REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA ANTONIO RICAURTE CAGUA - ESTADO ARAGUA

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DENTRO DEL REA DE TRABAJO DE LA EMPRESA PRODUCTORA Y DISTRIBUIDORA VENEZOLANA DE ALIMENTOS (PDVAL) S.A., UBICADA EN SAN JOAQUIN DE TURMERO, EDO. ARAGUA

Bachilleres: Molina B., Katerine Y. Esteves A., Odelis B. Arias Nger Araujo Alexander

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA ANTONIO RICAURTE CAGUA - ESTADO ARAGUA

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DENTRO DEL REA DE TRABAJO DE LA EMPRESA PRODUCTORA Y DISTRIBUIDORA VENEZOLANA DE ALIMENTOS (PDVAL) S.A., UBICADA EN SAN JOAQUIN DE TURMERO, EDO. ARAGUA (PROYECTO)

Materia: Higiene y Seguridad Industrial Profesor: Fusco Manuel

Bachilleres: Molina B., Katerine Y. Esteves A., Odelis B. Arias Nger Araujo Alexander

Cagua, Enero 2013

INDICE GENERAL pp. Portada. Contraportada..... NDICE GENERAL....................................................................................... INTRODUCCIN....................................................................................... Objetivo General..... Objetivos Especficos......... Justificacin de la Investigacin....... i ii 3 4 6 6 6

Antecedentes de la Investigacin............ Bases Tericas............... Equipo de proteccin personal.................................. Tipos de Equipos de Proteccin Personal................................................. Riesgo............................................................................... Enfermedad ocupacional............................................................................ Accidente de Trabajo..................................................... Peligro......................................................................................................... Condiciones inseguras................................................................................ Acto Inseguro.............................................................................................. Bases Legales.............. Definicin de Trminos Bsicos......... CONCLUSIN........................... REFERENCIAS........................................................................................... ANEXOS

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INTRODUCCIN Un Programa de Higiene y Seguridad Industrial, es un dispositivo destinado para ser utilizado o sujetado por el trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos y aumentar su seguridad o su salud en el trabajo. Las ventajas que se obtienen con la implementacin y cumplimiento de este programa son las siguientes: proporcionar una barrera entre un determinado riesgo y la persona, mejorar el resguardo de la integridad fsica del trabajador y disminuir la gravedad de las consecuencias de un posible accidente sufrido por el trabajador y drsele respuesta rpida a cualquier situacin siguiendo los pasos y normas de dicha situacin. El rea de Higiene y Seguridad Industrial, debe determinar la necesidad de la aplicacin del programa y elementos de proteccin personal, las condiciones de utilizacin y vida til. El cumplimiento de este programa debe ser obligatorio por parte del personal de la empresa y con la supervisin del departamento de Higiene y Seguridad Industrial, La Gerencia del Estado, Recursos Humanos y el Comit de Higiene y Seguridad Industrial. El programa que se plantea aqu posee el propsito de: Proponer una Campaa de Concientizacin para el personal dentro del rea de trabajo de la empresa Productora y Distribuidora Venezolana de Alimentos s.a. (PDVAL) S.A. y el hacer de conocimiento del personal de los riesgos en cada rea de trabajo como evitarlos, los pasos a seguir en caso de una situacin no deseada y cules son las normas y polticas de la empresa para que se realicen las labores con un entorno estable y seguro.

JUSTIFICACION La Higiene y Seguridad Industrial, son dispositivos, medidas y mtodos para prevenir y controlar accidente y situaciones de peligro en un rea de trabajo, para resguardar al trabajador y proporcionarle un ambiente y rea de trabajo seguro. Mediante la presente investigacin se estudian las manifestaciones equvocas y negativas que los trabajadores tienen en cuanto a la aplicacin y conocimiento en el rea de Higiene y Seguridad Industrial, de tal manera que de acuerdo a los conocimientos aqu establecidos los trabajadores podran tomar conciencia desde el punto de vista de seguridad integral y as tener en cuenta factores que probablemente incidan en su integridad fsica y mental. A travs de la informacin implcita en el presente trabajo se pueden hacer nuevos procedimientos para la continuidad de las campaas que estimulen a los trabajadores en cuanto a la importancia del conocimiento de los riesgos a los cuales se exponen y la necesidad de corregirlos mediante la Higiene y Seguridad Industrial . Los riesgos son la posibilidad de que ocurra un accidente, de manera que si se trata de fomentar la importancia de la Higiene y Seguridad industrial a todos los niveles dentro del rea de trabajo, se podrn controlar los eventos que atenten contra la integridad del recurso humano. Otro punto relevante es que los factores de riesgo van a ser una constante en el rea, debido que a las actividades que all se ejercen y que generan procesos peligrosos, pero siempre van a estar presentes. Con la finalidad de hacer ms segura y confiable la permanencia durante la jornada laboral es de vital importancia instruir o educar sobre las posibles lesiones que se pueden sufrir , esto garantizar el respaldo de la integridad fsica, as como de las posibles enfermedades causadas por no tener o no aplicar los conocimientos adquiridos sobre la Higiene y Seguridad Industrial. As mismo la empresa creara normas que garanticen su fiel cumplimiento a todos los niveles jerrquicos.

OBJETIVOS Objetivo General La creacin del programa de Higiene y Seguridad Industrial dentro del rea de trabajo de la empresa productora y distribuidora venezolana de alimentos (PDVAL) S.A., Ubicada en San Joaqun de Turmero, estado Aragua. Objetivos Especficos Reconocer, evaluar y corregir las condiciones inseguras de la empresa. Minimizar los riesgos laborales presentes en los diferentes puestos de trabajo. Crear el comit de Higiene y Seguridad Industrial. Establecer la normativa, reglas y procedimientos de la empresa, los cuales sern de obligatorio cumplimiento para el beneficio del trabajador con el fin de evitar daos. Adiestrar al personal en las prcticas seguras para la ejecucin de su trabajo. Concientizar a todo el personal que labora en la empresa en los principios de prevencin en resguardo de su salud y de su vida.

ALCANCE, CAMPO DE APLICACIN Y RESPONSABILIDADES: Alcance: con la creacin de este programa se quiere concientizar al personal sobre la Higiene y Seguridad Industrial en el rea de trabajo para la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales y profesionales. Campo de Aplicacin: el campo de aplicacin de este programa de Higiene y Seguridad Industrial es dentro del rea del centro de acopio (almacn Principal) de la empresa (PDVAL) en el estado Aragua, en todas las reas y departamentos de trabajo o actividades incluyendo el rea administrativa. Responsabilidades: de acuerdo a lo establecido en La Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, es responsabilidad y obligacin del empleador garantizar a los trabajadores condiciones de prevencin, salud, seguridad y bienestar en el trabajo en los trminos previstos en la mencionada ley y en las disposiciones reglamentarias que se establezcan. Para la ejecucin del programa podr delegar autoridad en todos los niveles de supervisin, personal que tiene a su cargo trabajadores adscritos a su rea de trabajo as como del proceso de trabajo. Para el supervisor la ejecucin del trabajo en las mximas condiciones de higiene t seguridad es parte de su obligacin tanto o ms como puede ser el velar que el proceso de trabajo se cumpla a cabalidad. Por ello el supervisor vigilara la ejecucin del trabajo con practicas seguras de trabajo, har conocer los riesgos de trabajo a sus supervisados y las medidas de prevencin requeridas para salvaguardar la salud y su vida. Vigilara el estricto cumplimiento de esas medidas. As mismo los trabajadores sern los responsables del cuidado y utilizacin de los equipos de proteccin personal, cumplir con las normas internas de la empresa, asistir a los cursos de adiestramiento, acatar las indicaciones del servicio mdico de la empresa e igualmente debern presentar al Comit de Higiene y Seguridad Industrial cualquier condicin insegura que sea detectada en su puesto de trabajo u otras necesidades que ellos consideren sean de beneficio para su salud y seguridad en el trabajo.
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La empresa ejecutara las diferentes fases del Programa de Higiene y Seguridad industrial, asignando, promoviendo y brindando la asistencia mdica a los trabajadores, conformando el Comit de Higiene y Seguridad Industrial, dotando los implementos de proteccin personal, como ha sido descrito en los diferentes captulos de este programa. Entre los responsables de que se cumpla el programa de Higiene y Seguridad industrial en la empresa son:

El Gerente del estado. El Supervisor y Analistas de Recursos Humanos. El Supervisor y Analistas de Higiene y Seguridad Industrial. El Comit de Higiene y Seguridad Industrial. Sub-Comit de Higiene y Seguridad Industrial.

Historia de la empresa y Definicin de Teminos: a continuacin se describe la resea histrica y se indican los significados de una serie de trminos comnmente usados en este programa de Higiene y Seguridad Industrial: Antecedentes y Resea Histrica de la empresa (PDVAL) S.A.: Luego de los sucesos verificados a partir del Paro Petrolero del ao 2002 y los hechos de desabastecimiento y acaparamiento vividos durante el ao 2007, el Gobierno de la Repblica Bolivariana de Venezuela dispuso una serie de acciones con miras a combatir esas contingencias y lograr una disponibilidad continua de los productos de la cesta bsica. En ese marco, desde principios del ao 2008, y en cumplimiento con las Lneas Estratgicas del Plan de Desarrollo Nacional con miras a lograr el Desarrollo en el mbito econmico, social, poltico, territorial e internacional de proyectos apalancados por PDVSA, este Organismo inici la consolidacin de filiales en el rea industrial, agrcola y de servicios, entre otras. En ese sentido, se adquirieron y crearon empresas que comprenden actividades de construccin, ingeniera, urbanismo, agricultura, manufactura y comercializacin de bienes de consumo masivo, todas en regmenes de libre competencia con el sector privado respectivo. El da 06 de Enero de 2008, el Presidente de la Repblica Bolivariana de Venezuela, Hugo Chvez Fras anunci la creacin de la Productora y Distribuidora Venezolana de Alimentos (PDVAL) con el objetivo de garantizar el abastecimiento de los alimentos, durante el alo presidente 299 que fue realizado desde el Centro de Formacin Socialista Ezequiel Zamora, ubicado en Charallave, Estado Miranda. En consonancia con el lineamiento poltico de construir una economa socialista, teniendo presente que el eslabn comercializador de alimentos tiene alto poder negociador frente a la industria y est altamente concentrado, se ha determinado que el dominio de la red comercial facilita la socializacin del sector de la industria de alimentos, el cual est altamente concentrado en capitales forneos y est altamente dominado por el sector privado. Todos los hechos descriptos fueron la consonante que motiv la creacin de

PDVAL (Productora y Distribuidora Venezolana de Alimentos) desde finales del ao 2007 como filial de PDVSA. La inauguracin del primer PDVALito Comunal se realiz el 23 de Enero de 2008 en la parroquia 23 de Enero. El 27 de Julio de 2010 PDVAL es adscrita al Ministerio del Poder Popular para la Alimentacin, segn Gaceta Oficial 39.474, mediante el Decreto 7.540. Misin: Ofrecer a la poblacin venezolana productos de la cesta bsica e insumos bsicos para el hogar a precios regulados en diferentes puntos de venta habilitados a lo largo y ancho del pas, atendiendo a toda la cadena de comercializacin, que incluye produccin, transporte, almacenamiento, distribucin y venta final, lo que se traduce en una reduccin paulatina de las importaciones e impulso de la capacidad de produccin del pas. Visin: Ser una Corporacin lder en el sector de distribucin de alimentos e insumos bsicos para el hogar, a escala nacional mediante la ejecucin de procesos efectivos, eficaces y transparentes, alineados a las estrategias nacionales de seguridad alimentara y del hogar, que conlleven al desarrollo endgeno de nuevas empresas productoras de alimentos, generando crecimiento de sectores productivos industriales orientados a la consolidacin del nuevo modelo social-econmico enmarcado dentro de la poltica del socialismo del siglo XXI. PDVALes: Son locales de venta al pblico que poseen la estructura de un supermercado, ubicados en el casco central y zonas menos cntricas de cada estado del pas; son administrados con esfuerzo propio o con la ayuda de terceros a travs de convenios Inter.-institucionales. Entre ellos tenemos:

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Clasificacin de la Red de Comercializacin de PDVAL: Red Directa: Es la cadena de comercializacin que es administrada directamente por PDVAL: 1. PDVAL Tipo I: Son Redes de Autoservicio que funcionan en reas o espacios comerciales menores de 500 mts2. 2. PDVAL Tipo II: Son Redes de Autoservicio que funcionan en reas o espacios comerciales mayores de 501 mts2. 3. Sper PDVAL: Son Redes de Autoservicio que funcionan en reas o espacios comerciales mayores de 801 mts2. 4. Hiper PDVAL: Son Redes de Autoservicio que funcionan en reas o espacios comerciales mayores de 1501 mts2. Red Indirecta: Es la cadena de comercializacin que no es administrada por PDVAL, es decir, es administrada por los consejos comunales o las comunidades organizadas. Entre ellos tenemos: 1. Convenios y Mercados Municipales: Son redes de servicio en mercados municipales creados para el expendio de alimentos y otros productos, los cuales funcionan en establecimientos manejados por concesionarios y supervisados por personal de PDVAL, estn amparados jurdicamente bajo la figura de convenios. 2. PDVALito Comunal: Son redes de servicio en comunidades populares creados para el expendio de alimentos y otros productos; son administrados por los Consejos Comunales; a pesar de que forman parte de la Red Comercial de PDVAL, son tratados como terceros.

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TERMINOS Y DEFINICIONES: PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidos para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. HIGIENE INDUSTRIAL: es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores de riesgo ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que puedan ocasionar enfermedades, afectar la salud y bienestar, o crear algn malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad. SEGURIDAD INDUSTRIAL: es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es el de prevenir accidentes y controlar riesgos que puedan ocasionar daos a personas, medio ambiente, equipos y materiales.

RIESGO: es una medida potencial de prdida econmica o lesin en trminos de la posibilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias.

INCIDENTE: es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere en el desarrollo normal de una actividad sin ocasionar consecuencias adicionales ni perdidas de ningn tipo, que bajo circunstancias diferentes hubiera generado lesiones, daos (a bienes, al ambiente, o a terceros) y/o prdidas econmicas.

ACCIDENTE: es todo suceso no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o ms de las siguientes consecuencias: lesiones personales, daos al ambiente y daos materiales.

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ACCIDENTE DE TRABAJO: es todo suceso no deseado que produce una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o superior, o la muerte, resultante de una accin violenta de una fuerza exterior que puede ser determinada o sobrevenida en el curso de trabajo por el hecho o con ocasin del trabajo; ser igualmente considerado como un accidente de trabajo al suceso no deseado que produce una lesin interna determinada por el esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas condiciones.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL: es el estado patolgico contrado con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador se encuentra obligado a trabajar, y aquellos estados patolgicos imputables a la accin de agentes fsicos, condiciones ergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, agentes biolgicos, factores psicolgicos y emocionales que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes, contrados en el ambiente de trabajo.

ACTO INSEGURO: es toda actividad que por accin u omisin del trabajador conlleva a la violacin de un procedimiento, norma, reglamento o practica segura establecida, tanto por el estado como por la empresa, que puede producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga personal. Por ejemplo: a) Accionar u operar equipos sin su debido conocimiento y previa autorizacin. b) No utilizar el equipo de proteccin personal requerido para el tipo de actividad que realiza. c) Usar equipos o instrumentos defectuosos. d) Utilizar las manos en lugar de las herramientas manuales requeridas para ajustar, reparar, etc. e) Distraer, molestar, bromear o asustar a los dems compaeros de trabajo. f) Desempear un oficio o labor presentando lesiones o condiciones fsicas que pudieran dificultar su ejecucin del trabajo.

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CONDICION INSEGURA: es cualquier situacin o caracterstica fsica o ambiental previsible que se desva de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador. Por ejemplo: a) Maquinarias, equipos defectuosos o inadecuados protegidos (falta de resguardo, aislamiento u otros) b) Equipos de proteccin personal defectuosos.
c) Falta de orden, Limpieza e higiene.

d) Condiciones inadecuadas de trabajo (ruido excesivo, ventilacin inadecuada) e) Condiciones atmosfricas peligrosas. Por ejemplo en reas que contengan gases, polvos, humos, vapores, etc. f) Exposicin a fuentes radiactivas.

COMIT DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: es un ente paritario encargado de vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y a los trabajadores en la ejecucin del programa de Higiene y Seguridad Industrial.

SUBCOMITE DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: son entes (Miembros) auxiliares al comit que tiene funciones de vigilancia, asistencia y asesora, asignadas por el Comit de Higiene y Seguridad Industrial. Sus integrantes sern elegidos por los miembros del comit.

LESION DE TRABAJO: es el dao o detrimento fsico o mental inmediato o posterior como consecuencia de un accidente de trabajo o de una exposicin prolongada a factores exgenos capaz de producir una enfermedad ocupacional (profesional).

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INCAPACIDAD DE TRABAJO: es la imposibilidad fsica o mental en que queda la persona para continuar sus labores habituales, lo cual a resultado de una lesin de trabajo o una enfermedad profesional, pudiendo ser esta incapacidad de tipo parcial o total, permanente o temporal.

LESION FATAL: es la lesin de trabajo que causa la muerte del trabajador, sin considerar el tiempo transcurrido entre el da en que ocurri la lesin y el de su fallecimiento.

LESION CON INCAPACIDAD TOTAL TEMPORAL (DIAS DE REPOSO): es cualquier lesin de trabajo que no cause la muerte, ni la incapacidad parcial o permanente, pero que impide que la persona lesionada pueda ejecutar su trabajo durante uno o ms das subsecuentes al da de la lesin, incluyendo sbados, domingos y das feriados.

LESION CON INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE: es cualquier lesin de trabajo que no sea fatal, ni que cause incapacidad total permanente, que resulte de la prdida total o absoluta o perdida de funcin (uso) de cualquier miembro o parte de un miembro del cuerpo, independientemente de cualquier incapacidad preexistente del miembro lesionado. Las siguientes lesiones no se consideran incapacidades parciales permanentes. a) Hernia Inguinal, si esta ha sido reducida por operacin quirrgica. b) Perdida de uas. c) Perdida de la punta de los dedos (pulpejo), si no afecta el hueso. d) Perdidas de dientes. e) Desfiguracin. f) Esguince, cuando no ocasione una limitacin permanente de movimiento.
g) Fracturas que no ocasionen menoscaba o restriccin permanente de la

funcin normal del miembro lesionado.

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LESION CON INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE: es cualquier lesin de trabajo que no cause la muerte, pero que incapacita total y absolutamente al trabajador para desempear cualquier actividad lucrativa, o que resulta de la perdida completa o inutilidad de cualquiera de los siguientes rganos: a) Ambos ojos. b) Un ojo o una mano, un brazo, una pierna o un pie. c) Dos miembros distintos cualquiera de manos, brazos, pies y piernas. LESION SIN PRDIDA DE TIEMPO: es una lesin de trabajo que no causa la muerte, ni incapacidad total permanente, ni incapacidad total temporal, pero que requiere de un tratamiento mdico o de primeros auxilios, despus del cual el lesionado regrese a su trabajo habitual. LESION CON PRDIDA DE TIEMPO: es toda lesin de trabajo que causa la muerte, incapacidad total permanente o incapacidad total temporal. TIEMPO PERDIDO POR REPOSO: es el total de das calendario, en los cuales la persona estuvo incapacitada para trabajar, como resultado de una lesin de trabajo. El total de das no incluyen el da en que ocurre la lesin ni el da en que el trabajador se incorporo a su trabajo, pero si incluye todos los das intermedios (das feriados y libres), tambin incluye cualquier otro da de incapacidad para el trabajo originado por la lesin, posterior a la reanudacin de las labores por parte del trabajador. DIAS CARGADOS: es la cantidad de das cargados que surgen de un total de das predeterminados que sobrepasa el tiempo que se pierde realmente, en la mayora de los casos. Se usa para calificar las incapacidades parciales permanentes, totales permanentes y las muertes como consecuencia de lesiones de trabajo. TOTAL DE DIAS CARGADOS: es la sumatoria de los das de reposo por incapacidades totales temporales, mas los das cargados de acuerdo a la norma COVENIN 0474-89, incapacidades totales permanentes y parciales permanentes.
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DESCRIPCION DEL PROCESO DE TRABAJO: el centro de acopio, almacn principal o centro de distribucin estadal se encuentra distribuido en varias partes, las mismas se describen a continuacin:

El almacn de productos secos y oficinas del departamento de almacn:

en esta rea se realiza la recepcin de productos, la distribucin y despacho de los mismos, tambin todo el proceso administrativo de este proceso en una mesalina cerrada con aire acondicionado. Los riesgos existentes son muchos pero los principales son la falta de ventilacin la cual es nula, el uso de montacargas a gasolina en vez de usar a gas o elctricos por ser alimentos con los que se est trabajando la falta de caminerias (Rayado Peatonal) dentro del almacn, el poco espacio para el almacenaje de los rubros, falta de tomas elctricas y el uso de extensiones inadecuadas en el piso donde est el filtro de agua, falta de agua para mantener los baos en optimas condiciones, no haber un techo para el personal que labora da a da bajo el sol o el constante calor dentro de los camiones o contenedores por falta de ventilacin, desorden y falta de limpieza en el rea y en la parte administrativa la sobrecarga en las tomas elctricas donde se ve comprometida la capacidad de una toda por varias regletas o extensiones lo cual conlleva a un riesgo de incendio elctrico.

El rea de productos crnicos o productos del frio y los power pack de

los contenedores: en esta rea se realiza la recepcin, distribucin y despacho de todos los productos relacionados con carne, pollo, embutidos, productos congelados, etc., las labores se realizan dentro de contenedores y bajo un techo muy amplio para este personal los cuales no se pueden exponer mucho al sol ya que trabajan con temperaturas de 18 centgrados bajo cero y tienen como herramientas de trabajo transpaletas (zorras manuales) y montacargas con gasolina, se trabaja de la mejor forma y lo ms seguro posible el rea cuenta con rayado peatonal el cual fue hecho por el personal de Higiene y Seguridad Industrial de la empresa al igual que el techo ya mencionado y el personal fue dotado con equipos de proteccin
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personal aunque hay que exponer que lo nico que no fue adecuado de la dotacin fue el calzado de seguridad ya que el mismo debi ser antirresbalante y los riesgos latentes de esta rea son la falta de conciencia de este personal por no usar los equipos de proteccin personal como es la ropa para el frio, guantes, botas, lentes, chalecos entre otros, la falta de conciencia de los visitantes y trabajadores que no respetan el rayado peatonal que paran sus vehculos donde se trabaja constantemente y el desorden y falta de limpieza del rea. Los Power Pack: o tambin plantas elctricas de los contenedores los cuales producen un ruido alto y demasiado humo por combustin de gasoil que es el combustible con que trabajan dichas maquinas.

El rea de transporte pesado en el estacionamiento: en esta rea es donde

se realiza el mantenimiento de los vehculos pesados y se mueven los camiones para los despachos y descargas de los productos, los riesgos principales estn en que al momento de realizar mantenimiento se deja aceite y gasoil en el piso lo cual puede ocasionar un accidente, los camiones los mueve personal no autorizado y no experimentado y los camiones los dejan fuera de sus puestos o los pone en el estacionamiento de los vehculos particulares y el personal no le queda ms que estacionar donde van los camiones y se produce un colapso dentro del estacionamiento lo cual puede producir un accidente o choque vehicular.

El rea de servicios generales: esta rea es donde se encuentra todo el

material de oficina, de limpieza y parte de activos de la empresa no se trabaja constantemente sino cuando falta material del mismo, este material est guardado de forma inadecuada y en un contenedor fuera de servicio, los riesgos principales son de cadas de objetos y desorden en la entrada del contenedor por exceso de desperdicios, cartones y paletas los cuales estn arrumados de forma peligrosa.

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El rea de electrodomsticos o lnea blanca: esta rea es donde se

encuentra todo el material de lnea blanca o electrodomsticos que vende la empresa no se trabaja constantemente sino cuando se realiza una jornada de ventas, estos productos estn guardados en orden y en un contenedor fuera de servicio, los riesgos principales son de cadas de objetos y desorden en la entrada del contenedor por exceso de desperdicios, cartones y paletas los cuales estn arrumados de forma peligrosa.

El rea de estacionamiento particular: se encuentra a la entrada del centro

de acopio a al lateral del lado izquierdo de la entrada el estacionamiento cuenta con rayado para el orden de los vehculos y por orden del personal de Higiene y Seguridad Industrial deben de colocarse en posicin de salida, el riesgo principal es el desorden del personal al estacionar de forma inadecuada sobre el rayado trancando dos puesto en posicin contraria y los camiones que tambin los colocan en esta rea trancando varios vehculos forzando al personal a salir incmodamente lo cual puede causar un accidente o choque entre vehculos he impidiendo la salida al momento de una situacin de emergencia.

El rea de desperdicios, (Basura): esta rea se encuentra al lado del

estacionamiento de vehculos particulares, es donde el personal de mantenimiento coloca la basura el bolsa, pipotes y sacos para evitar el desorden y los malos olores, el principal problema es que el personal ve los pipotes y ponen la basura fuera de ellos, los restos de comida y desperdicios donde le parece produciendo desorden y malos olores en esta rea por falta de con ciencia.

Oficinas de Finanzas, Control de Calidad, Tecnologa e Informtica,

departamento de Seguridad Integral y bao general: todo se encuentra en un solo rea pero separados en tipo cubculos, aqu se realizan labores administrativas durante todo el da pero el principal riesgo son los malos olores constantes por el bao y todos lo qumicos guardados en el y sumado a los olores de la basura y la falta de agua en las tuberas para mantener limpio el bao ya que no se cuenta con agua directa de la tubera si no con agua de un tanque subterrneo.
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Portn principal: es el punto de entrada y salida de los camiones y

vehculos particulares donde se encuentra constantemente un trabajador abriendo y cerrando los riesgos existentes son que este portn no cuenta con motoreductor para abrir y cerrarlo el mismo es muy pesado y difcil de abrir lo cual puede causar problemas graves a la salud de este trabajador y como si fuera poco el mismo esta sentido en toda su estructura debido a que un contenedor lo golpeo y casi lo tumba dejando ese peligro latente al cual no se le ha prestado la atencin necesaria y viendo que puede causar una tragedia de magnitud alta ya que siempre se recibe a visitantes en esa rea y es donde reposa el personal.

Patio trasero del centro de acopio: esta rea mayormente est desocupada

ya que solo hay estructuras metlicas arrumadas y chatarra pero la misma es de preferencia para el personal de almacn para el descanso y para el entretenimiento al medio da por no contar con un rea apta para el esparcimiento en horas de descanso, peligros existentes son las cadas de objetos de alturas y cadas del mismo nivel por todas las estructuras que se encuentran alrededor de esta zona.

Alrededores del centro de acopio: esta rea son de uso general para todos

los empleados del centro de acopio y a la vez son las de mayor peligro ya que como no hay responsable de esta zona ponen paletas arrumadas pero de forma inadecuada, estructuras metlicas, pipotes con combustibles, basura y desperdicios, cauchos, cestas, cartn y otras cosas que pueden causar accidentes.

Tanque subterrneo y bomba elctrica: se encuentra a un lado de los

contenedores y de los Power Pack el mismo es el que surte de agua al centro de acopio pero es llenado por cisterna ya que no est conectado a la tubera de la calle y dura muy poco constantemente dejan la puerta abierta para sacar agua del fondo cuando queda poco y el riesgo es que se caigan dentro del tanque intentando sacar agua o que alguien caiga por no darse cuenta que la tapa est abierta o que por dejar la bomba pegada sin agua explote.
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CLASIFICACION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO SEGN LA FORMA 1.- CAIDAS DE PERSONAS: est presente en la mayor parte de las operaciones que se ejecutan. Existen diferentes tipos de cadas:
1.1-

Cadas de personas que ocurren del mismo nivel: producidos por

pisos resbaladizos impregnados de aceites, grasas, jabones, aguas, etc. Tambin se producen cuando existen desniveles, superficies deterioradas, congestionamiento de diversidad de materiales u otros que impiden el trnsito de las personas. Medidas de control Vas de trnsito peatonal bien despejada. Cumplir con el programa de orden y limpieza. Establecer vas de uso exclusivo para personas. Uso de cintas y superficies metlicas anti-resbalante. Sealizar los cuidados a tomar en los pasillos al humedecerse. Sealizar los trabajos de roturas de pisos, baldosas, etc. Sealizacin de las vas de circulacin. Cadas de personas desde alturas: pueden ser producidas por las

1.2-

causas anteriores, as como tambin por diseos inadecuados de escaleras (bien en su huella o contra huella), por sus dimensiones, falta de pasamanos, deterioro de los materiales de la escalera, falta de anclaje, etc. Medidas de Control Cumplir con las normas de trabajo en altura. Construir instalaciones seguras para los trabajadores a desniveles. Dotaciones de pasamanos para escaleras internas y externas. Mantenimiento adecuado a las escaleras. Dotacin de barandas y protectores a desniveles.
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Utilizar el equipo de proteccin necesario para realizar los trabajos. Cadas de personas con desnivel: ocurren en superficies con

1.3-

desniveles, es decir, con una cierta inclinacin (subidas o bajadas). Medidas de control Vas de trnsito peatonal bien despejadas. Cumplir con el programa de orden y limpieza. Establecer vas de uso exclusivo para personas. Uso de cintas y superficies metlicas anti-resbalantes. Sealizar los cuidados a tomar en los pasillos al humedecerse. Sealizar los trabajos de rotura de pisos, baldosas, etc. Sealizacin de las vas de circulacin. Cadas en profundidades: son cadas que pueden ocurrir en pozos,

1.4-

tanques, fosos, excavaciones, aberturas en el suelo, etc. Medidas de control Sealizacin y demarcacin del rea de riesgo. Notificacin de los riesgos en las cercanas al rea de trabajo.

2.- CAIDAS DE OBJETOS: se pueden presentar debido a : 2.1Derrumbe (cadas de rocas, de bloques, etc.).

2.2- Desplome (de edificios, de muros, de andamios, de escaleras, de pilas de mercanca, de racks, de los montacargas, de anaqueles, etc. 2.3- Otras cadas.

Medidas de control

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Tomar medidas de prevencin de accidentes en las zonas donde puedan Procedimentar los trabajos y todas aquellas actividades que puedan concluir Concientizar al trabajador respecto a las medidas que debe tomar para Utilizar los implementos de seguridad requeridos segn el trabajo, en

ocurrir estos. en una cada de objeto. prevenir estos accidentes. especial los zapatos de seguridad. 3.PISADAS SOBRE, CHOQUE CONTRA, O GOLPES POR OBJETOS Y A

EXECEPCION DE CAIDAS POR OBJETOS. 3.13.23.33.4Pisadas sobre objetos. Choques contra objetos inmviles (a excepcin de choques debidos a una cada Choques contra objetos mviles. Golpes por objetos mviles (comprendidos los fragmentos volantes y las partculas)

anterior).

a excepcin de los golpes de objetos que caen. Medidas de control

Delimitar las reas de almacenamiento y pasillos. Establecer procedimientos de trabajo de puesta en marcha de equipos y Definir los equipos de proteccin personal por reas. Adiestrar al personal ante la ocurrencia de accidentes. Sealizar los equipos de alto riesgo de impacto.

maquinarias.

4.4.14.24.3-

ATRAPADA POR UN OBJETO O ENTRE OBJETOS: Atrapada por un objeto. Atrapada entre un objeto inmvil y un objeto mvil. Atrapada entre dos objetos mviles (a excepcin de los objetos volantes que caen).

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Medidas de control Inspecciones peridicas de los resguardos de las maquinas y herramientas. Procedimentar el manejo y la puesta en marcha de equipos en reparacin. Entrenamiento en prevencin de accidentes al personal. Sealizar las medidas de seguridad para operadores. Evitar el uso de prendas de vestir sueltas, guantes, anillos, relojes, esclavas y

cabellos largos, ya que pueden ser atrapados por las piezas de las maquinas en movimiento. 5.5.15.25.3ESFUERZOS EXCESIVOS O FALSOS MOVIMIENTOS: Esfuerzos fsico excesivos al levantar objetos. Esfuerzos fsicos excesivos al empujar objetos o tirar de ellos. Esfuerzos fsicos excesivos al manejar o lanzar objetos.

5.4. Falsos Movimientos, el levantamiento de cargas pesadas ha constituido una fuente inagotable de problemas de lumbago y dolores de espalda.

Medidas de control Adiestramiento en el levantamiento de objetos y materiales.

Mecanizar las operaciones con materiales muy pesados (se recomienda que sea para

materiales de peso mayor a 50 kilos para los hombres y de 36 kilos para las mujeres). Sealizacin para el levantamiento de objetos. Racionalizar el manejo de materiales. Utilizar los implementos de seguridad correspondiente (fajas).

6.EXPOSICION A, O CONTACTO CON, TEMPERATURAS EXTREMAS: este riesgo lo constituye las quemaduras ocasionadas por el contacto que las personas pudieran
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tener con materiales a temperaturas muy bajas o muy altas, como por ejemplo los contenedores de productos del frio y los Power Pack. 6.1- Exposicin al calor (de la atmosfera o del ambiente de trabajo). 6.2- Exposicin al frio (de la atmosfera o del ambiente de trabajo). 6.3- Contacto con sustancias u objetos ardientes. 6.4- Contacto con sustancias u objetos muy fros.

Medidas de control Seleccin de implementos de seguridad personal adecuados. Empleo de barreras para filtrar las radiaciones calricas. Trabajo en parejas o grupos en reas de temperaturas extremas. Uso de cerraduras con doble manijas en contenedores refrigerados. Mantenimiento de aislantes en las reas de temperaturas extremas.

7.7.17.27.3-

EXPOSICION A, O CONTACTO CON, LA CORRIENTE ELECTRICA: Instalaciones Elctricas. Rayos de tormentas elctricas. Electricidad Esttica.

Medidas de control Verificar las herramientas elctricas antes de usarlas, el estado de sus enchufes y conductores, as como el aislamiento de los cables de extensin elctrica. Estar debidamente autorizado para poner en funcionamiento los equipos elctricos, operarlos y repararlos. Los electricistas y dems personal que puedan tener contacto con la corriente elctrica deben usar casco de proteccin personal de material no conductor, protectores oculares, guantes y botas dielctricas.
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Todos los equipos elctricos deben tener proteccin a tierra. Para evitar la generacin de chispa debido a la electricidad esttica es conveniente usar trapos o estopas de algodn.

8.EXPOSICION A, O CONTACTO CON, SUSTANCIAS NOCIVAS Y RADIACIONES: 8.18.2Contacto por inhalacin, por ingestin o por absorcin con sustancias nocivas. Exposicin a otros tipos de radiaciones.

Medidas de control Procedimentar los trabajos con materiales radiactivos. Instalaciones de proteccin a las personas. Sealizacin adecuada advirtiendo el riesgo. Exmenes especializados al personal. Amplia difusin del riesgo de las radiaciones.

9.INCENDIOS: es un riesgo evidente ante la presencia de fuentes de ignicin que sobrepasan los puntos de inflamacin de los materiales. Estas fuentes son superficies calientes, trabajos en caliente, electricidad esttica, combustin espontanea, descargas elctricas, rayos, equipos elctricos e instalaciones provisionales. Tambin se incluye el manejo de combustibles, tanto en su almacenaje como en su transporte y procedimientos de descarga. Del anlisis de estos riesgos se depende que dos factores deben considerarse para su control: a.El factor humano.

b.- Las fuentes de calor que pudiera estar presentes como consecuencias de los propios empleados.

Medidas de control Presencias de extintores. Procedimentar los trabajos de alto riesgo de incendio.
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 Control de fuentes de generacin de electricidad esttica.

Procedimentar las reparaciones de equipos elctricos. Implementar un adecuado programa de inspeccin. Entrenar al personal designado para el mantenimiento elctrico. Entrenar al personal en la prevencin y extincin de fuegos. No fumar en los lugares de riesgos ni en las oficinas. No sobrecargar los enchufes.

10.- EXPLOSIONES: es un efecto producido por una expansin violenta y rpida de gases, pueden producirse a partir de cambios fsicos, tales como la detonacin de un explosivo a la combustin de un mezcla de aire y gases inflamables, tambin por cambios fsicos o mecnicos y finalmente por cambios atmicos. Las explosiones ms comunes suelen ocurrir en bombonas de gas, tanques de combustibles y vapor de la combustin de motores.

Medidas de control Implementar programas de inspeccin de reas crticas. Difundir las especificaciones de materiales explosivos. Establecer procedimientos de trabajo en reas de alto riesgo. Empleo de equipos a prueba de exposiciones. Adiestramiento del trabajador en manejo de materiales peligrosos. Empleos de equipos para detectar escape de gases.

11.- ACCIDENTES VEHICULARES: 11.1- Choques entre vehculos (de carga, montacargas y particulares). 11.2- Choques de vehculos con objetos fijos.
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11.3 arrollamiento de peatones. Medidas de control Se debe de evitar: Abordar o bajar del vehculo mientras se encuentre en movimiento. Transportar pasajeros en la plataforma trasera de camionetas a menos que estn acondicionadas para el caso, o llevar herramientas o equipos livianos en el compartimiento de pasajeros. Exceder en el numero de la capacidad de los asientos del vehculo y viajar en los estribos, de pie o sentado en las puertas traseras. Estacionar donde exista el peligro de que los trabajadores interfieran con el trafico al bajar o subir de los vehculos. Llevar personas en montacargas y transportar materiales tan altos que impidan la visibilidad. Se recomienda: Al caminar, usar las vas indicadas para tal fin; si no existen, caminar en la va de circulacin donde este de frente al flujo vehicular normal. Las personal autorizadas para manejar los vehculos deben cumplir con las normas de seguridad, leyes de trnsito y poseer las credenciales de conductor vigentes (licencia de conducir y certificado mdico vial del grado correspondiente segn el vehculo que maneja). No transportar a personas que no trabajen en la empresa, a menos que sea para cumplir con una misin asignada. Manejar cumpliendo con la velocidad permitida. Inspeccionar los vehculos antes de ser usados. Verificar que la trayectoria est libre de obstculos. No distraerse mientras conduce. 12.- MATERIALES SUSCEPTIBLES A LA DESCOMPOSICION, MALOS OLORES O DESPERDICIOS: son aquellos que proviene o que se producen por la descomposicin de basura, desechos y desperdicios, el tener contacto con este tipo de materiales es un riesgo para la salud.
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Medidas de control Se recomienda: Vaciar diariamente los desperdicios en recipientes con tapas y bolsas plsticas en su interior.

En las reas donde se trabaje con alimentos o materiales susceptibles de descomposicin y malos olores, los desechos se recolectaran con los equipos de proteccin recomendados.

Las reas de recoleccin de materiales de desecho deben ser reas ventiladas y las mismas deben ser aseadas constantemente.

13.- RIESGOS ERGONOMICOS: la inadecuada adaptacin de los medios o sistemas de trabajo del trabajador, o viceversa, constituyen factores ergonmicos capaces de originar una disminucin en el rendimiento laboral y causar fatiga muscular, dolores, calambres, etc. Algunos factores son:

13.1- Iluminacin Inadecuada: o deficiente puede llegar a originar fatiga visual, disminucin del rendimiento laboral, accidentes tales como cadas, etc.

Medidas de control Evitar grandes contrastes de luz entre mobiliario y objetos, pantalla y fondo, etc. Colocar los distintos elementos y mobiliario de manera que eviten el deslumbramiento directo y los reflejos de la luz. Revisar breves pausas o alternar tareas.

13.2- Ventilacin Inadecuada: o insuficiente en el ambiente laboral puede originar incomodidad y disminucin del rendimiento en el trabajo, as como tambin llegar a afectar la salud, ya sea porque no es suficiente para disipar el calor originado por la elevada temperatura del rea de trabajo porque no es capaz de efectuar la renovacin del aire viciado.

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13.3- Sobreesfuerzo postural: se genera o produce por esfuerzos inadecuados o hechos de forma incorrecta. Medidas de control Regular la altura de la silla para obtener una postura que permita trabajar con el antebrazo apoyado cmodamente. Mantener los pies apoyados perfectamente en el suelo. Mantener la espalda, en especial zona lumbar, apoyada en el respaldo de la silla. Evitar posturas de trabajo forzadas, en particular de espalda, cuello y muecas.

13.4. Sobreesfuerzo muscular: se genera o produce por esfuerzos inadecuados o hechos de forma incorrecta que produce molestias o lesiones a nivel muscular.

Medidas de control Evitar sentarse sobre una pierna o con las piernas cruzadas. Evitar sujetar el auricular de telfono con el hombro. Evitar girar la silla con movimientos bruscos de tronco. Girar la silla con ayuda de los pies. Evitar las posiciones forzadas para alcanzar objetos distantes. Mantener la espalda erguida.

14.- OTROS RIESGOS: aqu se incluyen los riesgos inherentes a la labor, ciertos cargos dentro de la empresa, estos riesgos son: 14.1- cortaduras con cuchillas, cuchillos o cualquier otra herramienta que se utilice.

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Medidas de control

Utilizar los implementos de seguridad asignados y requeridos segn la labor del empleado. Estar concentrado en el trabajo y no distraerse con compaeros ni ninguna otra actividad que interrumpa las labores del momento. Atender a las rdenes de sus supervisores en cuanto al manejo de las maquinas o herramientas. Asegurarse que las maquinas tengan interruptores de seguridad.

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SELECCIN E INGRESO DE PERSONAL NUEVO: la Empresa Productora y distribuidora Venezolana de Alimentos s.a. (PDVAL). Tiene como poltica de seleccin e ingreso captar el recurso humano que resulte idneo para el desarrollo de sus actividades. La responsabilidad de esta tarea recae directamente sobre la Gerencia de Recursos humanos, el personal de Seguridad integral (por parte del encargado de investigaciones) y el supervisor de recursos humanos del estado y con la supervisin del gerente del estado, la seleccin de personal se realiza objetivamente, mediante un proceso que incluye los siguientes pasos: Anlisis del perfil del cargo. Entrevista personal. Pruebas psicolgicas y de conocimiento. Chequeo de referencias laborales y personales. Exmenes mdicos pre-empleo.

La calificacin para el desempeo de cargo es el aspecto principal en que se fundamenta la seleccin del personal internamente. Cuando no se consiga, dentro de la empresa, un candidato para cubrir el cargo vacante, se har la seleccin de aquellos candidatos que ofrecen sus servicios. Las requisiciones de personal las realizan los supervisores de cada rea, basndose en una adecuada planificacin de sus necesidades, no pudiendo ingresar a la empresa, ninguna persona que all sido despedida por causas justificadas o aquellas cuyas trayectorias en la empresa no fuera satisfactoria. Los aspirantes que soliciten empleo, debern cumplir con los requisitos mnimos en cuanto a nivel educativo y experiencia de acuerdo al perfil del cargo. Adems debern someterse a un examen pre-empleo que se exige de acuerdo a las tareas a desempear, siendo obligatorio para todo tipo de trabajador, sea empleado a tiempo completo, parcial o contrataciones a tiempo determinado. La responsabilidad de este proceso esta a cargo de la gerencia de recursos humanos de la empresa a nivel nacional, en manos del gerente del estado y del supervisor de recuros humanos, quien con su equipo de trabajo gerencia todo el proceso de seleccin e ingreso del personal.

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ADIESTRAMIENTO E INDUCCION DEL PERSONAL: PROGRAMA DE INDUCCION: el objetivo de este programa es dotar a los trabajadores, as como los que sean asignados a una nueva labor, de los conocimientos mnimos necesarios, en materia de Higiene y Seguridad industrial para garantizar un desempeo mejor en las operaciones a realizar, de esta forma se busca disminuir los actos inseguros y las condiciones inseguras de los ambientes de trabajo. El Departamento de Recursos Humanos de la empresa bajo la Gerencia de Recursos Humanos a nivel nacional y con el apoyo del personal de Higiene y Seguridad industrial sern los responsables de que cada trabajador que ingrese a la empresa o que se le asigne una nueva actividad, realice un curso de induccin correspondiente.

INDUCCION: todo nuevo trabajador recibir una induccin por parte de los miembros del Comit de Higiene y Seguridad Industrial, miembros que estarn ya adiestrados para tal fin. Esta induccin se realizara directamente en el lugar de trabajo a fin de ir indicando fsicamente los riesgos pertinentes a cada uno de los puestos de trabajo, en especial el que va a desarrollar el nuevo trabajador. Asi mismo se realizara un recorrido por las instalaciones a fin de indicar la ubicacin fsica de las puertas o salidas de emergencias y de los medios de escape. Para finalizar esta induccin se explicara y analizara junto al empleado cada uno de los pasos del plan de emergencia del lugar de trabajo.

La gua terica de esta induccin comprender puntos tales como: Manual de organizacin de la unidad correspondiente. Descripcin del puesto a desempear. Normas generales de la empresa en cuanto a seguridad y riesgos en el ambiente de trabajo. Riesgos especficos del puesto de trabajo al que esta asignado. Equipos de proteccin personal, importancia, uso y mantenimiento. Orden y limpieza. Duracin: 08 horas aproximadamente.

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ADIESTRAMIENTO OPERACIONAL: una vez concluida la induccin se llevara a cabo el adiestramiento operacional, el cual estar a cargo del supervisor inmediato del nuevo trabajador, del asesor del rea y de por lo menos (1) un miembro del comit o SubComit de Higiene y Seguridad Industrial que labora en las instalaciones. All se incluirn puntos tales como: Induccin sobre la empresa. Conocimientos de las normativas internas de carcter laboral. Entrenamiento terico practico sobre el puesto de trabajo que va a ocupar. Medidas de seguridad en la ejecucin de las labores inherentes al cargo.

ADIESTRAMIENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: todo trabajador recibir un adiestramiento del rea de Higiene y Seguridad Industrial el cual se llevara a cargo a travs de alguno de los encargados del departamento de Higiene y Seguridad de la empresa y cursos validados por instructores INCE. Este adiestramiento tendr una duracin aproximada de 16 horas y all se cumplir un programa basado en los siguientes puntos:

Curso de Higiene y Seguridad Industrial Laboral: Definiciones Generales. Origen de la Higiene y Seguridad Industrial. Marco histrico jurdico en Venezuela.

Higiene Ocupacional

Higiene. Higiene ocupacional. Medicina ocupacional. Seguridad industrial.

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Higiene, orden y limpieza en el lugar de trabajo.

Seguridad Ocupacional. Interpretacin de trminos. Riesgos y tipos de riesgos. Accidentes y tipos de accidentes. Condiciones inseguras y actos inseguros.

Equipos de Proteccin Equipos de proteccin colectivo y personal. Proteccin de cabeza. Proteccin de cara. Proteccin de ojos. Proteccin de vas respiratorias. Proteccin de odos. Proteccin de manos. Proteccin de pies.

Prevencin de Accidentes Riesgos en cada uno de los cargos y puestos de trabajo (riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales).

Prevencin y Control de Incendios Medidas de prevencin de incendio. Equipos de seguridad y prevencin de incendio.

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Primeros Auxilios Auxilios mdicos de emergencias. Signos vitales.

ADIESTRAMIENTO PARA CARGOS DE SUPERVISORES: este adiestramiento ser la segunda parte del curso bsico de Higiene y Seguridad industrial y ser dictado al personal de cargo de supervisin, aqu se afianzan puntos en materia de:

Higiene y Seguridad Industrial Prevencin de accidentes. Asesora en materia de prevencin de accidentes. Adiestramiento para llevar a cabo una inspeccin de seguridad. Adiestramiento para llevar a cabo una investigacin de accidente. Higiene ambiental.

Extincin de incendio Forma de elaborar un plan contra incendio. Sistema de deteccin y alarma. Uso y manejo de extintores y mangueras contra incendio.

Primeros Auxilios

Signos vitales (valorizacin y calificacin). Heridas, hemorragias, lesiones musculares y quemaduras (definicin, clasificacin y mtodo de control). Paro respiratorio, paro cardiaco. Shock, transporte de lesionados.
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MOTIVACION: ser labor del departamento de Higiene y Seguridad Industrial de la empresa as como de los Comit o Sub-Comit de Higiene y Seguridad Industrial mantener el inters en el rea de Higiene y Seguridad Industrial de cada uno de los trabajadores. El plan de Incentivo en esta materia contara de: Campaas de Seguridad: se desarrollan todos los riesgos mas frecuentes en el lugar de trabajo (explicacin, medidas de control y normativa). Dichas campaas se impartirn mediante folletos, trpticos, carteleras y boletines informativos. Campaas Especiales Informativas: se desarrollan tips mensuales de salud. Campaas de despistaje de Enfermedades: realizadas por el servicio mdico de la empresa y por laboratorios que deseen mercadear sus productos. Realizacin de Charlas informativas: realizadas por los miembros del Comit o SubComit en el sitio de trabajo, aqu se recordaran tips de seguridad en esa rea especficas. Reconocimiento a los Trabajadores y miembros del Comit o Sub-Comit: se darn reconocimientos a labores especficas y a las instalaciones que cumplan las metas de cero accidentes. Realizacin de Jornadas y Encuentros Especiales Entre Miembros del Comit: debido a la diversidad de instalaciones y ubicacin de las mismas a nivel nacional se realizaran jornadas para intercambiar opiniones, experiencias y medidas de seguridad. Compensacin Variable Mensual: la empresa creara un sistema de compensacin variable para todo el personal mediante permisos especiales, das libres e incentivos, dentro de los parmetros que se mide de responsabilidad de cada trabajador tomando en cuenta el comportamiento e inters del trabajador en relacin al cumplimiento de las normas establecidas en materia de Higiene y Seguridad Industrial.

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38

Mapa Geogr fico de la RED Directa PDVAL del Estado - Aragua.

Punto de Ventas PDVAL 42 Brigada de Paracaidistas M aracay Punto de Ventas PDVAL M inera Lom de N quel a Va Tiara

Punto de Ventas PDVAL Base Sucre M aracay (Prxim a Inaugurar) o

Punto de Ventas PDVAL La M ora M unicipio J os Flix Ribas La Victoria

Punto de Ventas PDVAL Base Log stica M aracay

Sede Adm inistrativa Centro de Acopio y Distribuci n Alm n Inprom ac aca I Cagua 5 1 1 3 PDVAL Aperturado PDVAL por Aperturar Almacn Centro de Acopio y Distribuci n Empaquetadoras que le prestan servicio a PDVAL Punt de Ventas PDVAL o La Villa Villa de Cura

Em paquetadoras que le prestan Servicio a PDVAL Aragua: Em paquetadora GRAM OLCA Em paquetadora San Onofre Leche Em paquetadora San Onofre Az car

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S O BER A N A LIM E N T A R IA A

ARAGUA

MAPADE RIESGOSCENTRO DE ACOPIO TURMERO -

S O BER A N A LIM E N T A R IA A

ARAGUA

MAPADE RIESGOSCENTRO DE ACOPIO TURMERO -

REA DE ALMACENAMIENTO (RACK)

MORALES OFICINA ALMACEN

ELABORADO POR: ING. LUIS GUZMAN Y ANAL. OSCAR MORALES

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GEREN CIA GENERA DE IN L SPECCI N Y FISCALIZACI Departamento de Seguridad Integral U nidad de H igiene y Seguridad Industrial PDVAL - Aragua

PORTONES CUIDADO M ONTACARGAS OPERANDO PROHIBIDO FUM AR USE BOTAS DE SEGURIDAD USE LENTES DE SEGURIDAD ESCALERA LAM PARAS DE ILUM INACION USE ARNES DE SEGURIDAD VIA DE ESCAPE CUIDADO CARGAS ELEVADAS RUTA DE EVACUACION OFICINA ALM ACEN CAM INERIAS AREAS DE RACKS (ALM ACENAJES) SE ALIZACION BA OS

USE CASCO

EXTINTOR CAJETIN CONTRA INCENDIOS

LEYENDA

MAPA DE RIESGOS CENTRO DE ACO PIO

-TURM ERO

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INGENIERIA: la empresa cuenta con dos departamentos fundamentales para la adaptacin, remodelacin, mantenimiento y desarrollo logstico de las reas maquinarias, equipos y reas de trabajo, como lo son los departamentos de Infraestructura e Higiene y Seguidad Industrial, constituidos por ingenieros capacitados en diversas especialidades quienes se encargan de llevar a cabo todas las modificaciones, nuevas tcnicas y adecuaciones de los lugares de trabajo, manteniendo, conservando y cumpliendo con la normativa de cada rea especifica. Cabe destacar que todos estos cambios se deben realizar en conjunto y con la aprobacin y colaboracin del Gerente de estado y el departamento de Finanzas ya que son quienes cuentan con los medios y recursos para lleva a cabo todos los cambios que se deben realizar para lograr el bienestar colectivo. As mismo el Comit o Sub-Comit de Higiene y Seguidad Industrial estn en la obligacin de inspeccionar y exigir que se cumplan con las normas de seguridad.

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DECLARACION DE POLITICAS En relacin con la materia de Higiene y Seguridad, ser de poltica de la empresa PDVAL, S.A: Preservar la integridad fsica de los trabajadores, los activos de la empresa y el medio ambiente que la rodea. Constituir, poner en funcionamiento y mantener los Comits de Higiene y Seguidad Industrial. Elaborar, administrar y controlar los programas de Higiene y Seguridad Industrial, en concordancia con las leyes, normas y reglamentos que rigen la materia y que garantizan condiciones seguras de trabajo, a fin de evitar lesiones daos a las personas y a las instalaciones.

Elaborar, ejecutar y mantener programas de concientizacion en materia de Higiene y Seguridad Industrial para todo el personal de la empresa, de cualquier nivel, con el fin de educarlo para el logro de su bienestar en las mismas y en su ambiente familiar.

Establecer y mantener relaciones con los organismos oficiales de La Higiene y Seguridad, con la finalidad de dar cumplimiento a la legislacin vigente en la materia. Mantener todas las instalaciones de la empresa, a nivel nacional, en condiciones optimas de trabajo, suministrando todos los implementos necesarios para la proteccin, bien sea para el personal o de las maquinas y equipos de trabajo, dndole un adecuado mantenimiento, con el objeto de garantiza un ambiente de trabajo sano.

Responsabilizar a los niveles gerenciales en el desarrollo y administracin de la poltica y prevencin de riesgos de la empresa, evaluar los resultados y aplicar los correctivos necesarios que permitan alcanzar la meta de cero accidentes. Responsabilizar a los niveles superiores, en el cumplimiento de las actividades programadas para el control de riesgos, responder a la correccin de actos y condiciones inseguras, as como de la formacin y adiestramiento del personal bajo su responsabilidad. Hacer que los trabajadores participen activamente en el desarrollo y cumplimiento de los programas de control de riesgos, cooperando en la prevencin y control de las situaciones riesgosas, evitando las violaciones de las normas de seguidad, corrigiendo y notificando las condiciones inseguras, involucrndose en las actividades de adiestramiento y desarrollo, y sometindose a los exmenes y controles mdicos que le sean programados.

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 Implantar, con todas las unidades y personas adscritos a las mismas, a travs del departamento de Recursos Humanos y el departamento de Higiene y Seguidad Industrial, la poltica de control de riesgos de la empresa.

_________________________________ Willians Granadillo Supervisor de RRHH de PDVAL S.A.

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INSPECCIONES DE SEGURIDAD: constituyen uno de los principales medios de localizacin de las causas de accidentes que nos ayudan a determinar el tipo de correctivos necesarios para protegerse de los riesgos, antes de que llegue a producirse accidentes o lesiones. Estas inspecciones dan una visin de la efectividad del programa, es decir, las inspecciones son al programa de Higiene y seguridad lo que el control de calidad es al sistema de produccin de una empresa. Objetivos de las inspecciones: Detectar actos y/o condiciones inseguras, siendo el factor que da una idea del nivel de seguridad que se mantiene en el rea de trabajo. Al ser identificados y los actos y/o condiciones inseguras en un sitio de determinado, se estn identificando las fuentes productoras o causas posibles de accidentes, permitiendo as tomar acciones correctivas que conlleven a eliminar la posibilidad de que ocurra un accidente.

Mantener u control de todas aquellas condiciones fsicas, mecnicas, qumicas, ambientales, elctricas, etc., de tal forma que no constituyan factores perjudiciales que en el futuro puedan desarrollar enfermedades o accidentes ocupacionales, as como daos a maquinarias o equipos, desperdicio de material, deterioro en la edificacin y la perdida de tiempo.

Importancia de las inspecciones: Verificar la eficacia del Programa de Higiene y Seguridad Industrial y de los programas de adiestramiento.

Facilitar el desarrollo de actitudes a favor de la seguidad. Que los supervisores obtengan un mejor conocimiento de sus reas de trabajo. Desarrollar mejores mtodos de trabajo. Estimular el trabajo en equipo y en grupo. Evaluar la actuacin del nivel supervisorio en lo que a prevencin de accidentes se refiere.

Al preparar una inspeccin, es aconsejable realizar una clasificacin de las reas prioritarias donde pueda haber una mayor incidencia de accidentes y enfermedades de carcter ocupacional y un anlisis de todos los accidentes ocurridos en los ltimos aos.
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Una vez detectadas las fallas mencionadas, se procede a: Analizar las fallas encontradas. con este anlisis se persigue estudiar las o las fuentes que estn generando los actos y/o condiciones inseguras, con la finalidad de saber la naturaleza de los mismos, permitiendo conocer el por que se estn presentando, cual es la posibilidad de causar accidentes y cual seria su magnitud.

Corregir las condiciones y/o actos inseguros: la tarea no es solo detectarlos y analizarlos, sino que se apliquen las medidas correctivas adecuadas a dichas fallas. No siempre existe la posibilidad de eliminar en su totalidad las condiciones inseguras encontradas , bien sea por razones de diseo o de tipo tecnolgico inherente a los equipos o materiales, en estos casos se debe tomar medidas tendientes a proteger la integridad fsica del trabajador por medio de las protecciones personales u otros medios.

Responsables de las inspecciones: directamente cae sobre el departamento de Higiene y Seguridad Industrial de la empresa, quien a su vez coordina los Comit de Higiene y Seguidad Industrial a nivel nacional.

Las Inspecciones de seguidad pueden ser Ordinarias: son aquellas que se programan a intervalos regulares, pueden realizase mensual, semestral o anual o a otros intervalos adecuados. Tiene como objeto realizar una revisin sistemtica y eficiente de la empresa, de una operacin especfica de una maquina, herramienta o equipo.

Estas inspecciones sern realizadas por el Comit de Higiene y Seguridad Industrial y una vez realizada se entregara un informe a la coordinacin nacional de Higiene y Seguidad Industrial y a la gerencia. Dentro de estas inspecciones se puede incluir:
1.

Inspecciones de orden y limpieza: realizadas para detectar especficamente condiciones de orden y limpieza en el rea inspeccionada. Inspecciones generales: realizadas para revisar totalmente las instalaciones y generalmente se realiza una vez al ao. Inspecciones de prevencin de incendios: realizadas con la finalidad de detectar las posibles fuentes de incendios y dems, para visualizar y comprobar las condiciones de operatividad de los equipos destinados para combatirlos.

2.

3.

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Inspecciones Especiales: son las que se efectan como consecuencia de la instalacin de nuevos equipos, nuevos procesos o la aparicin de nuevos riesgos; por lo general este tipo de inspeccin esta orientada hacia un rea o departamento especifico. Estas inspecciones sern realizadas por el Comit de Higiene y Seguidad Industrial y una vez realizada se entregara un informe a la coordinacin nacional de Higiene y Seguridad Industrial y a la gerencia.

Inspecciones Magistrales: son realizadas a todas las instalaciones de trabajo debido a la tendencia de aumento de los accidentes. Todas las inspecciones deben ir seguidas de un informe por escrito. Es necesario ordenar las recomendaciones utilizando una redaccin apropiada y breve pero correcta. Estas inspecciones sern realizadas por el departamento de Higiene y Seguidad Industrial de la empresa con apoyo del Comit y una vez realizada se entregara un informe de direccin de RRHH y a la gerencia.

Inspecciones permanentes: se dividen en

Inspecciones de los Supervisores: estos deben asegurarse que las herramientas, maquinarias, instalaciones y equipos que corresponden a su rea, estn el perfecto estado de utilizacin. Esto garantiza que ningn elemento podr estar en el rea sin haber sido verificado para controlar o eliminar los posibles riesgos. Inspecciones de Mantenimiento Preventivo: con este tipo de inspeccin se pretende evitar fallas de funcionamiento de los equipos, as como detectar posibles defectos de los mismos, utilizando para ello las inspecciones como herramientas primordial de informacin, garantizando as que el equipo se mantenga en perfectas condiciones operativas.

Inspecciones de Mantenimiento Correctivo: son aquellas que se realizan para verificar que las piezas o partes de un equipo, que fueron cambiadas, estn funcionando correctamente.

Las inspecciones deben venir acompaadas de informes finales. Estos informes suelen ser de tres tipos: 1. El informe de emergencia, emitido sin retraso, al instante, cuando sea preciso tomar medidas correctivas inmediatas. 2. El informe de rutina, que comprende la observacin de condiciones insatisfactorias que emitirn correccin. Este tipo de informe debe efectuarse en un lapso de tiempo corto.
3. El informe peridico, que va a aglutinar todos los temas de los anteriores informes

de rutina para un periodo determinado. Puede decirse que este tipo de informe es en realidad un resumen de todas las actividades y recomendaciones efectuadas en el terreno de la seguridad.
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Dentro de las inspecciones se deben incluir estos puntos: Higiene Industrial: pisos, paredes, techos, patios, atmosfera de trabajo, iluminacin, ventilacin, agua potable, primeros auxilios, comedores y sanitarios. Seguridad Industrial: proteccin de maquinarias, ropas y protecciones individuales de trabajo, equipo electrnico, instalacin elctrica, herramientas de mano, contenedores frigorficas, superficies de trabajo, disposicin de materiales, vehculos de transporte, materias primas, prevencin de incendios, cromatismo industrial, vas de circulacin, orden y limpieza y servicios mdicos.

EVALUACIONES DE HIGIENE INDUSTRIAL: las evaluaciones a realizarse deben de hacerse en un formato establecido para dicha labor.
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Del resultado de estas evaluaciones se tomaran las medidas pertinentes para realizar las mejoras en esta rea. Estas evaluaciones de Higiene Industrial sern realizadas por el personal del departamento de Higiene y Seguridad Industrial de la empresa con ayuda del Comit y una vez realizada se entregara un informe al departamento de recursos humanos y a la gerencia del estado. El tiempo estimado ser de siete (07) das hbiles para la entrega del informe.

NOTIFICACIONES DE RIESGO: para la elaboracin de la notificacin de riesgo por cargo, se procedi a realizar un anlisis seguro de trabajo (AST) bajo el formato que se presenta a continuacin: Aqu se recopilo toda la informacin necesaria, caractersticas como los tipos de riesgos o agentes a los que est expuesto el trabajador, las consecuencias, los implementos de seguridad necesarios para prevenir, disminuir o eliminar los riesgos inherentes a la labor que desempea y finalmente las medidas preventivas que se deben tomar.

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Aragua, 25 de enero del 2013

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NOTIFICACION DE RIESGO LABORAL

Sr. (a) Odelis Esteves C.I: 16.098.087 Presente Estimado (a): PDVAL, S.A. en cumplimiento a los expuesto en el prrafo uno (1) del artculo 6 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en concordancia con lo dispuesto en el artculo 2 del Reglamento de las condiciones de Higiene y Seguridad en el trabajo cumple con la obligacin de advertirle acerca de los riesgos o acciones de los agentes a los cuales puede estar eventualmente expuesto mientras ejecute tareas inherentes al cargo. Riesgo Efectos Sobre la Salud Medidas de Prevencin - Regular la altura de la silla. - Evitar sentarse sobre la pierna o con las piernas cruzadas. - Camine con la vista enfrente y sin ningn objeto que impida la visibilidad y observe las seales indicadas por el camino. - Mantenga el rea de trabajo limpia y ordenada. - Este atento al utilizar las escaleras. - No corra dentro de las instalaciones. Golpeado por o - Contusiones. contra objetos mviles e - Cortaduras. inmviles - Dislocaciones. - Fracturas. - Torceduras. - Mantener las zonas de transito libres de obstculos (cajas, papeleras, cables, etc.) - Estar atento a los anuncios de seguridad.

Sobre esfuerzo - Dolores de espalda. (muscular y - Lumbagia. postural). Cadas a nivel y - Contusiones. desnivel - Dislocaciones. - Fracturas. - Torceduras. - Esguinces.

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- Esguinces.

Por lo tanto es su obligacin observar y cumplir estrictamente las medidas de seguridad laboral de la empresa y asistir a las charlas, cursos y cualquiera otra actividad programada e impartida por la empresa.

_________________________________ Willians Granadillo Supervisor de RRHH de PDVAL S.A.

Yo, Odelis Esteves C.I: 16.098.087, en seal de la conformidad con lo anteriormente expuesto, recibo y firmo la presente comunicacin, comprometindome de esta forma a cumplir con las normas internas de Seguridad Industrial de la empresa, as como, informar cualquier condicin que signifique riesgo de accidente en el trabajo.

_________________________________ Odelis Esteves C.I: 16.098.087

REGLAS, NORMAS Y POCEDIMIENTOS Reglas Bsicas de Seguidad: 1. Siga las instrucciones para realizar su trabajo. En caso de dudas o por desconocimiento, pregunte. As podr realizarlo con seguridad.
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2. Reporte cualquier condicin insegura, si puede corregirla hgalo. 3. Colabore manteniendo su lugar de trabajo siempre limpio.

4. Use las herramientas indicadas para cada tipo de actividad. 5. Reporte todas las lesiones por pequeas que parezcan, sobre todo si manipula alimentos. 6. Solicite en todo caso, la aplicacin de primeros auxilios. 7. Utilice, ajuste o repare maquinas, solo cuando este autorizado. 8. No repare ni lubrique maquinas ni equipos en movimiento.
9.

No haga juegos ni bromas pesadas, durante el desarrollo de las actividades. espalda recta. Recuerde que los msculos de las piernas son ms fuertes que lo de la espalda.

10. Respete las normas para levantar cargas pesadas: doble las rodillas, mantenga la

11. Utilice el equipo de proteccin personal del cual a sido dotado, mantngalo en perfectas condiciones de uso. 12. Obedezca y respete todas las normas de seguridad. 13. Colabore con sus compaeros de trabajo en el desempeo seguro de las tareas encomendadas. 14. Preste atencin a la sealizacin sobre el uso de equipos de proteccin personal y otras seales de advertencia que existen o se coloquen en la empresa. 15. No quite las guardas protectoras del punto de operacin, partes mviles o sistemas de transmisin de las maquinas, esta accin puede originar lesiones.

REGLAS ESPECFICAS SEGN EL RIESGO PRESENTE NORMATIVA A.- Cadas a nivel de desnivel:

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 Transitar por la va de uso exclusivo para personas o peatones. Caminar con la vista al frente y sin ningn objeto que impida la visibilidad. No correr por las vas de transito. Observar la sealizacin indicada en las instalaciones. Mantener la limpieza tanto del rea de trabajo como de las instalaciones de la empresa.

No colocar objetos que obstaculicen el transito personal. Al subir o bajar escaleras debe hacerse a una velocidad adecuada y sin carreras. No se debe subir ni bajar ms de un peldao de las escaleras a la vez. No utilizar escaleras portando o cargando materiales pesados (mayor de 25 kilos para las mujeres y 50 kilos para los hombres). Sujetarse de lo pasamanos. No dejar objetos atravesados en las escaleras. NO utilizar las escaleras portando objetos que impidan la visibilidad. Estar atento al utilizar las escaleras, no se debe ir distrado ni leyendo.

B.- Incendio: Este siempre alerta. No acercar focos de calor a material combustible. Cuide que los cables de lmparas, aparatos y motores elctricos estn en buen estado. No depositar vasos con lquidos sobre computadoras, impresoras u otros aparatos elctricos.

No fumar en los lugares de riego y lugares prohibidos. No sobrecargar los enchufes. No haga demasiadas conexiones en contactos mltiples. Redistribuya los aparatos o instale circuitos adicionales.

Evite mojar las instalaciones elctricas o aislarlas de posibles fuentes de humedad. Mantener siempre el orden y la limpieza en el puesto de trabajo.
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No obstaculizar en ningn momento los recorridos, salidas de evacuacin y sealizacin o ubicacin de extintores. No sustituya los fusibles por alambres o monedas, ni use cables daados o reparados. Si se presenta un incendio avise inmediatamente al cuerpo de bomberos, active las alarmas y llame a los nmeros de emergencias.

C.- Choque entre, contra y por:

Al caminar, usar las vas indicadas para tal fin; si no existen, camina en la va de circulacin donde ests frente al flujo vehicular normal. Las personas autorizadas para manejar los vehculos deben cumplir con las normas de seguridad, leyes de transito y poseer las credenciales de conductor vigentes (licencia de conducir del grado correspondiente segn el vehiculo que maneja y certificado medico vial). No trasportar a personas que no trabajen en la empresa, a menos que sea para cumplir con una labor asignada. Manejar cumpliendo con la velocidad permitida. Inspeccionar los vehculos antes de ser usados. Verificar que la trayectoria este libre de obstculos. No distraerse mientras se conduce.

D.- Sobre esfuerzo visual:

Trabaje con un filtro especial. El cristal de los monitores refleja la luz que le llega. Estos destellos son molestos para la vista, por que reducen la legibilidad y obligan a un esfuerzo de la vista. Hay que tener un especial cuidado en que el filtro no oscurezca demasiado el monitor. Regule el brillo y contraste para adaptarlos a las condiciones del entorno. Procure que la pantalla este siempre limpia. Las huellas y dems suciedades tambin provocan reflejos. Coloque el monitor en la posicin correcta y ajuste su ngulo de visualizacin. Situ la pantalla a una distancia entre 50 y 60 centmetros. Nunca a menos de 40 centmetros. La parte superior de la pantalla debe estar a una altura similar a la de los
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ojos, o ligeramente mas baja. Lo ms recomendable es inclinarlo ligeramente hacia atrs. El monitor sita as en la zona ptima de visin, comprendida entre los 5 y 35 grados por debajo de la horizontal visual, y desde la cual se contempla todo sin ningn esfuerzo. La pantalla debe colocarse perpendicular a las ventanas. Nunca de espalda o frente a ellas. En el primer caso, al levantar la vista, se pueden producir deslumbramientos. En el segundo, los reflejos de la luz natural sobre el cristal son inevitables. Los caracteres tienen que ser bien definidos, con un nivel de contraste con respecto al fondo, de tamao suficiente y con un espacio adecuado entre los renglones. Trabaje con texto negro sobre fondo blanco. Se debe procurar no abusar de los colores.

E.- Sobre esfuerzo muscular y postural: Regular la altura de la silla para obtener una postura que permita trabajar con el antebrazo apoyado cmodamente. Mantener lo pies apoyados perfectamente en el suelo. Mantener la espalda, en especial la zona lumbar, apoyada en el respaldo de la silla. Evitar posturas de trabajo forzadas, en particular la espalda, el cuello y muecas. Evitar sentarse sobre una pierna o con las piernas cruzadas. Evitar sujetar el auricular del telfono con el hombro. Evitar girar la silla con movimientos bruscos del tronco. Girar la silla con ayuda de los pies. Evitar las posiciones forzadas para alcanzar objetos distantes. Mantener la espalda erguida.

F.- Cortaduras: Utilice los elementos de proteccin personal del cual fue dotado. Mantngase alerta mientras este realizando su trabajo.

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Siga las instrucciones y procedimientos de trabajo tal como se le explico en la induccin. De un buen uso de las herramientas de corte con las que trabaja. No juegue ni le de uso incorrecto a las herramientas de corte. No haga bromas pesadas a sus compaeros. Mantenga su rea de trabajo limpia y despejada.

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL: (EPP) estn diseados para proteger a los empleados en el lugar de trabajo de lesiones o enfermedades serias que puedan resultar del contacto con peligros qumicos, radiolgicos, fsicos, elctricos, mecnicos u otros. Adems de caretas.
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Los equipos de proteccin personal (EPP) tienen como funcin resguardar a los trabajadores de los peligros existentes y que pueden ser causantes de accidentes y/o enfermedades ocupacionales. Tipos de Equipos de Proteccin Personal. Casco de Seguridad: proveen proteccin contra casos de impactos y penetracin de objetos que caen sobre la cabeza, tambin pueden proteger contra choques elctricos y quemaduras. El casco no se debe caer de la cabeza durante las actividades de trabajo. Segn la norma Covenin 0815-82, estos se clasifican en: A (Impacto, penetracin, absorcin), B (Igual a A y dielctrico 2200V) y C (Exclusivo para Bomberos). Proteccin visual, lentes protectores o pantallas protectoras: se utilizan para proteger los ojos y cara, especficamente para trabajadores ocupados en operaciones que requieran empleo de sustancias qumicas corrosivas o similares, sern fabricados de material blando que se ajuste a la cara, resistente al ataque de dichas sustancias se usa tambin en casos de desprendimiento de partculas deben usarse lentes con lunas resistentes a impactos y en casos de radiacin infrarroja deben usarse pantallas protectoras provistas de filtro. Pueden usarse caretas transparentes para proteger la cara contra impactos de partculas, la proteccin ocular o facial debe ser elegida dependiendo de la actividad a realizar, tal como lo establece la Norma Covenin 0955-76. Guantes y/o mangas protectoras: esta proteccin para manos y brazos ser seleccionada de acuerdo a los riesgos de la actividad a realizar. Los guantes deben ser de la talla apropiada y mantenerse en buenas condiciones. No deben usarse guantes para trabajar con o cerca de maquinaria en movimiento o giratoria. Para la manipulacin de materiales speros o con bordes filosos se recomienda el uso de guantes de cuero o lona. Para revisar trabajos de soldadura o fundicin donde haya el riesgo de quemaduras con material incandescente se recomienda el uso de guantes y mangas resistentes al calor. Para trabajos elctricos se deben usar guantes de material aislante y al manipular sustancias qumicas se recomienda el uso de guantes largos de hule o de neopreno. Una adecuada, seleccin se puede hacer en base a lo contemplado en las Normas Covenin 1927-82, 2165-84 y 076180, segn sea el caso.
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Calzado de seguridad: esta proteccin para pies y piernas, debe proteger el pie de los trabajadores contra humedad y sustancias calientes, contra superficies speras, contra pisadas sobre objetos filosos y agudos y contra cada de objetos, as mismo debe proteger contra el riesgo elctrico. En trabajos donde haya riesgo de cada de objetos contundentes tales como lingotes de metal, planchas, etc., debe dotarse de calzado de cuero con puntera de metal y en trabajos elctricos el calzado debe ser de cuero sin ninguna parte metlica, la suela debe ser de un material aislante. En trabajos en medio hmedos metales fundidos o lquidos calientes el calzado se ajustara al pie y al tobillo para evitar el ingreso de dichos materiales por las ranuras. Para proteger las piernas contra la salpicadura de metales fundidos se dotara de polainas de seguridad, las cuales deben ser resistentes al calor, el material de polaina depender del proceso productivo, en el caso de metales como aluminio pueden utilizarse de carnaza. La norma Covenin 0039-97, clasifica este calzado segn su altura: calzado de seguridad (con altura no mayor a 6cm), bota Brodekin (con altura no mayor a 12cm), Bota media caa (con altura de 15 hasta 30cm) y bota caa alta montaera (con altura de 30 a 40cm). Protector respiratorio: los respiradores ayudan a proteger contra determinados contaminantes presentes en el aire, reduciendo las concentraciones en la zona de respiracin por debajo de los niveles de exposicin recomendados. Es importante destacar que ningn respirador es capaz de evitar el ingreso de todos los contaminantes del aire. El uso inadecuado del respirador puede ocasionar sobre exposicin a los contaminantes provocando enfermedades, los respiradores no suministran oxigeno. No los use cuando las concentraciones de los contaminantes sean peligrosas para la vida o la salud, o en atmosferas que contengan menos de 16 % de oxigeno. No use respiradores de presin negativa o positiva con mscara de ajuste facial si existen barbas u otras pilosidades en el rostro que no permita el ajuste hermtico. Para su seleccin se debe considerar: El procedimiento y condiciones que originan la exposicin, las propiedades qumicas, fsicas, toxicas u otras propiedades peligrosas de las sustancias de las cuales se requiere proteccin, la naturaleza e impedimento o restriccin de movimiento en la zona de trabajo, las facilidades para su conservacin, mantenimiento y vigilancia de uso. La seleccin de estos dispositivos debe realizarse de acuerdo a lo establecido en la Norma Covenin 1056-02, Algunos respiradores son:
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 Respiradores de filtro mecnico: polvos y neblinas. Respiradores de cartucho qumico: vapores orgnicos y gases. Mascaras de depsito: cuando el ambiente est viciado del mismo gas o vapor. Respiradores y mascaras con suministro de aire: para atmosferas donde hay menos de 16 % de oxigeno en volumen. Protectores auditivos: cuando el nivel del ruido exceda los 85 decibeles, punto que es considerado como lmite superior para la audicin normal, es necesario dotar de proteccin auditiva al trabajador. Los protectores auditivos, pueden ser: tapones de caucho u orejeras (auriculares). Segn la Norma Covenin 0871-78, los protectores auditivos se pueden clasificar de acuerdo al rea de cubrimiento: tapn auricular, cobertor o copa y casco. Segn su forma se pueden clasificar en: permanente, moldeable permanente y moldeable desechable. Ropa protectora: cuando se seleccione se deben tomar en consideracin los riesgos a los cuales el trabajador este expuesto y se seleccionara aquellos tipos que reducen los riesgos al mnimo. La ropa de trabajo no debe ofrecer peligro de engancharse o de ser atrapado por las piezas de las maquinas en movimiento. No se debe llevar en los bolsillos objetos afilados o con puntas, ni materiales explosivos o inflamables. Es obligacin del personal el uso de la ropa de trabajo dotado por la empresa mientras dure la jornada de trabajo. La ropa de trabajo igual que todos los dems equipos de proteccin personal deben elegirse de acuerdo al tipo de actividad a realizar y los riesgos a los que se expone el trabajador en sus tareas. Para esta seleccin debe cumplirse con lo contemplado en la Norma Covenin 2237-89, en la cual se maneja un cuadro con la proteccin requerida para cada riesgo. Proteccin para trabajos en altura: para efectuar trabajos a ms de 2 metros de altura del nivel del piso se debe dotal al trabajador de: Cinturn de seguridad con su respectivo arns de seguridad (Dispositivo de sujecin del cuerpo destinado a parar las cadas, es decir, componente de un sistema anticaidas). Pueden estar constituidos por bandas, elementos de ajuste, hebillas y otros elementos, dispuestos y ajustados en forma adecuada sobre el cuerpo de una persona para sujetarla durante una cada y despus de la parada de

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esta. El arns debe estar enganchando a una lnea de vida y se elegir el ms convenientes dependiendo de la altura, como lo establece la Norma Covenin 1042-00.

Arns corporal: se coloca alrededor de muslos, glteos, torso y hombros. arns de suspensin: se coloca alrededor de la cintura, glteos y muslos. Arns pectoral: se coloca alrededor de la caja torcica y hombros. El equipo debe estar compuesto de: Mosquetones, cuerdas, eslingas, arneses y sus

accesorios: Guayabo, hebilla, banda de sujecin, costura, hilo testigo, lnea de vida, punto de anclaje fijo, remache, sistema anti cadas. Del anterior planteado y referente a los tipos de EPP, se puede decir como conclusin que cada uno proporciona seguridad para cada rea donde debe ser empleado.

Responsabilidad y Frecuencia de la Entrega de los Equipos de Proteccin Personal (EPP): los responsables de la dotacin de los equipos de proteccin personal son el departamento de servicios generales y logstica a nivel nacional los cuales le hacen entrega al departamento de Higiene y Seguridad Industrial del estado para que se encargue de que cada trabajador reciba la dotacin segn la labor que ejecutan. Los co-responsables para este procedimiento son los gerentes de estado, jefes de departamentos, el departamento de recursos humanos y el personal que tenga algn trabajador bajo su responsabilidad. La frecuencia: de solicitud y entrega es de cada seis meses, donde se realiza una solicitud global en cada instalacin y puesto de trabajo y se evalan cuales son los equipos que se deben solicitar ya que tenemos equipos con una vida til hasta por ms de doce meses, as como equipos que por el uso que se le da duran menos tiempo de lo estipulado. Es por esto que cada seis meses se hace una evaluacin del estado del equipo renovndose as lo necesario. SERVICIOS MEDICOS: el objetivo primordial del departamento de Higiene y seguridad industrial, a travs del Servicio Medico para los empleados de PDVAL S.A., es el promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de todos los trabajadores.

Este objetivo se cumplir a travs de las siguientes actividades:

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Examen medico pre-empleo. Recomendaciones para la ubicacin de trabajadores en determinados puestos de trabajo, de acuerdo al examen pre-empleo. Examen medico pre-vacacional. Examen medico post-empleo. Exmenes medico peridicos para aquellos trabajadores que por su cargo y los riesgos a los cuales estn expuestos lo ameriten. Consulta medico diaria. Atencin y riesgos de accidentes laborales. Conformacin de reposos. Elaboracin de estadsticas de lesiones trimestrales y a la participacin en las actividades docentes. Campaas de vacunacin. Examen medico anual. Colaboracin en la renovacin de los certificados mdicos.

a.- Atencin de primeros auxilios: esta labor estar a cargo de la Brigada de Emergencia y del Comit o Sub-Comit de Higiene y Seguridad Industrial de la instalacin. Dicho personal estar adiestrado para prestar la atencin de primeros auxilios en caso de emergencia. El voluntario de esta Brigada de Emergencia estar presente en todas las jornadas laborales de las instalaciones, es decir, en todos los horarios existirn miembros debidamente adiestrados en esta rea. Esta brigada contara con un botiqun de primeros auxilios, el cual estar dotado con todos los implementos presentes en la norma COVENIN 3478-1999.

b.- Control mdico de lesionados: el traslado y asistencia mdica primaria de lesionados de emergencia se llevara a cabo a travs de empresas privadas con programas de traslados en ambulancias. El lesionado ser trasladado posteriormente a una clnica u hospital ms cercano segn sea el caso, donde ser atendido por los mdicos y profesionales del lugar.

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c.- Control mdico preventivo y curativo de enfermedades profesionales: el control mdico preventivo est a cargo de uno de los doctores que labora en el servicio mdico de la empresa, doctor especialista en medicina laboral y quien colabora con todo este tema. A travs de las consultas anuales preventivas se captaran aquellos casos donde pueda existir una enfermedad laboral o donde ya se est presente. En caso de la existencia de este tipo de enfermedades el afectado ser remitido a mdicos especialistas quienes se encargaran de llevar el caso.

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INTERPRETACION DE LA LEGISLACION QUE RIGE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD EN EL TRABAJO Aun cuando en materia de elaboracin de trabajos de grado las bases legales en ocasiones, de acuerdo al trabajo que se trate, pueden ser opcionales, en el caso que ocupa esta investigacin las mismas resultan imprescindibles toda vez que el desarrollo de los aspectos atinentes a la salud y la seguridad laboral estn estrechamente relacionados al marco legal que les sustenta, como se pudo apreciar en el aparte relacionado con la evolucin histrica de esta realidad, su evolucin ha estado ligada estrechamente a la evolucin misma de los aspectos jurdicos que le amparan y que tienden a la mejora de las condiciones laborales y personales de los trabajadores. Es por ello que en este momento de la investigacin se va a echar mano a todo un cuerpo legal sobre el cual se sustentan los criterios jurdicos que garantizan la salud y la seguridad laboral.

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, gaceta oficial n 5.453 de fecha 24 de marzo del 2000. Captulo v.- de los derechos sociales y de las familias. Artculo.87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizar la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que toda persona puede obtener ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptar medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no ser sometida a otras restricciones que las que la ley establezca. Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y la promocin de estas condiciones.

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Como puede apreciarse en el precitado artculo constitucional, el Estado no slo debe crear condiciones mnimas laborales a parte de proteger al trabajo y al trabajador, sino que convoca a los patrones en general a garantizar condiciones adecuadas y optimas para que los trabajadores cumplan con sus funciones, adems de comprometerse por medio de esta Constitucin a adoptar medidas y crear instituciones en aras de proteger al trabajador de materia de salud y seguridad laboral.

Ley Orgnica del Trabajo. Captulo VI. De la Higiene y Seguridad en el Trabajo. Artculo 236. El patrono deber tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades fsicas y mentales. El Ejecutivo Nacional, en el Reglamento de esta Ley o en disposiciones especiales, determinar las condiciones que correspondan a las diversas formas de trabajo, especialmente en aquellas que por razones de insalubridad o peligrosidad puedan resultar nocivas, y cuidar de la prevencin de los infortunios del trabajo mediante las condiciones del medio ambiente y las con l relacionadas. El Inspector del Trabajo velar por el cumplimiento de esta norma y fijar el plazo perentorio para que se subsanen las deficiencias. En caso de incumplimiento, se aplicarn las sanciones previstas por la Ley. (p.120). Resulta clara la concordancia entre este artculo de la LOT y la Constitucin, aqu se puede notar el compromiso que para con los trabajadores tiene el Estado venezolana, cuando obliga en condicin de deber al patrono para que cree las condiciones ms adecuadas que favorezcan al trabajador aun a expensa de sanciones por su incumplimiento, de all que todo trabajador de cualquier centro de trabajo, bien sea ste oficial o privado puede exigir al patrono el cumplimiento de las condiciones ms favorables de trabajo.
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Ahora bien, en concordancia con los dos textos legales precedentes; el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo (1973) en su articulado prev una serie de normas que confirman todo lo anterior: as Artculo 1. Se establecen las siguientes normas sobre condiciones de higiene y seguridad industriales, de cumplimiento obligatorio para patronos y trabajadores. Artculo 2. Los patronos estn obligados a hacer del conocimiento de los trabajadores, tanto los riesgos especficos de accidentes a los cuales estn expuestos, como las normas esenciales de prevencin. Artculo 3. Todo trabajador debe: Hacer uso adecuado de las instalaciones de higiene y seguridad y de los equipos personales de proteccin. Colaborar con el patrono para adoptar las precauciones necesarias para su seguridad y la de las dems personas que se encuentren en el lugar del trabajo. Artculo 4. Los trabajadores acudirn o se retirarn del lugar de trabajo, utilizando nicamente los medios de acceso y salida que se hayan dispuesto para tal fin. Estos enunciados son de bastante inters ya que en ellos a dems de involucrar al patrono, lo hace tambin con el trabajador y le establece corresponsabilidad en las condiciones de seguridad que debe cumplir a objeto de no ser vctima de los riesgos laborales preexistentes.

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Reglamento parcial de la ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo. El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo dirigidas a: 1. Promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores y las trabajadoras en todas las ocupaciones. 2. Prevenir toda causa que pueda ocasionar dao a la salud de los trabajadores y las trabajadoras, por las condiciones de trabajo. 3. Proteger a los trabajadores y las trabajadoras asociados y asociadas en sus ocupaciones de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de agentes de nocivos. 4. Procurar al trabajador y trabajadora un trabajo digno, adecuado a sus aptitudes y capacidades. 5. Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las trabajadoras, y de los patronos y las patronas, en relacin con la seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, descanso, utilizacin del tiempo libre, recreacin y el turismo social. Dentro de este orden de ideas, se observa como el legislador potencia la posibilidad para que el trabajar sea protegido en todos los aspectos relativos a salud y seguridad en el marco de su trabajo y de igual manera le protege ante el patrono a fin de que ste le garantice un adecuando ambiente de trabajo y va ms all, abre espacio para otros vnetos extra laboral pero que influyen determinantemente en esto como es la recreacin y el disfrute de actividades como el turismo.

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Ahora bien, en el nimo de mejorar las condiciones a favor de los trabajadores se realiz una Reforma parcial del reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo donde se ampla los beneficios para este sector, en este sentido a continuacin se presenta la reforma en cuestin: Artculo 1. Incorprense las secciones. Segunda y Tercera del Captulo XX del Reglamento de la Ley del Trabajo del 30 de noviembre de 1938 en el Reglamento de las Condiciones de Higiene y de Seguridad en el Trabajo de 18 de diciembre de 1968, en el Ttulo II. De las Condiciones de Higiene, como Captulos I y II, de dicho Ttulo con sus mismos nombres, respectivamente. Artculo 2. Incorprense las secciones Segunda, Tercera, Sexta, Sptima, y Octava del Captulo XXI del Reglamento de la Ley del Trabajo de 30 de noviembre de 1938 en el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo de 18 de diciembre de 1968, como Captulos I, II, III, IV y V, con sus mismos nombres, en el Ttulo nuevo numerado XIII, bajo la denominacin de Otros Trabajos Especiales. Artculo 3. Se sustituye el artculo 819 del Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo por uno nuevo, en los trminos siguientes: "El Ministerio del Trabajo podr en los Inspectores de seguridad e higiene Industrial facultades iguales a las conferidas a los Comisionados Especiales del Trabajo." Artculo 4. Se suprime el artculo 820 del Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Artculo 5. Sustityase en los Captulos incorporados, la mencin "Oficial Nacional del Trabajo" por "Ministerio del Trabajo". Artculo 6. Publquese ntegramente el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo de 18 de diciembre de 1968, incluyndose las normas incorporadas, eliminndose las normas suprimidas por este Decreto y corrjase la numeracin.
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Adems de todo lo anterior, existe un complejo normativo cuyo propsito es regular el accionar laboral y con ello alcanzar la proteccin de los trabajadores y trabajadoras en los diversos campos en los que se desenvuelvan, as se tiene: Norma Tcnica para Declaracin de Enfermedad Ocupacional, Norma Tcnica del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, Normas de la Comisin Venezolana Industriales (COVENIN). Por su parte, la Ley orgnica del sistema de seguridad social, en su Artculo 1. Establece: La presente Ley tiene por objeto crear el Sistema de Seguridad Social, establecer y regular su rectora, organizacin, funcionamiento y financiamiento, la gestin de sus regmenes prestacionales y la forma de hacer efectivo el derecho a la seguridad social por parte de las personas sujetas a su mbito de aplicacin, como servicio pblico de carcter no lucrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en los tratados, pactos y convenciones sobre la materia, suscritos y ratificados por Venezuela. Al crearse el sistema de seguridad social, esto involucra obviamente las condiciones de trabajo, el ambiente, la seguridad, la higiene laboral y en definitiva todos los aspectos que den al trabajador el mayor cmulo de satisfacciones para que desarrolle su trabajo en el marco de una estabilidad no slo emocional sino social. Por su parte en la Ley del Seguro Social, existe un sinfn de normas que reglan lo atinente a los aspectos de seguridad y salud laboral, a este respecto: Artculo 1 La presente Ley rige las situaciones y relaciones jurdicas con ocasin de la proteccin de la Seguridad Social a sus beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesanta o paro forzoso.

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Artculo 20 eI asegurado que a causa de enfermedad profesional o accidente del trabajo quede con una incapacidad mayor del veinticinco por ciento (25%) y no superior a los dos tercios (66,66%) Tiene derecho a una pensin. Tambin tendr derecho a esta pensin por accidente comn siempre que el trabajador est sujeto a las obligaciones del Seguro Social. Artculo 21 La pensin por incapacidad parcial ser igual al resultado de aplicar el porcentaje de incapacidad atribuido al caso a la pensin que le habra correspondido al asegurado de haberse incapacitado totalmente. Artculo 22 EI asegurado que a causa de enfermedad profesional o accidente de trabajo quede con una incapacidad mayor de cinco por ciento (5%) y no superior al veinticinco por ciento (25%), tiene derecho a una indemnizacin nica igual al resultado de aplicar el porcentaje de incapacidad atribuido al caso, al valor de tres (3) anualidades de la pensin por incapacidad total que le habra correspondido. Tambin tendr derecho a esta pensin por accidente comn siempre que el trabajador est sujeto a las obligaciones del Seguro Social. Artculo 23 El Consejo Directivo del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales dictar las normas que se aplicarn para la determinacin del grado de incapacidad. Artculo 24 Las pensiones por incapacidad parcial se pagarn mientras sta subsista y desde que el asegurado deje de percibir indemnizaciones diarias por esa incapacidad. Aqu se nota como el estado protege al trabajador con motivo de una enfermedad producto de sus funcione o lo que es lo mismo por su condicin profesional, pero ms all de ello, el Estado tambin protege al trabajador aunque su ausencia al trabajo sea como resultado de otro motivo ajeno al laboral.

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Norma Tcnica para Declaracin de Enfermedad Ocupacional Esta Norma Tcnica de Prevencin, establece las acciones y requisitos para la declaracin e investigacin de enfermedades ocupacionales ante el Inpsasel, por parte de los centros de trabajo, para garantizar a las trabajadoras y los trabajadores los derechos consagrados en la LOPCYMAT, entre ellos el indemnizatorio.

Norma Tcnica del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Establece los criterios, pautas y procedimientos fundamentales para el diseo, elaboracin, implementacin, seguimiento y evaluacin de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en cada empresa, establecimiento, unidad de explotacin, faena, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicios, especfico y adecuado a sus procesos de trabajo, persigan o no fines de lucro, sean pblicas o privadas, de conformidad a lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento Parcial y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

Establecer mecanismos para la participacin activa y protagnica de las trabajadoras y los trabajadores en las mejoras, as como tambin para la supervisin continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Normas de la Comisin Venezolana Industriales (COVENIN) Normas Venezolanas COVENIN 2237-89, esta Norma Venezolana establece la seleccin del tipo de ropa, equipos y dispositivos de proteccin personal a utilizar por los trabajadores, de acuerdo al riesgo ocupacional para evitar o disminuir los factores que directamente o indirectamente pueda afectar su integridad fsica.

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Normas Venezolanas COVENIN 474-97, esta Norma Venezolana establecen mtodos prcticos y uniformes para el registro, clasificacin y estadsticas de las lesione de trabajo. Los ndices recopilados de acuerdo con este mtodo permiten a cualquier industria, empresa, organizacin o grupo de trabajo la evaluacin de: a) La de frecuencia y gravedad de las lesiones de trabajo ocurridas durante el lapso estudiado y el progreso logrado en la prevencin de estas a travs del tiempo. b) La necesidad de aplicar acciones preventivas. c) La efectividad de los programas preventivos.

Esta Norma Venezolana permite y facilita la comparacin de las estadsticas de las lesiones ocurridas en distintas industrias, organizaciones. Empresas o grupos de trabajo de la misma actividad econmica y de riesgos similares. Tales comparaciones pueden ser hechas a nivel Nacional o Internacional. Esta norma venezolana no establece lo referente a prestaciones sociales,

compensaciones a trabajadores indemnizaciones por capacidad fsica, ocasionadas por accidentes y otras que establezcan o puedan establecer leyes y reglamentos conexos con la materia. En resumidas cuentas, como se desprende de los textos legales analizados, se aprecia el inters por parte del Estado venezolano, cnsono con la tradicin protectora que se tiene para con los trabajadores y trabajadoras en establecer condiciones adecuadas que resguarden a estos de riesgos laborales y aun ms de enfermedades profesionales sin descuidar los aspectos sociales que envuelven la realidad de los trabajadores en el pas, sin embargo, es lamentable que en muchos casos todo esto quede como simple aspiracin ya que al contrastar la realidad con el cuerpo legal ocurre que son muchos los patrones que dejan de lado estas normas, reglas y principios y mantienen a sus trabajadores laborando en ambientes poco saludable e inseguros.

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CONCLUSIONES Los riesgos que existen en la empresa en estudio. Es necesario que se reconozcan las debilidades existentes en esta empresa en materia de seguridad y salud laboral as como los riesgos que se pudiesen encontrar en cada puesto de trabajo, para propender a la construccin de un adecuado y seguro sitio de trabajo. As pues, se debe realizar evitar inspecciones a profundidad en cada uno de los puestos de trabajo, para

enfermedades laborales o profesionales que pudieran ser un riesgo para los trabajadores.

A fin de lograr un ambiente de trabajo provisto de seguridad y salud laboral se debe programar una adecuada sistematizacin en la implantacin de medidas para la prevencin, disminucin y erradicacin de factores de riesgo, tambin se debe comprobar y chequear peridicamente que el programa que se implemente sea eficaz y se sigan las prcticas y procedimientos requeridos para evitar que los riesgos se mantengan en el tiempo. Se pudo analizar que las debilidades presentes en la empresa en principio no constituyen gravedad extrema pero se requiere definir claramente los valores de seguridad y salud laboral a fin de que en esta empresa exista el menor riesgo posible para sus trabajadores.

Una empresa dedicada a la elaboracin de productos de consumo, debe establecer parmetros para dar cumplimiento a las bases legales que impone el Estado a fin de resguardar el estado fsico y mental de sus colaboradores. La supervisin y control deben ser permanentes a fin de evitar bajo rendimiento y poca productividad, a la par de evitar accidentes, actuando de manera efectiva para evitar las condiciones inseguras y minimizar los riesgos que atenten contra la seguridad y el bienestar de los trabajadores.

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REFERENCIAS Bestratn, M; (2005), Evaluacin de las Condiciones de Trabajo en la PYME (5 ed.) INSHT, Espaa Callejo Ramos, Antonio (2007), Condiciones Ambientales de Trabajo. Universidad Politcnica de Madrid, Espaa

Castillo Jorge (2004). Higiene Industrial. Monserrat. Colombia

Repblica Bolivariana de Venezuela (1999). Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Gaceta oficial n 5.453 de fecha 24 de marzo del 2000.

Repblica Bolivariana de Venezuela (2005) Ley Orgnica del Trabajo. Gaceta Oficial N 38.174 de fecha 27 de abril de 2005.

Normas de la Comisin Venezolana Industriales (COVENIN). Normas Venezolanas COVENIN 2237-89

Normas de la Comisin Venezolana Industriales (COVENIN). Normas Venezolanas Covenin 474-97

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EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL CASCOS - EQUIPOS PROTECCION PARA CABEZA DE LA

LENTES - EQUIPOS DE PROTECCION VISUAL

CARETAS - EQUIPOS DE PROTECCION VISUAL ESPECIAL PARA SOLDADURAS Y DEBASTE

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BOTAS Y ZAPATOS - CALZADO DE SEGURIDAD

ARNES Y EQUIPOS- PROTECCION DE SEGURIDAD PARA ALTURAS

BRAGAS, CHAQUETAS Y CHALECOS - ROPA DE SEGURIDAD

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GUANTES PARA LA PROTECCION DE LAS MANOS

MASCARILLAS PARA PROTECCION RESPIRATORIA

PROTECTORES AUDITIVOS

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PROTECTO AUDITIVO Y VISUAL

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