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Salario mínimo 2020 fracciones y horas extras

Estas son las fracciones que corresponden al salario mínimo en 2020, y


las horas extras según el caso, también puede usar
nuestra herramienta para calcular las horas extras y conocer más
sobre el tema, al final de la tabla dejamos el enlace.

Concepto Valor
Salario mínimo anual $ 10,533,648.
Salario mínimo mensual $ 877,804.
Salario mínimo diario $   29,260.
Hora ordinaria $     3,658.
Hora nocturna $     4,938.
Hora Extra Diurna $     4,573.
Hora Extra Nocturna $     6,402.
Hora Extra Dominical/Festivo Diurna $     7,316.
Hora Extra Dominical/Festivo Nocturna $     9,145.
Salario integral año 2020 $ 11,411,452.

Tipos de horas extras


El valor de la hora extra puede variar según el día y la hora en la que se
realicen, es decir que no es lo mismo una hora extra en la mañana que
una en la noche, o una hora extra un martes que un domingo.

Hora extra diurna ☀️


La hora extra diurna está comprendida entre las 6 a.m y las 9 p.m se
cancela por 1.25 del valor de la hora normal.

Hora extra nocturna 🌙


La hora extra nocturna va desde las 9 p.m hasta las 6 a.m su tarifa es
del 1.75.

Hora ordinaria festiva


La hora ordinaria festiva o también conocida como el recargo dominical,
es aquella que se labora en los días feriados o festivos y equivale al
1.75.

Hora extra diurna dominical ☀️


La hora extra diurna festiva, se presenta cuando un trabajador, labora
tiempo adicional a las 8 horas, un día festivo y en el horario de 6 a.m a 9
p.m, la tarifa que se maneja para este caso es del 100% sobre el valor
de la hora ordinaria.

Hora extra nocturna dominical 🌙


Esta hora extra se presenta cuando el trabajador labora tiempo adicional
a las 8 horas, un día festivo y en el horario de 9 p.m a 6 a.m, en este
caso la tarifa es de 150%.

Otro tipo de recargos extras a tener en cuenta


Recargo nocturno dominical
Esta hora debe ser en horario ordinario, es decir que hace parte del
horario habitual del trabajador, pero de 9 p.m a 6 a.m, en este caso la
tarifa que aplica es del 110%.

Recargo nocturno
Si un empleado debe laborar en el horario de 9 p.m y 6 a.m deberá
recibir un equivalente a 1.35 por cada hora laborada como recargo
nocturno, al ser recargo no se trata de tiempo adicional, simplemente se
le debe pagar a las personas que, dentro de su horario de trabajo,
laboran en estas horas, por esa razón se considera un recargo más no
hora extra.
Los aportes parafiscales son pagos que deben realizar las empresas a
entidades como: El Sena, Cajas de compensación familiar y al instituto
colombiano de bienestar familiar (ICBF), al poseer personal contratado.
Estos pagos o contribuciones se calculan con base al salario de cada
trabajador, el empleador deberá realizar estos pagos de manera
mensual, contribuyendo al sostenimiento de las tres entidades
anteriormente mencionadas y al beneficio de los empleados
Todas las personas que cumplan con el papel de
empleador deberán afiliarse a los aportes parafiscales y pagar
por cada uno de sus trabajadores que se consideren permanentes, de
igual manera si realiza trabajos para una persona por un tiempo superior
a 4 horas diarias o más de 96 mensuales, deberá afiliarse.
Salario base o IBC para el cálculo de los aportes
El ingreso base de cotización o IBC es el salario que recibe la
persona por la contraprestación de sus servicios, sin incluir el auxilio de
transporte ni lo que expresamente se considere como no salarial.
En este ámbito se debe ser muy cuidadoso debido a que la UGPP, se
encarga de revisar de manera detallada estas liquidaciones.
IBC cuando un empleado está incapacitado
Cuando un empleado se encuentra incapacitado, no recibe salario, por
contrario recibe un auxilio de incapacidad, por ende, no debe pagar
aportes parafiscales durante el periodo de incapacidad.
IBC cuando un empleado está en vacaciones
En este caso se debe incluir todo los valores recibidos por
concepto de vacaciones como IBC para el cálculo de los aportes.
Tarifas de los aportes parafiscales
Cada entidad perteneciente a los aportes parafiscales cuenta con
un porcentaje distinto de contribución, estos son los porcentajes:
Aporte Tarifa
Sena 2%
ICBF 3%
Caja de compensación familiar 4%
Ejemplo para calcular y pagar los aportes parafiscales en el año
2020
Para comprender mejor el tema sobre la liquidación de los aportes
parafiscales veamos el siguiente ejemplo:
Para una persona que devenga un salario mínimo el cual corresponde
a $ 877.804, el empleador deberá pagar por concepto de parafiscales
los siguientes valores:
Tenga en cuenta que el auxilio de transporte no debe incluirse en
este cálculo como ya mencionó, por ende, la operación que debe
realizar el empleador es la siguiente.

 Sena: 877.804 * 2% = $ 17.556

 ICBF: 877.804 * 3% = $ 26.334

 Caja de compensación: 877.804 * 4% = $ 35.112


En total el empleador debe pagar $ 79.002 solo por concepto de
aportes parafiscales de un mes, por un empleado que devenga un
salario mínimo en el año 2020.
Exoneración del pago de aportes parafiscales
Se puede presentar excepciones en el pago realizado a los aportes
parafiscales de algunos empleados, pero solo a las entidades de Sena e
ICBF, por ende, ninguna empresa esta exonerada de pagar caja de
compensación.

Este beneficio se extiende a los aportes de la seguridad social en


términos de salud por parte del empleador.

Para acceder a esta exoneración según el artículo 114-1 del E.T, los
empleados no deben superar los 10 SMMLV, adicionalmente deberá
tener más de dos empleados fijos.

También le puede interesar: Salario mínimo en el 2020

Plazos para el pago de los aportes


Empresas con más de 200 trabajadores:
Últimos dígitos del documento de identidad o nit Día hábil del mes
00 al 10 1
11 a1 23 2
24 a1 36 3
37 a1 49 4
50 al 62 5
63 al 75 6
76 a1 88 7
89 al 99 8
Empresas con menos de 200 trabajadores:
Últimos dígitos del documento de identidad o nit Día hábil del mes
00 al 08 1
09 al 16 2
17 al 24 3
25 al 32 4
33 al 40 5
41 al 48 6
49 al 56 7
57 al 64 8
65 al 72 9
73 a179 10
80 al 86 11
87 al 93 12
94 al 99 13
Trabajadores independientes:
Últimos dígitos del documento de identidad o nit Día hábil del mes
00 al 07 1
08 al 14 2
15 al 21 3
22 a1 28 4
29 al 35 5
36 al 42 6
43 al 49 7
50 al 56 8
57 al 63 9
64 al 69 10
70 al 75 11
76 al 81 12
82 al 87 13
88 al 93 14
94 al 99 15

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