Analisis de Graficas

COMPETENCIA:
GESTIONAR LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR DE ACUERDO CON LAS

NORMAS VIGENTES Y DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DE LA
ORGANIZACIÓN
APRENDICES:
DERLY TOMBE
JANI ROSSI
ESTEFANIA CORONADO
KAREN BENAVIDES
INSTRUCTORA:
MARTHA ISABEL HERNANDES CHAPARRO
CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARAL CHIA CUNDINAMARCA
TEGNOLOGO EN GESTION DE TALENTO HUMANO

2142046
AGOSTO 2021
Contenido
INTRODUCCIÓN:..........................................................................................................................2
OBJETIVO GENERAL:....................................................................................................................2
OBJETIVOS ESPECIFICOS:.............................................................................................................2
ALCANCE:.....................................................................................................................................2
INSTRUMENTO DE DIAGNOSTICO:..............................................................................................3
RESULTADOS DE ENCUESTA:.......................................................................................................5
TABULACIÓN:.............................................................................................................................18
ANALISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS:............................................................................23
CONCLUSIÓN:............................................................................................................................23
1
INTRODUCCIÓN:
El bienestar laboral se entiende en una organización desde un plan o programa
que implementa medidas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Generalmente, se involucra el desarrollo profesional, personal y familiar, entre
los resultados que se logran con dichas medidas está una mayor motivación
por parte de los empleados, que además se traduce en aumento de
productividad.
Por lo tanto, el diagnostico se realiza a la empresa MADERAS M&M S.A, por
medio de una encuesta donde se pretende evidenciar que conocimientos tiene
cada uno de los colaboradores sobre el programa de bienestar y todos los
beneficios que pueden obtener al estructurar un plan de bienestar de la
organización. Teniendo en cuenta los resultados del diagnóstico, se formularán
las actividades que mejoren la calidad de vida laboral de los empleados y de
esta manera tener un buen ambiente laboral.
OBJETIVO GENERAL:
Identificar las necesidades dentro de la organización en base al programa de
bienestar y verificar si la empresa cuenta con este programa ofrecida a sus
colaboradores, de lo contrario se diseña un plan de bienestar que ofrezca
beneficios de acuerdo a la necesidad organizacional.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 Conocer las principales actividades de interés del colaborador en cuento
al bienestar laboral.
 Motivar a los empleados a mantener un clima laboral sano por medio del
programa de bienestar.
 Inculcar a la empresa sobre la responsabilidad que tienen frente al
bienestar que debe ofrecer a sus colaboradores.
ALCANCE:
Lograr que todos los colaboradores del área operativa y administrativa de la
empresa MADERAS M&M S.A sean participes de un diagnóstico de
necesidades de bienestar.
2
INSTRUMENTO DE DIAGNOSTICO:
Para el diagnostico de necesidades de bienestar laboral en la empresa
MADERAS M&M S.A se aplico un formato encuesta donde se estructuraron
preguntas enfocadas hacia los conocimientos que tienen, sobre las actividades
de interés personal en cuanto al bienestar laboral la cual es la siguiente.
3
MADERAS M&M S.A. CODIGO: E-GTH
VERSIÓN 01
ENCUESTA DE NECESIDADES DE
BIENESTAR 23/08/2021
OBJETIVO: Identificar las necesidades correspondientes al programa de bienestar e incentivos de los

colaboradores de la empresa MADERAS M&M S.A. Por favor responder con honestidad de acuerdo a su
experiencia en esta empresa. Recuerde que estamos para mejorar su calidad laboral.
Area
Operativo Administrativo
Genero:
Masculino Femenino
Edad
De 20 a 30 años De 31 a 41 años De 42 o mas años
Estado civil
Soltero Casado Union libre
Número de personas que integran su grupo familiar, incluyendose usted.
De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 o mas
Número de hijos
De 1 a 3 de 4 a 6 Ninguno
Número de hijos que estudian
De 1 a 3 De 4 a 6 Ninguno
A. Deportes. B. Musicales.
¿Cuál es su pasatiempo favorito?
C. Artisticos. C. Culturales.
¿Practica constantemente su pasatiempo
SI NO
favorito?
A. Diario. B. Semanal.
¿Cada cuanto lo practica?
C. A veces. D. Nunca.
¿Conoce que es un plan de bienestar? SI NO
B. Protección y
A. Calidad de vida
servicios
Los programas de bienestar se orientan a:
C. A y B son
D. No sabe
correctas
¿Cree usted que el bienestar de los
SI NO
empleados es importante para usted?
¿Le interesaria asistir a un programa de
SI NO
bienestar?
¿Cuál de las siguientes actividades es de su A. Deportes. B. Recreativas.
interes? C. Salud. D.Cultural.
¿Conoce y a utilizado los servicios de la caja
SI NO
de compensación familiar?
¿Le interesaria recibir mas información
sobre los servicios que ofrece la caja de SI NO
compensación familiar?
¿Cuál de estos servicios que ofrece la caja A. Educación. B. Vivienda.
de compensacion familiar es de su interes? C. Recreación. D. Credito.
¿La empresa donde labora le brinda estos
SI NO
programas de bienestar?
GRACIAS POR SU COLABORACIÓN :))
4
RESULTADOS DE ENCUESTA:
ENCUESTA DE VERSIÓN 01
NECESIDADES DE
OBJETIVO: Identificar las necesidades correspondientes al programa de

bienestar e incentivos de los colaboradores de la empresa MADERAS M&M
S.A. Por favor responder con honestidad de acuerdo a su experiencia en esta
empresa. Recuerde que estamos para mejorar su calidad laboral.
Area
Operativo X Administrativ
o
Genero:
Masculino X Femenino
Edad
De 20 a De 31 a 41 De 42 o mas
30 años X años años
Estado civil
Soltero X Casado Union libre
De 1 a 3 X De 4 a 6 De 7 o mas
Número de hijos
De 1 a 3 X de 4 a 6 Ninguno
De 1 a 3 X De 4 a 6 Ninguno
B.
A. Deportes. X
¿Cuál es su pasatiempo Musicales.
favorito? C. C.

Artisticos. Culturales.
¿Practica constantemente su
SI NO X
pasatiempo favorito?
¿Cada cuanto lo practica? A. Diario. B. Semanal.
5
C. A veces .X D. Nunca.
¿Conoce que es un plan de

SI NO XX
bienestar?
B.
A. Calidad
X Protección y
Los programas de bienestar de vida servicios
se orientan a:
C. A y B son
D. No sabe
correctas
¿Cree usted que el bienestar
de los empleados es SI X NO
importante para usted?
¿Le interesaria asistir a un

SI NO X
programa de bienestar?
B.
¿Cuál de las siguientes Recreativas
actividades es de su interes? A. Deportes. .X
C. Salud. D.Cultural.
¿Conoce y a utilizado los
servicios de la caja de SI NO X
compensación familiar?
¿Le interesaria recibir mas

información sobre los
SI X NO
servicios que ofrece la caja
de compensación familiar?
¿Cuál de estos servicios que A. Educación. B. Vivienda.X

ofrece la caja de
compensacion familiar es de
su interes? C. Recreación. D. Credito.
¿La empresa donde labora
le brinda estos programas de SI NO X
bienestar?
6
VERSIÓN 01
ENCUESTA DE
NECESIDADES DE
OBJETIVO: Identificar las necesidades correspondientes al programa de bienestar e incentivos de

los colaboradores de la empresa MADERAS M&M S.A. Por favor responder con honestidad de
acuerdo a su experiencia en esta empresa. Recuerde que estamos para mejorar su calidad laboral.
Area
Operativo X Administrativo
Genero:
Edad
De 20 a 30 De 42 o mas
años De 31 a 41 años X años
Estado civil
Soltero Casado X Union libre
Número de hijos
De 1 a 3 de 4 a 6 Ninguno X
De 1 a 3 De 4 a 6 Ninguno X
A. Deportes. X B. Musicales.
SI X NO
A. Diario. B. Semanal. X
C. A veces . D. Nunca.
7
SI NO X
bienestar?
A. Calidad de B. Protección y
X
Los programas de bienestar se vida servicios
orientan a:
C. A y B son
D. No sabe
correctas

SI X NO
¿Le interesaria asistir a un programa

SI NO X
de bienestar?
¿Cuál de las siguientes actividades A. Deportes. X B. Recreativas .

es de su interes? C. Salud. D.Cultural.
¿Conoce y a utilizado los servicios de SI NO X

la caja de compensación familiar?

información sobre los servicios que
SI X NO
ofrece la caja de compensación
familiar?
¿Cuál de estos servicios que ofrece A. Educación. B. Vivienda.

la caja de compensacion familiar es
de su interes? C. Recreación. D. Credito. X
¿La empresa donde labora le brinda SI NO X

estos programas de bienestar?

VERSIÓN 01
ENCUESTA DE
NECESIDADES DE
8
Area
Genero:
Edad
años De 31 a 41 años años X
Estado civil
De 1 a 3 De 4 a 6 X De 7 o mas
Número de hijos
De 1 a 3 X de 4 a 6 Ninguno
A. Deportes. B. Musicales. X
SI X NO

SI NO X
bienestar?
X
orientan a:
C. A y B son
D. No sabe
correctas
9
SI X NO

SI NO X
de bienestar?
B.
¿Cuál de las siguientes actividades A. Deportes. Recreativas .X
es de su interes?


SI NO X
familiar?
¿Cuál de estos servicios que ofrece A. Educación. X B. Vivienda.

de su interes? C. Recreación. D. Credito.


VERSIÓN 01
ENCUESTA DE
NECESIDADES DE

Area
Genero:
10
Edad
Estado civil
Número de hijos
De 1 a 3 de 4 a 6 Ninguno X
De 1 a 3 De 4 a 6 Ninguno X
A. Deportes. X B. Musicales.
C. Artisticos. D. Culturales. X
SI NO X

SI NO X
bienestar?
X
orientan a:
C. A y B son
D. No sabe
correctas

SI X NO

SI NO X
de bienestar?
¿Cuál de las siguientes actividades A. Deportes. B.

es de su interes? Recreativas .X
11


SI NO X
familiar?
¿Cuál de estos servicios que ofrece A. Educación. B. Vivienda.

de su interes? C. Recreación. D. Credito. X


VERSIÓN 01
ENCUESTA DE
NECESIDADES DE

Area
Operativo Administrativo X
Genero:
Edad
Estado civil
Soltero Casado X Union libre
12
Número de hijos
De 1 a 3 de 4 a 6 X Ninguno
A. Deportes. B. Musicales.X
SI NO X

SI NO X
bienestar?
X
orientan a:
C. A y B son
D. No sabe
correctas

SI X NO

SI NO X
de bienestar?
B.
¿Cuál de las siguientes actividades A. Deportes. Recreativas .X
es de su interes?


información sobre los servicios que SI NO X
13
MADERAS
CODIGO: E-GTH
M&M S.A.
ENCUESTA VERSIÓN 01
DE
NECESIDAD
familiar? ES DE 23/08/2021
¿Cuál de estos servicios que ofreceBIENESTAR
A. Educación. B. Vivienda.X
OBJETIVO: Identificar las necesidades
de su interes? C. Recreación. D. Credito.
correspondientes al programa de bienestar e
incentivos de los colaboradores de la empresa
¿La empresa donde labora le brindaM&M
MADERAS SI S.A. Por favor responder con NO X
honestidad de acuerdo a su experiencia en esta
empresa. Recuerde que estamos para mejorar su
calidad laboral.
Area
Operativo Administ X
rativo
Genero:
Masculino Femenino X
Edad
De
20 a De 31 De 42
30 a 41 o mas
años años X años
Estado civil
Solt Cas Union
ero ado X libre
Número de personas que integran su grupo

familiar, incluyendose usted.
De 1 De 4 De 7 o
X
a3 a6 mas
Número de hijos
De 1 de 4
X Ninguno
a3 a6
De 1 De 4
X Ninguno
a3 a6
A. B.

Deport Musica
¿Cuál es su es. X
les.
pasatiempo
favorito? C. C.
Artistic Cultura
os. 14 les.
¿Practica
constantemente
SI X NO
su pasatiempo
TABULACIÓN:
Para la tabulación y graficación de la encuesta se tomaron las preguntas por
secciones, para, mayor comprensión de las respuestas brindadas por cada
colaborador de igual manera su representación tabulada
SECCIÓN 1
6
4 4
3
2 2
1 1
Administrativa
Masculino
Femenino
Operativa
De 20 a 30 años
De 31 a 41 años
De 42 o mas años
Encues- Area Genero Edad
tados
SECCIÓN 1
Area Genero Edad

Encuestados
De 42 o
De 20 a De 31 a
Operativa Administrativa Masculino Femenino mas
30 años 41 años
años
6 4 2 4 1 1 2 3
Los resultados nos muestran que de los ocho trabajadores que hay en la
empresa MADERAS MYM S.A, seis de ellos respondieron la encuesta los
cuales 4 de ellos están en el área operativa y 2 en el área administrativa,
siendo cuatro masculinos y uno femenino. Teniendo en cuenta el rango de
edades dividiéndose de la siguiente manera: tres personas de 42 o más años,
dos de 31 a 41 años y por último 1 persona de 20 a 30 años.
15
SECCIÓN 2
4 4
3 3
2 2 2 2
1
0 0
Casado
De 1 a 3
De 4 a 6
De 1 a 3
De 4 a 6
Ninguno
De 1 a 3
De 4 a 6
Ninguno
Soltero
De 7 o mas
Estado civil Numero de per- Numero de hijos Numero de hijos que
sonas que integran estudian
su hogar incluyen-
dose usted
SECCIÓN 2
Numero de personas que

Numero de hijos que
Estado civil integran su hogar Numero de hijos
estudian
incluyendose usted
De 7 o
Soltero Casado De 1 a 3 De 4 a 6 De 1 a 3 De 4 a 6 Ninguno De 1 a 3 De 4 a 6 Ninguno
mas
2 4 3 2 0 3 1 2 4 0 2
En la empresa MADERAS MYM podemos ver que dos de sus colaboradores

están en un estado civil soltero y cuatro casados. De acuerdo al número de
personas que integran su hogar incluyéndose ellos mismos. Es de la siguiente
manera:
De acuerdo a los siguientes rangos
 De 1 a 3: 3 personas
 De 4ª 6: 2 personas
 De 7 o más: ninguno
De los 6 colaboradores:
 3 colaboradores tienen de 1 a 3 hijo, un colaborador está en el rango de
4 a 6 hijos y dos que no tienen hijos
De los 6 colaboradores:
4 colaboradores están en el rango de 1 a 3 hijos estudiando, dos colaboradores
no tienen hijos estudiando.
16
S E C C IÓN 3
6
4
2
0
A. Deportes
A veces
C. Artisticos
B. Musicales
D. Culturales
No
A. Diario
B. Semanal
No
Si
D. Nunca
Si
C.
¿Cual es su pasatiempo ¿Practica con- ¿Cada cuanto lo practica? ¿Conoce que
favorito? stantemente su es un plan de
pasatiempo fa- bienestar?
vorito
SECCIÓN 3
¿Practica
¿Conoce que
constantemente
¿Cual es su pasatiempo favorito? ¿Cada cuanto lo practica? es un plan
su pasatiempo
de bienestar?
favorito
D.
A. B. C. A. B. C. D.
Culturale Si No Si No
Deportes Musicales Artisticos Diario Semanal A veces Nunca
s
2 3 0 1 3 3 0 1 5 0 0 6
De acuerdo a la pregunta cuál es su pasatiempo favorito de los 6

colaboradores respondieron lo siguiente:
 El pasatiempo favorito de dos colaboradores es el deporte, 3
colaboradores nos dicen que su pasatiempo favorito es la música, por
torta lado a ningún colaborador le gusta lo artista y por último a un
colaborador le gusta lo cultural.
De acuerdo a lo anterior obtuvimos que 3 de los 6 colaboradores que integran
la empresa practican constantemente su pasatiempo favorito.
Cada cuanto lo practican:
 1 colaborador lo practica semanal
 5 colaboradores lo practican a veces
 Ningún colaborador lo practica a diario
En la pregunta de si conoce un plan de bienestar obtuvimos como resultado
que ningún colaborador conoce un plan de bienestar, teniendo en cuenta que la
empresa no tiene uno y no se hacen trabajos de bienestar en la misma.
17
SECCIÓN 4
¿Cree usted que
¿Le interesaria
Los programas de el bienestar de
asistir a un ¿Cual de las siguientes actividades es
bienestar se orientan los empleados
programa de de su interes?
a: es importante
bienestar?
para usted?
A. B.
A. B. C. D.
Calidad Proteccion Si No Si No
Deportes Rereativas Salud Cultural
de vida y servicios
4 2 6 0 1 6 1 5 0 0
En la empresa MADERAS MYM SA basado en la encuesta realizada,

determinamos lo siguiente:
 4 colaboradores piensan que los programas de bienestar van dirigidos a
la calidad de vida y por lo contrario 2 colaboradores dicen que está
dirigido hacia el área de protección y servicios.
 Para 6 colaboradores de la empresa MADERAS MYM S.A, siendo la
totalidad de colaboradores es importante el bienestar de los empleados.
 En la toma de decisión de querer asistir a un programa de bienestar 1
persona dijo que si y las 5 personas restantes dijeron que no, dado a
que en la empresa no tienen consolidado este proyecto
En los deportes a su interés respondieron lo siguiente:
 1 colaborador respondió deportes
 5 colaboradores se inclinaron por la parte recreativa
 Por otro lado salud y cultura no tuvieron apoyo de los colaboradores
recibiendo un puntaje de 0 respuestas
18
SECCIÓN 5
¿Conoce y a ¿Le interesa recibir
¿La empresa
utilizado los mas informacion
¿Cuál de estos servicios que ofrece la donde labora le
servicios de la sobre los servicios
caja de compensacion familiar es de su brinda estos
caja de que ofrece la caja
interes? programas de
compensacion de compensacion
bienestar?
familiar? familiar?
A.
B. C. D.
Si No Si No Educació Si No
Vivienda Recreacion Credito
n
0 6 3 3 1 2 0 3 6
 Según los datos obtenidos en la empresa MADERAS MYM S.A ningún

trabajador a utilizado los servicios de la caja de compensación familiar,
dado a que no se les paga, por lo tanto, ellos no tendrían derecho hacer
uso de estos beneficios.
 Contemplando los resultados anterior mente vistos deducimos que 3
colaboradores están interesados en conocer más los beneficios de la
caja de compensación familiar y por otro lado a 3 no les interesa este
proyecto de beneficios
En los beneficios de la caja de compensación a su interés obtuvimos los
siguientes resultados:
 1 colaborador opta por el beneficio de la educación
 2 colaboradores por otro lado se inclinan más por la parte de vivienda
 3 colaboradores deciden que el mejor beneficio para ellos sería el
crédito
 Por último, obtenemos que ningún colaborador está inclinado por la
recreación
19
Los resultados que obtuvimos al indagar sobre si la empresa MADERAS MYM
S.A tiene algún programa de bienestar tuvimos como resultado que no tienen
programas relacionados con lo anterior, dado a que la empresa en primer lugar
es una MIPYME y no tienen los recursos para esto y también teniendo en
cuenta que dado al basto trabajo y el horario que ellos tienen no les permite
hacer este tipo de actividades.
ANALISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS:

Según la encuesta realizada de los 8 colaboradores de la empresa MADERAS
M&M S.A 6 de ellos dieron respuesta a esta. Se reflejó que la empresa requiere
de capacitación sobre la importancia y como implementar un programa de
bienestar, los colaboradores no tienen conocimiento alguno sobre esta área de
la empresa y de los beneficios que pueden recibir ya que la empresa no cuenta
con ningún plan de bienestar.
CONCLUSIÓN:
La empresa MADERAS M&M S.A tiene deficiencia en el área de bienestar lo
cual demuestra el desinterés total de sus colaboradores en la implementación
de la misma. Según lo arrojado en la encuesta se deduce que se obtuvo en un
90% respuestas negativa porque no tienen el conocimiento
20

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COMPETENCIA:

GESTIONAR LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR DE ACUERDO CON LAS

CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARAL CHIA CUNDINAMARCA

TEGNOLOGO EN GESTION DE TALENTO HUMANO

OBJETIVO: Identificar las necesidades correspondientes al programa de bienestar e incentivos de los

GRACIAS POR SU COLABORACIÓN :))

OBJETIVO: Identificar las necesidades correspondientes al programa de

Número de personas que integran su grupo familiar, incluyendose usted.

¿Cada cuanto lo practica? A. Diario. B. Semanal.

¿Conoce que es un plan de

¿Le interesaria asistir a un

¿Le interesaria recibir mas

¿Cuál de estos servicios que A. Educación. B. Vivienda.X

GRACIAS POR SU COLABORACIÓN :))

OBJETIVO: Identificar las necesidades correspondientes al programa de bienestar e incentivos de

Número de personas que integran su grupo familiar, incluyendose usted.

¿Cree usted que el bienestar de los

¿Le interesaria asistir a un programa

¿Cuál de las siguientes actividades A. Deportes. X B. Recreativas .

¿Conoce y a utilizado los servicios de SI NO X

¿Le interesaria recibir mas

¿Cuál de estos servicios que ofrece A. Educación. B. Vivienda.

¿La empresa donde labora le brinda SI NO X

GRACIAS POR SU COLABORACIÓN :))

MADERAS M&M S.A. CODIGO: E-GTH

Número de personas que integran su grupo familiar, incluyendose usted.

¿Conoce que es un plan de

¿Le interesaria asistir a un programa

¿Conoce y a utilizado los servicios de SI NO X

¿Le interesaria recibir mas

¿Cuál de estos servicios que ofrece A. Educación. X B. Vivienda.

¿La empresa donde labora le brinda SI NO X

GRACIAS POR SU COLABORACIÓN :))

MADERAS M&M S.A. CODIGO: E-GTH

OBJETIVO: Identificar las necesidades correspondientes al programa de bienestar e incentivos de

Número de personas que integran su grupo familiar, incluyendose usted.

¿Conoce que es un plan de

¿Cree usted que el bienestar de los

¿Le interesaria asistir a un programa

¿Cuál de las siguientes actividades A. Deportes. B.

¿Conoce y a utilizado los servicios de SI NO X

¿Le interesaria recibir mas

¿Cuál de estos servicios que ofrece A. Educación. B. Vivienda.

¿La empresa donde labora le brinda SI NO X

GRACIAS POR SU COLABORACIÓN :))

MADERAS M&M S.A. CODIGO: E-GTH

OBJETIVO: Identificar las necesidades correspondientes al programa de bienestar e incentivos de

¿Conoce que es un plan de

¿Cree usted que el bienestar de los

¿Le interesaria asistir a un programa

¿Conoce y a utilizado los servicios de SI NO X

¿Le interesaria recibir mas

Número de personas que integran su grupo

Area Genero Edad

Numero de personas que

En la empresa MADERAS MYM podemos ver que dos de sus colaboradores

De acuerdo a la pregunta cuál es su pasatiempo favorito de los 6

En la empresa MADERAS MYM SA basado en la encuesta realizada,

 Según los datos obtenidos en la empresa MADERAS MYM S.A ningún

ANALISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS:

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