Legislación laboral

Examen final

Diego Alexander Vergara Rincón ID: 732006

NRC: 5944

Juan Carlos Leiva Morantes

Corporación Universitaria Minuto De Dios

 Ejercicios prácticos sobre jornada
laboral
En esta Unidad vamos a resolver casos que están relacionados con la jornada máxima laboral, remuneración
del trabajo nocturno y del suplementario.

Apreciados Estudiantes:

Recuerden que para efectos laborales se tiene en cuenta los siguientes:

Mes es de 30 días

Año de 360 días.

Mes: 240 horas

Semana: 48 horas

Horas diarias: 8 horas

Trabajo diurno es el que se realiza en el periodo comprendido entre las seis horas (6:00 a. m.) y las veintiuna
horas (9:00 p. m.).

Trabajo nocturno es el que se realiza en el período comprendido entre las veintiuna horas (9:00 p. m.) y las
seis horas (6:00 a. m.).

NOTA: Para los ejercicios que vamos a desarrollar en esta Unidad, se tendrá en cuenta que el trabajador
tiene un sueldo de $1.800.000 mensuales, por lo tanto, el valor de la hora diurna es de (1.800.000/240) =
7.500

Tipo de hora Porcentaje sobre la hora Factor para el cálculo del valor
ordinaria hora sobre la hora ordinaria

Hora extra diurna 25% 1.25

Hora extra nocturna 75% 1.75

Recargo nocturno 35% 1.35

Hora ordinaria dominical o festiva 75% 1.75

Hora extra dominical o festiva diurna 75% dominical 2.00
25% extra diurna
= 100%
Hora extra dominical o festiva 75% dominical 2.50
nocturna
75% extra nocturna
 = 150%
Recargo nocturno dominical 75% dominical 2.10
35% recargo nocturno
= 110%

HORA EXTRA DIURNA

1. Un trabajador entre semana trabaja ordinariamente de 7 de la mañana a 3 de la tarde, pero el día

jueves tiene programado trabajar de 7 de la mañana a 4 de la tarde. ¿Cuál es la remuneración a la
que tiene derecho por ese jueves?, indicando número y valor de las horas ordinarias y extras.

RTA: de acuerdo a la legislación vigente la hora extra del trabajador sería una hora extra diurna que
corresponde al 25 % extra del valor normal, representado así:
7500 *125%= 9375
7500*8= 60000+9375 =69375

HORA EXTRA NOCTURNA

2. Un trabajador entre semana trabaja de 1 de la tarde a 9 de la noche, pero el día miércoles tiene
programado trabajar de 1 de la tarde a 10 de la noche. ¿Cuál es la remuneración a la que tiene
derecho por ese miércoles?, indicando número y valor de las horas ordinarias y extras.

RTA: de acuerdo a la legislación vigente, las horas extras nocturnas corresponden después de las
9PM, para este caso el trabajador para ese día solo cuenta con una hora extra, representada así:
7500*175% =13125
7500*8=60000+13125= 73125

HORA EXTRA DIURNA Y NOCTURNA

3. Un trabajador entre semana trabaja de 12 del día a 8 de la noche, pero el día viernes tiene
programado trabajar de 12 del día a 10 de la noche. ¿Cuál es la remuneración a la que tiene
derecho por ese miércoles?, indicando número y valor de las horas ordinarias y extras.

RTA: para este caso el trabajador tiene como recargo una hora extra diurna y una nocturna.
Representada así:
7500*125% =9375 diurna
7500*175% = 13125 nocturna
7500*8= 60000+9375+13125= 82500

RECARGO NOCTURNO

4. Un trabajador entre semana inicia labores a las 4 de la tarde y termina a las 12 de la noche. ¿Cuál es
la remuneración a la que tiene derecho por el cumplimiento de dicha jornada?, indicando número y
valor de horas ordinarias diurnas y nocturnas.
RTA: para este caso el trabajador recibe la remuneración de 5 horas ordinarias y 3 horas de recargo
nocturno, representado así:
7500* 5=37500
 7500*135%= 10125 *3 = 30375
37500+30375= 67875

HORA ORDINARIA DOMINICAL O FESTIVA

5. Un trabajador que va a laborar las horas de la jornada ordinaria un día domingo, es decir de 7 de la
mañana a 3 de la tarde. ¿Cuál es la remuneración a la que tiene derecho por ese domingo?

RTA: en este caso el trabajador tiene derecho al recargo dominical diurno representado asi:
7500*175% =13125 hora trabajada
13125*8= 105000

HORA EXTRA DOMINICAL O FESTIVA DIURNA

6. Un trabajador que un domingo labora además de la jornada máxima legal una hora más, es decir
trabaja de 7 de la mañana a 4 de la tarde. ¿Cuál es la remuneración a la que tiene derecho por ese
domingo?, indicando número y valor de las horas ordinarias dominicales y extras dominicales.
RTA:
7500*175%=13125 hora trabajada
13125*8=105000
7500*200%= 15000
105000+15000= 120000

HORA EXTRA DOMINICAL O FESTIVA NOCTURNA

7. Un trabajador que un domingo va a trabajar de 1 de la tarde a 11 de la noche. ¿Cuál es la

remuneración a la que tiene derecho por ese domingo?, indicando número y valor de horas
dominicales diurnas y horas extras dominicales nocturnas.

RTA: para este caso el trabajador labora 8 horas festivas diurnas y dos horas extra dominical
nocturna representado así:
7500*175%= 13125 hora trabajada
13125*8= 105000
7500*250%= 18750 hora extra trabajada nocturna
18750*2= 37500 +105000= 142500

8. El trabajador labora desde las 8 de la noche del sábado hasta las 6 de la mañana del domingo.
Determinar cuántas horas de cada clase ha laborado luego liquidar las horas trabajadas.
RTA: para este caso el trabajador labora 1 hora diurna ordinaria y labora 9 horas nocturnas
dominicales representadas así:
1 hora diurna ordinaria: 7500
3 horas de recargo nocturno: 7500*135% = 10125*3= 30375
 5 horas dominicales nocturnas: 7500*210% = 15750*5= 78750
1 hora extra nocturna dominical: 7500*250% =18750
TOTAL: 7500+30375+78750+18750= 135375

DESCANSO DEL DIA SABADO

9. En una empresa en la que no se labora los sábados, se ha acordado repartir las 48 horas semanales
de trabajo ampliando la jornada ordinaria hasta por dos horas con el objetivo de descansar dicho
día. Sin embargo, la semana pasada a los trabajadores se les exigió además de trabajar entre
semana las 10 horas diarias, ir a trabajar el sábado. ¿Qué tratamiento se le debe dar a esta
situación? Sustente su respuesta teniendo en cuenta el artículo 164 del código sustantivo del
trabajo.

RTA: en este caso como está acordado entre las partes extender la jornada laboral por 2 horas
diarias con el fin de descansar los días sábados, los trabajadores tendrían derecho al pago de horas
extras el día sábado debido a que se cumplen las 48 horas para el día viernes.

Cuestionario elaborado por Juan Carlos Leiva Morantes