EL EMPLEADOR PUEDE MODIFICAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO, PERO DEBE RESPETAR DOS CRITERIOS QUE S

JORNADA LABORAL ES EL TIEMPO QUE EL TRABAJADOR PONE A DISPOSICIÓN SU TRABAJO AL EMPLEADOR

JORNADAS LABORALES ORDINARIAS 8 HORAS DE MANERA DIARIA

JORNADAS LABORALES COMPENSATORIAS ES AQUELLA QUE NO NECESARIAMENTE SON DE 8 HORAS D

EJEMPLO 1
LUNES A VIERNES 9 HORAS DIARIAS EL EMPLEADOR QUIERE DISMINU
SABADOS 3 HORAS ¿EL EMPLEADOR DEBE DISMINUI
TOTAL 48 HORAS SEMANALES NO PUEDE HACERLO, SALVO ACU

EJEMPLO 2
VIERNES A LUNES 10 HORAS DIARIAS EL EMPLEADOR QUIERE AUMENT
JUEVES 4 HORAS ¿DEBO AUMENTARLE LA REMUN
TOTAL 44 HORAS SEMANALES SI DEBERÁ AUMENTARSE DE MAN

HORARIO DE TRABAJO ES LA HORA DE INGRESO Y LA HORA DE SALIDA DEL TRABAJO

EJEMPLO 1: EL TRABAJADOR TIENE EL SIGUIENTE HORARIO Y SU HORARIO DE REFRIGERIO ES DE 1 HORA

LUNES A VIERNES 9 AM A 7 PM
SABADOS 9 AM A 12 PM

EJEMPLO 2: UN TRABAJADOR TIENE EL SIGUIENTE HORARIO Y SU HORARIO DE REFRIGERIO ES DE 45 MINUTOS

VIERNES A LUNES 11 AM A 9:45 PM
JUEVES 3 PM A 7 PM

EXISTEN DOS TIPOS DE HORARIOS

MÍNIMO QUE SE PUEDE GANAR
HORARIO DIURNO 6 AM A 10 PM RMV

HORARIO NOCTURNO 10 PM A 6 AM RMV + 35%RMV

HORARIO DE REFRIGERIO DEBE SER COMO MÍNIMO DE 45 MINUTOS

NO FORMA PARTE DE LA JORNADA LABORAL - ESTE TIEMPO NO SE CONSIDERA COMO

HORAS EXTRAS ES EL TIEMPO ADICIONAL QUE SE PRESTAR SERVICIOS

PUEDE DARSE ANTES O DESPUES DEL HORARIO DE TRABAJO
ES VOLUNTARIO, NO SON IMPUESTAS. DEBE EXISTIR UN ACUERDO ENTRE EL TRABAJA
SE PUEDEN COMPENSAR CON OTRAS HORAS EN OTROS DÍAS, SIEMPRE QUE EXISTA AC
SE CALCULA DE LA SIGUIENTE MANERA
POR LAS DOS PRIMERAS UN RECARGO DEL 25% DEL VALOR DE HORA

POR LAS HORAS RESTANTES UN RECARGO DEL 35% DEL VALOR DE HORA

PAGO ES MENSUAL REMUNERACIÓN / 30

VALOR DEL DÍA PAGO ES QUINCENAL REMUNERACIÓN / 15

PAGO ES SEMANAL REMUNERACIÓN / 7

EJEMPLO 2: UN TRABAJADOR TIENE COMO REMUNERACIÓN S/ 2,700 SOLES ¿Cuánto GANA POR DÍA? RECORDA

VALOR DEL DÍA S/ 2,700 ENTRE 30 = S/ 90.00

VALOR DE HORA VALOR DEL DÍA / JORNADA LABORAL DIARIA

VALOR DE HORA
EJEMPLO 1
LUNES A VIERNES 9 HORAS DIARIAS S/ 90.00 ENTRE 9
SABADOS 3 HORAS S/ 90.00 ENTRE 3

EJEMPLO 2
VIERNES A LUNES 10 HORAS DIARIAS S/ 90.00 ENTRE 10
JUEVES 4 HORAS S/ 90.00 ENTRE 4

VALOR DE MINUTO VALOR DE HORA / 60

EJEMPLO 1: TRABAJADOR HA REALIZADO LAS SIGUIENTES HORAS EXTRAS

LUNES 5 HORAS EXTRAS
VIERNES 1 HORA EXTRA
SABADO 3 HORAS EXTRAS

LUNES 5 HORAS EXTRAS S/ 65.50

2 PRIMERA HORAS 25% S/ 10.00 X 25%
S/ 12.50 X 2

3 HORAS RESTANTES 35% S/ 10.00 X 35%

S/ 13.50 X 3
VIERNES 1 HORA EXTRA S/ 12.50
1 PRIMER HORA 25% S/ 10.00 X 25%
S/ 12.50 X 1

SABADO 3 HORAS EXTRAS S/ 115.50

2 PRIMERAS HORAS 25% S/ 30.00 X 25%
S/ 37.50 X 2

1 HORA RESTANTE 35% S/ 30.00 X 35%

S/ 40.50 X 1

INGRESOS
REMUNERACIÓN S/ 2,700.00
HORAS EXTRAS S/ 193.50
RESPETAR DOS CRITERIOS QUE SON RAZONABILIDAD Y NECESIDAD DEL CENTRO DE TRABAJO

ÓN SU TRABAJO AL EMPLEADOR EL MÁXIMO DE TIEMPO SEMANAL ES DE 48 HORAS SEMANALES

ARIAMENTE SON DE 8 HORAS DIARIAS

L EMPLEADOR QUIERE DISMINUAR LA JORNADA LABORAL Y QUE AHORA SEA DE 45 HORAS SEMANALES
EL EMPLEADOR DEBE DISMINUIRLE LA REMUNERACIÓN AL TRABAJADOR?
O PUEDE HACERLO, SALVO ACUERDO

L EMPLEADOR QUIERE AUMENTAR LA JORNADA LABORAL Y QUE AHORA SEA DE 48 HORAS SEMANALES
DEBO AUMENTARLE LA REMUNERACIÓN AL TRABAJADOR?
DEBERÁ AUMENTARSE DE MANERA PROPORCIONAL

EFRIGERIO ES DE 1 HORA

EFRIGERIO ES DE 45 MINUTOS

TRABAJADOR 1 TRABAJADOR 2 TRABAJADOR 3

S/ 930.00 S/ 930.00 S/ 1,100.00 S/ 1,500.00

S/ 1,255.50 S/ 1,255.50 S/ 1,255.50 S/ 1,500.00

EMPO NO SE CONSIDERA COMO TIEMPO TRABAJADO

N ACUERDO ENTRE EL TRABAJADOR Y EMPLEADOR

S DÍAS, SIEMPRE QUE EXISTA ACUERDO
 VALOR DE HORA + 25% DEL VALOR DE HORA

VALOR DE HORA + 35% DEL VALOR DE HORA

uánto GANA POR DÍA? RECORDAR QUE ESTAMOS HABLANDO DEL MES DE FEBRERO

= S/ 10.00
= S/ 30.00

= S/ 9.00
= S/ 22.50

= S/ 2.50 S/ 10.00 + S/ 2.50 = S/ 12.50

= S/ 25.00

= S/ 3.50 S/ 10.00 + S/ 3.50 = S/ 13.50

= S/ 40.50
= S/ 2.50 S/ 10.00 + S/ 2.50 = S/ 12.50
= S/ 12.50

= S/ 7.50 S/ 30.00 + S/ 7.50 = S/ 37.50

= S/ 75.00

= S/ 10.50 S/ 30.00 + S/ 10.50 = S/ 40.50

= S/ 40.50
RABAJADOR 3