 ¿Por qué las personas conforman grupos y cuál es su importancia?

Tal como se puede determinar con respecto al material aportado, la

identificación social permite que cada individuo pueda realizar un
autorreconocimiento del lugar que puede ocupar en cada grupo. Estos
grupos pueden conformarse de varias formas, ya sea de manera delibrada
para concretar el logro de un objetivo en común, donde todos los individuos
determinan que en grupo les será más fácil conseguir sus propósitos; o de
manera espontánea donde los individuos se agrupan para satisfacer alguna
necesidad, por ejemplo un club de cualquier clase.

Partiendo de los diferentes grupos sociales, de los que cada quien forme
parte, las personas pueden determinar cual es su identidad social y còmo
se asemeja o se diferencia de los demás, èsto teniendo en cuenta lo rasgos
compartidos con el resto de los integrantes.

Los seres humanos por su misma esencia necesitan vivir en comunidad, el

relacionarse con individuos de su mis especie es de vital importancia para
el desarrollo de sus habilidades y capacidades, lo que convierte los grupos
sociales en herramienta clave para el desarrollo de cualquier individuo
humano.

 ¿Cuál es la principal característica de un equipo de trabajo?

Cuando se menciona el concepto “trabajo en equipo”, se refiere a un

esfuerzo integrado de un conjunto de personas para la realización de un
proyecto, esta condición implica trabajar en cooperación con otros
individuos de una manera coordinada, armónica y enfocada, aprovechan las
fortalezas de cada cual. Se debe entender que no se buscan beneficios o
logros independientes, ni competencia entre los miembros del equipo, se
debe garantizar un logro general que beneficie a todos y cada uno de los
miembros de dicho equipo, un crecimiento personal y un ambiente donde
todos se sientan cómodos.
 Realice un comparativo con las principales diferencias que encontramos
entre un grupo y un equipo de trabajo.

El equipo de trabajo responde en su en el grupo de trabajo cada persona

conjunto del trabajo realizado
En el equipo de trabajo cada
miembro domina una faceta
determinada y realiza una parte
concreta del proyecto (sí son
complementarios).
en el equipo es necesario la
coordinación, lo que va a exigir
establecer unos estándares comunes
de actuación (rapidez de respuesta,
eficacia, precisión, dedicación, etc.).
En el equipo de trabajo es fundamental
la cohesión, hay una estrecha
colaboración entre sus miembros.
responde individualmente.
En el grupo de trabajo sus miembros
tienen formación similar y realizan el
mismo tipo de trabajo (no son
complementarios).
En el grupo de trabajo cada persona
puede tener una manera particular de
funcionar
Ésto no tiene por qué ocurrir en el
grupo de trabajo.

En el equipo de trabajo en cambio El grupo de trabajo se estructura

las jerarquías se diluyen: hay un por niveles jerárquicos.
jefe de equipo con una serie de
colaboradores, elegidos en función
de sus conocimientos, y que
funcionan dentro del equipo en pie
de igualdad aunque sus categorías
laborales puedan ser muy
diferentes.