Nombre Jefe

Cedula Nombre del Colaborador Cargo inmediato Unidad Organizativa

Gerente de SEG.
11,508,497 Leonor Graterol Luis Polo Alimentos
INTEGRAL

12,314,473 Isabel Oliveros ESP. SHI Leonor Graterol Alimentos

12,482,075 Jorge Rodriguez Lider Seg. Fisica Leonor Graterol Retail

15,901,945 Deibys Primera Lider Seg. Fisica Leonor Graterol Retail

12,997,382 Ana Sanchez Analista SHI Leonor Graterol Retail

18,346,465 Gabriel Trejo Analista SHI Leonor Graterol Retail

12,772,783 Dante Fico Analista SHI Leonor Graterol Retail

11,359,819 Eddy Peña Sup. Seg. Fisica Leonor Graterol Retail

11,152,096 Alexander Gonzalez Sup. Seg. Fisica Leonor Graterol Retail

12,754,226 Ramon Garcia Sup. Seg. Fisica Leonor Graterol Retail

25,682,682 Analista de Seg. Leonor Graterol Retail

Efren Rodriguez Fisica

Analista de Seg.
22,556,061 Andres Márquez Leonor Graterol Retail
Fisica
13,988,496 Analista de Seg. Leonor Graterol Retail
Rafael Perez Fisica

27,347,661 Analista de Seg. Leonor Graterol Retail

Francisco Villegas Fisica
 Periodo del
Departamento Empresa Objetivo

SEGURIDAD INTEGRAL Alimentos El Maizal Mar-20

SEGURIDAD INTEGRAL Alimentos El Maizal Mar-20

SEGURIDAD INTEGRAL Alimentos RB / Vida Mar-20

SEGURIDAD INTEGRAL Alimentos RB / Vida Mar-20

SEGURIDAD INTEGRAL Alimentos RB / Vida Mar-20

SEGURIDAD INTEGRAL Alimentos RB / Vida Mar-20

SEGURIDAD INTEGRAL Alimentos RB / Vida Mar-20

SEGURIDAD INTEGRAL Alimentos RB / Vida Mar-20

SEGURIDAD INTEGRAL Alimentos RB / Vida Mar-20

SEGURIDAD INTEGRAL Alimentos RB / Vida Mar-20

SEGURIDAD INTEGRAL Alimentos RB / Vida Mar-20

SEGURIDAD INTEGRAL Alimentos RB / Vida Mar-20

SEGURIDAD INTEGRAL Alimentos RB / Vida Mar-20

SEGURIDAD INTEGRAL Alimentos RB / Vida Mar-20

 Peso del Nivel de
Descripcion del Objectivo SMART Objetivo en % Cumplimiento en %

1.- Objetivo General: Desarrollar y asignar los planes de trabajo

correspondiente al mes de marzo, para todo el equipo de Seguridad
Integral. 1.1.- Objetivos Especificos

1.1.1.- Reducir las frecuencia de los accidentes 50% 95%

1.1.2.-Reducir la gravedad de los accidentes

Velar
1.1.3.- por el cumplimiento
Reducir de las Normas de seguridad y salud
la accidentabilidad
laboral
Validar la operatividad de los sistemas de detección y extinción
de incendios
Promover la participación activa de la organización en los
programas de seguridad
Consolidar las estadísticas mensuales de seguridad , a fin de
garantizar la adecuada aplicación de los correctivos necesarios.
Propiciar la ejecución de prácticas que garanticen el cuidado a la 30% 80%
salud del trabajador.
Prestar apoyo logístico a actividades especiales del
departamento.
Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sea
asignada

Garantizar la apertura y cierre de tienda el Viñedo

Chequear condiciones de la tienda.
Reportar condiciones cotidianas y eventuales.
Aplicar formatos necesarios de acuerdo a los requerimientos
Elaborar Normas y Procedimientos de Seguridad Fisica
Prestar apoyo logístico a actividades especiales del
departamento. Capacitacion del personal asistentes integrales en
el circuito cerrado de television , evaluacion por modulos I y II de 40% 100%
la capacitacion de CCTV. Apoyo a talento humano para
establecer las competencias para las dinamicas del assentet
Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sea
asignada

40% 100%
Reportar condiciones cotidianas y eventuales.
Aplicar formatos necesarios de acuerdo a los requerimientos.
Realizar
periódicamente inspecciones a las instalaciones, para validar las
condiciones y disminuir las probabilidades de accidente y / o
enfermedades de origen ocupacional.
Orientar a los trabajadores de la empresa en aspectos de SSL,
para mantener una cultura preventiva afianzada en los principios
de prevención y control de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
Elaborar permisos de trabajos especiales, para asegurar que al
iniciar el trabajo y de acuerdo a sus riesgos especiales puedan
desencadenar situaciones de emergencia.
Realizar entrenamientos, cursos o capacitaciones cortas a los
trabajadores de la empresa en materia de SSL 40% 100%
Prestar apoyo logístico a actividades especiales del
departamento.
Aplicacion de pausas activas y capacitacion al personal de
planta y oficina.
Elaboracion de informe de plantas, agroinsoca, Chaguarama,
Lacteo los Andes (deshidratadora de cebolla, Ketchup, Empaque
de azucar) y Empaquetadora San Juan.
Visita a la
empresa Lacteo los Andes en Barquisimeto para una reunion
con el departamento de seguridad y salud laboral para la
validacion de sus alcanzes.

Aplicar formatos necesarios de acuerdo a los

requerimientosealizar periódicamente inspecciones a las
instalaciones, para validar las condiciones y disminuir las
probabilidades de accidente y / o enfermedades de origen
ocupacional.
Orientar a los trabajadores de la empresa en aspectos de SSL,
para mantener una cultura preventiva afianzada en los principios
de prevención y control de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
Elaborar permisos de trabajos especiales, para asegurar que no
se inicie ningún trabajo que por sus riesgos especiales puedan 40% 100%
desencadenar situaciones de emergencia
Realizar entrenamientos, cursos o charlas a los trabajadores de
la empresa en materia de SSL
Prestar apoyo logístico a actividades especiales del
departamento. aplicacion de pausas activas y capacitacion al
personal planta y oficina. elaboracion de informe de plantas,
agroinsoca, desactivadora de soya, linea de kechut y
deshidratadrora de cebolla , linea de lacteos,
Realizar periódicamente inspecciones a las instalaciones, para
validar las condiciones y disminuir las probabilidades de
accidente y/o enfermedades de origen ocupacional.
Orientar a los trabajadores de la empresa en aspectos de SSL,
para mantener una cultura preventiva afianzada en los principios
de prevención y control de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
Elaborar permisos de trabajos especiales, para asegurar que no
se inicie ningún trabajo que por sus riesgos especiales puedan
desencadenar situaciones de emergencia
Realizar entrenamientos, cursos o charlas a los trabajadores de
la empresa en materia de SSL
Prestar apoyo logístico a actividades especiales del
40% 100%
departamento.
Aplicar formatos necesarios de acuerdo a los
requerimientosealizar periódicamente inspecciones a las
instalaciones, para validar las condiciones y disminuir las
probabilidades de accidente y/o enfermedades de origen
ocupacional.
Garantizar la operatividad de los sistemas de deteccion y
extincion de incendio teniendo comunicacion con los responsable
de las diferentes fabricas

Prestar apoyo logístico a actividades especiales del departamento.

Garantizar la apertura y cierre de tienda el Viñedo
Chequear condiciones de la tienda.
Reportar condiciones cotidianas y eventuales.
Aplicar de formatos necesarios de acuerdo a los requerimientos
Elaborar Normas y Procedimientos de Seguridad Fisica
Prestar apoyo logístico a actividades especiales del departamento.
Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sea
asignada.Capacitacion e induccion al personal de Asistente Integrales
referente al area de CCTV tema visualizacion de camaras . Evaluacion
del Modulo I, Induccion de los protocolos al Asistentes Integrales. 40% 100%
Evaluacion Modulo II.

Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sea

asignadaGarantizar la apertura y cierre de tienda el Viñedo
Chequear condiciones de la tienda.
Reportar condiciones cotidianas y eventuales.
Aplicar de formatos necesarios de acuerdo a los requerimientos
Elaborar Normas y Procedimientos de Seguridad Fisica
Prestar apoyo logístico a actividades especiales del departamento.
Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sea 40% 100%
asignada.
Elaboracion de capacitacion de Aspestos generales de operador de
CCTV. Impartir induccion de forma On Line a los asistentes integrales
de seguridad. Aplicar evaluacion del primer modulo de operador de
CCTV. Preparar capacitacion de del modulo II de operadores de CCTV a
los asistentes de seguridad. Aplicar evaluacion del modulo II a los
asistentes de seguridad integral. Preparar Capacitacion del Personal de
asistentes Integrales en Conceptos Basicos de Seguridad. inspeccion de
tiendas para verificar estatus de las mismas por la contingencia. Apoyo
al personal de operaciones en la apertura de la tienda El vinedo en la
preparacion y entrega de combos de donacion. Apoyo al personal
RRHH en entrega de combos de Alimentos al personal del Maizal.
Chequeo del material que fue vendido al personal vida.
Diseno e Implementacion de estrategia de Descripciones de cargo para
toda la organizacion a traves del levantamiento del colaborador y Line
Manager al cierre del mes de abril Garantizar la apertura y cierre de
tienda el Viñedo
Chequear condiciones de la tienda.
Reportar condiciones cotidianas y eventuales.
Ejecutar formatos necesarios de acuerdo a los requerimientos
Prestar apoyo logístico a actividades especiales del departamento.
Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sea
asignada. Capacitacion al personal de Asistente Integrales CCTV,
Modulo I operacion de sistema, evaluacion del Modulo I, el otro tema 40% 100%
descarga de video evaluacion modulo II,

80%: Diseno de la estartegia de Descripciones de Cargo

100%:lo anterior+ Comunicacion de la estrategia de DC a los LM

Diseno e Implementacion de estrategia de Descripciones de cargo para

toda la organizacion a traves del levantamiento del colaborador y Line
Manager al cierre del mes de abril Validar control de acceso a la tienda
Chequear condiciones operativas de los equipos
Ejecutar acompañamiento a Personal tecnico que requiera ingresar a
la tienda
Garantizar el cumplimiento de Normativas de seguridad
Validar la revisión de bolsos a la salida del personal
Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sea
asignada. Participaron en la induccion de la capacitacion CCTV,
protocolos y respondieron a las evaluaciones aplicadas por el personal 40% 100%
de SF.
80%: Diseno de la estartegia de Descripciones de Cargo
100%:lo anterior+ Comunicacion de la estrategia de DC a los LM

Diseno e Implementacion de estrategia de Descripciones de cargo para

toda la organizacion a traves del levantamiento del colaborador y Line
Manager al cierre del mes de abril . Garantizar el cumplimiento de
Normativas de seguridad
Validar la revisión de bolsos a la salida del personal
Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sea
asignada. Participaron en la induccion de la capacitacion CCTV,
protocolos y respondieron a las evaluaciones aplicadas por el personal 40% 100%
de SF.

80%: Diseno de la estartegia de Descripciones de Cargo

100%:lo anterior+ Comunicacion de la estrategia de DC a los LM
Diseno e Implementacion de estrategia de Descripciones de cargo para
toda la organizacion a traves del levantamiento del colaborador y Line
Manager al cierre del mes de abril. Garantizar el cumplimiento de
Normativas de seguridad
Validar la revisión de bolsos a la salida del personal
Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sea
asignada. Participaron en la induccion de la capacitacion CCTV,
protocolos y respondieron a las evaluaciones aplicadas por el personal 40% 100%
de SF.
80%: Diseno de la estartegia de Descripciones de Cargo
100%:lo anterior+ Comunicacion de la estrategia de DC a los LM

Diseno e Implementacion de estrategia de Descripciones de cargo para

toda la organizacion a traves del levantamiento del colaborador y Line
Manager al cierre del mes de abril. Garantizar el cumplimiento de
Normativas de seguridad
Validar la revisión de bolsos a la salida del personal
Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sea
asignada. Participaron en la induccion de la capacitacion CCTV,
protocolos y respondieron a las evaluaciones aplicadas por el personal 40% 100%
de SF.

80%: Diseno de la estartegia de Descripciones de Cargo

100%:lo anterior+ Comunicacion de la estrategia de DC a los LM
 100%

Peso Efectivo Status del alcance

alcanzado por el de Objetivo Etapa actual del Formulario Status SSL
colaborador en %

revisar , te
explico en un
mensaje de
voz

48% En Proceso Cierre del cumplimiento de objetivo Proceso de Pago

24% Completado Cierre del cumplimiento de objetivo No Entregado

40% Completado Cierre del cumplimiento de objetivo No Entregado

40% Completado Cierre del cumplimiento de objetivo No Entregado

40% Completado Cierre del cumplimiento de objetivo No Entregado

40% Completado Cierre del cumplimiento de objetivo No Entregado

40% Completado Cierre del cumplimiento de objetivo No Entregado

40% Completado Cierre del cumplimiento de objetivo No Entregado

40% Completado Cierre del cumplimiento de objetivo No Entregado

40% Completado Cierre del cumplimiento de objetivo No Entregado

40% Completado Cierre del cumplimiento de objetivo No Entregado

40% Completado Cierre del cumplimiento de objetivo No Entregado

40% Completado Cierre del cumplimiento de objetivo No Entregado

40% Completado Cierre del cumplimiento de objetivo No Entregado

Periodo del Objetivo Nombre del Colaborador Suma de 100%
Mar-20 Ana Sanchez 40% Peso Bono Objetivo en USD
Deibys Primera 40% 200
Gabriel Trejo 40%
Isabel Oliveros 24%
Jorge Rodriguez 40%
Leonor Graterol 48%
Total Result 232%
Bono en USD Alcanzado
185
Status del alcance de ObjePeriodo del Objetivo Unidad Organizativa
No Iniciado Jan-20 Alimentos
En Proceso Feb-20 Retail
Incompleto Mar-20
Completado Apr-20
Postergado May-20
Cancelado Jun-20
Jul-20
Aug-20
Sep-20
Oct-20
Nov-20
Dec-20
Etapa Actual del Formulario Empresa
Definicion de objetivo Alimentos El Maizal
Revision de Mitad de Mes Agroinsoca
Cierre del cumplimiento de objetivo Smarfood /Vida
Alimentos RB / Vida
Status RRHH
No Entregado por LM
En Proceso de Calculo por C&B
Aprobado por Gcia de RRHH
Proceso de Pago