Bogotá D.C.

Julio 06 de 2020

Doctora
INGRID CAROLINA ARIZA CRISTANCHO
SUBDIRECTORA DE DETERMINACION III
COLPENSIONES
Ciudad.

REF. RECLAMACION ADMINISTRATIVA ( AGOTAMIENTO VIA GUBERNTIVA)

SOLICITUD DE RELIQUIDACION DE PENSION DE VEJEZ
ROBERTO SOLER MARTINEZ RESOLUCION NRO SUB 92268 Y SUB 128103
DE 15 DE ABRIL Y JUNIO 16 DEL 2020

Respetada Dra, Ingrid:

ROBERTO SOLER MARTINEZ identificado con la cédula de ciudadanía Nro 19.348.134

de Bogotá, de manera comedida me permito PRESENTAR RECLAMACION
ADMINISTRATIVA , ante usted, con el fin de solicitarle se ordene a quien corresponda,
se me CANCELE Y PAGUE LO SIGUIENTE

DECLARATIVAS PRINCIPALES

1. Se declare que entre la señora INGRID MARGARITA HERNANDEZ

ALARCON y AUDIFARMA S.A. existió un contrato de trabajo realidad a
término indefinido, .

2. Que el contrato anterior fungió entre el 1 de julio de 2004.- al 1 de Marzo

de 2018

3. Que el contrato anterior se dio inicialmente bajo la figura de un

contrato realidad con AUDIFARMA, entre el 1 de julio de 2004 al 31 de
julio de 2013,
4. Declarar que el Acuerdo cooperativo xxxxx de trabajo asociado que
suscribieron la demandante con la cooperativa ALIANZA , el mismo se
configura en un conto realidad con AUDIFARMA ya que el servicio era
prestado a ésta.

5. Declarar que la señora INGRID MARGARITA HERNANDEZ ALARCON

entre el 1 de Julio de 2004 y el 1 Marzo de enero de 2018 ostento la
condición de trabajadora de AUDIFARMA S.A .

6. Declarar que durante la vigencia del contrato de trabajo realidad a término

indefinido AUDIFARMA S.A. actúo como verdadero empleador y
ALIANZA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO CTA en liquidación
como simple intermediaria.
7. Declarar que en desarrollo del contrato de trabajo realidad a término
indefinido los cargos desempeñados por la demandante al servicio de
AUDIFARMA S.A. fue de : Auxiliar CAF del 2004 a Enero 31 2010 y
Coordinadora y Directora técnica CAF II de febrero -1- 2010 a 1 de marzo
de 2018
8. Declarar que por desarrollarse la relación laboral con AUDIFARMA S.A. a
través de un contrato realidad a termino indefinido la sra INGRID
MARGARITA HERNANDEZ ALARCON, tiene derecho al pago de las
prestaciones legales establecidas por todo el tiempo laborado.
9. Declarar que AUDIFARMA S.A. el día 01 de agosto de 2013 a través
de ALIANZA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO CTA en
liquidación coaccionó y obligó a la demandante a renunciar
10. Declarar que tanto la demandante como los demás empleados, fueron
obligados a pasar la carta de renuncia frente a la relación laboral que a
través del contrato de trabajo realidad a término indefinido los unía.

11. Declarar que AUDIFARMA S.A. el día 1 de agosto de 2013, decide

suscribir nuevo contrato de trabajo a termino indefinido con la aquí
demandante
12. Declarar que AUDIFARMA S.A. el día 1 de marzo de 2018, dio por
terminada unilateralmente y sin justa causa la relación laboral.

13. Declarar que AUDIFARMA S.A. a parir del 1 de febrero de 2010, toda
vez que la demandante había recibido el título de Tecnóloga en regencia de
farmacia, AUDIFARMA la promueve como coordinadora CAF II y Directora
Técnica

14. Declarar que la demandante fungió como Directora técnica desde el 1 de

febrero de 2010 al 1 de marzo de 2018

15. Declarar que AUDIFARMA S.A. le cancelaba salario a la demandante

como coordinadora CAF II y no como directora técnica.
16. Declarar que el salario establecido en la empresa para el cargo de director
técnico es mayor que el de coordinadora CAF II
17. Declarar que a la demandante se le adeuda el reajuste salarial, esto es la
diferencia del salario entre coordinadora y directora técnica desde el 1
de febrero de 2010 a 1 de marzo de 2018.
18. Declarar que la accionante tiene derecho a ser reintegrada al puesto que
venía desempeñando al momento del despido o a otro de mejor categoría .
19. Declarar que el despido de la demandante es ineficaz

DECLARACIONES SUBSIDIARAS

1. Que se declare que la demandante tiene derecho al pago de la

indemnización por despido sin justa causa.

2. Se declare que ALIANZA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO

CTA en liquidación es legalmente es responsable solidariamente de
todas y cada una de prestaciones e indemnizaciones adeudas a la
demandante.
 3. Declarar que la señora INGRID MARGARITA HERNANDEZ ALARCON
entre el 1 de Julio de 2004 y el 1 Marzo de enero de 2018 ostento la
condición de trabajadora de AUDIFARMA S.A .

4.. Se declare que entre la señora INGRID MARGARITA HERNANDEZ

ALARCON y AUDIFARMA S.A. existió un contrato de trabajo realidad a
término indefinido, .

5. Que el contrato anterior fungió entre el 1 de julio de 2004.- al 1 de

Marzo de 2018

6. Que el contrato anterior se dio inicialmente bajo la figura de un

contrato realidad con AUDIFARMA, entre el 1 de julio de 2004 al 31 de
julio de 2013,

7. Que se declare que la demandante tiene derecho a que se le paguen

las prestaciones sociales por todo el tiempo laborado.

4. Se declare que la demandante tiene derecho a que se le paguen las

diferencias salariales existentes entre los cargos de Coordinadora CAF II Y
DIRECTORA TECNICA ,

5. Se declare que la demandante tiene derecho al pago de la indemnización

moratoria,

Consecuentemente con lo anterior se condene a la demandada

AUDIFARMA S.A. y en forma solidaria y mancomunada a ALIANZA
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO CTA en liquidación a
reconocer y pagar a la Sra INGRID MARGARITA HERNANDEZ
ALARCON, de manera indexada los derechos de orden legal , así :

CONDENATORIAS
PRINCIPALES

1. Se condene a AUDIFARMA S.A. a Reintegrar o reinstalar a la señora

INGRID MARGARITA HERNANDEZ ALARCON , esto es a restablecerle
las condiciones laborales.
2. A reintegrar a la demandante, en las mismas condiciones laborales que
tenía al momento del despido y con el salario real devengado como
directora técnica,.
3. Se condene a la demanda al pago de los salarios dejados de percibir como
directora técnica desde la fecha del despido hasta cuando se haga efectivo
el reintegro
4. Se condene a la demandada al pago de las primas de servicios dejadas
de percibir desde el despido hasta cuando se haga efectivo el reintegro
( con el salario de directora técnica)
5. Se condene a la demandada al pago de las vacaciones de servicios
dejadas de percibir desde el despido hasta cuando se haga efectivo el
reintegro (con el salario de directora técnica)
6. Se condene a la demandada al pago de las cesantías dejadas de percibir
desde el despido hasta cuando se haga efectivo el reintegro (con el salario
de directora técnica)
7. Se condene a la demandada al pago de los intereses a las cesantías
dejadas de percibir desde el despido hasta cuando se haga efectivo el
reintegro( con el salario de directora técnica)
8. Se condene a la demandada al pago de los aportes a la seguridad social
desde el despido hasta cuando se haga efectivo el reintegro (con el salario
de directora técnica)
9. Se condene a la demandada AUDIFARMA S.A. a pagar los salarios
dejados de percibir desde el 1 de julio de 2004 al 31 de julio de 2013.
10. Se condene a la demandada AUDIFARMA S.A. a pagar las cesantías
generadas entre el 1 de julio de 2004 al 31 de julio de 2013, ( generadas
por un contrato realidad con la demandada)
11. Se condene a la demandada AUDIFARMA S.A. a pagar intereses a las
cesantías generadas entre el 1 de julio de 2004 al 31 de julio de 2013,
( generadas por un contrato realidad con la demandada)

12. Se condene a la demandada AUDIFARMA S.A. a pagar las vacaciones

generadas entre el 1 de julio de 2004 al 31 de julio de 2013, ( generadas
por un contrato realidad con la demandada)

13. Se condene a la demandada AUDIFARMA S.A. a pagar las primas de

servicios generadas entre el 1 de julio de 2004 al 31 de julio de 2013,
( generadas por un contrato realidad con la demandada)

14. Se condene a la demandada a pagar la indemnización de que trata el

ART 99 de la Ley 50 de 1990, por no consignar las cesantías a un Fondo
Privado de Cesantías, entre el 1 de julio de 2004 al 31 de julio de 2013,

15. Pago de los intereses moratorios por el no pago de los intereses a las
cesantías,

16. Se condene a la demandada AUDIFARMA S.A. a pagar al fondo de

pensiones Correspondientes los aportes , entre el 1 de julio de 2004 al 31
de julio de 2013, .

SUBSIDIARIAS

1. Se condene a la demandada AUDIFARMA S.A. a pagar los salarios

dejados de percibir desde el 1 de julio de 2004 al 31 de julio de 2013.
2. Se condene a la demandada AUDIFARMA S.A. a pagar las cesantías
generadas entre el 1 de julio de 2004 al 31 de julio de 2013, ( generadas
por un contrato realidad con la demandada)
3. Se condene a la demandada AUDIFARMA S.A. a pagar intereses a las
cesantías generadas entre el 1 de julio de 2004 al 31 de julio de 2013,
( generadas por un contrato realidad con la demandada)
4. Se condene a la demandada AUDIFARMA S.A. a pagar las vacaciones
generadas entre el 1 de julio de 2004 al 31 de julio de 2013, ( generadas
por un contrato realidad con la demandada)
5. Se condene a la demandada AUDIFARMA S.A. a pagar las primas de
servicios generadas entre el 1 de julio de 2004 al 31 de julio de 2013,
( generadas por un contrato realidad con la demandada)

6. Se condene a la demandada a pagar la indemnización de que trata el

ART 99 de la Ley 50 de 1990, por no consignar las cesantías a un Fondo
Privado de Cesantías, entre el 1 de julio de 2004 al 31 de julio de 2013,
7. Pago de los intereses moratorios por el no pago de los intereses a las
cesantías,
8. Se condene a la demandada AUDIFARMA S.A. a pagar al fondo de
pensiones Correspondientes los aportes , entre el 1 de julio de 2004 al 31
de julio de 2013, .

9. Se condene a la demandada a pagar el valor del bono navideño

correspondiente al año 2017 por valor de $ 1.000.000

10. Se condene a la demandada a pagar la suma de $ -----POR CONCEPTO

DE AHORRO EN EL FONDO DE EMPLEADOS
11. Se condene a la demandada a pagar el reajuste salarial correspondiente
esto es como directora técnica entre el 1 de febrero de 2010 al 1 de marzo
de 2018

12. Se condene a la demandada al pago de las cesantias con el salario real

devengado, esto es de directora técnica entre el 1 de febrero de 2010 al 1
de marzo de 2018

13. Se condene a la demandada al pago de los intereses a las cesantias con el

salario real devengado, esto es de directora técnica entre el 1 de febrero
de 2010 al 1 de marzo de 2018

14. Se condene a la demandada al pago de las vacaciones con el salario real

devengado, esto es de directora técnica entre el 1 de febrero de 2010 al 1
de marzo de 2018
15. Se condene a la demandada al pago de las primas con el salario real
devengado, esto es de directora técnica entre el 1 de febrero de 2010 al 1
de marzo de 2018

16. Pago de las vacaciones correspondientes al periodo comprendido entre el

1 de julio de 2017 al 1 de marzo de 2018 con el salario real devengado

17. Se condene a la demandada a pagar la prima proporcional del 1 de enero a

1 de marzo de 2018 con el salario real devengado
 18. Se reconozca y pague la indemnización por despido sin justa causa de que
trata el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo.

19. Se . Se condene al pago de la Indemnización moratoria establecida en el

artículo 65 del CST.

20. Al pago de los intereses moratorios por el no pago de los intereses a las
cesantías, con l salario real devengado como directora técnica desde el 1
de enero de 2010 a la fecha del despido.

21. Se me reconozca y pague los valores realizados por ciotizacion a la

seguridad social por todo el tiempo laborado
FUNDAMENTOS

Claro y concretos

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xx

Conforme a la norma transcrita, y observando los pronunciamientos de la entidad en los

acto administrativos, atacados Resolución SUB 92268, y SUB 128103, no cabe duda
que la liquidación por ustedes establecida, no se compadece con la que efectivamente
ordena la Ley, esto es aplicando de igual manera la tasa de reemplazo máxima esto
80% atendiendo el numero de semanas cotizadas de 2.172, como lo indicó en mi petición
radicada bajo el numero 20205359505 de junio 02 del 2020, por ello atendiendo lo
anterior es procedente reliquidar mi pensión de vejez a efectos de aumentar mi mesada
pensional, en el evento que definitivamente se opte por el promedio de los últimos diez
años.

Ahora bien, no se puede pasar por alto, que la misma normatividad, le otorga al
asegurado, el beneficio para que la entidad respectiva estudie la posibilidad de liquidar
la pensión o derecho pensional, teniendo en cuenta el promedio del ingreso base de
cotización de todo el tiempo, cuando éste, una vez ajustado por la inflación, le favorezca
al cotizante, esto es cuando al realizar las operaciones aritméticas, tomando todos y cada
uno de los ingresos que el trabajador cotizante haya realizado durante toda su vida
laboral, resulte superior al, establecido o arrojado durante los últimos diez años, que en
mi caso considero es procedente, ya que cumplo con todos y cada uno de los requisitos
establecidos para ello, pues conforme lo señala las resoluciones tantas veces referidas,
me encuentro por encima de las semanas cotizadas y establecidas en la norma, esto es
habiendo cotizado una cifra superior a las señaladas, (904 más de las ordenadas en la
norma), para optar por dicho sistema, atendiendo el principio de favorabilidad,
consagrado en los artículos 53 de la Constitución Política y 21 del Código Sustantivo del
Trabajo, que le permite al asegurado optar por la situación más favorable, máxime si se
tiene en cuenta que durante toda mi vida laboral cotice una cifra bastante considerable
para efectos de tener una pensión digna,.

Ahora es claro, que al momento de fijar la tasa de reemplazo, no se tuvo en cuenta lo

aquí señalado, es evidente que supere el número de semanas establecidas en la norma, y
por ello solicito se me tenga en cuenta, para efectos de establecer la tasa de reemplazo el
porcentaje máximo establecido en la norma, esto es se me aplique el 80% atendiendo
que cotice durante toda mi vida laboral un nume3ro de semanas mayor al establecido en
la norma.

Por todo lo anterior, solicito se atienda mi petición de manera favorable, y se de la

aplicación que corresponde.

Sin otro particular, agradezco su atención

Atentamente,

ROBERTO SOLER MARTINEZ

C.C. 19.348.134 TEL. 3124481040
Dirección
Correo eléctronico