CINCO DIMENSIONES

de la transformación
1.Cultura y comunicación
En la cultura se establecen los valores que
guían el sentido de la organización misma.
Estos son parte de los beneficios esperados
por el cliente y la dirección de la empresa
2. La experiencia del usuario:
Propuesta de valor
Lo primero, para establecer una nueva propuesta
de valor es entender el contexto y conocer las
necesidades del usuario. Recuerda que los
usuarios ya no buscan solamente productos y
servicios, sino experiencias enriquecedoras

3.Modelo organizativo
Organizar los equipos como redes, donde
la comunicación y procesos de trabajo
cuentan con mayor fluidez en lugar de las
jerarquías verticales

4.La tecnología
Emplear tecnología que apoye a nuestra
estrategia organizacional y nos brinde una
ventaja competitiva

5. La innovación
Promover en los colaboradores una
actitud de apertura hacia el futuro es
un proceso. Procura modificar
elementos ya existentes con el fin de
mejorarlos