¿Por qué es importante la IE en las organizaciones?

En mi opinión es importante porque la inteligencia emocional nos permite llegar

Al éxito profesional en lo personal y social, ya que con esta podemos tener una mejor capacidad
de negocio gracias a la empatía y al conocimiento de uno mismo porque esta nos permite
contralor las emociones manteniéndolas a raya y nos permite un enfoque racional y esto es
fundamental para llevar negociaciones exitosas.

Nos permite tener liderazgo y trabajar en equipo ya sea como coordinador o integrante del equipo
de la empresa por la inteligencia emocional nos permite tener la capacidad de mantener la
motivación propia ante las adversidades y nos permite tener una mejor resolución de los
conflictos.

Tenemos una mejor capacidad comunicativa y ser consientes de las necesidades de uno mismo y
la de los empleados ya que permite conocer mejor a los compañeros y saber que se puede esperar
de cada uno y esto nos ayudara la productividad y rentabilidad de la organización por que tener un
ambiente laborar agradable influye directamente en los resultados de la compañía.

Porque existe una relación directa entre el ambiente laboral, productividad y rentabilidad, ya que
la inteligencia emocional no solo se debe destacar en atraer nuevos talentos y sobre todos lideres,
sino que también reforzar la inteligencia emocional de los empleados actuales.

Ya que todos queremos sentirnos seguros felices y realizados y que nuestras vidas tengan un
significado y propósito y poder tener una conexión con las personas que nos rodean y así un
excelente ámbito laboral

Por que con la inteligencia emocional podemos

Tomar conciencia de nuestras emociones.

Comprender los sentimientos de los demás.

Tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo.

Acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo.

Adoptar una actitud empática y social que nos brindará mayores posibilidades de desarrollo
personal.

Participar, deliberar y convivir con todos desde un ambiente armónico y de paz.

Por eso en el mundo se ha tomado la decisión de incluir la inteligencia emocional ya que con este
se tiene una herramienta para comprender la productividad laboral de sus empleados por eso ya
un buscan un profesional con un amplio curiculum, que sea adaptable, resolutivo, empático y
seguro de si mismo y además saber y escuchar interpretar la comunicación no verbal y por eso
podemos ver que cada día mas podemos ver que se encuentra en la oferta educativa que
recibimos porque según en colegios y universidades porque según estudios la inteligencia
emocional se puede desarrollar y aprender.

Existen algunas herramientas que nos permiten mejorar nuestras capacidades emocionales:

Autoconocimiento, empatía, habilidades sociales y motivación

Todo esto en conjunto nos permite tener una mejor inteligencia emocional y desarrollarnos mejor
en nuestro ámbito laboral y eso permite que las organizaciones puedan tener una mejor
productividad y realizar sus metas