1. El liderazgo carismático se vale de la ___________ y la ____________ para
obtener el máximo esfuerzo de los seguidores. a) Atracción - causalidad b) Comunicación - atracción c) Atracción - inspiración d) Comunicación - inspiración e) Entusiasmo - inspiración
2. Relaciona respecto a las cualidades del líder carismático.
I. Visión. II. Personalidad de autopromoción. III. Orientación a los grandes riesgos. IV. Gran energía y orientación a las acciones.
A. Impulsan su visión constante.
B. Para alcanzar los objetivos usa maniobras poco comunes. C. Orientada al futuro y de esfuerzos cooperativos. D. Desarrollan las actividades de manera oportuna.
a) IA – IIB – IIIC – IVD
b) IC – IIA – IIIB – IVD c) ID – IIB – IIIA – IVC d) IC – IIB – IIIA – IVD e) IB – IIA – IIID – IVC
3. Si nos encontráramos ante un líder carismático cuyas acciones se
marcan por el cálculo de los beneficios personales y el intento de dominar la situación, así como a las personas. Podemos afirmar que es un líder de tipo: a) Socializado b) Positivo c) Inspirador d) Personalizado e) Egocéntrico
4. El liderazgo transformacional genera mejoras en:
I. La motivación II. Los sistemas III. El rendimiento IV. La moral V. Los individuos a) Solo I b) Solo III c) I y IV d) I – III y V e) I – III y IV
5. Son características del liderazgo transformacional.
I. Anima al seguidor a superar sus propios intereses. II. Incrementa la conciencia del seguidor respecto a lo correcto.
22 III. Genera soluciones creativas a los problemas. IV. Responde a los cambios de manera más rápida y eficaz. a) I y III b) II y IV c) I – II y III d) II – III y IV e) Todas
6. Si, en la búsqueda del logro del objetivo el líder asume un
comportamiento mediante el cual desafía a los seguidores a pensar fuera del esquema y a reanalizar las tradicionales formas y métodos. ¿A qué conducta del líder transformacional nos estaríamos refiriendo? a) Expectativa de alto rendimiento b) Empowerment c) Intercambio personalizado d) Paradigmático e) Visionario
7. ¿Qué cualidad del líder carismático consiste es ser un ejemplo a imitar?
a) Orientación a los grandes riesgos. b) Capacidad para inspirar confianza. c) Base de poder relacional. d) Conflicto interno mínimo. e) Convicción moral.
8. Indica V (verdadero) o F (falso) según corresponda.
Solo algunos los líderes carismáticos son transformacionales.
El liderazgo carismático se manifiesta como la interacción entre el líder y el seguidor. Los líderes carismáticos son abundantes en número al interior de las organizaciones. Los líderes carismáticos surgen en el trance de una crisis.
a) VVVV b) FVVF c) FVFV d) FVFF e) FFFF
9. Indica V (verdadero) o F (falso) según corresponda respecto a los líderes
transformacionales.
Todos son carismáticos en su personalidad
Influyen a sus seguidores a través de la satisfacción de necesidades emocionales Transforman los valores básicos, creencias y actitudes de los seguidores al despertar intensas emociones Surgen del nivel más alto de la organización, por lo que solo puede haber un líder en transformacional en la organización.
