Seccin Laboral

Prctica Laboral
Jornada de Trabajo y Trabajo en Sobretiempo
I. EXTENSIN Y REDUCCIN DE
LA JORNADA DE TRABAJO
CASO N 1
EXTENSIN DE LA JORNADA
DE TRABAJO
El artculo 3 del D.S. N 007-2002-TR,
de fecha 04.07.2002, seala que en
los centros de trabajo en que rijan jornadas menores a 8 horas diarias o 48
semanales, el empleador podr extenderlas unilateralmente hasta dichos lmites, incrementando la remuneracin
en funcin al tiempo adicional.
INFORMACIN:
En la empresa CARDIGAN la jornada
de trabajo es 40 horas a la semana y el
empleador ha decidido extender dicha
jornada a 48 horas semanales. Se tiene
adems la siguiente informacin:
Remuneracin mensual

S/. 3,600.00

Jornada ordinaria de 40 horas:

Lunes

8 horas

Martes

8 horas

Mircoles

8 horas

Jueves

8 horas

Viernes

8 horas

Sbado

Domingo

Determinar la remuneracin mensual

a percibir por el incremento de la jornada de trabajo.
SOLUCIN:
La jornada se incrementa en 8 horas
semanales, las que debe repercutir en
su remuneracin. La jornada ordinaria ser de 48 horas:
Lunes

8 horas

Martes

8 horas

Mircoles

8 horas

Jueves

8 horas

Viernes

8 horas

Sbado

8 horas

Domingo

Primero determinaremos cuntas semanas tiene el mes, para ello dividimos

30 das entre 7 das de la semana:
N de semanas en el mes = 30 / 7 = 4.29

Una vez determinados el nmero de

semanas del mes hallamos el nmero de horas trabajadas por mes, para
ello multiplicamos el nmero de horas
laboradas por semana por el nmero
de semanas en un mes:

Si labora
40 horas
semanales:

40 horas a la
semana x 4.29
semanas =

Si labora
48 horas
semanales:

48 horas a la
semana x 4.29
semanas =

171.60 horas
al mes
205.92 horas
al mes

Luego, con regla de tres simple determinamos el monto a pagar por 48

horas laboradas a la semana:
S/. 3,600
X

X=

________________
________________

S/. 3,600.00 x 205.92 horas

171.60 horas

171.60 horas
205.92 horas

CASO N 2
REDUCCIN DE LA JORNADA
DE TRABAJO
El artculo 3 del D.S. N 008-2002-TR,
establece que la reduccin de la jornada por convenio o decisin unilateral
del empleador no podr originar una
reduccin en la remuneracin que el
trabajador haya venido percibiendo,
salvo pacto expreso en contrario.

1,600.00

Jornada ordinaria de 48 horas:

Lunes

8 horas

Martes

8 horas

Mircoles

8 horas

Jueves

8 horas

Viernes

8 horas

Sbado

Domingo

Determinar la remuneracin mensual

a percibir por la reduccin de la jornada de trabajo.
SOLUCIN:
La jornada se reduce en 18 horas semanales, las que debe repercutir en su remuneracin. La nueva jornada ordinaria
de 30 horas se distribuye como sigue:

6 horas

Jueves

6 horas

Viernes

6 horas

Sbado

Domingo

Una vez determinados el nmero de

semanas del mes hallamos el nmero de horas trabajadas por mes, para
ello multiplicamos el nmero de horas
laboradas por semana por el nmero
de semanas en un mes:
Si labora
48 horas
semanales

48 horas a la semana
x 4.29 semanas

205.92
horas al
mes

Si labora
30 horas
semanales

30 horas a la semana
x 4.29 semanas

128.70
horas al
mes

Luego, con regla de tres simple determinamos el monto a pagar por 48

horas laboradas a la semana:
S/. 1,600.00

INFORMACIN:

Remuneracin mensual S/.

6 horas

Mircoles

N de semanas en el mes = 30 / 7 = 4.29

En la empresa J. RIOS, cuya actividad

es la confeccin de prendas de vestir,
la jornada de trabajo es 48 horas a la
semana; y siendo que la empresa pasa
por problemas econmicos se ha acordado con los trabajadores reducir la jornada de trabajo a 30 horas semanales
as como las remuneraciones. Veamos
el caso de uno de sus trabajadores:

6 horas

Martes

Primero determinaremos cuntas semanas tiene el mes, para ello dividimos

30 das entre 7 das de la semana:

= S/. 4,320.00

Por el incremento de horas laboradas

de 40 a 48 horas semanales deber
incrementarse la remuneracin de
S/. 3,600.00 a S/. 4,320.00 mensual.

Lunes

X=

________________
________________

S/. 1,600.00 x 128.70 horas

205.92 horas

205.92 horas
128.70 horas
= S/. 1,000.00

Por reduccin de horas laboradas de

48 a 30 horas semanales disminuye
la remuneracin a S/. 1,000.00
II. TRABAJO EXTRAORDINARIO
Las horas extras sin descanso sustitorio
dentro del mes calendario siguiente
deber ser remunerado, conforme a
lo establecido por el Decreto Supremo
N 007-2002-TR y Decreto Supremo
N 008-2002-TR.
CASO N 3
REMUNERACIN DE TRABAJADOR QUE REALIZA HASTA 2
HORAS EXTRAS DIARIAS
INFORMACIN:
Categora: Empleado
Remun. de Febrero 2013
Bsico
Asig. Fam.
Total

S/. 750.00
75.00
S/. 825.00

Segunda Quincena - Febrero 2013 49

Seccin Laboral
Jornada

De lunes a viernes

Horario

De 9 a 1 pm y de 2 a 6 pm

Horas extras en los das del 18 al 21 de febrero

18
De 6 a
7 pm

19
De 6 a
7 pm

20

21

De 6 a
8 pm

De 6 a
7 pm

No compensa horas extras con descanso dentro del mes calendario siguiente.
Determinar la remuneracin a pagar
por el mes de febrero, incluyendo las
horas extras.
SOLUCIN:

CASO N 4

21

REMUNERACIN DE TRABAJADOR QUE REALIZA MS DE 2

HORAS EXTRAS DIARIAS

22

23

24

Total

10

INFORMACIN:
En la empresa LOS LAMOS, dedicada a la distribucin de juguetes, el
trabajador Luis Ros realiz sobretiempo entre el 20 y el 24 de diciembre
del ao 2012, siendo el monto de sus
remuneraciones el siguiente:
Remun. de diciembre 2012
Bsico

S/. 750.00

Asig. Fam.

a) Valor hora normal

75.00

Total

Para determinar el valor de la hora

normal se divide la remuneracin
mensual, quincenal o semanal entre
30, 15 7, segn la frecuencia de
pago sea mensual, quincenal o semanal, respectivamente; y, el resultado
se divide entre el nmero de horas de
la jornada del trabajador.
Como la periodicidad de pago es mensual y la jornada es de 8 horas diarias
la hora normal ser la siguiente:
Hora normal = S/. 825.00 / 30 das/ 8 horas = S/. 3.44

S/. 825.00

Jornada

De lunes a viernes

Horario

De 9 a 1 pm y de 2 a 6 pm

Horas extras en la semana del 20 al 24 de diciembre

20

21

De 6 a
8 pm

22

De 6 a
8 pm

De 6 a
10 pm

23

24

De 6 a
10 pm

De 8 a
9 am
De 6 a
9 pm

No compensa horas extras con descanso dentro del

mes calendario siguiente.

Determinar la remuneracin a pagar

por el mes de diciembre, incluyendo
las horas extras.
SOLUCIN:

b) Valor hora extra

a) Valor hora normal

Las dos primeras horas de trabajo en

sobretiempo del da se compensar
con una sobretasa del 25%.

El sobretiempo puede ocurrir antes

de la hora de ingreso o de la hora de
salida establecidas. Para determinar
el valor de la hora normal se divide
la remuneracin mensual, quincenal
o semanal entre 30, 15 7, segn la
frecuencia de pago sea mensual, quincenal o semanal, respectivamente; y,
el resultado se divide entre el nmero
de horas de la jornada del trabajador.
Como la periodicidad de pago es mensual y la jornada es de 8 horas diarias
la hora normal ser la siguiente:

Valor de las horas extras:

c/ Sobretasa
de 25%

c)

(S/. 3.44 x 25%) + S/. 3.44 = S/. 4.30

Monto a pagar por horas extras

Total horas extras:

Da

1ras dos Hrs.

18

19

20

21

Total

Por 1ras dos hrs. =

S/. 4.30 x 5 =

Hora normal S/. 825.00 / 30 das/ 8 horas S/. 3.44

Remun. horas extras

Total

S/. 21.50

S/. 825.00
21.50
S/. 846.50

Como el trabajador no compensar

las horas extras laboradas en el mes de
febrero 2013 con periodos equivalente
de descanso en el mes de marzo 2013
(mes calendario siguiente), tiene derecho
al pago del sobretiempo. El monto total
a pagar en el mes de febrero (remuneracin ms sobretiempo) es S/. 846.50.

50 Asesor Empresarial

S/. 4.30 x 10 =

S/. 43.00

A partir 3ra hr. =

S/. 4.64 x 6 =

S/. 27.84

Total

S/. 70.84

d) Remuneracin del mes de diciembre del 2012

Remun. Diciembre 2012

S/ 825.00

Remun. horas extras

70.84

Total

S/. 895.84

Como el trabajador no compensar las horas extras laboradas en el

mes de diciembre 2012 con periodos equivalentes de descanso en el
mes de enero 2013 (mes calendario
siguiente), tiene derecho al pago del
sobretiempo. El monto total a pagar
en el mes de diciembre (remuneracin
ms sobretiempo) es S/. 895.84.
CASO N 5
REMUNERACIN DE TRABAJADOR QUE REALIZA MENOS DE
UNA HORA EXTRA DIARIA
Conforme al artculo 10 del D.S. N
007-2002-TR, cuando el sobretiempo
es menor a una hora se pagar la parte proporcional del recargo horario.
INFORMACIN:
En la empresa SUIZA PERUANA, el
trabajador Marcelino Zarzosa realiz
sobretiempo de 1/2 hora entre el 18 al
23 de febrero del 2013, siendo el monto de sus remuneraciones el siguiente:
Remun. de febrero 2013
Bsico

S/. 750.00

Asig. Fam.

75.00

Total

S/. 825.00

Jornada

De lunes a viernes

Horario

De 9 a 1 pm y de 2 a 6 pm

Horas extras en la semana del 18 al 23 de febrero

d) Remuneracin del mes de febrero del 2013

Remun. febrero

Por 1ras dos hrs. =

b) Valor hora extra

Las dos primeras horas de trabajo en
sobretiempo del da se compensar
con una sobretasa del 25%, las siguientes con 35%.
Valor de las horas extras:
c/ Sobretasa
de 25%
c/ Sobretasa
de 25%

c)

(S/. 3.44 x 25%) + S/. 3.44 = S/. 4.30

(S/. 3.44 x 35%) + S/. 3.44 = S/. 4.64

Monto a pagar por horas extras

Total horas extras:

Da

1ra dos Hrs.

A partir 3ra Hr.

20

18

19

20

21

22

23

De 6 a
6:30
pm

De 6 a
6:30
pm

De 6 a
6:30
pm

De 6 a
6:30
pm

De 6 a
6:30
pm

De 6 a
6:30
pm

No compensa horas extras con descanso dentro del

mes calendario siguiente.

Determinar la remuneracin a pagar

por el mes de febrero, incluyendo las
horas extras.
SOLUCIN:
a) Valor hora normal
Para determinar el valor de la hora
normal se divide la remuneracin
mensual, quincenal o semanal entre
30, 15 7, segn la frecuencia de
pago sea mensual, quincenal o semanal, respectivamente y el resultado se

Seccin Laboral
divide entre el nmero de horas de la
jornada del trabajador. Como la periodicidad de pago es mensual y la
jornada es de 8 horas diarias la hora
normal ser la siguiente:
Hora normal S/. 825.00 / 30 das/ 8 horas S/. 3.44

b) Valor hora extra

Las dos primeras horas de trabajo en
sobretiempo del da se compensar
con una sobretasa del 25%. Valor de
las horas extras:
c/ Sobretasa
de 25%

(S/. 3.44 x 25%) + S/. 3.44 = S/. 4.30

Luego, valor por 1/2 hora extra es

S/. 2.15.
c) Monto a pagar por horas
extras
Por 1ras dos hrs. =

S/. 4.30 x 3 =

S/. 12.90

Se consideran 3 horas en total porque

labor 1/2 hora extra durante 6 das.
d) Remuneracin del mes de febrero del 2013
Remun. Febrero 2013
Remun. horas extras
Total

S/ 825.00
12.90
S/. 837.90

Como el trabajador no compensar

las horas extras laboradas en el mes
de febrero 2013 con periodos equivalentes de descanso en el mes de marzo 2013 (mes calendario siguiente),
tiene derecho al pago del sobretiempo. El monto a pagar total en el mes
de febrero (remuneracin ms sobretiempo) es S/. 837.90.
III. JORNADA ACUMULATIVA O
ATPICA
Conforme al artculo 4 del D.S. N
007-2002-TR y el artculo 9 del D.S.
N 008-2002-TR, el establecimiento de
la jornada mxima diaria de 8 horas
o semanal de 48 horas no impide el
ejercicio de la facultad del empleador
de fijar jornadas alternativas, acumulativas o atpicas de trabajo, siempre
que resulte necesario en razn de la
naturaleza especial de las labores de
la empresa. Adems, debe tomarse
en cuenta que los trabajadores tienen
derecho a un da de descanso semanal obligatorio, pero que conforme el
artculo 2 del Decreto Legislativo N
713, el empleador podr establecer
regmenes alternativos o acumulativos
de descanso respetando la debida
proporcin.

CASO N 6
EMPRESA MINERA CON JORNADA ACUMULATIVA
INFORMACIN:
A la empresa Santa Mara, dedicada a la actividad de minera, no le
es posible otorgar descanso semanal
por la naturaleza de sus actividades,
por lo cual quiere encontrar la forma
ms adecuada de acumular la jornada de trabajo y el descanso semanal;
y, compensar las horas extras con jornadas equivalente de descanso, de
tal manera que se respete la jornada
mxima de 8 horas diarias o 48 semanales. Se considera que se trabaja
14 das consecutivos con una jornada
de 12 horas diarias en el mes de marzo de 2013, cmo se compensa las
horas extras y el descanso semanal
con das de descanso?
Horas
diarias

Jornada
mxima

Horas
extras

1 marzo

12

2 marzo

12

3 marzo

12

4 marzo

12

5 marzo

12

6 marzo

12

7 marzo

12

8 marzo

12

9 marzo

12

10 marzo

12

11 marzo

12

12 marzo

12

13 marzo

12

14 marzo

12

Total

168

112

56

Das laborados

Se considera jornada nocturna a la

realizada entre las 10:00 pm y las
6:00 am. El trabajador que labora en
horario nocturno debe percibir una remuneracin mnima equivalente a la
Remuneracin Mnima Vital con una
sobretasa del 35% de sta. Cuando la
jornada del trabajador se cumpla en
horario nocturno y diurno la sobretasa se aplica en forma proporcional al
tiempo laborado en horario nocturno.
CASO N 7
CAMBIO DE HORARIO DIURNO
A HORARIO NOCTURNO
INFORMACIN:
El trabajador Waldir Escobar a partir de enero 2013
labora en horario nocturno
Jornada

De lunes a viernes

La empresa contrata a los trabajadores bajo el rgimen general de la actividad privada

Remuneracin de trabajadores en diciembre 2012 en
horario diurno
Bsico

S/. 750.00

Cunto deber percibir el trabajador

a partir de enero 2013 si su jornada
es nocturna en el horario de 10:00
pm a 6:00 am?
SOLUCIN:
A partir de enero 2013 el trabajador
no puede ganar menos de la remuneracin mnima nocturna, la que equivale a a la Remuneracin Mnima Vital
(RMV) con una sobretasa del 35%.
Sobretasa= S/. 750.00 x 35%

S/. 262.50

RMV

SOLUCIN:

750.00

Rem. Mn. Nocturna

a) Das de descanso por compensar

Para compensar las horas extras con
das de descanso debemos determinar
a cuntos das equivalen 56 horas.
N de das de descanso por compensacin con horas extras:
56 horas / 8 horas diaria

IV. REMUNERACIN EN JORNADA NOCTURNA

7 das por compensar

b) Das de descanso semanal

acumulado
Por catorce das laborados laborados,
los que equivalen a dos semanas, se
debe otorgar dos das de de descanso
semanal.
c) Conclusin
Si se labora 14 das consecutivos con
una jornada de 12 horas darias el empleador deber otorgar 9 das de descanso, de los cuales 7 son por la compensacin de horas extras, y 2 das son
por el descanso semanal acumulado.

S/. 1,012.50

El trabajador Waldir Escobar, en el

horario de 10:00 pm a 6:00 am no
podr ganar menos de S/. 1,012.50.
CASO N 8
REMUNERACIN DE TRABAJADOR CON JORNADA PARCIAL
NOCTURNA
INFORMACIN:
El trabajador Demetrio Lozano a partir de
enero 2013 labora en horario nocturno
Jornada

De lunes a viernes

La empresa contrata a los trabajadores bajo el rgimen general de la actividad privada

Remuneracin de trabajadores en diciembre 2012 en
horario diurno
Concepto
Bsico
Asig.Famil.

S/.
750.00
75.00

Cunto debern percibir el trabajador a partir de enero 2013 si su jornada es parcialmente nocturna en el
horario de 9:00 pm a 5:00 am?

Segunda Quincena - Febrero 2013 51

Seccin Laboral
SOLUCIN:

SOLUCIN:

El trabajador labora 2 horas en horario diurno y 6 horas en horario nocturno, por tanto habr que determinar
el valor hora en ambos horarios, ya
que la sobretasa se aplica en forma
proporcional al tiempo laborado en
horario nocturno.

El trabajador Roberto Palacios no tiene

derecho a un incremento en su remuneracin, en vista que sta es mayor
la remuneracin mnima nocturna, a
la fecha en S/. 1,012.50.

La asignacin familiar no forma parte

de la remuneracin mnima nocturna,
ya que este concepto no se paga por
el trabajo realizado, sino por tener hijos menores de 18 aos o que siendo
mayores siguen estudios superiores
hasta por un mximo de 6 aos ms.

PAGO DE SOBRETIEMPO DE
TRABAJADOR QUE LABORA EN
HORARIO NOCTURNO

a) Remuneracin mnima nocturna por 8 horas

Sobretasa = S/. 750.00 x 35%

S/. 262.50

RMV

750.00

Total por 8 horas

S/. 1,012.50

b) Valor de la hora diurna y

nocturna
Para determinar la remuneracin del
trabajador se debe determina primero
el valor de la hora diurna y nocturna.
Rem Mn. diurna
Rem Mn. nocturna
Valor hora diurna: S/. 750/ 30/ 8
Valor hora nocturna: S/. 1,012.50 / 30/ 8

S/. 750.00
S/.
1,012.50
S/. 3.13
S/. 4.22

c) Remuneracin mensual:
Por horas diurnas (S/ 3.13 x 2)
Por horas nocturnas (S/ 4.22 x 6):
Rem. Diaria
Rem. Mensual (S/. 31.58 x 30)
Asignacin familiar
Total Rem. Mensual

S/. 6.26
25.32
S/. 31.58
947.40
75.00
S/. 1,022.40

El trabajador con jornada de horas

2 horas diurnas y 6 horas nocturnas
ms asignacin familiar, ganar a
partir de enero 2013 S/. 1,022.40.
CASO N 9
TRABAJADOR CON REMUNERACIN DIURNA MAYOR A LA
NOCTURNA
INFORMACIN:
Remun. mensual: S/. 1,600.00
El trabajador Roberto Palacios a
partir de enero 2013 labora en horario nocturno
Jornada: De lunes a viernes
La empresa contrata a los trabajadores bajo el rgimen general de
la actividad privada
Concepto
Bsico
Asig.Famil.

S/.
1,600.00
75.00

Cunto deber percibir el trabajador

a partir de enero 2013 si su jornada
es nocturna en el horario de 10:00
pm a 6:00 am?

52 Asesor Empresarial

CASO N 10

Cuando el sobretiempo se realiza en

forma previa o posterior a la jornada
prestada en horario nocturno, el valor
de la hora extra trabajada se calcula
sobre la base del valor de la remuneracin nocturna. Se considera trabajo
nocturno al efectuado entre las 10:00
pm y 6:00 am.
INFORMACIN:

c) Monto a pagar por horas extras Total horas extras:

Da

1ra dos Hrs.

A partir 3ra Hr.

13

14

15

Total

Por 1ras dos hrs. =

A partir 3ra hr. =
Total

S/. 5.30 x 6 =
S/. 5.70 x 1 =

S/. 31.80
S/. 5.70
S/. 37.50

d) Remuneracin mensual
Remun. Mensual
Remun. horas extras:
Total

S/. 1,012.50
37.50
S/. 1,050.00

CASO N 11
TRABAJADOR QUE LABORA EN
HORARIO NOCTURNO EN TURNOS ROTATIVOS

Rem. Mn. Vital: S/. 750.00

INFORMACIN:

Rem. Min. Nocturna: 1,012.50

Es el caso de un trabajador que labora en turnos rotativos, es decir, unos

das en horario diurno y otros en horario nocturno. Adems contamos con
la siguiente informacin:

Jornada: De lunes a sbado

Horario: De 10:00 pm a 6:00 am
Horas extras del mes de febrero 2013:
Horas extras
Da

Total hras. Extras

Antes de
10 pm

Despus
de 6 am

1ras dos
hrs.

A partir
3ra hr.

13

De 8 a 10
pm

De 6 a 7
am

14

De 8 a 10
pm

15

De 8 a 10
pm

No compensa horas extras con descanso dentro del mes

calendario siguiente.

Determinar la remuneracin a pagar

por el mes de febrero 2013, incluyendo las horas extras nocturnas.
a) Determinacin del valor hora
normal
Para determinar el valor de la hora
nocturna se divide el valor de la remuneracin diaria nocturna entre el
nmero de horas de la jornada del
trabajador. La remuneracin diaria
ser el resultado de dividir la remuneracin mensual entre 30.
Hora
nocturna

S/. 1,012.50 : 30 das : 8 hs

S/. 4.22

b) Determinacin del valor hora

extra nocturna
Las dos primeras horas de trabajo en
sobretiempo se compensar con una
sobretasa del 25%, las siguientes con
35%. Valor de las horas extras:
c/ Sobretasa
(S/. 4.22 x 25%) + S/. 4.22 = S/. 5.30
de 25%
c/ Sobretasa
(S/. 4.22 x 35%) + S/. 4.22 = S/. 5.70
de 25%

Remuneracin Mnima Nocturna

Remuneracin del trabajador
horario diurno
Das laborados en horario nocturno
Das laborados en horario diurno
Determinar la remuneracin mensual del trabajador

S/. 1,012.50
750.00
15 das
15 das

SOLUCIN:
a) Remuneracin
diurno

en

Mensual
Diaria: S/. 750.00 /30 das

b) Remuneracin
nocturno

horario
S/. 750.00
25.00

en

Mensual:
Diaria: S/. 1,012.50 /30 das

horario
S/. 1,012.50
33.75

c) Remuneracin por el mes

Si el trabajador labor en el mes 15
das en horario diurno y 15 das en
horario nocturno se debe pagar conforme a la remuneracin para cada
caso.
Remun. 15 das
horario diurno:
Remun. 15
das horario
nocturno:
Total

S/. 25.00 x 15 das

S/. 375.00

S/. 33.75 x 15 das

506.25
S/. 881.25

El monto a pagar en el mes es

S/. 881.25.
Autor: Pacheco Maita, Rosario
Economista UNMSM; Bachiller en Derecho por la
UNFV; Asesora en Temas Laborales y de Seguridad
Social; Miembro del Staff de la Revista Asesor
Empresarial.