MECÁNICA DE GRUPOS

1RA UNIDAD

Profra. Fatima Viridiana de la Vega Reyes.

 TEMA 1 .
TIPOS DE GRUPOS
Entre estos dos conceptos siempre ha habido una cierta confusión, ya que en apariencia
pueden resultar similares, pero en la práctica no es así. Ambos tienen objetivos que
conseguir, pero un grupo y un equipo son diferentes en la puesta en práctica de la
consecución de esos objetivos.

Cumplir los objetivos propuestos es una tarea fundamental a la hora de desarrollar un

trabajo de empresa, participar en un equipo para disfrutar del ocio, como un equipo de
baloncesto, o incluso formar equipos en el colegio para desarrollar tareas.

Se habla siempre de dos opciones, trabajo en grupo, o en equipo, por lo que es esencial
conocer las diferencias entre ambos.
CONCEPTOS

Grupo.

Equipos

Grupos de trabajos
 EQUIPO

1. m. Grupo de personas organizado para una investigación o servicio determinados.

2. m. En ciertos deportes, cada uno de los grupos que se disputan el triunfo.
3. m. Conjunto de ropas y otras cosas para uso particular de una persona, y, en especia
l, ajuar de una mujer cuando se casa.
Equipo de novia, de colegial, de soldado, etc.
4. m. Colección de utensilios, instrumentos y aparatos especiales para un fin determina
do. Equipo quirúrgico, de salvamento.
GRUPO

1. m. Pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto, material o mentalmente considerado.

2. m. Conjunto de aparatos destinados a proporcionar determinado servicio. .
3. m. Conjunto de personas organizado para la interpretación de obras teatrales, musicales o
coreográficas. Grupo de teatro ambulante. Grupo musical.
4. m. En una corporación legislativa, provincial, municipal, etc., agrupación formada por
representantes de un mismo partido político, y que para constituirse debe alcanzar un número
predeterminado de votos. El grupo socialista ha pedido reformas legales.
5. m. Esc.,Fotogr. y Pint. Conjunto unitario de figuras, principalmente humanas, representadas o
fotografiadas en una obra.
GRUPO DE TRABAJO

Es un conjunto de personas que desarrollan tareas similares dentro de una

organización. Tienen en común que todos los miembros trabajan en el
mismo campo y desarrollan sus obligaciones de forma individual. Suele
haber un único jefe al mando de todo el grupo y la jerarquía es muy clara.
 Las diferencias entre equipo y grupo de trabajo es amplia. En primera
instancia, un equipo trabaja de manera común, en conjunto, para
conseguir un objetivo. En lo que respecta a un grupo, se centran más en
tareas individuales. Cada uno responde por la tarea que desempeña
aunque tengan un objetivo compartido.
 En un equipo de trabajo, todos sus integrantes son responsables y
responden de manera conjunta al trabajo, o labor que se está
desarrollando. Hay un espíritu de equipo y de cooperación que se
extiende a todos los miembros participantes. En cambio, cuando
hablamos de grupo, aunque existe un objetivo a conseguir, cada
individuo trabaja de manera individual, y se ocupa de sus tareas siendo
así responsable únicamente de la labor que desarrolla.
 Un equipo requiere coordinación, cooperación, eficacia a la hora de
desarrollar las tareas que tienen que llevar a cabo. Mientras, las
personas que componen un grupo realizan sus tareas de acuerdo a su
organización propia, a su manera de trabajar individualmente.
 Otra de las diferencias que existen, responden a la especialidad de los
miembros que lo componen y lo que hacen dentro de cada una de estas
organizaciones. En el grupo de trabajo, sus componentes suelen realizar
un trabajo similar, normalmente no hay tareas complementarias, sus
formaciones y capacidades suelen ser similares. Pero en el equipo esto
cambia ya que cada individuo es especialista en una tarea concreta, y
aquí si es necesario ser complementarios. Por ejemplo, en un equipo de
baloncesto cada miembro se ocupa de una determinada tarea y
especialización para conseguir llevar a buen puerto al equipo que
representa.
 Las relaciones entre individuos también son diferentes. Normalmente,
en un equipo se estrechan lazos, hay una relación más cercana, pero en
el grupo no suele darse, ya que la relación suele ser menos intensa.
 La jerarquía es otra de las cosas que diferencia a un grupo de un
equipo. En un equipo, no suele existir. Si es cierto que el equipo será
dirigido, o capitaneado por una persona, pero en la puesta en práctica
existe una igualdad general. En cambio, en el grupo si hay niveles de
jerarquía para diferenciar a unos miembros, su posición, tareas y
puestos que desempeñan, con respecto a otros.
 En resumen, estas son las diferencias entre equipo y grupo de trabajo.
El desarrollo y la puesta en práctica de uno u otro, tendrá que ver con
los objetivos que se quieran conseguir, así como el proceso que se
quiera desarrollar para conseguirlo.
ACTIVIDAD
TIPOS DE GRUPOS
 Grupos formales
Nos referimos a los que definen la
estructura de la organización, con
asignaciones determinadas de
trabajo que fijan tareas.
 Grupos informales
Son asociaciones espontáneas que
emergen al interior de las
organizaciones, en torno a objetivos
e intereses comunes de las
personas, y que no están
expresados desde la configuración
de una estructura formal.
 Equipos de trabajo
Son grupos cuyos miembros trabajan
para alcanzar un objetivo común y
específico, actuando sobre la base de
la responsabilidad individual y mutua
con el fin de aprovechar las sinergias
de las competencias adicionales para
trabajar juntos. Mediante esfuerzos
coordinados y sinergias, los equipos
de trabajo demuestran un mayor
nivel de productividad que la simple
suma de las contribuciones
individuales.
 Equipos de trabajo de alto
desempeño
Es un grupo de trabajo cuyas
características particulares
consiguen que su desempeño sea
excelente, en el tiempo.
Son equipos funcionales, flexibles,
caracterizados por mostrar interés
por los resultados, comprometidos,
responsables y con una
comunicación efectiva entre sus
componentes.
 CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO DE
TRABAJO

• Objetivos compartidos. Tienen objetivos comunes, por lo que los

miembros, desde su posición comparten este tipo de fines a la hora de
desarrollar su labor.
• Actividades individuales. Aunque los objetivos sean compartidos, cada
miembro se centra en su actividad, y responde por ella, sin entrar en las
tareas que realizan el resto.
• Tareas similares. En un grupo de trabajo, los individuos no tienen que
necesariamente especializados en alguna tarea en concreto. Pueden
realizar trabajos similares, tener formación parecida, y capacidades
semejantes.
• Relaciones independientes. En un grupo de trabajo no necesariamente
existen relaciones intensas o de amistad ya que los miembros desarrollan su
trabajo de forma individual y responden por su tarea, por lo que la interacción
no es tan habitual al no ser necesaria de manera constante como puede ocurrir
en un equipo de trabajo, donde sus miembros si están en continua relación ya
que trabajan al unísono.
• Nivel de jerarquía. En un grupo de trabajo si existe ya que es la forma de
diferenciar a sus miembros, distinguir las tareas que realizan, su posición y la
manera en la que se organizan.
• Resolución de conflictos. Los conflictos dentro de un grupo de trabajo se
suelen resolver con cierta imposición por parte de los miembros con una
jerarquía superior, como por ejemplo el jefe de la empresa, o del
departamento.
 Los miembros de este tipo de grupos son líderes individuales. Esto
ya que al final responden por sus tareas siempre. No suelen haber
reconocimientos de los valores que tienen, y los resultados siempre se
perciben como un esfuerzo individual desarrollado por cada trabajador
en concreto.
En resumen, un grupo de trabajo siempre se caracteriza por tener
objetivos comunes. Sin embargo, sus componentes serán los que
desarrollen sus tareas de forma individual sin demasiada implicación con
el resto. Esto es debido a que al final lo que cuenta es el desarrollo de
estas actividades por cada miembro que está incluido.
ACTIVIDAD 1

Diferencias entre un equipo y grupo de trabajo.

*Equipo de trabajo *Grupo de Trabajo
 TEMA 2 .
FORMAS DE ASOCIACIÓN AL GRUPO
CONCEPTOS

 Competir

 Colaborar

 Contribuir

 Aportar
ACTIVIDAD

 En equipo de cuatro personas realiza un proyecto con diferentes formas de

asociación de los grupos, dependiendo del objetivo que deseas lograr (competir,
colaborar, contribuir y aportar) .
 Estos proyectos deben ser en beneficio de la Universidad, que sean reales y aplicables.
ACTIVIDAD FINAL

 Realizar un ensayo que incluya:

- Tipo de grupo
- Momentos del grupo (competir, colaborar, contribuir y aportar)
- Análisis crítico de ventajas y desventajas
- Recomendaciones para dinamizarlo.