Asignatura: Análisis contable II

Sección: 918

Tema: Deducciones en Honduras

Docente: Manuel Arístides Villela Doblado

Alumno: Daniel Isaías Canales Beltrán

Cuenta: 31211013

Fecha: 08/11/2020

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 Investigación de Deducciones en Honduras

¿Cuáles son las deducciones por ley que se les realizan a los empleados en Honduras?

 Seguro Social (IHSS): El programa de Servicios de Asistencia en el Hogar

(IHSS) es un programa estatal administrado por cada condado bajo la dirección
del Departamento de Servicios Sociales de California. El programa proporciona a
personas con ingresos limitados quienes son discapacitados, ciegos o son mayores
de 65 años de edad con servicios de cuidado de casa para ayudarlos a permanecer
seguros en casa.

Ejemplo 1:

Consumidor de la tercera edad. Discapacitado con ingresos del trabajo y deducciones

relacionadas al trabajo

Sr. Aguilar gana $1,000 en su trabajo medio-tiempo mensualmente, y recibe $500 del
seguro social. También la paga $200 mensuales a su vecino para que lo lleve al trabajo,
ya que él no puede conducir porque tiene una lesión en sus piernas.

$1000 (ingreso del trabajo del Sr. Aguilar)

- 65 (deducción de ingresos de trabajos)

$ 467.50 (mitad de lo que queda de ingresos ganados)

+ 500 (ingreso no derivado del trabajo del Sr. Aguilar)

967.5

- 20 (deducción de ingresos generales, solamente si no lo a aplicado al ingreso no

derivado del trabajo)

- 200 (Gastos de trabajo relacionado con su discapacidad)

$ 747.50

Ejemplo 2:

Supongamos que Ana tiene un sueldo diario de $100 y ya cumplió un año de antigüedad en
su empresa, esto la hace acreedora de:

6 días de vacaciones.

Una prima vacacional de 1.5%

15 días de aguinaldo.

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Conociendo estos datos podremos establecer un factor de integración que hará el cálculo del
salario base muy sencilla.

Salario Base de Cotización = (Ingreso anual total) / 365

SBC = 365 + 1.5 (prima vacacional) + 15 (aguinaldo) / 365

SBC = 381.5 / 365

SBC = 1.0452 (éste es nuestro factor de integración)

Recordemos que el salario de Ana es de $100 diarios, al multiplicar esto por el factor
(1.0452) obtenemos nuestro Salario Base de Cotización: $104.52 al día. Para el IMSS,
$104.52 es la cantidad que Ana tendrá registrada como salario diario.

Salario Mínimo 2019

Para el año 2019 se establecieron 2 salarios mínimos para la República Mexicana, dividido en
la Zona Libre de la Frontera Norte ($176.72) y el Área General. ($102.68)

Límites de Cotización en el IMSS

Este es un dato de referencia para la cotización mínima de los trabajadores ante el IMSS. El
monto máximo del salario base de cotización para cotizar ante el Instituto del Seguro Social
es de 25 veces el valor de la UMA vigente. ($2,112.25)

UMA 2019

Para fines generales de cálculo, las cuotas obrero-patronales considerarán el valor de la

UMA. En 2019 el valor de la UMA es de $84.49 pesos.

Porcentajes Fijados por la ley del Seguro Social

De manera obligatoria, al estar dados de alta en el IMSS somos beneficiarios de 5 seguros

principales y a cada uno de ellos va destinado un porcentaje diferente de la deducción.
Recordemos que los gastos del IMSS son compartidos entre trabajador y patrón, por lo que a
cada quien le toca cubrir un porcentaje.

Seguro de enfermedad y maternidad

Es el seguro médico que cubre al trabajador y sus familiares beneficiados; para las mujeres, el
seguro de maternidad es efectivo durante y después de un embarazo. Así como prestaciones
en especie –servicios– el IMSS también puede realizar prestaciones en dinero para gastos
como matrimonio, funeral o desempleo.

Prestaciones en especie

Se trata de un cargo correspondiente íntegramente al patrón, en donde el empleado no deberá

aportar nada. Existen dos modalidades:

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Cuota fija: se calcula basada en la UMA, si esta es de $84.49 diarios ó $2,534.70 mensuales,
esta cantidad se multiplicará por 20.40%, que es la tasa que le corresponde al patrón.

Excedente: esta es una excepción, pues si el trabajador recibe al mes más de tres veces la
UMA, tanto él como el patrón deberán de aportar un porcentaje al excedente.

Supongamos que Ana ganará $10,000 al mes. Si 3 veces la UMA mensual son $7,604.1, el
excedente es de (10,000 – 7,604.1) = $2,395.90. Sobre esta cantidad, el trabajador debe
aportar el 0.40% y al patrón le corresponde el 1.10%

Prestaciones en dinero

Corresponde al trabajador: 0.250% del SBC

Corresponde al patrón: 0.700% del SBC

Pensionados y beneficiarios

Corresponde al trabajador: 0.375% del SBC

Corresponde al patrón: 1.05% del SBC

Ejemplo 3:

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  Fondo de reserva laboral hecho al RAP – Régimen de Aportaciones Privadas:

La Ley de Protección Social de Honduras señala que el patrono debe aportar al RAP un 4%
del salario del trabajador.

El techo es de 3 salarios mínimos (L26, 646.90). Este aporte sirve como fondo de reserva
laboral.

Dicho fondo se debe pagar al trabajador en caso de despido, ya sea justificado o no, así como
en caso de renuncia voluntaria.

Para calcular de cuánto es este aporte, debes multiplicar tu salario por el 4%, o lo que es lo
mismo, por 0.04.

Ejemplo 1:

si tu salario es de L9,000:

L9, 000 x 0.04 = L360

Recuerda que este aporte lo hace únicamente el patrono.

Sumando los descuentos.

Ahora, sabiendo de cuánto es el descuento realizado por cada uno de los regímenes, veamos a
cuánto corresponde el descuento.

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Ejemplo 2:

 Activo Neto: El activo neto está formado por la diferencia entre los activos y
las deudas que tiene una empresa. Es decir, al total de los activos que posee una
empresa se le descuentan las deudas generadas por esos activos.
 Impuesto sobre la renta: es un impuesto que grava la utilidad de las personas,
empresas, u otras entidades legales. El impuesto a la renta es la columna vertebral del
sistema tributario porque liga el ahorro con la inversión, y tiene repercusiones sobre
los incentivos en los mercados laborales y los emprendimientos.

Ejemplo 1:

Se quiere conocer el impuesto por concepto

de Arrendamiento con una base gravable
de $5,000.00 mensuales.

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Ejemplo 2:

Ejemplo para calcular el impuesto sobre la renta anual

Para el ejemplo se señalan cantidades ficticias; usted debe hacer el cálculo con sus cantidades
que le correspondan al ejercicio que va a declarar.

CONCEPTO CANTIDAD
Ingresos efectivamente cobrados en el ejercicio 1,100,000.00
MenosDeducciones autorizadas, efectivamente pagadas en el ejercicio 600,000.00
Igual Utilidad fiscal 500,000.00
MenosPérdidas fiscales de ejercicios anteriores, pendientes de disminuir0.00
Igual Ingreso gravable 500,000.00
MenosDeducciones personales 100,000.00
Igual Base de impuesto para aplicar tarifa anual 400,000.00
MenosLímite inferior 392,841.97
Igual Excedente límite inferior 7,158.03
Por Porcentaje sobre el excedente del límite inferior 28%
Igual Impuesto marginal 2,004.24
Más Cuota fija 69,662.40
Igual Impuesto Art. 177 de la LISR 71,666.64

Determinación del pago anual

CONCEPTO CANTIDAD
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 Impuesto Art. 177 LISR 71,666.64
Menos Pagos provisionales del ejercicio 30,000.00
Menos Retenciones 40,000.00
Igual Impuesto sobre la renta neto a cargo del ejercicio 1,666.64

Ya sobre esta tabla, en el segundo concepto no aparece:

D
e
s

e
n
Menos 600,000.00
e
l

c
i
o
Ejemplo 3:
Si estás pagando una hipoteca, a la tasa de interés que pagaste el año pasado le restas la
inflación de 2014 (4.08 por ciento) y el resultante es el monto que puedes deducir. Por
ejemplo, si tu tasa de interés es de 11 por ciento entonces queda de la siguiente forma:
11.00 - 4.08 = 6.92 por ciento tasa real a deducir

Para esto, la institución financiera que te dio el crédito debe darte un comprobante en
donde conste el monto de intereses reales y nominales pagados en 2014.

¿Cuáles son otras deducciones que se les puede realizar a los empleados en Honduras y
que no son por Ley?

 Tarjetas de Créditos: es un instrumento material de identificación, que puede ser

una tarjeta de plástico con una banda magnética, un microchip y un número en
relieve. Es emitida por un banco o entidad financiera que autoriza a la persona a
cuyo favor es emitida a utilizarla como medio de pago en los negocios adheridos
al sistema, mediante su firma y la exhibición de la tarjeta. Es otra modalidad de
financiación; por lo tanto, el usuario debe asumir la obligación de devolver el
importe dispuesto y de pagar los intereses, comisiones bancarias y gastos.

Ejemplo 1

Un cliente tiene una tarjeta de crédito con las siguientes condiciones: Tasa de Compras:
25,0% Tasa Efectiva Anual (TEA) Tasa de Disposición de Efectivo: 48% Tasa Efectiva
Anual (TEA) Tasa Moratoria: 38,0% Tasa Efectiva Anual (TEA) Factor divisor: 36 meses
Comisión de mantenimiento: S/. 14.00 TNA = 360 x [ ( 1 + TEA/100 )1/360 – 1 ] Interés =
Saldo o consumo rotativo x tasa diaria (TD) x número de días Pago total del consumo o Pago
Mínimo = 1/36 del saldo del consumo Fecha de cierre de facturación: 20 de cada mes Ultimo
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 día de pago (del primer pago): 04 de octubre 2008 El 10 de setiembre, realiza la siguiente
transacción: PAGOS EN EL PRIMER ESTADO DE CUENTA Supuestos del primer estado
de cuenta: Fecha de cierre: 20 de setiembre Último día de pago: 04 de octubre Cálculo del
capital o principal a pagar En su primer Estado de Cuenta deberá pagar: El total del consumo:
S/. 1 000.00 o alternativamente; Pago Mínimo = 1/36 del saldo = 1 /36 de 1 000.00 Pago
Mínimo = 27.78 Cálculo de Intereses del Consumo Rotativo Los intereses se calculan con la
formula indicada anteriormente: Como dijimos, antes de aplicar esta fórmula hallemos la tasa
diaria (TD): Si TEA = 25%, entonces calculamos la Tasa Nominal Anual (TNA): TNA = 360
x [ ( 1 + 25/100 )1/360 – 1 ] TNA = 0,2232 ó 22,32% Y luego la tasa diaria (TD): TD =
TNA/360 TD = 0,2232/360 TD = 0,00062004 ó 0,062004% número de días = días corridos
desde la fecha de consumo hasta la fecha de cierre de facturación número de días = días
corridos entre el 10/09 hasta el 20/09 número de días = 10 días Entonces los intereses serán:
Interés = Saldo o consumo rotativo x tasa diaria (TD) x número de días Tipo de Fecha de
Monto Transacción Transacción Saldo anterior S/. 0.00 Compra 1 10/09/08 S/. 1,000.00
Total S/. 1,000.00

Ejemplo 2:

Usted no paga impuestos y en realidad recibe un reembolso igual a la diferencia. Por ejemplo,
si usted debe $750 en impuestos, pero tiene $1,000 en créditos reembolsables, recibirá un
reembolso de $250.

Entre los créditos reembolsables más comunes están:

Crédito por ingreso del trabajo para personas de bajos ingresos – la cantidad varía según el
tamaño de la familia y los ingresos.

Crédito tributario adicional por hijo – para ciertas personas que reciben menos que el monto
total del crédito tributario adicional por hijo

Crédito por Retención en exceso del impuesto al Seguro Social – para las personas que tenían
más de un empleador durante el año y se les ha retenido de su paga demasiados impuestos al
Seguro Social

Ejemplo 3:

Comisión = Monto solicitado x % de comisión.

Aplicando la fórmula en el ejemplo tendríamos que:

Comisión = 10,000 x 2% = $200 de comisión.

 COOPERATIVAS: Es una asociación autónoma de personas unidas voluntariamente para

formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de
la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economía de mercado o
la economía mixta, aunque las cooperativas se han dado también como parte complementaria
de la economía planificada. Su intención es hacer frente a las necesidades y aspiraciones
económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios mediante una empresa. La
diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo, consumo, comercialización conjunta,

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enseñanza, crédito, etc.) de los socios, que conforman el objeto social o actividad
corporativizada de estas empresas, define una tipología muy variada de cooperativas.
La Alianza Cooperativa Internacional (ACI) en el año 1995 adoptó una Declaración de
Identidad Cooperativa durante su II Asamblea General realizada en la ciudad de Mánchester,
donde se incluye como definición de cooperativa la que dice que "Una cooperativa es una
asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus
necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una
empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.

Ejemplo 1:

Las cajas de ahorro trabajan con capital social, el cual constituye el valor inicial de los
activos aportados por los accionistas, más los posteriores aumentos del mismo y menos las
disminuciones por reducciones del capital social, este está dividido en títulos representativos
del mismo que se denominan acciones, las cuales tienen un valor nominal fijo y otorgan
diferentes derechos a los accionistas de la sociedad.

Los registros débito y créditos a la cuenta de capital social, deben ser realizados con base en
las decisiones que adopte la asamblea de accionistas, por esta razón no se debe afectar sus
saldos sin la aprobación de la máxima autoridad de la sociedad: la asamblea de accionistas.

Su naturaleza del capital social es de origen en la constitución formal de la sociedad y está

soportada por el documento constitutivo en el cual se especifican las diferentes características
de la empresa que se está creando.

En contabilidad en cuentas de T se carga y se abona de la siguiente manera: Los registros

contables relacionados con la cuenta de capital social, deben tomar en cuenta dos momentos:
constitución de la sociedad y el aporte o pago de los accionistas.

El primer momento de la constitución de la sociedad genera un registro contable, que debe

ser soportado por el documento constitutivo de la sociedad, en el cual se debe establecer el
monto del capital social de la nueva sociedad. El aporte o pago de las suscripciones de los
accionistas, se realiza en una cuenta de accionistas, registrando fecha y aporte del efectivo.

Ejemplo 2:

Una sociedad cooperativa presenta contablemente unos resultados cooperativos de

58.000€. Dentro de su estructura de gastos se ha detectado que la retribución del

gerente/socio de la misma excede en 10.000€ del valor de mercado en un puesto de la misma
naturaleza.

Los excedentes cooperativos se destinan en un 20% al FRO y en un 5% al FEP como

aplicación de los mismos.

Resultados contables cooperativos................................. 58.000€.

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+ Ajustes por valoración de mercado………………………..… + 10.000€.

- Dotación FRO (50% x 20% x 58.000)……………………… -5.800€

- Dotación FPE (5% x 58.000)………………………………….. - 2.900€.

Base Imponible 59.300€

Resultados cooperativos

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 Referencias Bibliográficas:

http://www.elcontribuyente.com.mx/Calculadora/Calculadora01_ISR.htm

https://www.toptrabajos.com/blog/hn/ley-proteccion-social-honduras/

http://economipedia.com/definiciones/activo-neto.html

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