UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES

CHIMBOTE
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES,
FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

CURSO

- GERENCIA EMPRESARIAL
DOCENTE

- MG, MARITZA LEÓN VIGO

INTEGRANTES

- SALVADOR DEXTRE, ROMICRISTI ISABEL

- LAZARO REYES, SILVIA
- IRIGOYEN NIÑO, ANAVEL YESICA
- RODRIGUEZ AVILA DE BOBADILLA, SARA DIANA
- DEXTRE VELASQUEZ, CRISTIAM
- ORO MONTAÑEZ, EVER
- RIVERA HUAÑACARI, EDMAIN JUNIOR

HUARAZ – PERÚ
2021
 1.9 9.9

Estilo Club Social DIRE Dirección en equipo

CCIN
Hace gran énfasis en la gente y muy EN Este tipo de liderazgo le da la
poco en los resultados. EQUI misma importancia a la
PO producción y las personas
Cree que por medio de incentivos trabajan en equipo para lograr
incrementa la productividad. sus objetivos y mide sus logros
con el estándar más alto.

Ejemplo. Dentro de la empresa Torres S.A.C.

cuenta con un gerente general para lo cual tiene Ejemplo. La empresa yichang una
el pensamiento de que todos los colaboradores empresa distribuidora de productos
LIDERAZGO CENTRADO EN
que se encuentren dentro de la empresa deben alimenticios con diferentes sedes apoya a
LAS TAREAS Y LAS su personal dándoles estabilidad y los
ser pieza fundamental para la organización,
PERSONAS motiva constantemente además de tener
mostrándoles atención a sus diversas
necesidades y buscando que cada colaborador cuotas altas de venta en las cuales trabajan
que sienta lo más cómodo y satisfecho posibles en equipo para cumplir su cuota venta.
dejando de lado los resultados.

5.5

El punto medio

1.1 El líder solo trabaja el 50% y se 9.1

Dirección empobrecida
Los administradores
preocupan muy poco por las
personas y por los resultados.
preocupa por lograr sus metas solo
el 50% ósea tiene claro sus
objetivos, pero no se preocupa en
se
conseguirlo ni tampoco guía a su
equipo a lograrlo por ello se le dice
el punto medio.
Dirección de tarea
El líder debe planificar, dirigir y
controlar las actividades de los
trabajadores para la eficiencia de
su trabajo.

Ejemplo. El líder debe de Ejemplo. El líder propone una

Ejemplo. En una empresa de
realizar charlas meta de venta a cada empleado,
entonces ellos al lograr dicha meta,
producción se requiere de
motivacionales las cuales
no se preocupan por superar los varios procesos, en las
ayuden a los trabajadores
objetivos ya alcanzados y deja que cuales deben direccionar o
hacer empáticos.
las ventas se desarrollen según al supervisar el trabajo que
esfuerzo que quiere brindar ellos. desempeñan los trabadores
para buen desempeño.