Proyecto: Factibilidad de la implementación de la Met

Information Modelling) para la empresa CYP

Fecha de
elaboración: Febrero 2022

July Paola Aldana Baraho

Elaborado por: Angelica Cristina Flórez Ma
Ximena Paola Gómez Pira

Versión: 001-2022

Integradores del P5 Indicadores

Vida útil del producto

Producto Objetivos y metas
Servicio posventa del producto

Madurez del proceso

Proceso Impactos
Eficiencia y estabilidad del proceso
 Valoración

+3 Impacto negativo alto

+2 Impacto negativo medio

+1 Impacto negativo bajo

0 No aplica o Neutral
 -3 Impacto positivo alto

-2 Impacto positivo medio

-1.00 Impacto positivo bajo

entación de la Metodología BIM (Building
ra la empresa CYPRES Consultores S.A.S.”

Febrero 2022

aola Aldana Barahona

Cristina Flórez Martínez
Paola Gómez Piracoca

001-2022

Categorías de sostenibilidad Sub Categorías

Retorno de la inversión

Sostenibilidad económica
Agilidad del negocio
Sostenibilidad económica
Agilidad del negocio

Estimulación económica

Transporte

Energia

Sostenibilidad ambiental

Residuos

Agua
Practicas laborales y trabajo decente
Sostenibilidad social

Derechos humanos

Sociedad y consumidores
Comportamiento etico
 Elementos Fase 1 etapa de inicio

Beneficios financieros directos -3

Valor presente neto -2

Flexibilidad/Opcion en el proyecto -3
Flexibilidad creciente del negocio -1

Impacto local económico -2

Beneficios indirectos 0
Proveedores locales 0

Comunicación digital 2

Viajes 0
Transporte 0

Energia usada 2

Emisiones /CO2 por la energía usada 2

Retorno de energía limpia 0

Reciclaje 0
Disposición final 0
Reusabilidad 0

Energía incorporada 3

Residuos 0
Calidad del agua 0

Consumo del agua 1

Empleo -3

Relaciones laborales -2

Salud y seguridad -3

Educación y capacitación 0

Aprendizaje organizacional 0

Diversidad e igualdad de oportunidades -2

No discriminación -2
Libre asociación -2

Trabajo infantil -2

Trabajo forzoso y obligatorio -2

Apoyo de la comunidad -3

Politicas públicas/ cumplimiento -1

Salud y seguridad del consumidor 0

Etiquetas de productos y servicios 0

Mercadeo y publicidad 0
Privacidad del consumidor 0
Practicas de inversión y abastecimiento 1

Soborno y corrupción -2

Comportamiento anti etico -2

TOTAL -26

Esta matriz está basada en el The GPM Global P5 Standard for Sustainability in Project Ma
of GPM Global, Administered in the United States. P5 is a r
 Justificación Fase 2 etepa de Justificación
ejecucion

al implementar la metodologia se
al implementar la metodologia se
obtendran mayores beneficios economicos -2 obtendran mayores beneficios
economicos

el retorno financiero se evidenciara hasta el retorno financiero se evidenciara hasta

el final de la implenentacion -2 el final de la implenentacion

se puede ajustar la implementacion del

proyecto -3 etapa de ejecucion flexible a cambios
el crecimiento se evalua hasta completar la el crecimiento se evalua hasta completar
implementacion -1 la implementacion

se requieren profesionales y tecnicos de la

empresa o externos -2 se capacita la mano de obra local nacional

0
0

es el unico canal de comunicación en el es el unico canal de comunicación en el

proceso de implementacion se utilizara 2 proceso de implementacion se utilizara
todo el tiempo todo el tiempo

0
0

al ser una implemantacionde software, al ser una implemantacionde software,

sera utilizada todo el tiempo, durante y 2 sera utilizada todo el tiempo, durante y
despues del proyecto despues del proyecto

el impacto de la emision de carbono es el impacto de la emision de carbono es

media por 2 media por
la utilizacion de portatile la utilizacion de portatile

0
0
0
0

No se utiliza fuentes renovables para el No se utiliza fuentes renovables para el

proyecto y asi bajara el consumo de proyecto y asi bajara el consumo de
energías renovables durante el ciclo de 3 energías renovables durante el ciclo de
vida del proyecto. vida del proyecto.

0
0

Es mínimo el consumo de Es mínimo el consumo de

agua durante esta etapa del 1 agua durante esta etapa del
proyecto proyecto
Se genera empleo tipo profesional y
tecnico, con
colaboradores del municipio y de la region,
de distintos generos y edades.
Se cuenta con las politicas
internas y reglamentos de la
organización para el respeto
en las relaciones laborales
La empresa cuenta en todas
las etapas del proyecto con el
cumplimiento de las normas
de salud y seguridad en el
trabajo
La organización cuenta con
políticas para la no discriminación y oferta
de oportunidades laborales en esta etapa
Se tiene Políticas en materia de no
discriminación por motivos de raza, color,
origen nacional o étnico, edad, religión,
discapacidad, sexo,
orientación sexual, identidad y expresión
de género, condición de veterano o
cualquier otra característica protegida por
la ley aplicable.
Se genera empleo tipo profesional y
tecnico, con
-3 colaboradores del municipio y de la
region, de distintos generos y edades.
Se cuenta con las politicas
internas y reglamentos de la
-2 organización para el respeto
en las relaciones laborales
La empresa cuenta en todas
las etapas del proyecto con el
-3 cumplimiento de las normas
de salud y seguridad en el
trabajo
En esta etapa se contrata
personal idóneo que llevará a
-3 cabo actividades específicas de
capacitacion y educacion para la
implamentacion
En esta etapa se contrata
personal idóneo que llevará a
-3 cabo actividades específicas de
capacitacion y educacion para la
implamentacion
La organización cuenta con
-2 políticas para la no discriminación y oferta
de oportunidades laborales en esta etapa
Se tiene Políticas en materia de no
discriminación por motivos de raza, color,
origen nacional o étnico, edad, religión,
discapacidad, sexo,
-2 orientación sexual, identidad y expresión
de género, condición de veterano o
cualquier otra característica protegida por
la ley aplicable.
Se tienen políticas y procesos grupo que
garantizan los derechos del personal a
afiliarse o retirarse de los grupos de su
elección y de los grupos a emprender
acciones colectivas para defender los
intereses de sus miembros
Se tiene políticas y medidas de la grupo
que salvaguarden contra el trabajo infantil
y trabajadores jóvenes. Evitando que esten
expuestos a trabajos peligrosos, ya sea
directamente o a través de canales de
proveedores
la empresa cuenta con las políticas de no al
trabajo forzoso u obligatorio
contratación de mano de obra calificada
del area de iinteres dentro del proyecto
Se da cumplimiento a todas las políticas
públicas
Se tienen políticas y procesos grupo que
garantizan los derechos del personal a
afiliarse o retirarse de los grupos de su
-2 elección y de los grupos a emprender
acciones colectivas para defender los
intereses de sus miembros
Se tiene políticas y medidas de la grupo
que salvaguarden contra el trabajo infantil
y trabajadores jóvenes. Evitando que
-2 esten expuestos a trabajos peligrosos, ya
sea directamente o a través de canales de
proveedores
la empresa cuenta con las políticas de no
-2 al trabajo forzoso u obligatorio
contratación de mano de obra calificada
-3 del area de iinteres dentro del proyecto
Se da cumplimiento a todas las políticas
-1 públicas
0
0
0
 Los diagnosticos por parte del gerente del
proyecto determinara la seleccion de las mayor inversion economica por
inversiones y las prácticas para proveer el 1 implementacion
proyecto de los recursos

a empresa cuenta con mecanismos y a empresa cuenta con mecanismos y

políticas para la mitigación de este tipo de políticas para la mitigación de este tipo de
actos -2 actos

a empresa cuenta con mecanismos y a empresa cuenta con mecanismos y

políticas para la mitigación de este tipo de políticas para la mitigación de este tipo de
actos -2 actos

-31

P5 Standard for Sustainability in Project Management. ISBN9781631738586. Green Project Managem

Administered in the United States. P5 is a registered 􀀀 copyright in the United States and with the U

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Fase 3 Retrolimentacion Justificación Total

al implementar la metodologia se
-3 obtendran mayores beneficios -8
economicos

el retorno financiero se evidenciara hasta

-3 el final de la implenentacion -7

retroalimentacion, se evidencian y
-3 corrigen imperfecciones -9
 el crecimiento se evalua hasta completar
-3 la implementacion -5

personal calificado capacitado para

-3 laborar -7

0 0
0 0
es el unico canal de comunicación en el
2 proceso de implementacion se utilizara 6
todo el tiempo

0 0
0 0
al ser una implemantacionde software,
2 sera utilizada todo el tiempo, durante y 6
despues del proyecto

el impacto de la emision de carbono es

2 media por 6
la utilizacion de portatile

0 0
0 0
0 0
0 0

No se utiliza fuentes renovables para el

proyecto y asi bajara el consumo de
3 energías renovables durante el ciclo de 9
vida del proyecto.

0 0
0 0
Es mínimo el consumo de
1 agua durante esta etapa del 3
proyecto
 Se genera empleo tipo profesional y
tecnico, con
-3 colaboradores del municipio y de la -9
region, de distintos generos y edades.

Se cuenta con las politicas

internas y reglamentos de la
-2 organización para el respeto -6
en las relaciones laborales

La empresa cuenta en todas

las etapas del proyecto con el
-3 cumplimiento de las normas -9
de salud y seguridad en el
trabajo

En esta etapa se contrata

personal idóneo que llevará a
-3 cabo actividades específicas de -6
capacitacion y educacion para la
implamentacion

En esta etapa se contrata

personal idóneo que llevará a
-3 cabo actividades específicas de -6
capacitacion y educacion para la
implamentacion

La organización cuenta con

-2 políticas para la no discriminación y oferta -6
de oportunidades laborales en esta etapa

Se tiene Políticas en materia de no

discriminación por motivos de raza, color,
origen nacional o étnico, edad, religión,
discapacidad, sexo,
-2 orientación sexual, identidad y expresión -6
de género, condición de veterano o
cualquier otra característica protegida por
la ley aplicable.
 Se tienen políticas y procesos grupo que
garantizan los derechos del personal a
afiliarse o retirarse de los grupos de su
-2 elección y de los grupos a emprender -6
acciones colectivas para defender los
intereses de sus miembros

Se tiene políticas y medidas de la grupo

que salvaguarden contra el trabajo infantil
y trabajadores jóvenes. Evitando que
-2 esten expuestos a trabajos peligrosos, ya -6
sea directamente o a través de canales de
proveedores

la empresa cuenta con las políticas de no

-2 al trabajo forzoso u obligatorio -6

contratación de mano de obra calificada

-3 del area de iinteres dentro del proyecto -9

Se da cumplimiento a todas las políticas

-1 públicas -3

el consumidor obtentra mayor calidad en

-3 la entrega de poryectos -3

0 0
0 0
0 0
 1 inversion exporadicaen actualizaciones 3

a empresa cuenta con mecanismos y

políticas para la mitigación de este tipo de
-2 actos -6

a empresa cuenta con mecanismos y

políticas para la mitigación de este tipo de
-2 actos -6

-39 -96

en Project Management GPM® is a Licensed and Registered Trademark

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 Acciones de mejora/respuesta

El proyecto es viable

con la ejecucion del primer proyecto se

inicia retorno de inversion

proyecto viable
proyecto creciente , propenso a
evaluacion constante

se generero un gran impacto

economico por la utilizacion de la
manao calificada y no calificada del
municipio y secto

se utilizara unicamente para lo

requerido

Tratar de utilizar la energia solo en

horario laboral y para la no mantener
aparatos activos sin necesidad

Tratar de utilizar la energia solo en

horario laboral y para la no mantener
aparatos activos sin necesidad

tratar de utilizar las fuentes

renobables, asi bajar el consumo de
energia en el transcurso de la vida del
proyecto

A pesar de que el consumo es

bajo se debe seguir capacitando
al personal en el uso racional del
agua
Se contratara profesionales, tecnicos y
mano de obra calificada y no calificada.

Se cuenta con las politicas

internas y reglamentos de la
organización para el respeto
en las relaciones laborales

La empresa cuenta en todas

las etapas del proyecto con el
cumplimiento de las normas
de salud y seguridad en el
trabajo

se contara con cpacitaciones

exporadicas para las actualizaciones de
software

se contara con cpacitaciones

exporadicas para las actualizaciones de
software

La organización cuenta con

políticas para la no discriminación y
oferta de oportunidades laborales en
esta etapa

Se tiene Políticas en materia de no

discriminación por motivos de raza,
color, origen nacional o étnico, edad,
religión, discapacidad, sexo,
orientación sexual, identidad y
expresión de género, condición de
veterano o cualquier otra característica
protegida por la ley aplicable.
Se tienen políticas y procesos grupo
que garantizan los derechos del
personal a afiliarse o retirarse de los
grupos de su elección y de los grupos a
emprender acciones colectivas para
defender los intereses de sus
miembros

Se tiene políticas y medidas de la grupo

que salvaguarden contra el trabajo
infantil y trabajadores jóvenes.
Evitando que esten expuestos a
trabajos peligrosos, ya sea
directamente o a través de canales de
proveedores

la empresa cuenta con las políticas de

no al trabajo forzoso u obligatorio

contratación de mano de obra

calificada del area de iinteres dentro
del proyecto

Se da cumplimiento a todas las

políticas públicas

el consumidor obtentra mayor calidad

en la entrega de poryectos
hcer balance ecomomico en cada
etapa

a empresa cuenta con mecanismos y

políticas para la mitigación de este tipo
de actos

a empresa cuenta con mecanismos y

políticas para la mitigación de este tipo
de actos
 Categorías de Sub Categorías
sostenibilidad

Sostenibilidad económica

Retorno de la inversión

Agilidad del negocio

Estimulación económica

Sostenibilidad ambiental

Transporte
 Energía

Residuos

Agua

Sostenibilidad social
Practicas labores y trabajo
decente

Derechos humanos

Sociedad y consumidores
 Sociedad y consumidores

Comportamiento etico

Esta matriz está basada en el The GPM Global P5 Standard for Sustainability in Project Ma
Trademark of GPM Global, Administered in the United States. P5 is a r
 Sub Categorías

Retorno de la Inversión (ROI) ganancia financiera directa a obtenerse

producto de la inversión en un portafolio, programa o proyecto. Esta
subcategoría cubre la ganancia financiera y el valor presente neto de un
proyecto individual.

P5 ve la agilidad del negocio como la capacidad de una organización

para adaptarse con facilidad (desde una perspectiva financiera) en
respuesta a los cambios en la cartera, programa o proyecto para cumplir
con los resultados del proyecto desde una perspectiva de sostenibilidad.
Esta sub-categoría se centra en dos elementos,
flexibilidad / opcionalidad en el proyecto y el aumento de la flexibilidad
del negocio.

P5 ve estimulación económica como la estimulación financiera que se

produce como resultado del proyecto. Las dos medidas son de Impacto
Económico Local y beneficios indirectos.

Esta subcategoría cubre los procesos de proyectos y productos impactos

que se relacionan con el transporte y se centra en cuatro áreas:
Contratación Local, Comunicación Digital, Viajar y Transporte.
Mientras que cada elemento de esta categoría se clasifican en la línea
de fondo del medio ambiente, cada uno tiene impactos sociales y
económicos importantes que deben tenerse en cuenta cuando
teniendo en cuenta el impacto global
 de fondo del medio ambiente, cada uno tiene impactos sociales y
económicos importantes que deben tenerse en cuenta cuando
teniendo en cuenta el impacto global

Esta subcategoría cubre los procesos del proyecto y los impactos de los
productos, se centra en tres áreas principales: la energía utilizada,
Emissions/Co2 y cambio a energía limpias.

Esta subcategoría cubre los procesos del proyecto y los impactos de

productos, ya que pertenecen a los residuos
durante la extracción de las materias primas, el procesamiento de las
materias primas en intermedia y de los productos finales y el consumo
de los productos finales y se centra en cinco primaria
áreas: Reciclaje, reutilización, energía incorporada y los residuos.

Esta subcategoría cubre los procesos de proyectos y productos impactos

que se relacionan con el agua y se centra en tres áreas principales:
Calidad de Agua, Consumo de Agua y
Disposición del Agua.

Esta subcategoría cubre las políticas de gobierno de proyectos que se

 Esta subcategoría cubre las políticas de gobierno de proyectos que se
relacionan con las prácticas de trabajo, la relación con la política
establecida en las normas de organización y operaciones,
procedimientos de contratación de la organización y dotación de
personal, el trato de los empleados y su bienestar.

Esta subcategoría cubre los procesos del proyecto y los impactos de

productos, realacioados con los derechos humanos. Entre las cuestiones
de derechos humanos incluidos son la no discriminación, la igualdad de
género, la libertad de asociación, la negociación colectiva, el trabajo
infantil y el trabajo forzoso u obligatorio.

Esta subcategoría cubre los impactos de una cartera, programa o

proyecto en la sociedad en la que el producto del proyecto tendrá un
 Esta subcategoría cubre los impactos de una cartera, programa o
proyecto en la sociedad en la que el producto del proyecto tendrá un
impacto en los usuarios finales o los clientes que hagan uso de ella

Esta subcategoría cubre los procesos de proyectos y productos

impactos, relacionados con el comportamiento ético y se centra en tres
áreas: Inversiones y Adquisiciones, soborno, corrupción y anti-
Competencia.

M Global P5 Standard for Sustainability in Project Management. ISBN9781631738586. Green Projec

M Global, Administered in the United States. P5 is a registered 􀀀 copyright in the United States and

This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License. To view a copy of this
license, visit http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.en_US.
 Elementos

Beneficios financieros directos

Valor presente neto

Flexibilidad/Opcion en el proyecto

Flexibilidad creciente del negocio

Impacto local económico

Beneficios indirectos

Proveedores locales

Comunicación digital

Viajes
Transporte

Energia usada

Emisiones /CO2 por la energía usada

Retorno de energía limpia

Reciclaje

Disposición final

Reusabilidad

Energía incorporada

Residuos

Calidad del agua

Consumo del agua

Empleo
Relaciones laborales

Salud y seguridad

Educación y capacitación

Aprendizaje organizacional

Diversidad e igualdad de oportunidades

No discriminación

Libre asociación

Trabajo infantil

Trabajo forzoso y obligatorio

Apoyo de la comunidad
 Politicas públicas/cumplimiento

Salud y seguridad del consumidor

Etiquetas de productos y servicios

Mercadeo y publicidad

Privacidad del consumidor

Practicas de inversión y abastecimiento

Soborno y corrupción

Comportamiento anti etico

anagement. ISBN9781631738586. Green Project Management GPM® is a Licensed and Registered

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ed.en_US.
 Elementos

se espera que la gerencia de la

El total monetario que se produce cuando el valor descontado de los costos

esperados de un portafolio, programa o proyecto, se deducen del valor
descontado de los beneficios esperados

La flexibilidad en el proyecto para ajustar los requisitos para lograr un mayor

grado de sostenibilidad para aumentar el beneficio social y mejorar los
impactos ambientales

El grado de flexibilidad que una organización obtiene como resultado de un

proyecto

Impacto de la economía local como resultado de la implementación del

portafolio, programa o proyecto.

Los beneficios financieros a la economía que se realicen como consecuencia

del portafolio, programa o proyecto que no están definidas en el plan de
negocios, pero se materializó como resultado de la inversión

La política de una organización y procedimiento para la adquisición de bienes

y servicios a partir de fuentes locales para reducir el impacto ambiental
(también sirve para disminuir negativo social y económico
impactos.)

Políticas y procedimientos para utilizar la tecnología para la comunicación de

una organización para reducir el consumo de recursos no renovables

La política de una organización que limite los viajes innecesarios y asegura que
el uso de recursos para los viajes tienen el menor impacto sobre el medio
ambiente como sea posible
La política de una organización en el transporte de mercancías o materiales
que garantiza la aspectos logísticos y el embalaje son lo más ecológica posible

El tipo y la cantidad de energía que se consume en todo el ciclo de vida del

proyecto y la cantidad de energía que el resultado del proyecto consumirá
durante su vida útil

La cantidad de las emisiones de carbono que se emite durante el ciclo de vida

del proyecto y la impacto en la calidad del aire durante el ciclo de vida del
producto del proyecto

El tipo y la cantidad de energía renovable que se genera por el proyecto o

productos del proyecto que puede ser devuelto y re-asignado

La política de la organización y la práctica en relación con el suministro y el

uso de productos y material reciclado, y la adherencia del proyecto a tener
prácticas de reciclaje

La política de la organización para la disposición de los recursos y los activos, y

del impacto de los productos del proyecto al finalizar su ciclo de vida en la
sociedad y el medio ambiente

La política de la organización de reutilizar los materiales en la creación de

nuevos productos y la reutilización del producto al final de su vida

La cantidad de energía procedente de fuentes renovables que se incorpora en

el proyecto de producto y el consumo de energías renovables durante el ciclo
de vida del proyecto.

La política y las prácticas de la organización con respecto a la eliminación de

residuos, el tratamiento de residuos durante el ciclo de vida del proyecto, y el
tipo y cantidad de residuos generados por los productos del proyecto

El impacto en la calidad del agua que el proyecto y otros productos del

proyecto tendrán en los hábitats y las especies afectadas
La cantidad de agua que será consumida por el proyecto o producto y del
proyecto durante su ciclo de vida

Las prácticas de empleo y el abastecimiento de los individuos que componen

el proyecto organización, que van desde el comité directivo del proyecto hasta
los miembros del equipo del proyecto miembros, se pueden medir por
• Tipo de empleo (a tiempo completo o por contrato)
• Género
• Edad
Enfoque de una organización y su relación con los proyectos propietarios /
patrocinadores / partes interesadas en lo que respecta para interferir con
mutuas derechos legítimos y humanos: políticas para abordar los problemas,
los riesgos y el rendimiento; y procedimientos para la mediación justa

Aproximación y procedimientos de salud y seguridad y de emergencia de una

organización. Gestión y su relación con el equipo de proyecto, el entorno del
proyecto durante el ciclo de vida, y el medio ambiente en que el producto
está cuando se pone en producción

Enfoque de una organización para la gestión de habilidades y de formación

que apoya la capacidad del personal para llevar a cabo las actividades del
proyecto, maximizando el valor para el proyecto y una contribución positiva a
sus carreras

Enfoque de una organización para la gestión del conocimiento que mejora su

capacidad colectiva para aceptar y hacer uso de los nuevos conocimientos en
beneficio del avance de la organización y de mitigar el riesgo

Políticas de una organización con respecto a la no discriminación de personal y

de recursos de los proyectos basados el grupo de edad, sexo, grupo
minoritario y otros indicadores de diversidad.

Política de la organización en materia de no discriminación por motivos de

raza, color, origen nacional o étnico, edad, religión, discapacidad, sexo,
orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano o
cualquier otra característica protegida por la ley aplicable

Políticas y procesos organizacionales que garantizan los derechos del personal

a afiliarse o retirarse de los grupos de su elección y de los grupos a emprender
acciones colectivas para defender los intereses de sus miembros

Políticas y medidas de la organización que salvaguarden contra el trabajo

infantil y trabajadores jóvenes. Evitando que esten expuestos a trabajos
peligrosos, ya sea directamente o a través de canales de proveedores

Políticas y medidas de organización que salvaguarden contra el trabajo

forzoso u obligatorio, ya sea directamente o a través de los canales de
proveedores

El nivel de apoyo de la comunidad hacia el proyecto, tendrá un impacto en

forma directa e indirecta desde una perspectiva nacional y global-local,
regional
 Legislación, politicas públicas y normas que el proyecto debe cumplir

La adhesión a las medidas que aseguren que el proyecto no pone en peligro o

genera efectos adversos para el usuario final

El etiquetado de la información de productos y servicios del proyecto, para

asegurar la precisión del contenido, el uso seguro, eliminación y cualquier
factor que pueda tener impactos ambientales o sociales

La notificación de los incidentes relacionados con el cumplimiento normativo,

los derechos humanos, las leyes o políticas públicas

Las políticas y procedimientos de la organización relacionadas con el

tratamiento de la información de los clientes, quejas, cuestiones de
reglamentación o la pérdida de información de los clientes

Los procesos de la organización para seleccionar las inversiones y las prácticas

para proveer el proyecto de los recursos.

La política de una organización y la práctica, y la comunicación transparente

con respecto a las formas de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno

La política, acciones de una organización y reportes sobre el comportamiento

anticompetitivo, incluyendo cualquier acción legal o quejas de los organismos
reguladores

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his