Catedrática:

Master Norma Yamileth Castellanos

Estudiante:

Rosa Delia Ramos Bogran

Asignatura:

Derecho Laboral I

Tema:

Condiciones laborales con contrato por hora en Honduras

No. De cuenta:

201410060033

Fecha de entrega:

10 de Febrero del 2021

Campus:

Tegucigalpa

Tegucigalpa M.D.C Francisco Morazán.

 Introducción

En la presente investigación bibliográfica se le muestra las condiciones laborales con contrato

por hora en Honduras. Se le da a conocer el porcentaje de empleados por hora que existen en
la actualidad en el país, la procedencia de esa iniciativa y la forma en que ha sido aprobada
por el congreso nacional, en cuanto a las personas contratadas bajo esa modalidad conocerán
¿Qué beneficios pierden en comparación con las personas contratadas bajo la modalidad
permanente? Como usted apreciaran a los trabajadores empleados por hora, se les agrega el
4% de auxilio de cesantía anticipado, por lo que verán no se les paga prestaciones cuando son
despedidos debido a que ya se les incluye en las horas pagadas. También se mencionan las
garantías o derechos que se posee un empleado por hora y el por qué la empresa privada es el
sector más beneficiado con esta disposición.
 Condiciones laborales con contrato por hora en Honduras

1. De la fuerza laboral en Honduras, investigue el porcentaje por hora que existe en

la actualidad.

La población más joven representa un 76% de los trabajadores contratados (15-29 años).
Dentro de este 76%, un 49.61% son jóvenes de 19 y 24 años (Secretaria de trabajo y
Seguridad Social), debe tomarse en consideración que este sector de la población cuenta con
la mayor tasa de desempleo en el país en relación a la cantidad de personas con problemas de
empleo, según la encuesta de Hogares de mayo (38.8% de la población nacional de los cuales
un 23.9% no trabaja ni estudia). En la actualidad hay más de 200,000 personas que tienen
trabajo por hora. (Social)

2. ¿De dónde surge esa iniciativa y como ha sido aprobada en el Congreso

Nacional?

En un intento de flexibilizar y hacer más competitivo el mercado laboral, en el segundo

semestre del 2010, se impulsó el programa nacional de empleo por hora, ante la oposición de
las organizaciones sindicales y la incertidumbre laboral que sentía la población en general.

CONSIDERANDO: Que mediante decreto legislativo No. 230-2010 del 4 de Noviembre del
2010 se aprobó el Programa Nacional de Empleo por Hora, como un programa especial de
emergencia de carácter temporal, con el fin de fomentar el empleo digno, mantener los
puestos de trabajos existentes, evitar los índices de desempleo y subempleos en el país, con la
ampliación de nuevas oportunidades de trabajo para la población hondureña, en los momentos
de crisis económica para el país, con vigencia al 31 de enero del 2014.

3. Las personas contratadas bajo esta modalidad ¿Qué beneficios pierden en

comparación a las personas con contrato permanente?

Que debido a que el pago es por hora y que según la ley del contrato por hora, establece
que la hora pagada ya va con el 8% del decimocuarto mes y del aguinaldo, estos ya no
pueden gozar del pago del mismo, como las personas en la modalidad permanente,
también está el caso del 4% que se les paga en el pago por hora que representa las auxilio
cesantías anticipadas, o sea que si no le renuevan el contrato, el empresario ya no tiene
que pagarle prestaciones, aparte que solo se le da un día de vacaciones después de un mes
de trabajo. Por lo que no tiene derecho a los 10 días de vacaciones que se les da a los
empleados permanentes.

4. ¿Qué garantías o derechos poseen como empleados por hora?

Estos derechos son: 8% del decimotercer mes de salario (Aguinaldo), 8% del décimo
cuarto mes, 4% auxilio de cesantías (prestaciones) y un día de vacaciones por mes
trabajado, eso hace que la hora sea más cara que la pagada a los empleados permanentes.

5. ¿Qué sector se ve más beneficiado con esta disposición?

El 67% de las empresas que utilizan la modalidad de empleo por hora son microempresas.
El 22% son las pequeñas empresas, el 9% son las medianas empresas y el 2% son las
grandes empresas. Según la Secretaria de trabajo y seguridad social.
Conclusiones

INSTRUCCIONES: El trabajo deberá incluir:

1) introducción, 2) objetivos, 3) contenido, 4) conclusiones y 5) estar
elaborado en formato PDF. 
 
 Objetivos

Determinar los índices de niños trabajando en condiciones de riesgo social en Honduras

Conocer la realidad de la niñez hondureña.

Conocer los diferentes trabajos de los niños hondureños y las condiciones de sus familiares.

Realizar un ensayo donde aprendamos sobre la triste realidad que vive la niñez en los campos,
en las calles, en los mercados, cuando realizan trabajos mal remunerados.

Definir puntos importante del porque muchos niños abandonan la escuela para dedicarse al
trabajo.
 Trabajo infantil en Honduras

El trabajo infantil ha sido uno de los factores de riesgo más preocupantes que han tenido las
autoridades de la niñez, los derechos humanos y otras instituciones que se encargan de velar
por el bienestar social de los niños, sin embargo los esfuerzos por combatir este factor social
de riesgo es muy poco, y es que los índices de trabajo infantil han ido en ascenso, más ahora
que la pandemia del covid 19, dejo a muchas familias hondureñas sin un empleo, por lo que
muchos niños son explotados a diario para realizar trabajos mal remunerados y sin seguridad.

Los niños que hoy en día, se ven vendiendo en las calles representan un 10% de los 404,000
(INE) que están actualmente trabajando en condiciones inhumanas, debido a que las familias
con menos recursos económicos, no tienen como mantenerlos y para poder subsistir, estos
optan por mandar a sus niños a realizar trabajos en las calles, aun sabiendo el peligro que esto
acarrea

Sin embargo otros padres de familia los hacen trabajar en el campo, el cual representa un
numero bien alto de niños que se dedican a la agricultura, al corte de café, debiendo estos
niños estar asistiendo a un aula de clases, y debido a que estas familias en riesgos social, no
pueden pagar por la educación de sus hijos los ponen a trabajar a temprana edad.

Arca Alianza manifiesta que son 404,000 (INE) niños que realizan trabajos mal remunerados,
y a los cuales obligan a trabajar más de las 8 horas establecidas por el código de trabajo, ahora
son más los niños que se ven vendiendo en las calles, otros trabajan limpiando limpia brisas,
lustrando zapatos, haciendo trabajo de limpieza de carros, entre muchos otros trabajos. Las
estadísticas de niños trabajando, crece año con año y es que a raíz que las familias de estos
niños no pueden darles lo que ellos necesitan, deciden ponerlos a trabajar para que puedan
proveer alimentos a la casa.

En una ocasión, un niño de 10 años de edad, expreso que a él le gustaría poder asistir a clases
para aprender a leer y escribir, pero que debido a que su madre era madre soltera, que su papa
los había abandonado y que ella actualmente no trabajaba, él no podía asistir a la escuela,
aparte que la mujer tenía ochos hijos más, unos mayores que él y otros menores que él,
también comentaba que trabajaba en el campo para ayudar a su madre y que los hermanos
menores se dedicaban a vender en las afueras de las escuelas.
La realidad es que muchas familias hondureñas, viven en condiciones deplorables, no pueden
mantener tantos hijos y las condiciones de vida de estas familias los orilla a que los niños
comiencen a trabajar desde una temprana edad.

Aunque ha habido esfuerzos por parte de casa alianza y los derechos humanos, ha sido difícil
lograr reducir los índices del trabajo infantil. Es muy probable que ustedes hayan notado, que
en diferentes partes de Honduras se encuentren niños trabajando por lo que la mayoría son,
menores de 16 años. Muchos de los niños son obligados a trabajar en trabajos de riesgos,
exponiendo su vida y peor aun teniendo accidentes en el trabajo.

La situación del país empeora cada día mas, por lo que muchos padres de familia ya no
pueden enviar a sus hijos a la escuela, y es cuando toman la decisión de que trabajen para que
puedan ayudar con los gastos de la casa. Los niños que trabajan sufriendo abusos por parte de
los padres, son aquellos que viven en condiciones críticas, donde el padre es un abusivo y la
madre no dice nada por miedo a ser golpeada, estos niños aparte de tener que trabajar reciben
maltratos por parte de sus padres, y es que muchos de los casos el papa es un alcohólico, y
gasta el dinero del niño en emborracharse, sin importarle si ellos deben comer.

Otros casos es que si no venden todo lo que les mandaron a vender, entonces reciben una
golpiza por parte ya sea de su madre o padre, y eso no es todo los acuestan sin cenar, como
castigo por no haber vendido lo que se les exigía. Hay comunidades donde los niños son
vendidos para luego ser explotados por personas inescrupulosas. Es dura la realidad que viven
muchos de los niños en Honduras y en el mundo, pero mientras existan factores como la
corrupción, la falta de empleo, entre otros entonces este mal ira en ascenso, dejando muchos
niños vulnerables a la esclavitud laboral.

Los niños se ganan la vida de diversas maneras, desde los que trabajan en casa ayudándole a
su mama con los quehaceres, hasta los que trabajan en las calles, en los campos, en los
talleres, en los mercados municipales, en el parque y el así en muchos lugares del país. La
situación de las madres es precaria, ya que a pesar de que muchas realizan trabajos de
limpieza como lavar, planchar, asear, eso es insuficiente para mandar a sus niños a recibir
clases y no ponerlos en situaciones de riesgo. Las oportunidades de muchos niños de
Honduras han ido de mal en peor.

El gobierno se ha desatendido de los niños hondureños, y a las madres apenas les alcanzan
para poder comer. Muchos de estos niños al cumplir mayoría de edad se hacen delincuentes o
se unen a maras y pandillas. Debido a que nunca tuvieron una verdadera formación
profesional y que lo único que saben hacer es andar en las calles arriesgando sus vidas.

Conclusiones

1. La mayoría de los niños que actualmente trabaja, es debido a que sus familias no
pueden mantenerlos, por lo que la opción que les dejan es que tienen que trabajar.
2. El 90% (Alianza)de los niños que trabajan, no asisten a un aula de clases, porque sus
padres no pueden pagárselos, debido a que ninguno de los dos trabaja, o a que la
madre sea madre soltera.
3. Arca Alianza ha intentado poder ayudar a muchos niños que están siendo explotados
en trabajos con condiciones críticas, pero que debido a todos los esfuerzos son pocos
los casos que han podido ayudar, aumentándose así los índices de niños trabajando.
4. El 10% de los niños que trabajan en mercados vendiendo, son niños que sufren abusos
por parte de otras personas, incluso de sus padres, porque al no cumplir con vender
todo los que se les encargo, los golpean y no les dan de comer.
5. Finalizamos diciendo que los niños que se encuentran en riesgos sociales, donde
debido a factores como la pandemia, la corrupción han hecho que muchas familias
pierdan su empleo, ha obligado a poner a sus hijos a trabajar, porque sus padres no
pueden conseguir otro empleo, debido a que por su edad no los contratan.