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  • Control Mano de Obra Asincrona

    Cargado por

    Dinamar Carrera
    4 vistas2 páginas
    El documento presenta 4 ejemplos de cálculos de remuneraciones y costos de horas extras para trabajadores. En el primer ejemplo, se calcula la remuneración semanal de un trabajador que labora 5 días a S/50 diarios, resultando en S/250. En el segundo ejemplo, se calcula en S/200 la remuneración de un trabajador que falta 2 días de una semana laboral de 7 días a S/50 diarios. El tercer ejemplo calcula en S/105 el costo de 12 horas extras a S/6.25 la hora con 40% de recargo

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    Título original

    CONTROL MANO DE OBRA ASINCRONA

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    El documento presenta 4 ejemplos de cálculos de remuneraciones y costos de horas extras para trabajadores. En el primer ejemplo, se calcula la remuneración semanal de un trabajador que labora 5 días a S/50 diarios, resultando en S/250. En el segundo ejemplo, se calcula en S/200 la remuneración de un trabajador que falta 2 días de una semana laboral de 7 días a S/50 diarios. El tercer ejemplo calcula en S/105 el costo de 12 horas extras a S/6.25 la hora con 40% de recargo

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    CONTROL MANO DE OBRA

    1. TRABAJADOR QUE LABORO 5 DIAS DIARIAS DURANTE LA SEMANA, SIENDO SU JORNAL DIARIO S/.50.00.
    CALCULAR SU REMUNERACION SEMANAL.
    Solución:
    Datos:
    - Laboro 5 días en la semana
    - Gana diario S/. 50.00

    5 días X S/. 50.00 = S/. 250.00

    Rpta: Su remuneración mensual es de S/. 250.00.

    2. CALCULAR LA REMUNERACION SEMANAL DE UN TRABAJADOR QUE FALTA´DOS DIA DURANTE LA SEMANA,


    SIENDO SU JORNAL S/ 50.00.

    Solución:
    Datos:
    - Laboro 7 días en la semana y falto 2 días
    - Gana diario S/. 50.00

    7 días x S/. 50.00 = S/. 350.00

    Faltó 2 días: (2 días S/. 100.00) + (S/. 50.00 dominical) = S/. 150.00

    Se descontó: S/. 350.00 - S/. 150.00 = S/. 200.00

    Rpta: Su remuneración semanal es de S/. 200.00.

    3. CALCULAR EL COSTO DE SUS HORAS EXTRAS DE UN TRABAJADOR OBRERO CON SALARIO MENSUAL DE S/.
    1500.00 ACUMULO EN UNA SEMANA 12 HORAS EXTRAS QUE LA EMPRESA REMUNERA CON EL 40% DE
    RECARGO.

    Solución:

    Horas extras:
    S/.1500.00 / 30 días = S/. 50.00 Diarios
    S/. 50.00 / 8 horas = S/. 6.25 por horas.

    S/. 6.25 x 12 horas = S/. 75.00


    Recargo del 40% = S/. 75.00 + 40% = S/. 30.00
    S/. 75.00 + S/. 30.00 = S/. 105.00

    Rpta: El costo de las 12 horas extras es S/. 105.00.


    4. CALCULAR EL COSTO DE LAS HORAS EXTRAS DE UN TRABAJADOR OBRERO CON SALARIO DIARIO DE S/. 40.00,
    QUE ACUMULÓ EN UNA SEMANA 15 HORAS EXTRAS QUE LA EMPRESA REMUNERA CON 35% DE RECARGO.

    Solución:

    Salario diario: S/. 40.00 x 1 semana (7 días) = S/. 280.00

    S/. 40.00 / 8 horas = S/. 5.00 por horas.

    Total de 15 horas extras: S/. 5.00 x 15 = S/. 75.00

    Recargo del 35% = S/. 75.00 + 35% = S/. 26.25


    S/. 75.00 + S/. 26.25 = S/. 101.25

    Rpta: El costo de las 15 horas extras es S/. 101.25.

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