53
Prestaciones Sociales (Art. 142 b) L.O.T.T.T.) 2,00 310,45 620,90
Vacaciones y Bono Vacacional Fraccionadas (Art. 196 L.O.T.T.T.) 21,36 225,33 4.813,05
Utilidades Fraccionadas (Art. 131 L.O.T.T.T.) Base 120 dias Anual 110,00 235,34 25.887,40
60.811,8
Total a Pagar 8
 SALARIO
PATRONO: JUPITER C.A PERIODO DIARIO
APELLIDOS: XXXXX 01/03/2017 al 30/06/2017 123,33
NOMBRES: Clodomiro 01/07/2017 al 30/11/2017 163,33
C.I. XXXXX 01/12/2017 al 30/04/2018 188,33
01/05/2018 al 01/11/2018 225,33

FECHA DE INGRESO: 01/03/2017

FECHA DE EGRESO: 01/11/2018
TIEMPO: 1 AÑO Y 8 MESES
MOTIVO: Retiro Justificado

SALARIO
CONCEPTOS DIAS DIARIO TOTAL
Prestaciones Sociales (Art. 142 d) L.O.T.T.T.) 26.107,00
Intereses de la Garantía Prestaciones Sociales (Art. 143 L.O.T.T.T.) 3.383,53
Prestaciones Sociales (Art. 142 b) L.O.T.T.T.) 2,00 310,45 620,90
Vacaciones y Bono Vacacional Fraccionadas (Art. 196 L.O.T.T.T.) 21,36 225,33 4.813,05
Utilidades Fraccionadas (Art. 131 L.O.T.T.T.) Base 120 días Anual 110,00 235,34 25.887,40
Indemnización (Art. 92 L.O.T.T.T.) 26.107,00
86.918,8
Total a Pagar 8