ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Yerlis Liceth Pareja Barandica

Cc: 1010131638

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

2019
 PRESENTACION DEL CASO

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y

financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de
2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue
$2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación,
por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del
caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el
proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

SOLUCIÓN

La señora Angelina Pérez: Trabajó 360 días en el año 2015

Recibió un salario mensual: $ 2.500.000 COP
No recibió auxilio de transporte: $ 0 COP

Dado lo anterior, tiene derecho y debe verificar que se le paguen las prestaciones
a continuación especificadas:

 Cesantías causadas del año o Fracción (Hasta el 31 de diciembre) al fondo

de Cesantías por un valor total: $ 2.500.000 COP.

2’500.000 x 360 días / 360 = 2’500.000 COP

 Prima anual de servicios, Equivalente al mismo salario devengado: $

2.500.000 COP.

2’500.000 x 360 días / 360 = 2’500.000 COP

  Esta prima se recibe en dos pagos semestrales. Es decir, para su caso,
usted deberá recibir, antes del 30 de junio del año en curso. $ 1.250.000
COP.

 Segunda parte de la prima legal antes del 20 de diciembre, en su caso

$ 1.250.000 COP

 Usted tiene derecho igualmente al pago de los intereses sobre sus

cesantías, equivalente al 12% de las mismas: $ 300.000 COP.

2’500.000 x 360 días x 12% = 300.000 COP

Finalmente, tiene derecho a un descanso remunerado (vacaciones),
equivalentes a 15 días hábiles por año o proporcional por fracción de año si las
disfruta. Para liquidarlas debe tenerse en cuenta que la Sra. Angelina cumplió
un año laboral a mitad de año (2 de junio de 2015) fecha en la cual debió
tomar sus vacaciones y debieron pagárselos, por lo cual para el pago de las
mismas se va a contabilizar proporcional por fracción de año para 2015 así:

Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015

Días laborados: 209

Debe recibir: $ 725.694 COP

2’500.000 x 209 días / 720 = 725.694 COP

RESUMEN DE LIQUIDACION:
Cesantías: $ 2.500.000 COP
Intereses a las Cesantías: $ 300.000 COP
Prima de Servicios: $ 2.500.000 COP
Vacaciones: $ 725.694 COP

Haciendo la suma de las prestaciones $5.824.306 COP

antes especificadas, el valor total
De su liquidación es de: