Análisis de Caso

Nombre: Josefa Contreras López

Modulo: Desarrollo Personal

Docente: Daisy Guzmán Rosales

Fecha de entrega: 04/05/2022

Usted se ha titulado de la carrera de Contabilidad y le han ofrecido trabajo
inmediatamente en una empresa de telecomunicaciones para ser partícipe del
equipo de trabajo que liderará el departamento de Contabilidad. Por lo cual, le
han citado a una entrevista psicológica como primer paso de postulación.

En el momento de la entrevista le realizan diversas preguntas que debe responder

de acuerdo a su aprendizaje y experiencias personales, tales como:

1. ¿Quién es usted en el área natural, psicológica y espiritual y en cuál de

éstas dimensiones cree conocerse más?

En cuanto al área natural soy una persona que le gusta relacionarse con nuevas
personas, se me hace fácil entablar nuevas relaciones, especialmente en el
ámbito laboral, ya que en cuanto a experiencias anteriores, es algo que no es
difícil para mí. También soy flexible, se adaptarme a todo tipo de cambios, en el
caso de la comunicación digital soy capaz de conocer las diversas plataformas de
contacto e interacción. Por ultimo tengo un pensamiento crítico, puedo realizar el
trabajo desde una perspectiva innovadora, buscando los aspectos que no hayan
sido desarrollados o que aporten los mejores resultados para el equipo de trabajo
y la empresa.

En el ámbito espiritual creo en muchas cosas, principalmente creo que en el

trabajo este ámbito es un marco de valores organizacionales, demostrado en una
cultura que facilita la experiencia trascendental de los colaboradores a través de
los procesos de trabajo, fomentando un sentido de conexión con los demás de
manera que proporciona sentimiento. Esta relación espiritual entre el hombre y
Dios que tengo me produce estados emocionales de altruismo, amor y perdón, lo
que tiene un gran impacto en la relación consigo mismo, con los demás, con la
naturaleza y con Dios. Todo esto me ayuda mucho en el lugar de trabajo.

Para terminar en el ámbito psicológico estoy llena de emociones, tristezas,

problemas, felicidad, etc. En el trabajo estamos sometidos a mucha presión, no
solo por parte de superiores o compañeros, si no presión propia por querer
mejorar y crecer profesionalmente, por no mencionar el conocido estrés laboral.

Una vez que controlé esas emociones, me ayudó con mi relación laboral porque
me hizo más productiva. Los trabajadores que logran tener un estado mental más
saludable y sin problemas se desempeñan mejor en el trabajo. También disfruto
desarrollando el espíritu de equipo. La psicología del trabajo busca mejorar el
clima laboral y el espíritu de equipo.

Creo conocerme más en el amito psicológico ya que con la ayuda de técnicas

psicológicas, se puede trabajar para fortalecer los lazos profesionales y construir
mejores relaciones laborales. Principalmente me conozco mas en este ámbito ya
que se cómo reacciono ante situaciones de presión en el trabajo, porque se cómo
me afecta mentalmente el entorno de trabajo en cuanto a la relación con
compañeros de trabajo y por ultimo soy capaz de reconocer cuando no me siento
bien psicológicamente cuando algo de mi ambiente no me hace sentir cómoda.

2. ¿Cómo se definiría en el contexto sociológico, mencionando sus fortalezas

y aquellas debilidades que le gustaría mejorar?

En el contexto sociológico me definiría una persona que posee una perspectiva

amplia, generalizadora, capaz de tomar en préstamo saberes de otras áreas
cercanas. Me defino como una persona como un ser sociable que vive y se
desarrolla en sociedad.

Mis fortalezas serian ser una persona con facilidad de contacto con otras
personas. Me siento una persona empática, ya que tengo la capacidad de
ponerme en la situación del otro, esto me facilita el diálogo, la comprensión y la
búsqueda de soluciones conjuntas. La dedicación es otra de mis fortalezas porque
garantiza los mejores esfuerzos de mi persona para lograr un trabajo de la mejor
calidad posible. El compañerismo también es parte de mí, ya que manifiesto una
actitud cordial y colaborativa con mis compañeros de estudio o trabajo, por lo cual
es fundamental en el trabajo en equipo. Por último la solidaridad es una fortaleza,
siempre le brindo el apoyo a alguien en un caso de necesidad, incluso fuera del
ámbito del grupo inmediato.

En cuanto a mis debilidades, estarían las inseguridades, la falta de confianza en

mi carácter o en la calidad de mis dones, que inhibieron mi comportamiento y me
llevaron al aislamiento. También hay impaciencia e incapacidad para esperar el
tiempo necesario para obtener resultados. Esta es mi debilidad porque expresa
intolerancia, incapacidad para afrontar los contratiempos y abandono del proceso
cuando los resultados no son inmediatos. La rigidez es otra debilidad mía porque
no acepto la posibilidad de contratiempos. Finalmente, está la timidez, un rasgo de
personalidad que me dificulta socializar, retrasa la posibilidad de construir una red
de relaciones valiosas y dificulta el proceso de negociación. Quiero mejorar estas
características mías ya que afectan mi desarrollo personal y un mejor desempeño
en el lugar de trabajo.