TRABAJO GRUPAL

Es un conjunto de personas que desarrollan tareas similares dentro de una organización.

Tienen en común que todos los miembros trabajan en el mismo campo y desarrollan sus
obligaciones de forma individual. Suele haber un único jefe al mando de todo el grupo y la
jerarquía es muy clara. Como hemos dicho, a pesar de trabajar en la misma área cada miembro
del grupo es autónomo y desarrolla su trabajo individualmente, sin depender directamente del
resto. Es posible que dentro de un grupo haya resultados irregulares porque algunos cumplan
con sus objetivos y otros no, sin que unos afecten a otros, pero sí a la consideración del grupo
en general.

TRABAJO EN EQUIPO

Se organizan de manera distinta. Dentro de un equipo de trabajo los miembros tienen

diferentes habilidades y trabajan de forma interdependiente para conseguir un objetivo
común. No pueden trabajar de forma individual porque sus tareas están íntimamente ligadas
con las de sus compañeros, y se ven obligados a comunicarse entre ellos continuamente. Las
jerarquías son mucho menores ya que, aunque puede que exista un coordinador, cada
miembro del equipo es el experto en su área y se relaciona con los demás de igual a igual para
avanzar en el trabajo. El resultado del equipo se valora globalmente, no por cada miembro,
porque todos contribuyen a un único fin.

Las diferencias entre el trabajo grupal y el trabajo en equipo son notables. Respecto al
liderazgo, en el grupo es individual y en el equipo es compartido. La cohesión es mucho más
importante en el equipo que en el grupo, pues un grupo de trabajo puede permitirse el lujo de
que sus miembros trabajen independientemente, pero el equipo necesita de una coordinación
constante entre todos los implicados. Normalmente los objetivos de un grupo están alineados
con la misión general de la empresa, mientras que un equipo puede formarse dentro de una
compañía para atender objetivos específicos y nuevos.

TRABAJO GRUPAL TRABAJO EN EQUIPO

-El trabajo grupal responde en su conjunto -En el trabajo en equipo cada persona
del trabajo realizado responde individualmente.

-En el trabajo grupal cada miembro domina
una faceta determinada y realiza una parte
concreta del proyecto (sí son
complementarios).
-En el trabajo grupal es fundamental la
cohesión, hay una estrecha colaboración
entre sus miembros. Esto no tiene por qué
ocurrir en el grupo de trabajo.
-En el trabajo grupal las jerarquías se
diluyen: hay un jefe de equipo con una serie
de colaboradores, elegidos en función de sus
conocimientos, y que funcionan dentro del
equipo en pie de igualdad, aunque sus
categorías laborales puedan ser muy
diferentes.
-En el trabajo en equipo sus miembros
tienen formación similar y realizan el mismo
tipo de trabajo (no son complementarios).
-En el trabajo en equipo cada persona puede
tener una manera particular de funcionar,
mientras que en el equipo es necesario la
coordinación, lo que va a exigir establecer
unos estándares comunes de actuación
(rapidez de respuesta, eficacia, precisión,
dedicación, etc.).
-El trabajo en equipo se estructura por
niveles jerárquicos