“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

FACULTA: INGENIERIA INDUSTRIAL

CURSO: ETICA PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL

DOCENTE: SANTIAGO DANIEL ANGELES ROBLES

ALUMNO: ESCOBAR CARMEN JOSE LUIS

CICLO: X

2022
TAREA 01

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1. ¿Qué es ética profesional y cuál es su importancia?

 La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el

actuar de los trabajadores en una organización. Se basa, principalmente, en los
valores universales que poseen los seres humanos (como responsabilidad,
honestidad, respeto, discreción, entre otros) aplicados directamente en el entorno
laboral.

 Su importancia es:

 En el orden teórico: Permite analizar los principios y normas básicas de la

moral individual y social.

 En el orden práctico: El desprestigio del profesional está en relación directa

con la irresponsabilidad ante las exigencias de la profesión.

 Es importante destacar que al quebrantar de manera deliberada los valores en los

que se basa la ética profesional puede ser causa de sanciones, incluso por la vía
legal. Cada profesión tiene valores y compromisos específicos con los que cada
colaborador debe conducirse, es por ello que las sanciones a quienes no se apeguen
a estos principios pueden ir desde la destitución del cargo, la pérdida de cédula
profesional o incluso cumplir una condena en prisión.

2. ¿Qué es ética y moral y establezca la diferencia entre ambas?

 En contexto filosófico, la ética y la moral tienen diferentes significados. La ética

está relacionada con el estudio fundamentado de los valores morales que guían el
comportamiento humano en la sociedad, mientras que la moral son las costumbres,
normas, tabúes y convenios establecidos por cada sociedad.
 La relación entre ética y moral estriba en que ambas son responsables de la
construcción de la base que guiará la conducta del hombre, determinando su
carácter, su altruismo y sus virtudes, y de enseñar la mejor manera de actuar y
comportarse en sociedad.

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3. ¿En qué consiste la ética del Ingeniero Industrial?

 El compromiso ético del ingeniero está fundamentado en la responsabilidad

social y moral de contribuir a los problemas de la sociedad, haciendo énfasis
en los objetivos del desarrollo sostenible.
 Los ingenieros deben actuar siempre de manera ética, leal y honorable, de
modo de enaltecer y honrar la profesión, y no tolerar de ningún modo el
soborno, el fraude ni la corrupción.

4. ¿Enumere diez valores humanos y describa cada uno de ellos?

 Bondad

 La bondad es uno de los valores humanos más generales de nuestro ser.

Puede traducirse en cientos y cientos de miles de acciones según cada
contexto, pero siempre recoge el deseo de hacer el bien, tener buenas
intenciones con el resto de las personas, ser amable o ayudar en la
medida de nuestras posibilidades.

 Sinceridad

 Como virtud, la sinceridad se traduce en vivir y relacionarse sin

intenciones ocultas a través de nuestros actos o palabras. Se trata de
uno de los valores morales por antonomasia, pues ser sincero con uno
mismo nos lleva siempre a ser sincero con los demás.

 Empatía

 Asimismo, la empatía está muy relacionada con la sinceridad. Quien

busca la bondad, la felicidad o la sinceridad con uno mismo, entiende
que cualquier ser humano también vive en búsqueda constante de lo
mismo. Por ello, la empatía, que nos ayuda a ponernos en la situación
de nuestros semejantes, también nos ayuda a entenderlos, apoyarlos y
ayudarlos cuando es necesario, que es lo mismo que nosotros
deseamos, ¿o no?

 Amor

 Al igual que otros valores relacionados como la alegría u el optimismo,

el amor es, muy probablemente, uno de los sentimientos más fuertes de
un ser humano: ¡amor por el arte!, ¡por nuestros seres queridos!, ¡amor
por lo que hacemos! Como valor humano, el amor es el motor que
inicia el dar y el recibir, el convivir, el compartir, el respetar o el
confiar.

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 Paciencia

 Contraria al aquí y al ahora, la paciencia nos enseña a luchar por

aquello que deseamos, a tolerar una incomodidad o una preocupación y
a comprender que hay días buenos y días malos, pero pocos problemas
sin solución.

 Gratitud

 Podíamos haber elegido otros valores, como la amistad, pero en Ayuda

en Acción sabemos que la gratitud es, casi siempre, la mayor
recompensa para el que da y el gran gesto del que recibe. Es tan simple
y tan compleja en sí misma como agradecer a las personas que nos han
ayudado o apoyado.

 Perdón

 A diferencia de la gratitud, el perdón no solo nos empodera como

personas, sino que nos permite mostrar el camino correcto a aquel
individuo que ha obrado mal con nosotros y quizá con terceros; con el
perdón desistimos del castigo o la venganza frente a una persona que se
comportó injustamente con nosotros.

 Humildad

 La humildad se basa en el hecho de que nadie lo sabe todo. Como seres

humanos, nos movemos entre nuestros propios límites y debilidades;
una persona humilde sabe que juntos somos más, y, por ello, se
preocupa por el bien de todos los que le rodean.

 Responsabilidad

 A su vez, la responsabilidad adopta muchas facetas, desde aquella

colectiva a la individual vinculada a nuestros deberes, compromisos y
obligaciones con terceros. Quizá es uno de los valores humanos que
más dificultad entraña, y para el que os recomendamos recordar
siempre que la responsabilidad empieza en uno mismo.

 Solidaridad

 La solidaridad es el sentimiento y el principio que nos permite ayudar a

cualquier ser humano en cualquier momento, en especial, en
situaciones de desamparo, y creemos que recoge muchos de los valores
humanos sobre los que hemos podido hablar en este artículo, como la
bondad, el amor, la humildad o la empatía. Porque creemos que
aprender sobre ellos es una buena forma de crecer como personas, y

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 ayudar a que otros puedan educarse en valores es la mejor forma de
construir un mundo mejor.

5. ¿Cuáles son los principios de la ética profesional tomados de la bioética?

 BENEFICENCIA:

 Hacer bien las cosas para hacer el bien a los demás.

 DEL MAL MENOR:

 En caso de conflicto entre dos males, escoger el menor en impacto,

duración, extensión.

 CONSENTIMIENTO INFORMADO:

 Respetar la capacidad de decisión de la persona, su dignidad y sus

derechos. Asentimiento de las intervenciones sobre otros.

 JUSTICIA:

 Dar a cada uno lo que le corresponde. Cumplir los contratos y las

obligaciones.