FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

LEGISLACION LABORAL
-EMBARGO DE SALARIO – HORAS EXTRAS Y COMPLEMENTARIAS
MAYO 20 2.022

JESUS ANTONIO GONZALEZ ISSA

GRUPO: 2BRR
MARLON CALABRIA
LEGISLACION LABORAL

Con base a lo explicado, Desarrolle:

1. Una persona fue embargada por incumplir una obligación a un almacén de

electrodomésticos, tiene un sueldo de 2 veces el salario mínimo.

El Código Sustantivo del Trabajo Artículo 155. Embargo parcial del excedente
El excedente del salario mínimo mensual solo es embargable en una quinta parte.

Este tipo de embargo se establece como embargo ordinario el cual opera como
consecuencia de un proceso ejecutivo, cuando el empleado gana el salario mínimo su
salario no puede ser embargado ya que se encuentra establecido en la ley, Si la persona
gana más de un salario mínimo, el excedente sí podrá ser embargado, pero solo hasta en
una quinta parte o el 20%.

SMLV 2022 $ 1.000.000

SALARIO DEL TRABAJADOR $ 2.000.000

Al salario del trabajador se resta el valor del salario mínimo

( $ 2.000.000) - ( $ 1.000.000) = $ 1.000.000

Acto seguido se calcula la quinta parte de la suma resultante

$ 1.000.000 / 5 = $ 200.000

Tenemos entonces que el monto máximo a embargar a este trabajador

$ 200.000
 2. Una persona recibe una notificación de un embargo por alimentación, a la fecha
tiene un sueldo mínimo más transporte.

El Código Sustantivo del Trabajo Artículo 156. Excepción a favor de cooperativas y

pensiones alimenticias Todo salario puede ser embargado hasta en un cincuenta por ciento
(50%) en favor de cooperativas legalmente autorizadas, o para cubrir pensiones
alimenticias que se deban de conformidad con los artículos 411 y concordantes del Código
Civil.

este tipo de embargo se establece como embargo especial el cual opera dentro de los
procesos de alimentos y por recaudo de obligaciones a favor de cooperativas y fondos de
empleados; en estos tres últimos y únicos eventos el embargo se podrá decretar hasta por el
50% del salario cualquiera que sea su cuantía.

SMLV 2022 $ 1.000.000

Auxilio de transporte $ 117.172

SALARIO TOTAL $ 1.117.172

SALUD 4% DEL SMLV = $ 40.000

PENSION 4% DEL SMLV = $ 40.000

SEGURIDAD SOCIAL TOTAL $ 80.000

(SALARIO) - (APORTES A SEGURIDAD SOCIAL) $ 1.037.172

EL EMBARGO POR DEMANDA ALIMENTIA PERTENESE AL 50% DEL SALARIO

$ 1.037.172 / 2 = $518.586

Tenemos entonces que el monto máximo a embargar a este trabajador

$518.586
 3. Un trabajador labora una semana de lunes a viernes 8 a.m a 12 a.m ( descansa al
medio día)

Salario del trabajador

SMLV 2022 $ 1.000.000

Calculamos la hora del trabajador

$ 1.000.000 / 240 = $ 4.166

Calculamos el día del trabajador

$ 4.166 * 8 = $ 33.328

HORARIO TRABAJDOR HORAS LABORADOS

8:00 A.M A 12:00 P.M. 4 HORAS
12:00 P.M. A 1:00 P.M. 1 HORA DESCANSO O ALMUERZO
1:00 P.M. A 5:00 P.M. 4 HORAS
HORAS LABORADAS LEGAL 8 HORAS
5:00 P.M. A 9:00 P.M. 4 HORAS EXTRAS DIURNAS
HORAS LABORADAS 12 HORAS

9:00 P.M. A 12:00 A.M. 3 HORAS EXTRAS NOCTURNA

TOTAL, HORAS LABORADAS 15 HORAS

CALCULO HORAS LABORADAS VALOR

8 HORAS $33,328
HORAS EXTRA DIURNA $20,830
HORA EXTRA NOCTURNA $21,871
TOTAL, VALOR HORAS LABORADAS $76,029

SEMANA LABORADA DIAS

LUNES A VIERNES 5
Calculamos la semana de trabajo

$76,029 valor día * 5 días = $ 380.145

El trabajador a la semana se está ganando $ 380.145

4. Un trabajador entra a laborar un domingo de 11 a.m y sale a las 12 a.m del mismo
día

Salario del trabajador

SMLV 2022 $ 1.000.000

Calculamos la hora del trabajador

$ 1.000.000 / 240 = $ 4.166

Calculamos el día del trabajador

$ 4.166 * 8 = $ 33.328

HORARIO TRABAJDOR HORAS LABORADOS

11:00 A.M A 12:00 P.M. 1 HORAS
HORA LABORADA 1 HORAS

CALCULO HORAS LABORADAS VALOR

1 HORA $ 4.166
HORAS EXTRA DOMINICAL / FECTIVO DIURNO $ 3.124
TOTAL VALOR HORA LABORADA $ 7.290

El trabajador se está ganando por el domingo $ 7.290

11 a.m y sale a las 12 a.m

HORARIO TRABAJDOR HORAS LABORADOS

11:00 A.M A 7:00 P.M. 8 HORAS
HORAS LABORADAS LEGAL 8 HORAS
7:00 P.M. A 9:00 P.M. 2 HORAS EXTRAS DIURNAS
HORAS LABORADAS 10 HORAS

9:00 P.M. A 12:00 A.M. 3 HORAS EXTRAS NOCTURNA

TOTAL HORAS LABORADAS 13 HORAS

CALCULO HORAS LABORADAS VALOR

8 HORAS $33,328
HORAS EXTRA DOMINICAL / FECTIVO DIURNO $18,226
HORA EXTRA DOMINICAL / FECTIVO NOCTURNO $38,275
TOTAL VALOR HORAS LABORADAS $89,829

El trabajador se está ganando por el domingo $ 89.829

5. Entro a laborar un festivo que no me corresponde de 8ª.m a 4 p.m

Salario del trabajador

SMLV 2022 $ 1.000.000

Calculamos la hora del trabajador

$ 1.000.000 / 240 = $ 4.166

Calculamos el día del trabajador

$ 4.166 * 8 = $ 33.328

HORARIO TRABAJDOR HORAS LABORADOS

8:00 A.M A 4:00 P.M. 8 HORAS
HORAS LABORADAS LEGAL 8 HORAS
Se calcula el día festivo diurno:

$ 33.328 + 75% hora dominical o festiva diurna ordinaria = $ 58.324

El trabajador se está ganando por el festivo laborado

$ 58.324

6. Una secretaria labora 4 sábados de 8 a.m. a 6.p.m

Salario del trabajador

SMLV 2022 $ 1.000.000

Calculamos la hora del trabajador

$ 1.000.000 / 240 = $ 4.166

Calculamos el día del trabajador

$ 4.166 * 8 = $ 33.328

HORARIO TRABAJDOR HORAS LABORADOS

8:00 A.M A 4:00 P.M. 8 HORAS
HORAS LABORADAS LEGAL 8 HORAS
4:00 P.M. A 6:00 P.M. 2 HORAS EXTRAS DIURNAS
HORAS LABORADAS 10 HORAS

CALCULO HORAS LABORADAS VALOR

8 HORAS $33,328
HORA EXTRA DIURNA $10,415
TOTAL VALOR HORA LABORADA $43,743

DIAS LABORADOS DIAS

SABADOS 4

Calculamos los sábados que laboro el trabajador

$ 43,743 valor día * 4 días sábados = $ 174.972

El trabajador por los 4 sábados que laboro se está ganando $ 174.972

NOTA INDIVIDUAL : PARA LOS QUE PARTICIPEN 1.0 PARA EL PARCIAL , SI ACUMULA 3
PUNTOS DE AQUÍ AL PARCIAL QUEDARA EXONERADO:

No es suerte….. EN EL ESTUDIO ESTÁ LA VICTORIA !!!