EL INGENIERO Y SU ETHOS

INTRODUCCIN
En el presente trabajo se desarrollar las dimensiones e implicaciones de la
tica profesional, el sentido de aprenderla cmo impacta en las instituciones,
en la ciencia y en la tecnologa, y su uso en el ejercicio laboral como Ingeniero
Civil.
Para todo esto se tiene que estar conscientes de que la tica se relaciona con
el estudio de la moral y que tiene como centro de atencin las acciones
humanas, y aquellos aspectos de las mismas que se relacionan con el bien, la
virtud, el deber, la felicidad y la vida realizada. Y que la moral o moralidad son
las reglas, posicionamientos, normas o consensos por las que se rige y juzga el
comportamiento o la conducta de un ser humano en una sociedad.

PARA QUE ESTUDIAR TICA?

Como sabemos la tica juega un papel silencioso, pero muy importante en
nuestras vidas, pues est asociada con cada accin que realizamos, como
jugar o trabajar, e incluso con como interactuamos con los dems, muchos de
nosotros no somos conscientes de la importancia de la tica en nuestra vida
diaria.
Uno puede preguntarse, por qu aprender sobre tica? Es cierto que los
beneficios bsicos de actuar ticamente no son tan fciles de ver desde el
inicio. Sin embargo, tratando de actuar segn los valores inherentes de la
sociedad es el nico camino hacia una mejor comprensin entre los pueblos y
una mejor vida a su vez.

Por qu estudiar tica? Es esencial estudiar la tica de para que:

Se pueda entender la necesidad de determinar los asuntos del bien y el

mal, para as descubrir la responsabilidad y aplicar este conocimiento a
nuestras vidas y nuestra profesin.

Podamos reconocer nuestras motivaciones libres en la determinacin de

los asuntos que tenemos que enfrentar.

Para ser conscientes de la naturaleza crucial de tomar decisiones

adecuadas y como estas impactan en el desarrollo nuestras acciones.

Con slo echar un vistazo a la televisin, peridicos, Internet, juegos, pelculas

y libros o conversaciones en nuestra vida diaria, podemos llegar a saber la
cantidad que casi cada uno de nosotros necesita para hacer frente a los
problemas ticos.
El comportamiento tico es la norma, que uno mantiene para s mismos, de los
atributos de responsabilidad, honestidad y cmo se trata a los dems en todos
los aspectos de su vida. Normas similares son vlidas para cualquier posicin
que uno ocupa en la comunidad o el comercio, e incluso en la casa que solo l
o ella deciden que hacer. Por lo tanto, el comportamiento tico es, pues, la
aplicacin de estas normas a pesar de lo difcil que sean.
Cuando crecemos, la mayora de nosotros desarrollamos nuestro propio cdigo
moral, que es el sentido del bien y mal, y en general, desarrollamos nuestra
moral en funcin de las circunstancias o lo que vemos a nuestro alrededor.

VALORES TICOS FUNDAMENTALES

Est claro que cada uno de nosotros debe tener un buen conocimiento de la
tica, para as tener un mejor desenvolvimiento social y profesional. Muchas
personas tienen un perfecto conocimiento sobre el comportamiento tico, sin
embargo, simplemente no aplican esa tica cuando crecen. El entendimiento
correcto y la aplicacin de la tica le ayudarn definitivamente a ser mejor en el
futuro.
Los valores ticos pueden ser muchos, muy variados y con diferentes
percepciones, sin embargo, el ser humano cuenta con cuatro valores ticos
fundamentales, que podra decirse, son el cimiento de la educacin de las
personas entre ellas mismas; estos valores los tenemos muy arraigados dentro
de nuestra conciencia y actuar. Cuando se habla de algo fundamental se habla
de algo sin lo cual no se podra seguir, as de importantes son estos valores.
Estos cuatro valores y su aplicacin son fundamentales para la sana
convivencia del ser humano en sociedad, a continuacin se describir cada uno
de ellos:
Libertad: Se define como la cualidad de cualquier ser humano a elegir su
destino, a decidir por s mismo sobre sus propios actos, es decir, eres libre
cuando nadie ms decide por ti. Algo importante a acotar sobre la libertad, es
que as como eres libre para elegir tus actos, as mismo debes de hacerte
responsable de las consecuencia de dichos actos, caso contrario, estaras
cayendo en libertinaje, el no asumir las consecuencias de tus actos.
Justicia: Este valor tico es la cualidad de dar a cada quien lo que por
derecho le corresponde, sea bueno o malo. La justicia es ciega, esto quiere

decir que no mira a quien se juzga, de esta manera no habr parcialidad al

momento de dar su merecido a una persona.
Responsabilidad: La responsabilidad es la facultad humana de
asumir
las consecuencias de tus propios actos, es cumplir con las
obligaciones contradas, ya sea por medio de un contrato legal o
ms importante an, por la palabra dada a una persona. Ser
responsable es cumplir siempre con los deberes contrados, aunque
estos no sean del todo cmodos.
Verdad: La palabra verdad se usa mucho para referirse a una persona
honesta, sincera y de buena fe, una persona en la que puedes confiar. La
verdad es lo que define lo real de lo falso, algo verdadero es algo que
puedes comprobar. El ser honesto es cumplir con lo que ofreces. La verdad
los har libres una frase que encaja perfectamente, ya que solo con la verdad
podrs distinguir el bien del mal y ser mejor persona.
Tambin existen otros valores ticos no fundamentales, como lo son:
Pertenencia: Valor en el que se considera a cada uno de los miembros
de nuestra comunidad o grupo como familia y por tanto junto con esa persona
se asume y afrontan sus triunfos y desgracias. La Pertenencia no se
infiere, se siente.
Respeto: Es reconocer los derechos iguales de todos los individuos, as como
de la sociedad en que vivimos. El respeto consiste en aceptar y comprender las
diferentes formas de actuar y pensar de otro ser humano, siempre y cuando no
contravengan ninguna norma o derecho fundamental. Respetar a otra persona
es ponerse en su lugar, tratar de entender que es lo que lo motiva y en base a
eso ayudarlo si fuera el caso.
Lealtad: Caracterstica que conlleva al ser humano a ser fiel y agradecido a
una persona o entidad, la lealtad consiste en nunca abandonar o dejar a su
suerte a una persona, grupo social o pas. Lo contrario a lealtad es traicin,
nunca traicionar a una persona o nacin es ser leal.
Humildad: La humildad consiste en aceptarnos tal como somos, con defectos
y virtudes, sin hacer alarde de nuestras posesiones materiales o de gran
conocimiento intelectual, para ser humilde no se puede ser pretensioso, egosta
o interesado.

Sinceridad: Valor tico que identifica a los seres humanos por tener una
actitud acorde a sus principios y congruente con los mismos, manteniendo una
sinceridad ante diversas situaciones, siendo honestos para con todos. Una

persona sincera siempre dir la verdad aunque esto conlleve una perjuicio
para el o para su familia.
Tolerancia: Valor que se logra como parte del proceso que tenemos en la vida
de admitir la igualdad de derechos humanos respetando las mltiples
diferencias existentes entre los seres humanos, con el fin de conservar mejores
relaciones personales.
Solidaridad: Se define como la capacidad de trabajar en equipo respetando y
ayudando lo ms que se pueda, coligados por una meta en comn, la
solidaridad proviene del instinto humano a buscar la convivencia social, a
sentirse hermanado a sus semejantes logrando con ello una total cooperacin
en proyectos o metas en comn.

TICA PROFESIONAL
Ya que definimos a la tica, la moral y los valores ticos fundamentales, ahora
nos toca definir lo que es la Profesin. La profesin puede definir como "la
actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los
dems y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocacin y con la dignidad
que corresponde a la persona humana".
Por lo tanto: La tica profesional o deontologa establece los deberes y
obligaciones morales y ticas que tienen que asumir quienes ejercen una
determinada profesin. Por lo general, se halla recogida en forma escrita en los
llamados cdigos deontolgicos que son unos mecanismos de autorregulacin
por ejemplo: libros de estilo, estatutos de redaccin, convenios, etc. Todos
contribuyen a que una comunidad profesional fije sus propios lmites, en
muchos pases esta regulacin
es a travs de colegios
profesionales.
En un sentido estricto esta palabra profesional designa solamente las carreras
universitarias. En sentido amplio, abarca tambin los oficios y trabajos
permanentes y remunerados, aunque no requieran un ttulo universitario.

LA INGENIERA CIVIL
En el presente texto, no enfocamos directamente a la Ingeniera Civil, entonces
tenemos que conocer la Civil y al Ingeniero Civil para poder conocer su relacin
con tica. La Civil es una rama de la ingeniera que comprende muchos

campos de especializacin como estructuras e hidrulica, ahora bien, los

Ingenieros Civiles son los encargados de medir y trazar los mapas de la
superficie terrestre, disear y supervisar la construccin de puentes, tneles,
grandes edificios, presas y estructuras costeras, planear, trazar, construir y dar
mantenimiento a vas frreas, carreteras y aeropuertos, etc.
De los objetivos generales de esta rama destacan: Contribuir con el desarrollo
del pas a travs del incremento de las obras civiles que ste necesita en los
diversos sectores que la integran, incidir en el desarrollo de las ramas de
agropecuaria y salud a travs de la realizacin de las obras civiles requeridas
por ellas, incidir en la produccin de la problemtica de los asentamientos
humanos mediante la elaboracin y ejecucin, conjuntamente con el gobierno
y/o sectores privados, de planes de construccin y otros servicios que
conlleven a asegurar trabajos de calidad y mejor forma de vida para los
habitantes de la poblacin en nuestro caso, Per.
El ingeniero civil participa en la sociedad, creando espacios y servicios para
mejorar su comodidad y calidad de vida, facilitndole sus funciones particulares
en la salud creando obras que protegen la salud del hombre o construcciones
que permitan a otras disciplinas trabajar la salud humana.

TICA APLICADA A LA INGENIERA CIVIL

El ingeniero civil va construyendo su prestigio profesional de una manera lenta,
ya que al egresar de la universidad este va desarrollando labores cuya
complejidad y responsabilidad aumenta poco a poco.
La lealtad y la honestidad, hacen parte fundamental de la tica profesional y
esto se aplica si un ingeniero que es contratado para trabajar se arrepiente de
su decisin o consigue algn otro trabajo que en el momento considera mejor,
por lo que un cambio tan brusco en la decisin inicial, de alguna manera refleja
una falta de lealtad con la entidad que lo haba contratado.
Para la ejecucin de una construccin se debe tener un cierto orden y proceder
estrictamente de acuerdo con los preceptos de la tica profesional. El Ingeniero
civil no debe ser: desordenado, conflictivo (piensa que solo l tiene la razn),
tramposo (atraso en el cumplimiento de los pagos del personal). En fin un
ingeniero civil que no sea muy profesional en su labor en las obras que se le
han encomendado ser alguien a quien el fracaso rondara permanentemente.
Al firmar un contrato las especificaciones tcnicas fundamentales deben ser
conocidas por un ingeniero constructor experimentado. No conocerlas es
demostrar la falta de capacidad y, por tanto, reconocer que se est haciendo
algo para lo cual no se est apto.

Los aspectos ticos deben enfocarse desde dos grandes aspectos; uno general
que vincula el ejercicio profesional con la comunidad en aspectos de las
relaciones del ingeniero con el bien comn y, otro, que vincula la labor del
ingeniero con las responsabilidades tcnicas que impone el ejercicio
profesional

VIRTUDES DEL INGENIERO CIVIL TICO

El profesionista, en este caso, in Ingeniero Civil, debe de estar consiente de
ciertas virtudes, para poder desenvolverse adecuadamente en su andar,
tomando en cuenta los valores ticos fundamentales, para as conocer sus
alcances y limitaciones, y entonces poder aprovecharlas. A continuacin, se
citan las caractersticas antes mencionadas:
La Vocacin. La eleccin de la profesin debe ser completamente libre. La
vocacin debe entenderse como la disposicin que hace al sujeto
especialmente apto para una determinada actividad profesional. Quien elige
de acuerdo a su propia vocacin tiene garantizada ya la mitad de su xito en su
trabajo. En cambio, la eleccin de una carrera profesional sin tomar en cuenta
las cualidades y preferencias, sino, por ejemplo, exclusivamente los gustos de
los padres, o los intereses de la familia, fcilmente puede traducirse en un
fracaso que, en el mejor de los casos, consistira en un cambio de carrera en el
primero o segundo ao, con la consiguiente prdida de tiempo y esfuerzo.

Finalidad de la Profesin. La finalidad del trabajo profesional es el bien

comn. La capacitacin que se requiere para ejercer este trabajo, est
siempre orientada a un mejor rendimiento dentro de las actividades
especializadas para el beneficio de la sociedad. Sin este horizonte y finalidad,
una profesin se convierte en un medio de lucro o de honor, o
simplemente, en el instrumento de la degradacin moral del propio sujeto.
El Propio beneficio. Lo ideal es tomar en cuenta el agrado y utilidad de la
profesin; y si no se insiste tanto en este aspecto, es porque todo el mundo se
inclina por naturaleza a la consideracin de su provecho personal, gracias a su
profesin. No est de ms mencionar el sacrificio que entraan casi todas las
profesiones: el mdico, levantndose a media noche para asistir a un
paciente grave; el ingeniero, con fuertes responsabilidades frente a la obra,
etc. La profesin tambin gracias a esos mismos trabajos, deja a la final de
cuentas, una de las satisfacciones ms hondas.
Capacidad profesional. Un profesional debe ofrecer una preparacin
especial en triple sentido: capacidad intelectual, capacidad moral y capacidad
fsica.

Capacidad intelectual. Consiste en el conjunto de conocimientos que dentro

de su profesin, lo hacen apto para desarrollar trabajos especializados. Estos
conocimientos se adquieren bsicamente durante los estudios universitarios,
pero se deben actualizar mediante las revistas, conferencias y las consultas a
bibliotecas.
Capacidad moral. Es el valor del profesional como persona, lo cual da una
dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo, digna del aprecio de todo el que
encuentra. Abarca no slo la honestidad en el trato y en los negocios, no slo
en el sentido de responsabilidad en el cumplimiento de lo pactado, sino
adems la capacidad para abarcar y traspasar su propia esfera profesional en
un horizonte mucho ms amplio.
Capacidad fsica. Se refiere principalmente a la salud y a las cualidades
corpreas, que siempre es necesario cultivar, como buenos instrumentos de la
actividad humana.