IDENTIFICACIÓN DEL NIVEL DE DESCONOCIMIENTO FRENTE A LAS CAUSAS QUE

GENERAN LAS POSTURAS DURANTE LA JORNADA LABORAL QUE TIENEN LOS

COLABORADORES DE LA EMPRESA EL PAPA DE IBAGUÉ TOLIMA

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN

NOMBRES Y APELLIDOS DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO

FORERO GOMEZ KAREN MILENA

GOMEZ MONTOYA LAURA MARCELA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA INTRODUCIÓN A LA INVESTIGACIÓN

BOGOTÁ, D. C.

2020
IDENTIFICACIÓN DEL NIVEL DE DESCONOCIMIENTO FRENTE A LAS CAUSAS QUE

GENERAN LAS POSTURAS DURANTE LA JORNADA LABORAL QUE TIENEN LOS

COLABORADORES DE LA EMPRESA EL PAPA DE IBAGUÉ TOLIMA

NOMBRES Y APELLIDOS DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO

GOMEZ FORERO KAREN MILENA

GOMEZ MONTOYA LAURA MARCELA

ASIGNATURA: INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN

Tutor: DIEGO ALEAJNDRO LÓPEZ ORDOÑEZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA INTRODUCIÓN A LA INVESTIGACIÓN

BOGOTÁ, D. C.

2020
 Tabla de contenido

Pág.

1. Sublínea de investigación.............................................................................................................5

2. Tema de investigación..................................................................................................................5

3. Planteamiento del problema.........................................................................................................5

3.1 Árbol de problema..................................................................................................................5

3.2 Descripción del problema.......................................................................................................5

3.3 Pregunta problema..................................................................................................................5

4. Estado del arte..............................................................................................................................6

5. Objetivos......................................................................................................................................7

5.1 Objetivo general.....................................................................................................................8

5.2 Objetivos específicos.............................................................................................................9

Referencias.....................................................................................................................................10
1. Defina, con sus propias palabras, el concepto de investigación; demuestre argumentación

y apropiación conceptual.

La investigación se desarrolla mediante un proceso social en la cual busca nuevos conocimientos

para así dar respuestas a problemas dentro un entorno por otro lado la investigación esta

compuestas por un proceso de etapas las cuales son organizado, ordenado y planeado en la cual

tiene como fin dar como objetivo conclusiones frente a un tema determinado ya que toda

investigación parte por una hipótesis o un propósito de objetivos para así obtener un análisis o

algún tipo de conclusiones.

2. En media página, describa claramente, y con argumentación conceptual, la idea de

investigación que pretende desarrollar, y contextualícela resaltando la población objeto de

estudio, la situación que propició la idea, los datos relevantes y la razón por cual surgió.

Esta idea de investigación se desarrolla dentro de la empresa el papa ubicado en ibagué-tolima en

donde se pretende realizar un estudio sobre el desacato que existe en la poca información

formulada hacia los colaboradores en procedencia de riesgos y peligros que dentro de esta

habitan, involucrando dentro de la misma aspectos como. Las malas proturas que comúnmente

utilizan a la hora de ejercer sus actividades laborales, capacitaciones constantes antes y después

de iniciar cargas o movimientos que comprometan una actividad física.

Cabe resaltar que esta empresa no cuenta con un sistema de SST en identificación y valoración

de riesgos y peligros como lo anunciaba anteriormente, siendo de este groso modo algo que

afecta directamente al trabajador que es quien recibe las afectaciones de una la ejecución,

En el presente proyecto se pretende mitigar posibles lesiones y accidentes que afectan al

trabajador sobre los riesgos y peligros que se presentan en sus entornos laborales al iniciar sus

actividades dentro de la empresa el papa de Ibagué ya que la desinformación genera un impacto

grave en la seguridad y salud del colaborador.

3. Describa, cuál es el tema puntual con el que desarrollará en la idea.

Riesgos y peligros en el almacén el papa sector del centro en Ibagué –Tolima

4. Señale a cuáles de las líneas y sublíneas de investigación del programa académico

corresponde la idea de investigación propuesta.

La sublinea de investigación a la cual pertenece la idea y el tema de investigación escogido es

Prevención
 1. Sublínea de investigación

La sublinea de investigación a la cual pertenece la idea y el tema de investigación escogido es

Prevención

2. Tema de investigación

Riesgos y peligros en el almacén el papa sector del centro en Ibagué –Tolima

3. Planteamiento del problema

3.1. Árbol de problema

Estrés, tensión Hernias Cansancio físico

Musculo esqueléticas Agotamiento mental, Sueño Lesiones discales

Consecuencias
Desconocimiento del trabajo Dolores lumbares Músculos débiles

Los trabajadores de la empresa el papa, presentan enfermedades laborales

Problema provenientes a las posturas que generan duran su jornada

Falta de información Movimientos Jornadas extensas

Repetitivos
Causas

Manipulación de Condiciones psicosociales Cortos tiempos de

fuerzas Descanso
 No trabajar a la velocidad No contar con los Dolores articulares
adecuada implementos
necesarios

3.2. Descripción del problema

Acerca del 70% de los colaboradores de la empresa el papa efectúa distintas actividades, de las

cuales se resalta qué manipulan tanto levantando como empujando cargas pesadas en

movimientos repetitivos entre más de 8 horas diarias, Se pretende identificar en el área de los

trabajadores las enfermedades a las que se están expuestos si no cumplen correctamente con sus

posturas, y distintos factores que mitiguen una mala postura que pueda ser llevada a una

enfermedad.

Se puede decir que trabajar en un almacén es físicamente y mentalmente exigente ya que requiere

compromiso y orden para cumplir de una manera exitosa con las labores que se ejecutan diario

3.3. Pregunta problema

¿Qué factores están interviniendo en el bienestar laboral de los trabajadores de la empresa

el papa de Ibagué-Tolima?
 4. Estado del arte

4.1 Matriz estado del arte

AUTORE PALABRAS
TÍTULO AÑO RESUMEN RESULTADOS CITACIÓN AP
S CLAVE
Evaluación de Julio Mónica Posturas Evaluar el riesgo Un 60% de las (Ph.D. Henry

posturas forzadas 2021 Jaqueline Nivel de asociado a las malas evaluaciones de Cardenas C.)

para determinar el Herrera riesgos posturas determinadas a las posturas

nivel de riesgo de Zúñiga Lesiones lesiones musculo forzadas

lesiones Musculo esqueléticas determino un

musculo esqueléticos riesgo leve en

esqueléticas en los trabajadores

personal

administrativo de

una empresa

certificadora de

Productos.
signos y síntomas Año Carlos DANE Se diseña un manual de Se realizado el (Carlos Andrés
asociados a las Higiene postural primer proceso
posturas 2019 Andrés Posturas adaptable a las de análisis del Guzmán Rojas)
prolongadas en los condiciones Perfil socio
trabajadores guzmán Salud ergonómicas de los demográfico
estacionarios del trabajadores mujeres con un
centro de la ciudad rojas Población estacionarios de la equivalente al
de IBAGUÉ Trabajo Asociación 60%.
SINTRAINFORDETO
Lesiones L del centro de la Para el 2020
ciudad de Ibagué con el representará el
Dolores fin de concientizar a los 66% (5). Existe
trabajadores y darles a una creciente
conocer los posibles evidencia de que
riesgos que abarcan por los trabajadores
una postura inadecuada en esta situación
a la hora de ejecutar sus tienen mayores
tareas diarias tasas de lesiones
y enfermedades
Análisis de los Febrero Ing. Riesgos los trabajadores de la La empresa (Mayra Lorena
Riesgos Laborales Laborales, empresa Distribuidora incumple con el
a los que se 2021 Mayra Nivel, Victoria realizado en 34,75% de la Alvarez
encuentran Salud, base al cumplimiento exigencia legal
expuestos los Lorena Seguridad, legal referente a la vigente Astudillo)
trabajadores de la Ecuador, implementación del
Empresa Alvarez Plan, Sistema de Seguridad El universo
Distribuidora Prevención, Mayra Lorena Alvarez objeto de
Victoria de la Astudillo Movimientos, Astudillo en el Trabajo, estudio fue el
Ciudad de Santo Posturas y puestos de trabajo, 100 % del
Domingo, Ecuador, Tareas actividades, personal
2019 organización laboral,
nivel de aceptabilidad
del riesgo y condiciones
de salud del personal
indica que existen
riesgos ergonómicos,
mecánicos y
psicosociales que
necesitan ser
priorizados.
Programa de Año Mg. Prevención, Identificar las Se identificó la Mg. Julietha
Prevención Para OMS, sintomatologías más población de 16
Las Lesiones Por 2021 Julietha DME, existentes en la colaboradores y Oviedo
Desórdenes SST, actividad de cargue de la muestra
Musculo Oviedo Laboral bultos de cemento de la tomada a 5 de
Esqueléticos Ergonomía empresa Ser Más, esto ellos, los cuales
(DME) en la Cargas, con el fin 78 de dar a presentan
Actividad Manejo Trabajadores conocer las molestias sintomatología
Manual de Cargas OWAS, más relevantes que durante los
en la Empresa Ser Enfermedade surgieron al aplicar los últimos 12
Más s musculo instrumentos como el meses
esqueléticas, cuestionario Nórdico,
Estudio, El peso de la carga es La población
Trabajo, excesivo y representa evaluada el
Salud y un riesgo elevado. 71%especialmen
Gravedad Se identificó que de te en los
acuerdo a las Guías de segmentos
atención integral de corporales de la
Salud Ocupacional espalda alta,
basada en la evidencia baja y manos, de
se incumplen las igual manera el
recomendaciones allí 75% de la
mencionadas. jornada el
personal está
expuesto a
postura forzada
especialmente
en los miembros
superiores
Prevalencia de Año Dra. Estudios, Los métodos De acuerdo a los (Dra. Pamela
trastornos músculo Salud, observacionales para la resultados
esqueléticos y 2021 Pamela Métodos, evaluación realizada se obtenidos en la Carolina Jurado
posturas forzadas Posturas, determinó la aparición aplicación de la
en el personal del Carolina forzadas, de síntomas encuesta, se Tamayo)
servicio de Población, osteomuscular en los encuentra que el
rehabilitación y Jurado Variedad, profesionales de 89% son
fisioterapia de una Enfermedad, rehabilitación y mujeres; de los
institución Tamayo Servicio, fisioterapia de mayor cuales el 49%
hospitalaria. Musculo prevalencia en región son mayores de
esqueléticas lumbar y cuello, 40 años. Con
Laboral adopción de posturas respecto a los
y riesgo forzadas y prolongadas años de trabajo
durante la jornada en la institución
laboral que puede se encuentra que
aumentar el riesgo de el 89% de los
desarrollar estos trabajadores ha
trastornos; es laborado más de
importante adoptar 5 años,
medidas preventivas y
de control a fin de
evitar la presentación
de TME en personal del
servicio de
 rehabilitación y
fisioterapia.

4.2. Estado del arte

1. https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4339

2. https://repositorio.pucese.edu.ec/bitstream/123456789/2360/1/ALVAREZ

%20ASTUDILLO%20MAYRA%20LORENA.pdf

3. http://colciencias.metabiblioteca.com.co:8080/bitstream/handle/001/1789/Trabajo

%20de%20grado.pdf?sequence=1&isAllowed=y

4. https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/12067/1/Informe%20final%20de

%20posturas%20prolongadas.pdf

5. https://repositorio.uisek.edu.ec/bitstream/123456789/4150/1/Jurado%20Tamayo

%20Pamela%20Carolina.pdf

5. Objetivos

5.1 Objetivo general

Diseñar una guía para la prevención, con el fin de controlar los factores de riesgos ergonómicos

que conllevan a los trabajadores de la empresa el papa a sufrir enfermedades que este puede

causar
5.2 Objetivos específicos

 Identificar los riesgos ergonómicos derivados a las malas posturas que cada

trabajador está expuesto y tomar conciencia con el fin de mejorar condiciones de

salud y productividad.

 Desarrollar actividades de solución para minimizar las consecuencias sobre la

exposición de los riesgos sobre las malas posturas que se presenta en cada

trabajador.
 Referencias

Factores posturales laborales de riesgo para la salud. (2002, 1 enero). ScienceDirect.

https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0211563801730155

https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4339

https://repositorio.pucese.edu.ec/bitstream/123456789/2360/1/ALVAREZ%20ASTUDILLO
%20MAYRA%20LORENA.pdf

http://colciencias.metabiblioteca.com.co:8080/bitstream/handle/001/1789/Trabajo%20de
%20grado.pdf?sequence=1&isAllowed=y

https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/12067/1/Informe%20final%20de
%20posturas%20prolongadas.pdf

https://repositorio.uisek.edu.ec/bitstream/123456789/4150/1/Jurado%20Tamayo
%20Pamela%20Carolina.pdf